律师事务所合伙人管理规范

律师事务所合伙人管理规范第一章总则第一条【制定目的与依据】为规范本律师事务所（以下简称“事务所”）合伙人的管理，明确合伙人的权利与义务，保障合伙人的合法权益，维护事务所及全体合伙人的整体利益，提升事务所的核心竞争力与可持续发展能力，依据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规、行业规范，并结合本事务所实际情况，特制定本规范。第二条【适用范围】本规范适用于事务所全体合伙人。本规范未作规定的，依照国家有关法律、法规、行业规章及事务所章程（或合伙协议，下同）的规定执行。第三条【基本原则】合伙人管理遵循以下原则：（一）自愿平等、公平诚信原则；（二）风险共担、利益共享原则；（三）民主决策、规范管理原则；（四）专业引领、持续发展原则。第二章合伙人资格与入退机制第四条【合伙人资格】成为本事务所合伙人，应具备以下基本条件：（一）依法取得律师执业证书，并在本事务所连续执业满一定年限；（二）具有良好的职业道德和执业纪律，无重大违法违规记录或行业惩戒；（三）具备较强的业务能力、客户资源及市场拓展能力，能为事务所发展做出实质性贡献；（四）认同并遵守事务所的章程、发展理念、管理制度及本规范；（五）具有强烈的团队合作精神和奉献意识，积极参与事务所公共事务；（六）符合事务所规定的其他财务、业绩等量化标准。第五条【入伙程序】合伙人入伙应遵循以下程序：（一）意向人向合伙人会议（或其授权的管理机构）提交书面入伙申请及相关证明材料；（二）合伙人会议（或其授权的管理机构）组织对意向人的资格、能力、品行等进行考察与评估；（三）经合伙人会议审议并表决通过；（四）入伙人签署合伙人协议，履行出资义务（如适用）；（五）办理工商变更登记及律师事务所执业许可证变更等手续；（六）事务所内部公告。第六条【退伙机制】合伙人退伙分为自愿退伙、当然退伙及除名退伙。（一）自愿退伙：合伙人应提前一定期限向合伙人会议提交书面申请，经合伙人会议决议通过后，按事务所规定办理财产结算、业务交接等退伙手续。（二）当然退伙：合伙人出现法律、法规规定的当然退伙情形时，自动丧失合伙人资格，事务所应及时办理相关手续。（三）除名退伙：合伙人违反法律、法规、事务所章程或本规范，给事务所造成重大损害或严重影响事务所声誉的，经合伙人会议表决通过，可将其除名。被除名合伙人对除名决议有异议的，可通过法律途径解决。退伙后，合伙人应保守事务所商业秘密及客户信息，不得损害事务所合法权益。第三章合伙人的权利与义务第七条【合伙人权利】合伙人享有以下权利：（一）参与事务所重大决策，对合伙人会议审议事项享有表决权；（二）选举和被选举为事务所管理机构成员（如主任、管理委员会委员等）；（三）按照合伙协议约定或合伙人会议决议分享事务所利润；（四）查阅事务所财务会计账簿、会议记录等重要文件，了解事务所经营管理状况；（五）对事务所经营管理提出建议和质询；（六）在事务所内部享有业务发展的支持和资源优先分配权（依据贡献度及规则）；（七）参加事务所组织的专业培训、业务交流等活动；（八）合伙协议或合伙人会议决议规定的其他权利。第八条【合伙人义务】合伙人应履行以下义务：（一）严格遵守国家法律、法规，恪守律师职业道德和执业纪律，勤勉尽责地办理法律业务，维护当事人合法权益；（二）遵守事务所章程、合伙人协议及各项内部管理制度，执行合伙人会议决议和管理机构的决定；（三）以其认缴的出资额（或约定的方式）对事务所债务承担责任；（四）积极拓展业务，为事务所创造经济效益和社会效益；（五）按时足额缴纳合伙出资、管理费及其他应由合伙人承担的费用；（六）维护事务所声誉和整体利益，不得有损害事务所形象的言行；（七）积极参与事务所公共事务和公益法律服务活动；（八）对事务所的经营管理信息、财务状况、客户资料等商业秘密负有保密义务；（九）合伙协议或合伙人会议决议规定的其他义务。第四章内部治理结构第九条【合伙人会议】合伙人会议是事务所的最高权力机构，行使以下职权：（一）制定和修改事务所章程、合伙人管理规范等重要规章制度；（二）选举、罢免事务所主任、管理委员会委员等管理人员；（三）审议批准事务所的年度财务预算、决算方案；（四）审议批准事务所的利润分配方案和亏损弥补方案；（五）决定合伙人的入伙、退伙、除名等事项；（六）决定事务所的合并、分立、解散、清算或变更组织形式；（七）审议批准事务所重大投资、购置或处置重要资产等事项；（八）其他应由合伙人会议决定的重大事项。合伙人会议分为定期会议和临时会议，会议召集程序、议事规则及表决方式由合伙人会议另行制定细则。第十条【管理机构】事务所可根据规模和发展需要设立管理委员会（或类似决策执行机构）及主任，作为合伙人会议的常设执行机构和日常管理机构。（一）管理委员会：由合伙人会议选举产生，对合伙人会议负责，行使合伙人会议授予的日常经营管理决策权、人事管理权、财务管理权等。（二）主任：作为事务所的法定代表人或负责人，负责主持事务所日常工作，组织实施合伙人会议及管理委员会的决议，代表事务所对外开展活动。管理机构应定期向合伙人会议报告工作，接受合伙人监督。第十一条【专业委员会】为提升专业服务水平，事务所可设立若干专业委员会（如刑事法律事务部、民事法律事务部、公司法律事务部等），负责专业领域的业务研究、案件讨论、质量把控及人才培养。专业委员会主任及成员由合伙人会议或管理委员会任命。第五章利益分配与风险承担第十二条【利益分配原则】事务所利润分配应遵循“按劳分配与按资分配相结合、效率优先、兼顾公平、激励进取、持续发展”的原则。具体分配方案应结合事务所发展阶段、业务特点、合伙人贡献（如业务收入、成本控制、管理投入、公共事务参与度等）等因素综合确定，并经合伙人会议审议通过后执行。分配方案应公开、透明，充分调动合伙人的积极性和创造性。第十三条【风险承担机制】合伙人对事务所的债务承担责任，具体责任形式（有限责任或无限连带责任）依据事务所组织形式及合伙协议约定。事务所应建立健全执业风险防范机制，统一购买执业责任保险，提取风险准备金。因合伙人执业过错给事务所造成损失的，应根据过错程度承担相应的赔偿责任。第六章冲突解决与监督机制第十四条【冲突解决】合伙人之间发生争议或冲突时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提请管理委员会调解；调解无果的，可提交合伙人会议审议裁决。对合伙人会议裁决仍有异议的，可依照合伙协议约定的争议解决方式处理，或通过法律途径解决。第十五条【监督机制】（一）合伙人会议对管理机构的工作进行监督，定期审议工作报告和财务报告。（二）合伙人有权对事务所各项管理制度的执行情况进行监督，对发现的问题可向管理机构提出改进建议。（三）事务所可设立监督委员会（或指定专人），负责对合伙人执业行为、财务收支、管理制度执行等情况进行日常监督检查，确保事务所规范运作。第七章附则第十六条【规范的解释与修订】本规范由合伙人会议负责解释。对本规范的修订，须经全体合伙人三分之二以上（或合伙协议约定比例）表决通过。第十七条【生效日期】本规范自合伙人会议通过之日起生效。原有相关