两委班子管理制度范本

两委班子管理制度范本一、总则

为规范两委班子（党支部委员会和村民委员会）的管理，加强组织建设，提升履职能力，确保基层治理有效运行，根据《中国共产党章程》《中华人民共和国村民委员会组织法》及相关法律法规，结合实际情况，制定本制度。本制度适用于本区域内所有两委班子成员的选拔、任用、考核、监督和奖惩等管理活动，旨在构建权责明确、运转协调、依法依规、廉洁高效的管理体系。

本制度坚持党管干部原则，贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，注重实际工作能力和群众公认度，强化监督制约机制，推动两委班子建设规范化、制度化、科学化。制度内容涵盖组织架构、成员职责、任职资格、选拔程序、日常工作、考核评价、监督机制、奖惩措施等方面，确保管理工作的合法性和有效性。

本制度适用于两委班子成员的日常管理，包括但不限于党员和村民代表的选拔、任期、履职、考核、奖惩等环节。各级党组织和村委会应严格按照本制度执行，确保各项管理活动公开、公平、公正。本制度的制定和实施，旨在加强两委班子建设，提高基层治理水平，促进农村经济社会发展，保障人民群众合法权益。

本制度自发布之日起施行，由上级党组织和乡镇政府负责解释和监督执行。各级两委班子应结合自身实际，制定具体实施细则，确保本制度有效落地。制度实施过程中，应根据实际情况进行调整和完善，以适应基层治理需求的变化。

二、组织架构与职责分工

两委班子由党支部委员会和村民委员会组成，实行“一肩挑”或“双肩挑”模式，根据地方实际确定组织架构。党支部委员会作为基层党组织的领导核心，负责党的路线方针政策的贯彻落实，领导村级全面工作；村民委员会作为村民自治组织，负责执行党的政策、管理村级事务、服务村民群众。

党支部委员会由党员大会选举产生，设书记1名，副书记若干名，委员若干名，根据党员人数和实际工作需要确定。书记主持党支部全面工作，对上负责，对下领导；副书记协助书记开展工作，分管具体领域；委员根据分工履行职责，共同推进党支部各项工作。党支部委员会应定期召开会议，研究决定村级重大事项，制定工作计划，协调村委会工作。

村民委员会由村民直接选举产生，设主任1名，副主任若干名，委员若干名，根据村民人数和村级事务复杂程度确定。主任主持村委会全面工作，对村民大会和乡镇政府负责；副主任协助主任开展工作，分管具体领域；委员根据分工履行职责，共同推进村级事务管理。村民委员会应定期召开会议，研究决定村级公共事务，执行党的政策和上级政府决议，接受村民监督。

两委班子应建立联席会议制度，定期召开联席会议，共同研究解决村级重大问题，加强沟通协调，形成工作合力。联席会议由书记或主任主持，根据需要邀请相关部门和人员参加。会议应形成会议纪要，明确责任分工，确保工作落实。

