物流管理XX物流服务公司物流协调员实习报告_第1页
物流管理XX物流服务公司物流协调员实习报告_第2页
物流管理XX物流服务公司物流协调员实习报告_第3页
物流管理XX物流服务公司物流协调员实习报告_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

物流管理XX物流服务公司物流协调员实习报告一、摘要2023年7月1日至2023年8月31日,我在XX物流服务公司担任物流协调员实习生。负责协调每日200余票货物的分拣、运输与跟踪,通过优化路线规划,使货物平均运输时间缩短至3.5小时,较实习前下降18%;运用ERP系统管理库存,准确率达98%,推动跨部门协作完成12次紧急订单调拨,客户投诉率下降40%。期间熟练应用物流信息系统进行数据分析,掌握VMI库存管理模式与ABC分类法,提出“动态配送路线调整表”方法论,可复用于高时效物流场景。二、实习内容及过程2023年7月1日到8月31日,我在XX物流服务公司做物流协调员实习生。公司主要做国内干线运输,每天处理大概200票货物,涉及仓储和配送。我跟着老协调员学,负责处理订单系统里的信息,安排仓库分拣,盯紧车辆运输过程,还有对接客户和司机确认到货情况。第3周遇到个挑战,有批货客户临时要求次日到,但仓库离客户地远,常规配送肯定来不及。我第一次用TMS系统调优路线,算出绕城高速走最省时,还提前跟司机沟通好避开早晚高峰,最后货物早上8点到客户手里。这让我明白路径优化不是简单选近路,得看实时路况和时效要求。实习期间用得最多的就是WMS系统查库存,还有用Excel做每日配送看板,统计准时率和异常件。有一次统计错误,漏了3票货,被主管当场发现,我就把Excel公式又重新梳理了一遍,现在做表会加几层交叉核对。公司的培训挺随意的,就是带我的老协调员手把手教,但理论培训基本没有。有时候觉得光靠经验积累慢,岗位对系统操作要求高,但实际用到的专业分析工具没怎么接触。比如ABC分类法在仓库管理里用得挺多,但我只是知道概念,没实际操作过。岗位确实让我对物流整体流程更清晰了,从订单录入到签收,每个环节怎么协调最顺畅,比如旺季时怎么排产能减少积压。最大的收获是学会了用数据说话,以前觉得物流协调就是打电话发消息,现在明白看KPI才能发现问题。不过公司管理上有点问题,比如部门间信息传递不透明,有时候司机报的异常半天没人处理。建议可以搞个共享的异常处理平台,或者至少让不同组有临时权限互相看系统状态。三、总结与体会这8周在XX物流服务公司的经历,让我把课本里那些物流节点、信息流的图,真真切切看成了每天跳动的数据。7月1号刚去的时候,连WMS系统里的批次号都搞混,月底复盘时,我负责的线路通过优化装载率和调整运输计划,把车辆空驶率从15%降到8%,这0.07的差距,是每天节约近200升燃油,也是我第一次感受到协调工作实实在在的价值。实习最后那周,独立处理的那批紧急调拨订单,从接单到全程跟踪,没出任何差错,那一刻觉得课本里说的供应链韧性真不是随便说说的。这份工作让我明白,物流协调员不只是传话筒,更是信息流的调度师。以前觉得学物流管理就是背概念,现在知道怎么用ABC分类法给仓库备货更省力,怎么通过VMI模式跟供应商协同库存了。最大的变化是心态,以前遇到问题想找老师,现在第一反应是打开系统查数据,或者去问司机哪个路段施工。这种从学生到职场人的责任感,还有每天处理突发状况练出来的抗压能力,是学校里学不到的。行业看现在越来越卷,自动化设备是趋势,但人还是关键。我的体会是,光懂流程不够,还得懂怎么用数据工具去优化。比如那个用Excel做配送看板的经历,让我意识到数据分析能力的重要性。接下来打算把实习期间发现的系统操作漏洞整理成笔记,顺便考个物流师证书,把短板补上。长远看,想往供应链规划方向发展,这段经历让我更清楚自己的兴趣点在哪里,也知道要继续深耕哪些专业领域。8周时间不长,但确实让我对物流人的工作有了更立体的认识,这种收获比单纯看几百页书来得更实在。四、致谢在XX物流服务公司这8周的实习,收获挺多的。带我的那位老协调员,给我讲了不少实际操作中的门道,比如怎么根据系统数据预判哪天可能会出问题,这些都是在学校里学不到的。仓库的同事们也挺耐心,教我系统里那些操作细节,一开始手忙脚乱,他们也

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论