服装设计师服装创新与销量贡献绩效评定表

服装设计师服装创新与销量贡献绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设计创新能力原创设计数量35%至少提交5个原创设计方案按提交方案的质量和创新性进行评分，满分10分，每项方案最高得2分，得分越高表示创新能力越强设计采纳率设计方案采纳率达到80%以上实际采纳方案数除以提交方案总数，乘以100%，结果即为采纳率，按比例计分设计获奖情况获得至少1个行业设计奖项获奖即可得满分，未获奖不得分设计趋势把握设计作品符合当前流行趋势且具有前瞻性由评审团根据设计作品与市场趋势的契合度进行评分，满分10分设计周期完成率设计项目按时完成率达到90%以上按时完成的项目数量除以总项目数量，乘以100%，结果即为完成率，按比例计分产品销量贡献设计产品销售额30%设计产品销售额达到年度目标的80%设计产品实际销售额除以年度销售目标，乘以100%，结果即为完成率，按比例计分设计产品利润率设计产品平均利润率达到25%以上设计产品总利润除以总销售额，乘以100%，结果即为利润率，按比例计分畅销款占比设计产品中畅销款（销量排名前20%）占比达到50%以上畅销款销量除以设计产品总销量，乘以100%，结果即为占比，按比例计分客户满意度设计产品相关客户满意度评分达到4.5分（满分5分）以上根据客户调研问卷评分计算平均分，按比例计分新品推广速度新品上市后3个月内销量达到预期目标的70%以上新品上市3个月内的销量除以预期销量，乘以100%，结果即为完成率，按比例计分团队协作与沟通跨部门协作效率20%与生产、市场等部门协作无重大冲突，项目推进顺畅由协作部门进行评价，满分10分，得分越高表示协作效率越高设计提案清晰度设计提案内容完整、逻辑清晰，易于理解根据提案文档的质量和评审反馈进行评分，满分10分反馈响应速度对团队和客户的反馈意见响应时间在24小时内按响应速度进行评分，满分10分，响应越快得分越高知识分享贡献参与至少2次团队内部设计经验分享按分享内容的质量和参与度进行评分，满分10分团队目标达成率所在团队整体设计目标达成率达到90%以上团队实际达成率除以团队目标，乘以100%，结果即为个人贡献率，按比例计分专业成长与学习行业知识更新15%每年参加至少3次行业展会或专业培训按实际参加次数进行评分，每次得2分，满分10分新技术应用将至少1项新技术（如新材料、新工艺）应用于设计实践由评审团根据技术应用的创新性和效果进行评分，满分10分设计作品集完善度设计作品集包含至少10个完整项目案例按作品集的质量和完善度进行评分，满分10分专利申请数量年度内申请至少1项设计专利申请即可得满分，未申请不得分行业影响力在行业媒体或平台上发表至少1篇设计相关的专业文章由评审团根据文章质量和行业影响力进行评分，满分10分本考核表用于评估服装设计师在服装创新与销量贡献方面的综合表现。请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：