三、成员任职资格与选拔程序

两委班子成员应具备以下基本条件：

（一）政治素质过硬，拥护党的领导，忠诚于党的事业，具有良好的政治觉悟和思想道德品质；

（二）熟悉农村工作，具备较强的组织协调能力和群众工作能力，能够依法依规处理村级事务；

（三）作风正派，廉洁奉公，勤勉敬业，能够团结带领村民共同发展；

（四）具有一定文化程度和工作经验，能够胜任岗位职责，接受过必要的教育培训；

（五）群众基础好，在村民中享有较高威信，能够得到大多数村民的认可和支持。

党支部委员会成员的选拔程序如下：

（一）宣传发动。通过会议、宣传栏、村广播等方式，广泛宣传党的政策和选举要求，动员党员积极参与；

（二）民主推荐。由党员大会或党小组推荐候选人，初步确定候选人名单；

（三）资格审查。上级党组织对候选人进行资格审查，确保候选人符合任职条件；

（四）组织考察。党组织对候选人进行政治、经济、作风等方面的考察，形成考察报告；

（五）党员选举。召开党员大会，采用无记名投票方式选举产生党支部委员会成员；

（六）报批备案。选举结果报上级党组织审批备案，并公告当选人员。

村民委员会成员的选拔程序如下：

（一）宣传发动。通过会议、宣传栏、村广播等方式，广泛宣传选举法和选举要求，动员村民积极参与；

（二）民主推荐。由村民代表会议或村民小组推荐候选人，初步确定候选人名单；

（三）资格审查。乡镇政府对候选人进行资格审查，确保候选人符合任职条件；

（四）组织考察。乡镇政府对候选人进行德才、廉洁、群众基础等方面的考察，形成考察报告；

（五）村民选举。召开村民大会或村民代表会议，采用无记名投票方式选举产生村民委员会成员；

（六）报批备案。选举结果报乡镇政府审批备案，并公告当选人员。

四、日常工作与工作机制

两委班子应建立完善的日常工作机制，确保各项工作有序推进。党支部委员会应加强政治学习，提高理论水平，定期开展主题党日活动，强化党员教育管理；村民委员会应加强村级事务管理，定期召开会议，研究解决村民关心的热点难点问题。

两委班子应建立信息共享机制，定期交换工作信息，加强沟通协调，形成工作合力。党支部委员会应将党的政策和上级党组织的要求及时传达给村委会，村委会应将村民的意见建议及时反映给党支部，共同推动村级事务发展。

两委班子应建立工作考核机制，定期对成员履职情况进行考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。考核内容应包括政治素质、工作能力、群众满意度等方面，考核方式应包括民主测评、个别谈话、实地查看等，确保考核结果客观公正。

两委班子应建立问题解决机制，对村民反映的问题及时研究解决，对重大问题及时向上级报告，确保村级事务得到有效处理。问题解决机制应明确责任分工，限时办结，并接受村民监督，确保问题得到实质性解决。

二、成员职责与权限划分

两委班子成员的职责与权限划分是确保村级治理有效运行的基础，明确各成员的职责范围和权限边界，有助于形成分工协作、运转高效的工作机制。党支部委员会和村民委员会在村级治理中各司其职，又相互配合，共同推动村级各项事业发展。

党支部委员会作为基层党组织的领导核心，其主要职责包括：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，确保党的政策在村级得到有效落实；

