机关单位修改保密制度

机关单位修改保密制度一、总则

第一条为适应新形势下保密工作的需要，加强机关单位保密管理，确保国家秘密安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》等法律法规，结合机关单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于机关单位全体工作人员，包括在职人员、借调人员、实习生以及外包服务人员等与机关单位工作相关的各类人员。

第三条机关单位保密工作遵循“统一领导、分级负责、依法管理、保障安全”的原则，坚持保密工作与业务工作同步规划、同步实施、同步检查。

第四条机关单位设立保密委员会，由单位主要领导担任主任，分管领导担任副主任，相关部门负责人为委员，负责保密工作的组织领导、决策和监督。

第五条机关单位各部门负责人为本部门保密工作的第一责任人，应建立健全本部门保密工作责任制，明确保密工作职责，落实保密工作措施。

第六条机关单位工作人员应当严格遵守保密法律法规和本制度，履行保密义务，对所接触、知悉、管理的国家秘密承担保密责任。

第七条机关单位应当加强保密宣传教育，提高工作人员的保密意识和保密技能，定期开展保密培训，确保工作人员掌握必要的保密知识和技能。

第八条机关单位应当建立健全保密监督检查机制，定期对本单位的保密工作进行监督检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。

第九条机关单位应当加强与上级保密工作部门的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作部门的指导和监督。

第十条机关单位应当建立健全保密奖励和惩罚制度，对在保密工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反保密规定的单位和个人给予惩罚。

二、保密范围

第十一条机关单位的国家秘密范围包括但不限于以下类别：

（一）党和国家的重要方针政策、决策部署；

（二）国民经济和社会发展中的重要规划、计划、数据；

（三）重要外交活动、对外经济合作中的国家利益事项；

（四）国防建设和军事活动中的国家秘密事项；

（五）涉及国家安全和公共利益的科技项目、科研成果；

（六）重要人事任免、奖惩、巡视巡察等事项；

（七）其他依法应当确定为国家秘密的事项。

第十二条机关单位的国家秘密等级分为绝密、机密、秘密三个等级，具体确定和调整按照国家有关规定执行。

第十三条机关单位应当根据工作需要，制定本单位的秘密事项清单，明确秘密事项的范围、等级和管理要求。

第十四条机关单位各部门应当对本部门管理的秘密事项进行动态管理，及时更新秘密事项清单，并向保密委员会报告。

三、保密职责

第十五条机关单位保密委员会负责统筹协调本单位的保密工作，制定保密工作规划和年度计划，审核保密事项清单，监督保密制度的执行。

第十六条机关单位各部门负责人负责本部门的保密工作，组织开展保密宣传教育，落实保密工作措施，监督检查本部门工作人员的保密行为。

第十七条机关单位工作人员应当履行以下保密职责：

（一）遵守保密法律法规和本制度，保守国家秘密；

（二）妥善保管涉密文件、资料、设备，防止泄密事件发生；

（三）未经批准，不得擅自复制、摘抄、传递涉密文件、资料；

（四）涉密计算机、网络与互联网物理隔离，不得连接互联网；

（五）涉密载体应当按照规定进行登记、保管、使用和销毁；

（六）发现泄密风险或者泄密事件，应当立即采取补救措施，并及时报告。

第十八条机关单位应当建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密职责，并将保密工作纳入绩效考核体系。

