司安全管理制度汇编

司安全管理制度汇编一、总则

第一条为规范公司安全管理行为，建立健全安全生产责任体系，有效防范和遏制各类安全事故发生，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》等法律法规及相关行业标准，结合公司实际，制定本制度汇编。

第二条本制度汇编适用于公司所有部门、全体员工及外来承包商、供应商等与公司安全生产活动相关的第三方人员。

第三条公司安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持全员参与、分级负责、持续改进的原则，确保安全生产管理工作系统化、规范化、标准化。

第四条公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），由总经理担任主任，分管安全生产的副总经理担任副主任，各部门负责人为委员。安委会负责制定公司安全生产重大决策，统筹协调安全生产管理工作。

第五条各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，应履行下列职责：

（一）组织落实本部门安全生产规章制度和操作规程；

（二）开展本部门安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；

（三）定期组织本部门安全检查，及时消除安全隐患；

（四）制定本部门应急预案，并组织演练；

（五）报告本部门发生的安全事故，并参与事故调查处理。

第六条公司安全生产管理部门（以下简称安全管理部门）负责组织、协调、监督公司安全生产管理工作，主要职责包括：

（一）制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程及应急预案；

（二）组织开展安全生产检查、评估和风险辨识；

（三）实施安全生产教育培训和考核；

（四）管理特种作业人员及安全设备；

（五）参与安全事故调查处理，统计分析安全生产事故。

第七条公司安全生产管理经费纳入年度预算，专项用于安全生产设施设备购置、安全教育培训、隐患整改、应急演练等，确保安全生产管理工作正常开展。

第八条公司鼓励员工积极参与安全生产管理，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对违反安全生产规定的，依法依规追究责任。

第九条本制度汇编自发布之日起施行，由安全管理部门负责解释。公司可根据法律法规及行业标准变化，适时修订本制度汇编。

二、安全生产组织机构及职责

第一条公司设立安全生产委员会（以下简称安委会），作为公司安全生产工作的领导机构。安委会由总经理、副总经理、各部门负责人及安全管理部门主要负责人组成。总经理担任安委会主任，负责全面领导公司安全生产工作；副总经理担任安委会副主任，协助主任工作，并负责日常安全生产管理事务。各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，对部门安全生产工作负总责。

第二条安委会主要职责包括：

（一）贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策及行业标准，制定公司安全生产管理制度和目标；

（二）审查批准公司重大安全生产决策，协调解决安全生产工作中的重大问题；

（三）定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作；

（四）组织开展安全生产宣传教育，提高全员安全意识；

（五）督促检查各部门安全生产责任落实情况，对违章行为进行严肃处理；

（六）领导安全事故应急救援工作，组织事故调查，总结事故教训。

第三条安全生产委员会下设办公室，办公室设在安全管理部门，负责安委会日常工作。办公室主要职责包括：

（一）负责安委会会议的组织、协调和记录工作；

（二）起草安委会工作计划、总结及相关文件；

（三）跟踪落实安委会决议，督促各部门安全生产工作；

（四）收集、整理安全生产信息，定期向安委会报告工作。

第四条公司各部门设立安全生产领导小组，由部门负责人担任组长，部门安全员担任副组长，成员由部门相关人员组成。安全生产领导小组负责本部门安全生产工作的组织实施，主要职责包括：

（一）组织学习公司安全生产规章制度和操作规程，传达上级安全生产指示；

（二）开展本部门安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；

（三）组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全技能；

（四）制定本部门应急预案，并定期组织演练；

（五）报告本部门发生的安全事故，并参与事故调查处理。

第五条公司安全管理部门是公司安全生产管理的执行机构，负责具体落实公司安全生产管理工作。安全管理部门主要职责包括：

（一）制定和修订公司安全生产规章制度、操作规程及应急预案；

（二）组织开展安全生产检查、评估和风险辨识，建立安全生产隐患排查治理台账；

（三）实施安全生产教育培训和考核，确保员工具备必要的安全知识和技能；

（四）管理特种作业人员及安全设备，确保特种作业人员持证上岗，安全设备定期检测；

（五）参与安全事故调查处理，统计分析安全生产事故，定期向安委会报告安全生产情况；

（六）负责安全生产信息化建设，建立安全生产管理档案。

第六条公司各部门应明确本部门安全生产责任人，并建立安全生产责任清单。安全生产责任人应履行下列职责：

（一）组织学习公司安全生产规章制度和操作规程，确保员工知晓并遵守；

（二）开展本部门安全生产检查，及时发现并消除安全隐患；

（三）组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识；

（四）参与本部门发生的安全事故调查处理，总结事故教训；

（五）定期向部门负责人及安全管理部门报告安全生产工作情况。

第七条公司实行安全生产目标责任制，将安全生产目标分解到各部门、各岗位，并定期进行考核。考核结果与员工绩效挂钩，对安全生产工作表现突出的部门和个人，给予表彰奖励；对违反安全生产规定的，依法依规追究责任。

第八条公司鼓励员工积极参与安全生产管理，对在安全生产工作中提出合理化建议、发现并报告安全隐患、制止违章行为等表现突出的员工，给予表彰奖励。员工有权对违反安全生产规定的行为进行举报，公司应保护举报人的合法权益。