（二）领导村级全面工作，研究决定村级重大事项，制定工作计划，统筹协调村级各项工作；

（三）加强党员教育管理，发展党员队伍，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；

（四）密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，维护群众合法权益；

（五）加强村级组织建设，完善党组织机构，提升党组织凝聚力和战斗力；

（六）领导村级经济发展，推动产业升级，促进农民增收致富；

（七）加强村级文化建设，培育文明乡风，提升村民文明素质；

（八）推进村级生态文明建设，保护生态环境，建设美丽乡村；

（九）领导村级社会治理，维护社会稳定，保障村民生命财产安全；

（十）完成上级党组织交办的其他任务。

党支部书记作为党支部委员会的领导核心，其主要职责包括：

（一）主持党支部全面工作，对上负责，对下领导，确保党支部各项工作落到实处；

（二）组织制定党支部工作计划，领导党支部日常工作，协调党支部各成员工作；

（三）主持召开党支部委员会会议和党员大会，研究决定党支部重要事项；

（四）加强党员教育管理，发展党员队伍，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；

（五）密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，维护群众合法权益；

（六）领导村级经济发展，推动产业升级，促进农民增收致富；

（七）领导村级文化建设，培育文明乡风，提升村民文明素质；

（八）推进村级生态文明建设，保护生态环境，建设美丽乡村；

（九）领导村级社会治理，维护社会稳定，保障村民生命财产安全；

（十）完成上级党组织交办的其他任务。

党支部副书记协助书记开展工作，分管具体领域，其主要职责包括：

（一）协助书记主持党支部全面工作，对书记负责，协助书记落实党支部各项工作；

（二）根据书记安排，分管具体领域的工作，领导分管领域的工作开展；

（三）主持召开分管领域的会议，研究决定分管领域的重要事项；

（四）加强分管领域的党员教育管理，发展党员队伍，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；

（五）密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，维护群众合法权益；

（六）完成书记交办的其他任务。

党支部委员根据分工履行职责，共同推进党支部各项工作，其主要职责包括：

（一）根据分工，负责党支部某一方面的工作，领导某一方面的工作开展；

（二）参加党支部委员会会议，研究决定党支部重要事项；

（三）加强分管领域的党员教育管理，发展党员队伍，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用；

（四）密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，维护群众合法权益；

（五）完成书记交办的其他任务。

村民委员会作为村民自治组织，其主要职责包括：

（一）执行党的政策和上级政府的决议，落实上级政府交办的任务；

（二）管理村级公共事务，制定村级公共事务管理办法，监督村级公共事务的实施；

（三）发展村级经济，推动产业升级，促进农民增收致富；

（四）加强村级文化建设，培育文明乡风，提升村民文明素质；

（五）推进村级生态文明建设，保护生态环境，建设美丽乡村；

（六）领导村级社会治理，维护社会稳定，保障村民生命财产安全；

（七）完成上级政府交办的其他任务。

村民委员会主任主持村民委员会全面工作，对村民大会和乡镇政府负责，其主要职责包括：

（一）主持村民委员会全面工作，对村民大会和乡镇政府负责，确保村民委员会各项工作落到实处；

（二）组织制定村民委员会工作计划，领导村民委员会日常工作，协调村民委员会各成员工作；

（三）主持召开村民委员会会议和村民大会，研究决定村民委员会重要事项；

（四）发展村级经济，推动产业升级，促进农民增收致富；

（五）加强村级文化建设，培育文明乡风，提升村民文明素质；

（六）推进村级生态文明建设，保护生态环境，建设美丽乡村；

（七）领导村级社会治理，维护社会稳定，保障村民生命财产安全；

（八）完成上级政府交办的其他任务。

村民委员会副主任协助主任开展工作，分管具体领域，其主要职责包括：

（一）协助主任主持村民委员会全面工作，对主任负责，协助主任落实村民委员会各项工作；

（二）根据主任安排，分管具体领域的工作，领导分管领域的工作开展；

（三）主持召开分管领域的会议，研究决定分管领域的重要事项；

（四）发展分管领域的经济，推动分管领域的产业升级，促进农民增收致富；

（五）加强分管领域的村级文化建设，培育文明乡风，提升村民文明素质；

（六）推进分管领域的村级生态文明建设，保护生态环境，建设美丽乡村；

（七）领导分管领域的村级社会治理，维护社会稳定，保障村民生命财产安全；

（八）完成主任交办的其他任务。

村民委员会委员根据分工履行职责，共同推进村民委员会各项工作，其主要职责包括：

（一）根据分工，负责村民委员会某一方面的工作，领导某一方面的工作开展；

（二）参加村民委员会会议，研究决定村民委员会重要事项；

（三）发展分管领域的经济，推动分管领域的产业升级，促进农民增收致富；

（四）加强分管领域的村级文化建设，培育文明乡风，提升村民文明素质；

（五）推进分管领域的村级生态文明建设，保护生态环境，建设美丽乡村；

（六）领导分管领域的村级社会治理，维护社会稳定，保障村民生命财产安全；

（七）完成主任交办的其他任务。

两委班子成员应建立分工协作机制，明确各成员的职责范围和权限边界，加强沟通协调，形成工作合力。党支部委员会应将党的政策和上级党组织的要求及时传达给村民委员会，村民委员会应将村民的意见建议及时反映给党支部，共同推动村级事务发展。

三、任职资格与选拔程序

两委班子成员的选拔是村级组织建设的关键环节，必须坚持德才兼备、以德为先的用人标准，确保选拔出的成员能够胜任岗位职责，带领村民共同发展。选拔程序应公开、公平、公正，接受群众监督，确保选拔出的成员得到大多数村民的认可和支持。