第十九条机关单位应当加强与保密工作相关部门的协作配合，建立信息共享机制，形成保密工作合力。

四、保密管理

第二十条机关单位涉密文件、资料的管理，应当遵守以下规定：

（一）涉密文件、资料应当按照密级进行分类保管，设置明显标识；

（二）涉密文件、资料的复制、摘抄、传递，应当经部门负责人批准，并登记备案；

（三）涉密文件、资料应当定期清点，发现遗失、损毁，应当立即报告并采取补救措施；

（四）涉密文件、资料应当按照规定进行销毁，销毁前应当进行登记，并由两人以上监销。

第二十一条机关单位涉密计算机、网络的管理，应当遵守以下规定：

（一）涉密计算机、网络应当与互联网物理隔离，不得连接互联网；

（二）涉密计算机、网络应当安装防火墙、入侵检测等安全防护措施，并定期进行安全检查；

（三）涉密计算机、网络上的涉密信息应当定期备份，并妥善保管备份介质；

（四）涉密计算机、网络的使用人员应当经过保密培训，并签订保密承诺书。

第二十二条机关单位涉密会议、活动的管理，应当遵守以下规定：

（一）涉密会议、活动应当制定保密方案，明确保密措施，并报保密委员会审批；

（二）涉密会议、活动应当在符合保密要求的场所举行，并采取措施防止泄密；

（三）涉密会议、活动的人员应当经过审查，并签订保密承诺书；

（四）涉密会议、活动的录音、录像、照片等资料，应当妥善保管，并按照规定进行销毁。

第二十三条机关单位对外交流、合作中的保密管理，应当遵守以下规定：

（一）对外交流、合作中涉及国家秘密的事项，应当事先进行保密评估，并采取必要的保密措施；

（二）对外提供涉密文件、资料、数据等，应当经部门负责人批准，并登记备案；

（三）对外交流、合作的人员应当经过保密培训，并签订保密承诺书；

（四）对外交流、合作中产生的涉密信息，应当妥善保管，并按照规定进行销毁。

五、保密监督

第二十四条机关单位保密委员会负责对本单位的保密工作进行监督检查，每年至少开展一次全面检查，并形成检查报告。

第二十五条机关单位各部门应当定期对本部门的保密工作进行自查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题，并将自查情况报保密委员会。

第二十六条机关单位工作人员应当接受保密工作的监督检查，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠或者隐瞒。

第二十七条机关单位应当建立健全保密举报制度，设置保密举报电话、邮箱等，接受工作人员和社会公众的举报。

第二十八条机关单位对举报的泄密事件，应当及时调查处理，并保护举报人的合法权益。

第二十九条机关单位对保密监督检查中发现的问题，应当及时整改，并形成整改报告。

六、保密保障

第三十条机关单位应当建立健全保密工作经费保障机制，将保密工作经费纳入年度预算，并保障保密工作的正常开展。

第三十一条机关单位应当加强保密设施设备的建设，配备必要的保密设施设备，并定期进行维护保养。

第三十二条机关单位应当加强保密技术防护，采用先进的保密技术，提高保密工作的科技含量。

第三十三条机关单位应当加强保密人才队伍建设，配备专职或者兼职的保密工作人员，并定期进行培训。

第三十四条机关单位应当建立健全保密工作档案，对保密工作进行全程记录，并妥善保管。

第三十五条机关单位应当加强与保密工作相关部门的合作，建立信息共享机制，形成保密工作合力。

七、附则

第三十六条本制度由机关单位保密委员会负责解释。

第三十七条本制度自发布之日起施行，原有关保密制度与本制度不一致的，以本制度为准。

二、保密范围

第一条机关单位的国家秘密范围包括但不限于以下类别：

（一）党和国家的重要方针政策、决策部署。这些是国家治理的核心内容，涉及国家的政治方向、经济布局、社会发展等重大事项。例如，五年规划、重要会议精神、重大政策文件等，一旦泄露，可能对国家政治安全、经济发展和社会稳定造成严重损害。机关单位应当对这些重要文件资料进行严格的保密管理，确保其安全。

（二）国民经济和社会发展中的重要规划、计划、数据。这些是国家经济运行的“脉搏”，涉及国民经济的各个方面，如农业、工业、服务业、基础设施建设等。例如，重要产业的规划、重大项目的计划、关键领域的经济数据等，一旦泄露，可能被境外势力利用，对我国的经济安全构成威胁。机关单位应当对这些文件资料进行严格的保密管理，防止其泄露。

