安保部门人员编制及岗位职责说明

安保部门人员编制及岗位职责说明一、总则为规范单位安全保卫工作，明确安保部门人员的职责与权限，保障单位财产、人员安全及正常运营秩序，依据国家相关法律法规及本单位实际情况，特制定本说明。本说明旨在建立权责清晰、高效协同的安保工作体系，确保各项安全防范措施落到实处。二、安保部门职能概述安保部门作为单位安全管理的核心机构，主要承担以下职能：1.安全防范体系建设：负责制定和完善单位内部安全保卫规章制度、应急预案，并组织实施。2.日常安全管理：包括门禁管理、巡逻检查、消防安全、技防系统（监控、报警等）运行维护、车辆交通秩序维护等。3.治安秩序维护：预防和制止单位内部发生的各类治安事件，协助公安机关处理相关案件。4.应急处置：在发生突发事件（如火灾、自然灾害、群体性事件等）时，牵头组织应急响应、人员疏散、现场保护及救援协调工作。5.安全宣传教育：开展安全知识、消防技能、应急处置能力的培训与宣传，提高全员安全意识。6.外来人员与物品管理：对进入单位的外来人员、车辆及携带物品进行登记、查验与引导。7.安全隐患排查与整改：定期组织安全检查，发现隐患及时上报并督促整改。三、人员编制原则安保部门人员编制应遵循“按需配置、精简高效、权责对等、动态调整”的原则，根据单位规模、性质、所处环境、业务特点及安全风险等级等因素综合确定。编制数量需满足安全保卫工作的基本需求，并留有一定的应急机动能力。在确保安全的前提下，力求优化人力资源配置，避免冗余。四、人员编制配置参考根据单位实际情况，安保部门人员编制可参考以下层级与岗位进行配置（具体数量需结合实际评估确定）：（一）管理层1.安保部门负责人（如安保部经理/部长）：1名。*职位概述：全面负责安保部门的日常管理工作，制定安全战略规划，领导团队达成安全目标。*核心职责：*制定和审批安保工作计划、预算及重要规章制度，并监督执行。*组织开展安全风险评估，制定并完善各类突发事件应急预案。*领导、协调和监督下属人员的工作，确保各项安保措施有效落实。*负责与公安机关、消防部门等外部安全机构的沟通与协调。*组织或参与安全事故的调查处理工作。*定期向单位高层汇报安保工作情况，提出改进建议。*负责部门团队建设、人员培训与绩效考核。2.安保主管/队长：根据单位规模和安保力量配置，可设1至若干名。*职位概述：协助部门负责人开展工作，具体负责某一区域或某一方面的安保管理与执行。*核心职责：*协助制定具体的安保工作方案、操作规程，并组织实施。*负责对安保队员的日常管理、考勤、培训和绩效考核。*组织开展日常巡逻、门卫值守、消防安全检查等具体工作。*处理职责范围内的一般性安全事件和客户投诉。*定期向部门负责人汇报工作情况，提出工作建议。*在紧急情况下，协助部门负责人组织应急处置。（二）执行层1.安保员/保安员：若干名，根据单位面积、出入口数量、重点防范区域等因素配置。*职位概述：安保工作的具体执行者，负责指定区域的安全防范和秩序维护。*核心职责：*负责指定区域的门岗值守，对出入人员、车辆及携带物品进行查验、登记和引导。*按照规定路线和频次进行巡逻检查，及时发现和报告安全隐患、可疑情况。*维护责任区域内的治安秩序，制止违规行为，防止治安事件发生。*正确操作和维护责任区域内的消防器材、监控设备等安全设施。*协助进行消防安全检查，发现火灾隐患及时上报并参与整改。*在发生突发事件时，按照应急预案要求采取初步控制措施，并及时上报。*保护事发现场，配合相关部门的调查工作。*完成上级交办的其他临时性安保任务。2.消防专员（可兼职或专职）：1名（中大型单位或消防安全重点单位建议配置专职）。*职位概述：负责单位消防安全管理的专业工作。*核心职责：*协助制定和完善消防安全管理制度、操作规程和应急预案。*组织开展消防安全检查，督促火灾隐患的整改。*负责消防设施、器材的日常检查、维护保养和建档管理。*组织开展消防安全宣传教育和培训，定期组织消防演练。*参与火灾事故的调查处理，分析事故原因，提出改进措施。*负责与消防监管部门的日常沟通与对接。3.监控室值班员：若干名（根据监控系统规模和运行时间配置，确保24小时有人值守）。*职位概述：负责监控系统的实时监控、操作和记录，及时发现和处置异常情况。*核心职责：*24小时不间断监控单位各区域的视频图像，密切关注异常动态。*熟练操作监控设备，确保设备正常运行，发现故障及时上报并联系维修。*对监控过程中发现的可疑情况、安全事件，及时向当班领导或相关安保人员通报，并做好详细记录。*负责监控录像资料的存储、管理和调取。*保持监控室的整洁和良好秩序，做好值班记录。（三）支持/专业技术岗（根据单位实际需求设置）1.技防系统维护专员（可兼职或外包）：1名。*职位概述：负责单位技防系统（监控、报警、门禁、巡更等）的日常维护和技术支持。*核心职责：*对技防系统进行定期检查、维护和保养，确保系统正常运行。*负责技防系统故障的诊断、排除和维修协调。*协助进行技防系统的升级改造和技术咨询。五、岗位协作与信息沟通安保部门各岗位人员应树立全局观念，加强协作配合。信息传递应迅速、准确、畅通，确保各类安全信息能够及时上报、下达和横向互通。建立健全交接班制度、例会制度、紧急情况报告制度等，保障安保工作的连续性和有效性。六、绩效考核与持续改进安保部门应建立科学合理的绩效考核机制，对各岗位人员的工作表现进行定期评估。考核结果应与薪酬、奖惩、晋升等挂钩，激励员工积极履行职责