党支部委员会成员的任职资格主要包括以下几个方面：

（一）政治素质过硬，拥护党的领导，忠诚于党的事业，具有良好的政治觉悟和思想道德品质；

（二）熟悉农村工作，具备较强的组织协调能力和群众工作能力，能够依法依规处理村级事务；

（三）作风正派，廉洁奉公，勤勉敬业，能够团结带领村民共同发展；

（四）具有一定文化程度和工作经验，能够胜任岗位职责，接受过必要的教育培训；

（五）群众基础好，在村民中享有较高威信，能够得到大多数村民的认可和支持。

党支部委员会成员的选拔程序主要包括以下几个步骤：

（一）宣传发动。通过会议、宣传栏、村广播等方式，广泛宣传党的政策和选举要求，动员党员积极参与；

（二）民主推荐。由党员大会或党小组推荐候选人，初步确定候选人名单；

（三）资格审查。上级党组织对候选人进行资格审查，确保候选人符合任职条件；

（四）组织考察。党组织对候选人进行政治、经济、作风等方面的考察，形成考察报告；

（五）党员选举。召开党员大会，采用无记名投票方式选举产生党支部委员会成员；

（六）报批备案。选举结果报上级党组织审批备案，并公告当选人员。

村民委员会成员的任职资格主要包括以下几个方面：

（一）政治素质过硬，拥护党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的思想道德品质；

（二）熟悉农村工作，具备较强的组织协调能力和群众工作能力，能够依法依规处理村级事务；

（三）作风正派，廉洁奉公，勤勉敬业，能够团结带领村民共同发展；

（四）具有一定文化程度和工作经验，能够胜任岗位职责，接受过必要的教育培训；

（五）群众基础好，在村民中享有较高威信，能够得到大多数村民的认可和支持。

村民委员会成员的选拔程序主要包括以下几个步骤：

（一）宣传发动。通过会议、宣传栏、村广播等方式，广泛宣传选举法和选举要求，动员村民积极参与；

（二）民主推荐。由村民代表会议或村民小组推荐候选人，初步确定候选人名单；

（三）资格审查。乡镇政府对候选人进行资格审查，确保候选人符合任职条件；

（四）组织考察。乡镇政府对候选人进行德才、廉洁、群众基础等方面的考察，形成考察报告；

（五）村民选举。召开村民大会或村民代表会议，采用无记名投票方式选举产生村民委员会成员；

（六）报批备案。选举结果报乡镇政府审批备案，并公告当选人员。

两委班子成员的选拔应注重群众公认度，选举过程应公开透明，接受群众监督。选举结果应经大多数选民或党员通过，确保选举出的成员真正代表群众利益。选拔出的成员应尽快进入角色，履行职责，为村级发展贡献力量。

四、日常工作与工作机制

两委班子的日常工作是村级治理的具体体现，是落实党的政策、完成村级任务、服务村民群众的关键环节。建立健全日常工作机制，确保各项工作有序推进，是提升村级治理效能的重要保障。两委会应加强自身建设，完善工作机制，提高工作效率，为村民提供优质服务。

党支部委员会作为基层党组织的领导核心，其日常工作主要包括以下几个方面：

（一）政治学习。党支部委员会应定期组织党员学习党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，提高党员的政治觉悟和理论水平。学习形式应多样化，包括集中学习、个人自学、专题研讨等，确保学习效果。党支部委员会应将学习内容与实际工作相结合，引导党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。

（二）议事决策。党支部委员会应定期召开会议，研究决定村级重大事项，包括经济发展、民生改善、社会治理等方面。会议应遵循民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，确保决策科学合理。会议应形成会议纪要，明确责任分工，限时办结，确保决策落到实处。

（三）党员管理。党支部委员会应加强党员教育管理，发展党员队伍，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。党支部委员会应建立健全党员管理制度，包括党员发展、党员教育、党员监督等，确保党员队伍的先进性和纯洁性。党支部委员会应关心关爱党员，帮助党员解决实际困难，增强党员的归属感和凝聚力。

（四）联系群众。党支部委员会应密切联系群众，了解群众需求，解决群众困难，维护群众合法权益。党支部委员会应建立健全联系群众制度，包括定期走访、座谈交流、意见征集等，确保及时了解群众的所思所想所盼。党支部委员会应积极回应群众关切，帮助群众解决实际问题，提升群众的获得感、幸福感、安全感。

（五）制度建设。党支部委员会应加强村级制度建设，完善各项规章制度，确保村级事务管理有章可循、有规可依。党支部委员会应建立健全村级事务管理制度，包括财务管理制度、资产管理制度、计划生育制度等，确保村级事务管理规范有序。党支部委员会应定期对制度执行情况进行监督检查，及时发现问题，及时整改落实。

村民委员会作为村民自治组织，其日常工作主要包括以下几个方面：

（一）执行上级决议。村民委员会应执行党的政策和上级政府的决议，落实上级政府交办的任务。村民委员会应定期向村民大会报告工作情况，接受村民监督。村民委员会应积极配合上级政府开展工作，确保上级政府的决策部署在村级得到有效落实。