（三）重要外交活动、对外经济合作中的国家利益事项。这些是国家在国际交往中的“底线”，涉及我国的国际形象、国家利益和对外关系。例如，重大外交谈判的内容、重要外事活动的安排、重大对外经济合作的细节等，一旦泄露，可能损害我国的国际声誉，影响我国的对外关系，甚至引发国际争端。机关单位应当对这些文件资料进行严格的保密管理，维护我国的国家利益。

（四）国防建设和军事活动中的国家秘密事项。这些是国家安全的“盾牌”，涉及国家的国防实力和军事能力。例如，国防建设的规划、军事部署的情况、武器装备的研发等，一旦泄露，可能被敌对势力利用，对我国的安全构成严重威胁。机关单位应当对这些文件资料进行严格的保密管理，确保国家的国防安全。

（五）涉及国家安全和公共利益的科技项目、科研成果。这些是国家科技创新的“成果”，涉及国家安全和公共利益的重要领域。例如，关键核心技术的研发、重要科技成果的转化等，一旦泄露，可能被境外势力利用，对我国的安全和利益构成威胁。机关单位应当对这些文件资料进行严格的保密管理，保护国家的科技安全。

（六）重要人事任免、奖惩、巡视巡察等事项。这些是机关单位内部管理的“重要内容”，涉及机关单位的人事制度和工作秩序。例如，重要岗位的人事任免、对工作人员的奖惩、对部门的巡视巡察等，一旦泄露，可能影响机关单位的人事制度和工作秩序，甚至引发内部矛盾。机关单位应当对这些文件资料进行严格的保密管理，维护机关单位的正常工作秩序。

（七）其他依法应当确定为国家秘密的事项。这是国家秘密范围的“补充”，涉及国家秘密的其他事项。例如，一些涉及国家秘密的内部规定、工作流程等，一旦泄露，可能对国家安全和利益造成损害。机关单位应当根据国家有关规定，确定本单位的秘密事项范围，并进行严格的保密管理。

第二条机关单位的国家秘密等级分为绝密、机密、秘密三个等级，具体确定和调整按照国家有关规定执行。

（一）绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成特别严重的损害。例如，涉及国家核心利益的军事部署、重大国防科技项目等，应当确定为国家绝密级。机关单位应当对这些绝密级国家秘密进行最严格的保密管理，确保其绝对安全。

（二）机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成严重的损害。例如，涉及国家重要利益的外交政策、重大经济数据等，应当确定为机密级。机关单位应当对这些机密级国家秘密进行严格的保密管理，防止其泄露。

（三）秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会对国家安全和利益造成损害。例如，涉及国家一般利益的政策文件、内部管理规定等，应当确定为秘密级。机关单位应当对这些秘密级国家秘密进行一般的保密管理，确保其不被泄露。

第三条机关单位应当根据工作需要，制定本单位的秘密事项清单，明确秘密事项的范围、等级和管理要求。

（一）秘密事项清单是机关单位保密工作的“基础”，应当全面、准确地反映本单位的秘密事项范围、等级和管理要求。机关单位应当根据国家有关规定，结合本单位的实际情况，制定秘密事项清单，并定期更新。

（二）秘密事项清单应当明确每个秘密事项的范围、等级、管理责任人和管理要求。例如，某个文件资料属于哪个秘密等级、由哪个部门负责管理、如何管理等等，都应当在秘密事项清单中明确。

（三）秘密事项清单应当报保密委员会审核，并报上级保密工作部门备案。机关单位应当根据上级保密工作部门的意见，对秘密事项清单进行修改和完善。

第四条机关单位各部门应当对本部门管理的秘密事项进行动态管理，及时更新秘密事项清单，并向保密委员会报告。

（一）机关单位各部门应当根据工作需要，对本部门管理的秘密事项进行动态管理，及时更新秘密事项清单。例如，某个秘密事项的等级发生变化、某个秘密事项的管理责任人发生变化等，都应当在秘密事项清单中进行更新。

