2026年心理学专业考试题库含心理统计与测量

2026年心理学专业考试题库含心理统计与测量一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.在心理测量中，信度系数最高的是（）。A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.效标关联信度2.某智力测验的标准差为15，若某人的得分是110，其相对智商为（）。A.100B.115C.125D.1303.在因子分析中，决定因子抽取数量的常用方法是（）。A.主成分分析B.因子分析C.斜交旋转D.正交旋转4.以下哪种统计方法适用于比较两组独立样本的均值差异？（）A.配对样本t检验B.独立样本t检验C.方差分析D.卡方检验5.某人格测验的α系数为0.85，该测验的内部一致性信度属于（）。A.很差B.一般C.良好D.极好6.在信度分析中，重测信度主要反映的是（）。A.测验的稳定性B.测验的区分度C.测验的效度D.测验的难度7.某效标关联效度的值为0.60，该效度属于（）。A.很低B.较低C.中等D.很高8.在测量理论中，项目反应理论（IRT）主要用于（）。A.测量信度B.测量效度C.测量项目参数估计D.测量样本选择9.以下哪种方法不属于探索性因素分析？（）A.主成分分析B.因子分析C.调整旋转D.验证性因素分析10.在方差分析中，F检验的零假设是（）。A.各组均值相等B.各组均值不等C.各组方差相等D.各组方差不等二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.信度分析的主要类型包括（）。A.重测信度B.复本信度C.内部一致性信度D.效标关联信度E.结构信度2.在因子分析中，常用的旋转方法包括（）。A.主成分旋转B.正交旋转C.斜交旋转D.无旋转E.最大似然旋转3.独立样本t检验的应用条件包括（）。A.样本量足够大B.数据呈正态分布C.方差齐性D.独立性E.连续性4.效度分析的主要类型包括（）。A.内容效度B.结构效度C.效标关联效度D.效标区分效度E.效标聚合效度5.项目反应理论（IRT）的主要优点包括（）。A.可估计个体能力参数B.可估计项目难度参数C.可处理多级评分项目D.可提高测量精度E.可减少样本量三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.信度系数越高，测验的效度一定越高。（×）2.重测信度反映的是测验的内部一致性。（×）3.因子分析主要用于探索变量的潜在结构。（√）4.独立样本t检验适用于比较两组均值差异。（√）5.效标关联效度越高，测验的预测能力越强。（√）6.项目反应理论（IRT）假设所有项目都是二分的。（×）7.方差分析适用于比较三个及以上组的均值差异。（√）8.内部一致性信度主要通过α系数估计。（√）9.因子分析中的旋转方法会影响因子解释的合理性。（√）10.F检验的临界值取决于自由度。（√）四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）1.简述信度和效度的关系。2.简述因子分析的步骤。3.简述独立样本t检验的应用条件。4.简述项目反应理论（IRT）的基本假设。五、论述题（共2题，每题10分，合计20分）1.论述心理测量中效度分析的重要性及主要类型。2.论述方差分析的应用场景及常见类型。六、计算题（共3题，每题10分，合计30分）1.某智力测验的样本数据如下：样本量为50，均值为100，标准差为15。计算某得分者为110的相对智商。2.某研究比较两组独立样本的均值差异，数据如下：-组1：样本量=30，均值=50，标准差=10-组2：样本量=30，均值=55，标准差=12用独立样本t检验比较两组均值差异（α=0.05）。3.某人格测验的α系数为0.85，样本量为200。计算该测验的重测信度（假设重测间隔为1个月）。答案与解析一、单选题1.C内部一致性信度（如α系数）通常是最高的，反映测验内部项目的一致性。2.B相对智商=100+15(110-100)/15=115。3.B因子分析直接用于探索因子结构，而主成分分析仅用于降维。4.B独立样本t检验用于比较两组独立样本的均值差异。5.Cα系数在0.80-0.90之间属于良好信度。6.A重测信度反映测验在不同时间的一致性。7.C效标关联效度在0.30-0.60之间属于中等。8.CIRT主要用于估计个体能力和项目难度参数。9.D验证性因素分析属于验证性研究，而非探索性。10.AF检验的零假设是各组均值相等。二、多选题1.A,B,C信度分析主要包括重测信度、复本信度和内部一致性信度。2.B,C正交旋转（如Varimax）和斜交旋转（如Promax）是常用方法。3.B,C,D独立样本t检验要求数据正态、方差齐性、样本独立。4.A,B,C,D,E效度类型包括内容效度、结构效度、效标关联效度等。5.A,B,D,EIRT可估计参数、提高精度、减少样本量，但假设项目二分不适用于所有情况。三、判断题1.×效度受信度影响，但信度高未必效度高。2.×重测信度反映稳定性，内部一致性信度反映项目一致性。3.√因子分析探索潜在结构。4.√独立样本t检验用于两组均值比较。5.√效标关联效度越高，预测能力越强。6.×IRT可处理多级评分项目。7.√方差分析比较三个及以上组均值。8.√α系数是内部一致性信度常用指标。9.√旋转方法影响因子解释的合理性。10.√F检验临界值取决于自由度。四、简答题1.信度与效度的关系：信度是效度的前提，效度依赖信度，但信度高未必效度高。2.因子分析步骤：数据标准化、计算相关矩阵、提取因子、旋转因子、解释因子。3.独立样本t检验条件：数据正态、方差齐性、样本独立。4.IRT假设：项目二分、能力正态分布、项目难度独立、参数单调递减。五、论述题1.效度分析的重要性及类型：效度反映测验测量的准确性，类型包括内容效度（项目代表性）、结构效度（理论假设）、效标关联效度（预测能力）。2.方差分析应用场景及类型：应用场景包括多组均值比较，类型包括单因素方差分析、多因素方差分析、重复测量方差分析。六、计算题1.相对智商计算：相对智商=100+15(110-100)/15=115。2.独立样本t检验：-t=(50-55)/√[(10²/30+12²/30)]=-1.73-查表得t(58,0.05)=2.00