（二）管理村级事务。村民委员会应管理村级公共事务，制定村级公共事务管理办法，监督村级公共事务的实施。村民委员会应建立健全村级事务管理制度，包括财务管理、资产管理、环境管理等，确保村级事务管理规范有序。村民委员会应定期向村民公开村级事务管理情况，接受村民监督。

（三）发展村集体经济。村民委员会应发展村集体经济，推动产业升级，促进农民增收致富。村民委员会应结合本村实际，制定经济发展规划，发展特色产业，壮大村集体经济。村民委员会应积极引进社会资本，推动村集体经济发展，增加农民收入。

（四）改善民生福祉。村民委员会应改善民生福祉，提升村民生活水平。村民委员会应积极争取上级政府支持，改善村庄基础设施，包括道路、水利、电力、通信等，提升村民生活质量。村民委员会应完善社会保障制度，保障村民的基本生活需求。

（五）维护社会稳定。村民委员会应维护社会稳定，保障村民生命财产安全。村民委员会应建立健全社会治安防控体系，加强治安巡逻，预防和打击各类违法犯罪活动。村民委员会应积极开展矛盾纠纷排查化解工作，及时化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

两委班子应建立联席会议制度，定期召开联席会议，共同研究解决村级重大问题，加强沟通协调，形成工作合力。联席会议由书记或主任主持，根据需要邀请相关部门和人员参加。会议应形成会议纪要，明确责任分工，确保工作落实。联席会议应围绕村级经济发展、民生改善、社会治理等重大问题进行讨论，共同研究解决方案，推动村级各项事业发展。

两委班子应建立信息共享机制，定期交换工作信息，加强沟通协调，形成工作合力。党支部委员会应将党的政策和上级党组织的要求及时传达给村民委员会，村民委员会应将村民的意见建议及时反映给党支部，共同推动村级事务发展。信息共享机制应确保信息传递的及时性和准确性，避免信息不对称导致工作失误。

两委班子应建立工作考核机制，定期对成员履职情况进行考核，考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。考核内容应包括政治素质、工作能力、群众满意度等方面，考核方式应包括民主测评、个别谈话、实地查看等，确保考核结果客观公正。工作考核机制应激发成员的工作积极性和创造性，提升工作效率和服务水平。

两委班子应建立问题解决机制，对村民反映的问题及时研究解决，对重大问题及时向上级报告，确保村级事务得到有效处理。问题解决机制应明确责任分工，限时办结，并接受村民监督，确保问题得到实质性解决。问题解决机制应建立健全问题台账，明确问题责任人、解决时限和解决措施，确保问题得到有效解决。

五、考核评价与奖惩机制

两委班子成员的考核评价与奖惩是激励先进、鞭策后进的重要手段，是加强两委班子建设、提升履职能力的关键环节。建立健全科学的考核评价与奖惩机制，有助于激发成员的工作热情，提升工作效能，确保村级治理目标的实现。考核评价应客观公正，奖惩应分明适度，真正发挥激励和约束作用。

考核评价是奖惩的基础，只有科学合理的考核评价，才能为奖惩提供依据。考核评价应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，全面衡量成员的德、能、勤、绩、廉，确保考核评价结果真实反映成员的履职情况。

党支部委员会成员的考核评价主要包括以下几个方面：

（一）政治素质。考核评价成员是否拥护党的领导，是否忠诚于党的事业，是否认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决策部署。政治素质是首要标准，考核评价时应重点考察成员的政治立场、政治态度和政治能力。

（二）工作能力。考核评价成员是否熟悉农村工作，是否具备较强的组织协调能力和群众工作能力，是否能够依法依规处理村级事务。工作能力是考核评价的重要指标，考核评价时应重点考察成员的业务水平、工作方法和解决问题的能力。

（三）工作作风。考核评价成员是否作风正派，是否廉洁奉公，是否勤勉敬业，是否能够团结带领村民共同发展。工作作风是考核评价的重要方面，考核评价时应重点考察成员的工作态度、工作纪律和工作作风。

（四）工作实绩。考核评价成员是否认真履行职责，是否完成工作任务，是否取得工作成效。工作实绩是考核评价的核心内容，考核评价时应重点考察成员的工作成果、工作贡献和工作影响力。