（二）机关单位各部门应当定期对本部门管理的秘密事项清单进行自查，确保其准确性和完整性，并及时向保密委员会报告。

（三）机关单位保密委员会应当定期对各部门管理的秘密事项清单进行审核，确保其符合国家有关规定和本单位的实际情况，并及时向各部门反馈审核意见。

三、保密职责

第一条机关单位保密委员会负责统筹协调本单位的保密工作，制定保密工作规划和年度计划，审核保密事项清单，监督保密制度的执行。

保密委员会作为机关单位保密工作的“领导核心”，承担着重要的职责。它需要从全局的角度出发，对本单位的保密工作进行统筹协调，确保保密工作与其他各项工作有机结合。例如，在制定保密工作规划和年度计划时，保密委员会需要充分考虑机关单位的实际情况，明确保密工作的目标、任务和措施，并确保这些目标和任务能够得到有效落实。在审核保密事项清单时，保密委员会需要确保清单的准确性和完整性，并根据实际情况对清单进行动态调整。在监督保密制度的执行时，保密委员会需要定期对保密制度的执行情况进行检查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题，确保保密制度得到有效执行。

第二条机关单位各部门负责人负责本部门的保密工作，组织开展保密宣传教育，落实保密工作措施，监督检查本部门工作人员的保密行为。

各部门负责人作为本部门保密工作的“第一责任人”，承担着直接的保密责任。他们需要对本部门的工作人员进行保密宣传教育，提高他们的保密意识和保密技能。例如，可以通过组织保密培训、开展保密知识竞赛等方式，让工作人员了解保密法律法规和本制度，掌握必要的保密知识和技能。他们还需要落实保密工作措施，确保本部门的保密工作得到有效落实。例如，可以根据本部门的实际情况，制定保密工作细则，明确本部门工作人员的保密职责，并确保这些职责得到有效履行。他们还需要监督检查本部门工作人员的保密行为，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。例如，可以通过定期检查、随机抽查等方式，对本部门工作人员的保密行为进行监督检查，确保他们的保密行为符合保密法律法规和本制度的要求。

第三条机关单位工作人员应当履行以下保密职责：

（一）遵守保密法律法规和本制度，保守国家秘密。这是机关单位工作人员最基本的保密职责。他们需要认真学习保密法律法规和本制度，了解保密工作的意义和要求，并自觉遵守这些法律法规和制度，保守国家秘密。例如，不得非法复制、摘抄、传递涉密文件、资料，不得将涉密文件、资料带到家中或者私人场所，不得在非保密场所谈论涉密事项等。

（二）妥善保管涉密文件、资料、设备，防止泄密事件发生。机关单位工作人员需要妥善保管涉密文件、资料、设备，防止其遗失、损毁或者被盗。例如，涉密文件、资料应当存放在符合保密要求的场所，并设置明显标识；涉密设备应当设置密码、指纹等安全防护措施，并定期进行维护保养。

（三）未经批准，不得擅自复制、摘抄、传递涉密文件、资料。机关单位工作人员需要严格遵守涉密文件、资料的管理规定，未经批准，不得擅自复制、摘抄、传递涉密文件、资料。例如，需要复制、摘抄、传递涉密文件、资料时，应当经部门负责人批准，并登记备案。

（四）涉密计算机、网络与互联网物理隔离，不得连接互联网。机关单位工作人员需要严格遵守涉密计算机、网络的管理规定，确保涉密计算机、网络与互联网物理隔离，不得连接互联网。例如，涉密计算机、网络应当按照规定进行安装和配置，并定期进行安全检查。

（五）涉密载体应当按照规定进行登记、保管、使用和销毁。机关单位工作人员需要严格遵守涉密载体的管理规定，对涉密载体进行登记、保管、使用和销毁。例如，涉密载体应当进行登记，并按照规定进行保管、使用和销毁。

