机关单位环境保护管理办法

机关单位环境保护管理办法第一章总则第一条为深入贯彻生态文明建设要求，推动绿色低碳发展理念在机关单位落地生根，规范并加强机关内部环境保护管理工作，提升资源能源利用效率，减少办公活动对环境的负面影响，营造整洁、优美、健康、可持续的工作环境，结合本单位实际，制定本办法。第二条本办法适用于本机关单位所有办公区域、下属单位及全体工作人员在执行公务、开展活动过程中的环境保护行为。第三条机关单位环境保护管理工作遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合。将环境保护意识融入各项工作的全过程，从源头减少污染和浪费。（二）节约优先，绿色办公。倡导简约适度、绿色低碳的工作和生活方式，提高资源能源利用效率。（三）全员参与，责任到人。明确各部门及个人的环境保护职责，形成齐抓共管的良好局面。（四）依法依规，持续改进。遵守国家及地方环境保护法律法规，定期评估环境管理绩效，不断完善管理措施。第二章组织领导与职责第四条成立机关单位环境保护工作领导小组，由单位主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调、指导和监督本单位环境保护管理工作，研究解决重大环境问题。第五条领导小组下设办公室（可设在行政或后勤管理部门），负责日常环境保护管理工作的组织实施，具体职责包括：（一）组织宣传和贯彻落实国家及地方有关环境保护的法律法规和政策；（二）制定和修订本单位环境保护管理办法及相关规章制度；（三）组织开展环境保护宣传教育和培训活动；（四）监督检查各部门环境保护措施的落实情况；（五）组织实施办公区域环境日常维护与管理；（六）负责环境问题的收集、报告、协调处理及改进跟踪；（七）建立环境保护管理台账，定期向领导小组汇报工作。第六条各部门负责人是本部门环境保护工作的第一责任人，负责组织本部门人员学习和执行本办法，落实各项环境保护措施，及时报告本部门发生的环境问题和隐患。第七条全体工作人员应自觉遵守环境保护管理规定，积极参与环境保护活动，节约用电、用水、用纸，减少废弃物产生，对发现的环境问题及时向本部门负责人或环境保护工作领导小组办公室反映。第三章日常环境管理第八条办公场所环境管理（一）保持办公区域整洁有序，办公桌面物品摆放整齐，地面、门窗、墙壁清洁无污渍、无蛛网、无杂物。（二）办公区域禁止吸烟，设置明显的禁烟标识，在指定区域（如设有）吸烟并妥善处理烟头。（三）定期对办公区域进行通风换气，保持空气清新。（四）合理规划办公空间，优化采光和通风条件，减少照明和空调使用。（五）办公区域绿化植物应定期养护，及时清理枯枝落叶。第九条资源能源节约（一）节约用电：优先选用节能型办公设备和照明器具，合理利用自然光，减少照明设备开启时间；下班前关闭办公室内不必要的电源，杜绝长明灯、无人灯现象；空调温度设置夏季不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时关闭空调。（二）节约用水：安装节水型龙头和洁具，加强用水设备的日常维护，杜绝跑冒滴漏；倡导一水多用，提高水资源利用率。（三）节约用纸：推行无纸化办公，文件、资料尽量使用电子文档进行传阅和存储；确需打印时，优先双面打印，非正式文件可使用单面废纸的背面打印；严格控制文件印刷数量，减少不必要的复印和打印。（四）节约办公耗材：规范办公耗材的采购、领用和管理，鼓励使用可替换芯的笔、再生纸等环保产品；废旧硒鼓、墨盒等应统一回收处理。第十条废弃物管理（一）垃圾分类：按照可回收物、厨余垃圾、有害垃圾、其他垃圾等类别，在办公区域设置分类垃圾桶，并张贴清晰的分类指引标识。（二）生活垃圾：日常办公产生的生活垃圾应投放到指定的分类垃圾桶内，禁止随意丢弃。（三）办公废弃物：废旧纸张、塑料瓶、易拉罐等可回收物应集中收集，交由合规的回收机构处理；废弃电池、废荧光灯管等有害垃圾应单独存放，由单位统一交由有资质的单位处置。（四）电子废弃物：废弃的计算机、打印机、复印机等电子设备，应按照国家有关规定进行规范处置，优先考虑回收再利用。（五）建筑垃圾及大型废弃物：因维修、改造等产生的建筑垃圾及大型废弃物，应及时清运，并委托有资质的单位进行处理。第十一条食堂环境管理（如有）（一）食堂应保持清洁卫生，定期进行环境消毒，餐饮具严格清洗消毒。（二）规范食品采购、储存和加工过程，减少食材浪费，倡导光盘行动。（三）食堂油烟应经处理后达标排放，厨余垃圾应分类收集，交由专业机构进行资源化利用或无害化处理。（四）定期对食堂排污设施进行维护保养，防止油污堵塞和污水乱排。第十二条绿色办公与采购（一）鼓励使用环保、节能、可再生的办公产品和用品，优先采购通过环境标志认证或节能认证的产品。（二）倡导绿色出行，鼓励工作人员采用公共交通、自行车、步行等方式上下班，单位公务用车优先选用新能源汽车或低排放车辆，并科学调度，提高使用效率。（三）会议组织应遵循绿色原则，减少一次性会议用品使用，鼓励采用视频会议等形式。第四章宣传教育与培训第十三条环境保护工作领导小组办公室应定期组织开展环境保护宣传教育活动，利用宣传栏、内部网站、微信公众号、讲座、培训等多种形式，普及环境保护法律法规、政策知识和绿色办公常识，提高全体人员的环境保护意识和能力。第十四条新入职人员培训应包含环境保护相关内容，使其了解本单位环境保护管理规定和自身职责。第十五条鼓励开展环保主题实践活动，如节能宣传周、低碳日、植树造林等，营造“人人关心环保、人人参与环保”的良好氛围。第五章监督检查与改进第十六条环境保护工作领导小组办公室应定期（如每季度或每半年）组织对各部门环境保护工作落实情况进行监督检查，也可根据需要开展专项检查。检查内容包括但不限于：制度执行情况、资源能源节约情况、垃圾分类情况、办公环境整洁度等。第十七条检查可采取现场查看、查阅记录、人员访谈等方式进行，对检查中发现的问题，应向相关部门发出整改通知，明确整改内容、时限和责任人，并跟踪整改落实情况。第十八条建立环境保护管理工作档案，记录宣传教育、监督检查、问题整改、资源消耗、废弃物处理等情况，作为评估和改进工作的依据。第十九条对在环境保护工作中表现突出的部门和个人，单位可给予适当表彰或奖励；对违反本办法规定，造成资源浪费、环境污染或不良影响的，应予以批评教育，并责令整改；情节严重的，按照有关规定追究相关责任人责任。第二十条建立环境问题反馈机制，畅通投诉举报渠道，鼓励工作人员对违反环境保护规定的行为进行监督和举报。第六章应急处置第二十一条针对可能发生的突发环境事件（如油料泄漏、危险化学品泄漏、火灾引发的次生环境污染等），应制定相应的应急预案，明确应急组织机构、职责、处置程序和保障措施。第二十二条定期组织应急预案培训和演练，确保相关人员熟悉应急处置流程和方法。第二十三条发生突发环境事件时，应立即启动应急预案，组织力量进行处置，防止事