2020 年党风会议贯彻情况报告

2020年党风会议贯彻情况报告2020年，[供电公司名称]高度重视党风廉政建设与反腐败工作，积极响应上级党风会议精神，将其作为公司全年党建工作的核心指引，全面部署、深入贯彻，致力于营造风清气正的政治生态，推动公司高质量发展。现将本年度党风会议贯彻落实情况报告如下：一、深入学习领会，筑牢思想根基（一）及时传达会议精神国家电网有限公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议召开后，公司迅速行动，通过党委会、中心组学习会、专题研讨会等形式，层层传达会议精神。公司党委班子带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及十九届中央纪委四次全会精神，深刻领会党中央关于全面从严治党的战略部署，精准把握公司党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新形势，确保全体干部职工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，为全年工作开展奠定坚实思想基础。（二）强化理想信念教育制定详细的党委中心组学习计划，将党风廉政建设相关内容纳入重点学习范畴，上半年累计组织中心组集体学习[X]次，围绕党风廉政主题展开研讨发言[X]人次。同时，结合疫情防控实际，创新学习形式，借助“线上直播”+“集中学习”模式，举办多期“[公司特色]学堂”培训，邀请权威专家线上授课，深入解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神，贯彻落实国网公司“改革攻坚年”工作要求，有效提升干部队伍政治站位与履职能力，切实改进工作作风，促使全体干部职工将理想信念转化为推动工作的强大动力。二、明确责任分工，层层压实责任（一）完善责任体系依据《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，进一步明确公司党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任以及班子成员“一岗双责”，构建起“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。将党风廉政建设纳入公司中心工作与党的建设总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保责任链条环环相扣、无缝衔接。（二）签订责任书组织召开公司2020年党风廉政建设和反腐败工作会议，公司负责人与各部门、供电所负责人现场签订党风廉政建设责任书，明确责任目标与工作任务，将党风廉政建设责任细化到岗、落实到人，强化各级责任人的责任意识与担当精神，以责任书为“军令状”，推动党风廉政建设工作扎实开展。三、加强纪律监督，严格执纪问责（一）强化日常监督聚焦关键领域与重要环节，深入开展监督检查。针对工程建设、招标采购、供电服务等重点领域，加大监督力度，严肃查处违规违纪行为。深化应用国网公司《落实中央八项规定精神监督检查指导书》及《供电所监督检查指导手册》，常态化开展节假日作风纪律专项检查与日常监督检查，本年度累计开展专项检查[X]次，日常监督[X]次，及时发现并纠正问题[X]项，有效防范廉政风险，确保各项工作规范有序推进。（二）严肃执纪问责秉持零容忍态度，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。充分运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提醒、批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态；对情节严重、影响恶劣的违规违纪行为，依纪依法严肃处理，并进行通报曝光，形成有力震慑，本年度共运用“四种形态”处理[X]人次，其中第一种形态[X]人次，切实维护纪律的严肃性与权威性。四、深化作风建设，提升服务质效（一）坚决整治形式主义、官僚主义将整治形式主义、官僚主义作为作风建设的重点任务，对照上级要求，深入查摆公司存在的形式主义、官僚主义问题，建立问题清单，明确整改措施与时限，确保整改到位。重点整治在工作落实中存在的不作为、慢作为、乱作为等问题，以及在服务客户过程中存在的漠视侵害群众利益问题，切实增强干部职工的责任意识与服务意识，提升工作效率与服务质量。（二）优化电力营商环境以党风廉政建设为引领，持续优化电力营商环境。加强对报装、缴费、办电等业务环节的监督，坚决查处在业务办理中存在的靠电吃电、吃拿卡要、“三指定”、损公肥私等行为，严厉打击漠视侵害群众利益的不正之风和“微腐败”。通过简化办电流程、压缩接电时间、推广线上服务等举措，提升客户办电体验，切实将“人民电业为人民”的企业宗旨落到实处，本年度公司客户满意度较去年提升[X]%。五、开展廉政教育，营造廉洁氛围（一）丰富教育形式充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传党风廉政建设政策法规、工作动态与先进典型，营造浓厚的廉政氛围。组织党员干部深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，通过集中学习、个人自学、知识测试等方式，促使党员干部熟知党纪党规，自觉遵守纪律规矩。节假日前夕，通过会议、邮件、短信等多种渠道，向全体干部职工发送廉洁预警提醒，重申纪律要求，提醒干部职工廉洁过节。（二）强化警示教育定期组织党员干部观看警示教育片，如《不可逾越的红线》《被告席上的“法官”-[典型案例]案件警示录》等，深入剖析近年来系统内外违规违纪典型案例，用身边事教育身边人，引导党员干部汲取教训，引以为戒，时刻保持清醒头脑，坚守廉洁底线。本年度累计组织观看警示教育片[X]场次，覆盖党员干部[X]人次，切实增强党员干部拒腐防变能力。六、存在问题与改进措施（一）存在问题“两个责任”落实方面，部分部门与基层单位对主体责任认识不够深刻，存在重业务轻党风廉政建设的现象，责任落实还不够到位。“小微权力”监督方面，监督机制还不够完善，对一些基层供电所、班组等“小微权力”运行的监督存在薄弱环节，存在一定廉政风险。协同监督合力方面，虽然建立了协同监督机制，但在实际工作中，各监督主体之间的沟通协调还不够顺畅，信息共享不及时，尚未形成强大的监督合力。（二）改进措施进一步强化责任意识，通过开展专题培训、约谈提醒等方式，提高各级责任人对“两个责任”的认识，督促其切实履行职责。完善责任考核机制，加大对党风廉政建设工作的考核权重，强化考核结果运用，对责任落实不到位的单位与个人进行严肃问责，确保“两个责任”落地生根。健全“小微权力”监督机制，针对基层供电所、班组等关键岗位，梳理权力清单，明确权力运行流程与监督要点，加强对权力运行的全过程监督。充分发挥基层纪检委员作用，定期开展“小微权力”运行情况监督检查，及时发现并纠正问题，防范廉政风险。加强协同监督体系建设，建立健全协同监督工作例会、信息共享、线索移送等制度，加强各监督主体之间的沟通协调与协作配合。定期召开协同监督工作会议，研究解决监督工作中存在的问题，整合监督资源，形成监督合力，提升监督效能。2020年，[供