（六）发现泄密风险或者泄密事件，应当立即采取补救措施，并及时报告。机关单位工作人员需要及时发现泄密风险或者泄密事件，并立即采取补救措施，及时报告。例如，发现涉密文件、资料遗失、损毁或者被盗时，应当立即采取措施进行补救，并及时报告。

第四条机关单位应当建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密职责，并将保密工作纳入绩效考核体系。

机关单位需要建立健全保密工作责任制，明确各部门、各岗位的保密职责，并将保密工作纳入绩效考核体系。例如，可以根据各部门、各岗位的实际情况，制定保密工作职责清单，明确各部门、各岗位的保密职责，并定期对保密工作进行考核，将考核结果纳入绩效考核体系。

第五条机关单位应当加强与保密工作相关部门的协作配合，建立信息共享机制，形成保密工作合力。

机关单位需要加强与保密工作相关部门的协作配合，建立信息共享机制，形成保密工作合力。例如，可以与上级保密工作部门、公安部门、安全部门等建立联系机制，定期沟通保密工作情况，共享保密信息，形成保密工作合力。

四、保密管理

第一条机关单位涉密文件、资料的管理，应当遵守以下规定：

（一）涉密文件、资料应当按照密级进行分类保管，设置明显标识。机关单位需要对所有涉密文件、资料进行密级划分，并根据密级的不同采取不同的保管措施。例如，绝密级文件、资料应当存放在保险柜中，并指定专人保管；机密级文件、资料应当存放在文件柜中，并上锁保管；秘密级文件、资料应当存放在带锁的抽屉中保管。同时，机关单位还需要对涉密文件、资料设置明显标识，以便于工作人员识别和管理。例如，可以在文件封面、资料袋上标注密级、密号等信息。

（二）涉密文件、资料的复制、摘抄、传递，应当经部门负责人批准，并登记备案。机关单位需要严格控制涉密文件、资料的复制、摘抄、传递，确保其不被非法复制、摘抄、传递。例如，需要复制、摘抄、传递涉密文件、资料时，应当经部门负责人批准，并登记备案。登记备案的内容包括文件、资料的名称、密级、复制、摘抄、传递的数量、时间、地点、经手人等信息。

（三）涉密文件、资料应当定期清点，发现遗失、损毁，应当立即报告并采取补救措施。机关单位需要定期对涉密文件、资料进行清点，确保其完整无损。例如，可以每周或者每月对涉密文件、资料进行一次清点，并做好清点记录。如果发现涉密文件、资料遗失、损毁，应当立即报告并采取补救措施。例如，可以查找遗失、损毁的涉密文件、资料，并追究相关人员的责任。

（四）涉密文件、资料应当按照规定进行销毁，销毁前应当进行登记，并由两人以上监销。机关单位需要按照规定对涉密文件、资料进行销毁，确保其不被非法利用。例如，涉密文件、资料应当使用碎纸机进行销毁，并做好销毁记录。销毁记录的内容包括文件、资料的名称、密级、销毁的数量、时间、地点、经手人等信息。销毁时，应当由两人以上监销，确保销毁过程的安全。

第二条机关单位涉密计算机、网络的管理，应当遵守以下规定：

（一）涉密计算机、网络应当与互联网物理隔离，不得连接互联网。机关单位需要确保涉密计算机、网络与互联网物理隔离，防止涉密信息泄露。例如，涉密计算机、网络应当使用独立的网络线路，并安装防火墙、入侵检测等安全防护措施。

（二）涉密计算机、网络应当安装防火墙、入侵检测等安全防护措施，并定期进行安全检查。机关单位需要安装防火墙、入侵检测等安全防护措施，并定期进行安全检查，确保涉密计算机、网络的安全。例如，可以每月对涉密计算机、网络进行一次安全检查，并做好安全检查记录。