（五）廉洁自律。考核评价成员是否严格遵守党的纪律和国家法律法规，是否廉洁自律，是否能够抵制各种不正之风。廉洁自律是考核评价的重要标准，考核评价时应重点考察成员的廉洁意识、廉洁行为和廉洁形象。

村民委员会成员的考核评价主要包括以下几个方面：

（一）政治素质。考核评价成员是否拥护党的领导，是否遵守国家法律法规，是否具有良好的思想道德品质。政治素质是首要标准，考核评价时应重点考察成员的政治立场、政治态度和政治能力。

（二）工作能力。考核评价成员是否熟悉农村工作，是否具备较强的组织协调能力和群众工作能力，是否能够依法依规处理村级事务。工作能力是考核评价的重要指标，考核评价时应重点考察成员的业务水平、工作方法和解决问题的能力。

（三）工作作风。考核评价成员是否作风正派，是否廉洁奉公，是否勤勉敬业，是否能够团结带领村民共同发展。工作作风是考核评价的重要方面，考核评价时应重点考察成员的工作态度、工作纪律和工作作风。

（四）工作实绩。考核评价成员是否认真履行职责，是否完成工作任务，是否取得工作成效。工作实绩是考核评价的核心内容，考核评价时应重点考察成员的工作成果、工作贡献和工作影响力。

（五）群众评价。考核评价成员是否群众基础好，是否在村民中享有较高威信，是否能够得到大多数村民的认可和支持。群众评价是考核评价的重要参考，考核评价时应充分听取群众的意见建议，客观评价成员的群众工作能力。

考核评价方法应多样化，包括民主测评、个别谈话、实地查看、工作日志等，确保考核评价结果客观公正。民主测评应广泛征求党员和村民的意见建议，个别谈话应深入了解成员的履职情况，实地查看应直观了解成员的工作成效，工作日志应详细记录成员的工作内容和工作过程。考核评价结果应经大多数党员或村民通过，确保考核评价结果的公正性和权威性。

考核评价结果应作为奖惩的重要依据，根据考核评价结果，对表现优秀的成员进行表彰奖励，对表现较差的成员进行批评教育或组织调整。奖惩应分明适度，既要激励先进，又要鞭策后进，真正发挥奖惩的激励和约束作用。

奖励措施应多样化，包括精神奖励和物质奖励，既要表彰先进，又要激励先进。精神奖励包括通报表扬、授予荣誉称号等，物质奖励包括奖金、慰问品等。奖励应公平公正，根据成员的贡献大小，给予相应的奖励，确保奖励的公平性和合理性。

奖励应公开透明，对受奖励的成员进行公示，接受群众监督。奖励应注重实效，根据成员的实际需要，给予相应的奖励，确保奖励的针对性和有效性。

惩罚措施应适度合理，包括批评教育、诫勉谈话、组织调整等，既要起到警示作用，又要避免滥用。惩罚应依法依规，根据成员的违纪违法行为，给予相应的惩罚，确保惩罚的合法性和严肃性。

惩罚应公开透明，对受惩罚的成员进行公示，接受群众监督。惩罚应注重教育，帮助成员认识错误，改正错误，确保惩罚的教育意义。

两委班子成员的奖惩应记录在案，作为成员评先评优、选拔任用的重要依据。奖惩记录应作为成员的个人档案，长期保存，作为成员的考核评价依据。

通过建立健全科学的考核评价与奖惩机制，可以有效激励先进，鞭策后进，提升两委班子成员的履职能力，推动村级治理水平的不断提升。

六、监督机制与责任追究

两委班子成员的权力行使必须受到有效监督，建立健全的监督机制是确保权力规范运行、防止权力滥用的重要保障。监督机制应覆盖权力运行的各个环节，明确监督主体和监督内容，确保监督到位、有效。同时，应建立责任追究制度，对失职渎职行为严肃处理，确保责任落实、到位。

两委班子成员的监督主体主要包括上级党组织、乡镇政府、村务监督委员会和村民。上级党组织对两委班子进行政治监督和业务指导，确保其依法依规开展工作。乡镇政府对两委班子进行业务指导和监督，确保其完成上级政府交办的任