2026校招：天津劝业华联集团试题及答案

2026校招：天津劝业华联集团试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.天津劝业华联集团旗下著名商场是（）A.劝业场B.友谊商厦C.天河城D.万象城2.以下不属于集团业务领域的是（）A.零售B.金融C.餐饮D.农业3.集团创立于（）A.1918年B.1928年C.1938年D.1948年4.劝业场最初的口号是（）A.劝吾胞舆B.业精于勤C.商务发达D.场益增新5.集团在天津首家门店位于（）A.和平区B.河西区C.南开区D.河北区6.集团主要的销售模式不包括（）A.直营B.加盟C.电商D.直销7.以下哪个品牌不是集团合作品牌（）A.欧莱雅B.雅诗兰黛C.华为D.可口可乐8.集团的核心价值观不包含（）A.诚信B.创新C.垄断D.共赢9.集团的服务理念是（）A.顾客至上B.员工第一C.利润优先D.股东为主10.集团进行数字化转型主要借助的技术不包括（）A.大数据B.人工智能C.区块链D.量子计算多项选择题（每题2分，共10题）1.天津劝业华联集团的业务板块有（）A.百货零售B.超市连锁C.餐饮娱乐D.物业管理2.集团旗下知名的零售品牌有（）A.劝业场B.滨江商厦C.国际商场D.伊势丹3.集团在发展过程中注重（）A.品牌建设B.人才培养C.社会责任D.技术创新4.集团的营销策略包括（）A.促销活动B.会员制度C.广告宣传D.公益营销5.集团可能面临的市场挑战有（）A.电商冲击B.同行竞争C.消费需求变化D.政策调整6.集团的企业文化包含（）A.企业使命B.企业愿景C.企业精神D.企业制度7.集团在数字化转型中可能采取的措施有（）A.搭建电商平台B.引入智能管理系统C.开展线上营销D.建立大数据分析中心8.集团的人才战略涉及（）A.招聘优秀人才B.培训员工技能C.激励员工创新D.完善薪酬福利9.集团与供应商的合作模式有（）A.买断式采购B.联营扣点C.代销D.合作开发产品10.集团提升顾客满意度的方法有（）A.提高服务质量B.丰富商品种类C.优化购物环境D.加强售后保障判断题（每题2分，共10题）1.天津劝业华联集团是国有企业。（）2.集团只在天津有业务。（）3.劝业场是集团唯一的零售品牌。（）4.集团不重视社会责任。（）5.集团的数字化转型没有取得任何成果。（）6.集团的核心业务是金融服务。（）7.集团的企业文化对员工没有影响。（）8.集团与供应商的合作都是长期稳定的。（）9.集团不需要关注消费需求的变化。（）10.集团的人才战略只注重招聘，不注重培养。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述天津劝业华联集团的发展历程。2.集团数字化转型的意义是什么？3.集团如何应对电商的冲击？4.集团在社会责任方面有哪些举措？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论天津劝业华联集团在未来市场竞争中的优势和劣势。2.分析集团人才战略对企业发展的重要性。3.探讨集团企业文化建设的重要性及如何加强。4.谈谈集团在绿色发展方面可以采取的措施。答案单项选择题1.A2.D3.B4.A5.A6.D7.D8.C9.A10.D多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×简答题1.始建于1928年，历经多年发展，从传统百货起步，拓展业务至超市连锁、餐饮娱乐等多领域，还进行数字化转型以适应市场。2.可提升运营效率、精准把握消费需求、拓展销售渠道、增强竞争力，适应数字化时代市场变化。3.加强线上线下融合，搭建电商平台，开展线上营销；提升服务和商品品质，打造独特购物体验。4.如参与公益活动、提供就业岗位、保障商品质量安全、推动环保节能等。讨论题1.优势：品牌知名度高、线下资源丰富；劣势：电商冲击大、转型需成本和时间。2.能吸引优秀人才，提升员工技能