（三）涉密计算机、网络上的涉密信息应当定期备份，并妥善保管备份介质。机关单位需要定期对涉密计算机、网络上的涉密信息进行备份，并妥善保管备份介质，防止数据丢失。例如，可以每周对涉密计算机、网络上的涉密信息进行一次备份，并将备份介质存放在安全的地方。

（四）涉密计算机、网络的使用人员应当经过保密培训，并签订保密承诺书。机关单位需要对涉密计算机、网络的使用人员进行保密培训，提高他们的保密意识和保密技能。例如，可以通过组织保密培训、开展保密知识竞赛等方式，让工作人员了解保密法律法规和本制度，掌握必要的保密知识和技能。培训结束后，还需要让工作人员签订保密承诺书，确保他们能够自觉遵守保密法律法规和本制度。

第三条机关单位涉密会议、活动的管理，应当遵守以下规定：

（一）涉密会议、活动应当制定保密方案，明确保密措施，并报保密委员会审批。机关单位需要制定保密方案，明确保密措施，并报保密委员会审批，确保涉密会议、活动的安全。例如，保密方案应当包括会议、活动的名称、时间、地点、参加人员、主要内容、保密措施等信息。

（二）涉密会议、活动应当在符合保密要求的场所举行，并采取措施防止泄密。机关单位需要选择符合保密要求的场所举行涉密会议、活动，并采取措施防止泄密。例如，涉密会议、活动应当在具备保密条件的会议室举行，并安装监控设备、禁止拍照录像等。

（三）涉密会议、活动的人员应当经过审查，并签订保密承诺书。机关单位需要对涉密会议、活动的人员进行审查，确保其具备保密条件。例如，可以对参加人员进行背景审查，并要求他们签订保密承诺书，确保他们能够自觉遵守保密法律法规和本制度。

（四）涉密会议、活动的录音、录像、照片等资料，应当妥善保管，并按照规定进行销毁。机关单位需要妥善保管涉密会议、活动的录音、录像、照片等资料，并按照规定进行销毁，防止泄密。例如，可以指定专人保管涉密会议、活动的录音、录像、照片等资料，并按照规定进行销毁。

第四条机关单位对外交流、合作中的保密管理，应当遵守以下规定：

（一）对外交流、合作中涉及国家秘密的事项，应当事先进行保密评估，并采取必要的保密措施。机关单位需要事先对对外交流、合作中涉及国家秘密的事项进行保密评估，并采取必要的保密措施，防止泄密。例如，可以评估对外交流、合作中涉及国家秘密的事项的密级、泄露的风险、可能造成的损害等信息，并采取相应的保密措施。

（二）对外提供涉密文件、资料、数据等，应当经部门负责人批准，并登记备案。机关单位需要严格控制对外提供涉密文件、资料、数据等，确保其不被非法利用。例如，需要对外提供涉密文件、资料、数据等时，应当经部门负责人批准，并登记备案。登记备案的内容包括文件、资料、数据的名称、密级、提供的时间、地点、接收人等信息。

（三）对外交流、合作的人员应当经过保密培训，并签订保密承诺书。机关单位需要对对外交流、合作的人员进行保密培训，提高他们的保密意识和保密技能。例如，可以通过组织保密培训、开展保密知识竞赛等方式，让工作人员了解保密法律法规和本制度，掌握必要的保密知识和技能。培训结束后，还需要让工作人员签订保密承诺书，确保他们能够自觉遵守保密法律法规和本制度。

（四）对外交流、合作中产生的涉密信息，应当妥善保管，并按照规定进行销毁。机关单位需要妥善保管对外交流、合作中产生的涉密信息，并按照规定进行销毁，防止泄密。例如，可以指定专人保管对外交流、合作中产生的涉密信息，并按照规定进行销毁。

