设计师作品质量及创新绩效评定表

设计师作品质量及创新绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计作品质量设计稿完成度40%100%根据实际完成的设计稿数量与计划完成数量的比例进行评分，每完成10%加1分，最高不超过满分。设计稿准确率95%根据客户或上级提出的修改意见次数计算，每出现1次修改意见扣0.5分，最低为0分。设计稿细节完整性90%由评审团队根据设计稿的细节处理情况进行评分，每遗漏1个重要细节扣1分，最低为0分。设计稿符合规范程度98%根据设计稿是否符合公司规范和行业标准进行评分，每不符合1项扣1分，最低为0分。设计稿用户满意度85%根据用户反馈问卷评分，每10%的用户满意度加1分，最高不超过满分。设计创新能力创意提案数量30%5个/季度根据每个季度提交的创意提案数量进行评分，每提交1个加0.5分，最高不超过满分。创意提案采纳率20%根据创意提案被采纳的比例进行评分，每1%的采纳率加0.5分，最高不超过满分。创意提案新颖性80%由评审团队根据创意提案的新颖性和独特性进行评分，每低于1项标准扣2分，最低为0分。创意提案可行性85%根据创意提案的可行性和实施难度进行评分，每低于1项标准扣2分，最低为0分。创意提案影响力70%根据创意提案对项目或产品的实际影响力进行评分，每低于1项标准扣2分，最低为0分。设计效率设计任务按时完成率20%90%根据设计任务的实际完成时间与计划完成时间的比例进行评分，每低于1%扣1分，最低为0分。设计任务返工率5%根据设计任务的返工次数进行评分，每高于1%的返工率扣1分，最低为0分。设计资源利用率85%根据设计资源的合理利用程度进行评分，每低于1%扣1分，最低为0分。设计工具使用熟练度80%根据设计工具的使用效率和熟练程度进行评分，每低于1项标准扣2分，最低为0分。设计团队协作效率85%根据设计团队协作的效率和效果进行评分，每低于1项标准扣2分，最低为0分。设计影响力设计作品获奖情况10%1个/年根据设计作品获得的奖项数量进行评分，每获得1个奖项加10分，最高不超过满分。设计作品曝光量1000次/月根据设计作品的曝光量进行评分，每高于100次加1分，最高不超过满分。设计作品用户评价4.5分/5分根据用户对设计作品的评价进行评分，每低于0.1分扣2分，最低为0分。设计作品行业影响力70%根据设计作品在行业内的知名度和影响力进行评分，每低于1项标准扣2分，最低为0分。设计作品团队影响力80%根据设计作品对团队其他成员的启发和影响进行评分，每低于1项标准扣2分，最低为0分。本考核表用于评估设计师在设计作品质量、创新能力和效率方面的表现，请根据实际工作情况填写相关数据，并根据评分标准进行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：