五、保密监督

第一条机关单位保密委员会负责对本单位的保密工作进行监督检查，每年至少开展一次全面检查，并形成检查报告。保密委员会作为机关单位保密工作的领导机构，承担着监督检查的重要职责。他们需要定期对本单位的保密工作进行监督检查，确保保密工作得到有效落实。例如，每年至少开展一次全面检查，涵盖所有部门和所有环节，及时发现和纠正保密工作中存在的问题。检查结束后，需要形成检查报告，详细记录检查情况、发现的问题、整改措施等信息，并报上级保密工作部门备案。

第二条机关单位各部门应当定期对本部门的保密工作进行自查，及时发现和纠正保密工作中存在的问题，并将自查情况报保密委员会。各部门负责人作为本部门保密工作的第一责任人，需要定期对本部门的保密工作进行自查，确保本部门的保密工作得到有效落实。例如，可以每月或者每季度对本部门的保密工作进行一次自查，并做好自查记录。如果发现保密工作中存在的问题，需要立即采取措施进行整改，并及时报保密委员会。自查情况需要报保密委员会，以便保密委员会了解各部门的保密工作情况，并进行必要的指导和帮助。

第三条机关单位工作人员应当接受保密工作的监督检查，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠或者隐瞒。机关单位工作人员需要积极配合保密工作的监督检查，如实提供有关情况和资料，不得拒绝、阻挠或者隐瞒。例如，当保密委员会或者保密工作人员进行检查时，工作人员需要如实回答问题，并提供相关资料。如果工作人员拒绝、阻挠或者隐瞒，将依法依规进行处理。

第四条机关单位应当建立健全保密举报制度，设置保密举报电话、邮箱等，接受工作人员和社会公众的举报。机关单位需要建立健全保密举报制度，方便工作人员和社会公众进行举报。例如，可以设置保密举报电话、邮箱等，并公布举报方式。同时，需要建立保密举报受理机制，对举报进行及时处理，并保护举报人的合法权益。例如，可以指定专人负责受理保密举报，并对举报进行核实、调查和处理。

第五条机关单位对举报的泄密事件，应当及时调查处理，并保护举报人的合法权益。机关单位需要对举报的泄密事件进行及时调查处理，并保护举报人的合法权益。例如，接到泄密事件举报后，需要立即成立调查组，对举报进行核实、调查和处理。调查结束后，需要形成调查报告，并采取相应的措施进行补救。同时，需要保护举报人的合法权益，不得对举报人进行打击报复。

第六条机关单位对保密监督检查中发现的问题，应当及时整改，并形成整改报告。机关单位需要对保密监督检查中发现的问题进行及时整改，并形成整改报告。例如，保密委员会或者保密工作人员在检查中发现保密工作中存在的问题，需要及时向相关部门反馈，并要求其进行整改。整改结束后，需要形成整改报告，并报保密委员会审核。保密委员会需要对整改报告进行审核，确保问题得到有效整改。

第七条机关单位应当加强与保密工作相关部门的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作部门的指导和监督。机关单位需要加强与保密工作相关部门的沟通联系，及时报告保密工作情况，接受上级保密工作部门的指导和监督。例如，可以与上级保密工作部门、公安部门、安全部门等建立联系机制，定期沟通保密工作情况，共享保密信息，接受上级保密工作部门的指导和监督。同时，需要及时报告保密工作情况，并根据上级保密工作部门的意见，对保密工作进行改进和完善。

第八条机关单位应当建立健全保密工作考核机制，将保密工作纳入绩效考核体系，定期对保密工作进行考核，并将考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据。机关单位需要建立健全保密工作考核机制，将保密工作纳入绩效考核体系，定期对保密工作进行考核，并将考核结果作为干部选拔任用、奖惩的重要依据。例如，可以根据各部门、各岗位的实际情况，制定保密工作考核标准，并定期对保密工作进行考核。考核结果需要作为干部选拔任用、奖惩的重要依据，以确保保密工作得到有效落实。

六、保密保障

第一条机关单位应当建立健全保密工作经费保障机制，将保密工作经