第九条公司定期开展安全生产演练，提高员工应急响应能力。安全生产演练包括火灾逃生演练、应急疏散演练、设备故障处理演练等，演练结束后应进行总结评估，不断完善应急预案。

第十条公司与员工签订安全生产协议，明确双方在安全生产方面的权利和义务。员工应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训，共同维护安全生产环境。

三、安全生产教育培训管理

第一条公司建立安全生产教育培训制度，旨在提高全体员工的安全意识、安全知识和安全技能，确保员工具备履行岗位职责所必需的安全能力。公司安全生产管理部门负责制定年度安全生产教育培训计划，并组织实施。

第二条安全生产教育培训内容包括：

（一）安全生产法律法规、方针政策及公司安全生产规章制度；

（二）岗位安全操作规程、安全注意事项；

（三）劳动防护用品的正确使用和维护；

（四）常见事故类型、原因及预防措施；

（五）应急处置技能、应急疏散逃生方法；

（六）安全生产事故案例分析。

第三条公司对新员工进行三级安全教育，即公司级、部门级、班组级安全教育。公司级安全教育由安全管理部门组织实施，内容包括公司安全生产规章制度、安全文化、事故案例分析等；部门级安全教育由部门负责人组织实施，内容包括部门安全生产职责、岗位安全操作规程等；班组级安全教育由班组长组织实施，内容包括岗位安全操作技能、安全注意事项等。新员工必须经过三级安全教育并通过考核后方可上岗。

第四条公司对在岗员工进行定期安全教育培训，每年不少于两次。安全教育培训形式包括集中授课、现场教学、案例分析、安全演练等。安全管理部门应根据不同岗位、不同工种的特点，制定针对性的安全教育培训内容和方法。

第五条公司对特种作业人员进行专门的安全教育培训，确保特种作业人员持证上岗。特种作业人员的安全教育培训由安全管理部门统一组织，内容包括特种作业安全操作规程、应急处置技能等。特种作业人员必须定期参加复训，确保持证上岗。

第六条公司对管理人员和安全生产管理人员进行专项安全教育培训，提高其安全生产管理能力和水平。管理人员的安全教育培训内容包括安全生产法律法规、安全生产管理知识、事故调查处理等；安全生产管理人员的安全教育培训内容包括安全生产管理体系、安全检查、隐患排查治理等。

第七条公司建立安全生产教育培训考核制度，对员工的安全教育培训效果进行考核。考核形式包括笔试、实操考核等。考核结果分为合格和不合格，不合格者必须进行补考。

第八条公司将安全生产教育培训情况纳入员工档案，作为员工绩效考核的依据之一。对安全教育培训表现突出的员工，给予表彰奖励；对安全教育培训考核不合格的员工，不得上岗。

第九条公司鼓励员工积极参与安全生产教育培训，对在安全生产教育培训中表现突出的员工，给予表彰奖励。员工应积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和安全技能。

第十条公司定期评估安全生产教育培训效果，根据评估结果不断完善安全生产教育培训制度，确保安全生产教育培训工作的针对性和有效性。

四、安全生产检查与隐患排查治理

第一条公司建立安全生产检查制度，定期或不定期对生产场所、设备设施、作业环境等进行检查，及时发现并消除安全隐患，预防事故发生。安全生产管理部门负责组织、协调公司级安全生产检查，各部门负责组织实施本部门的安全生产检查。

第二条公司级安全生产检查每年至少进行两次，由安委会组织，总经理或分管安全生产的副总经理带队，安全管理部门、相关职能部门及各部门负责人参加。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全生产规章制度执行情况、设备设施安全状况、作业环境安全状况、劳动防护用品使用情况、应急演练情况等。检查结果形成书面报告，报安委会审定。

第三条各部门每月至少进行一次本部门安全生产检查，部门负责人带队，部门安全员及员工参加。检查内容应结合本部门实际，重点关注本部门存在的安全风险和隐患。检查结束后，部门负责人应组织分析检查情况，制定整改措施，并跟踪落实。

第四条班组每日进行班前安全检查，班组长组织，班组成员参加。班前安全检查主要检查作业环境、设备设施、劳动防护用品等是否安全可靠，是否存在安全隐患。班前安全检查应有记录，发现隐患及时处理或报告。

第五条公司实行安全隐患排查治理闭环管理，建立安全隐患排查治理台账。安全隐患排查治理台账应包括隐患名称、隐患部位、隐患描述、隐患等级、责任人、整改措施、整改期限、整改情况、验收人等信息。

第六条根据隐患等级，制定相应的整改措施。一般隐患由部门负责人组织整改，重大隐患由安委会组织制定整改方案，报总经理批准后实施。

第七条隐患整改完成后，责任人应组织验收，并填写隐患整改情况记录。验收合格后，方可销号。安全管理部门应对隐患整改情况进行抽查，确保隐患整改到位。

第八条对于暂时难以整改的隐患，部门负责人应制定临时控制措施，并制定整改计划，限期整改。临时控制措施应确保安全可靠，并告知相关员工。

第九条公司鼓励员工积极参与安全隐患排查治理，对发现并报告安全隐患的员工，给予表彰奖励。员工有权对安全隐患排查治理工作进行监督，对整改不到位的情况，可以向安全管理部门或安委会反映。

第十条公司定期分析安全隐患排查治理情况，总结经验教训，不断完善安全隐患排查治理制度，提高安全隐患排查治理效率。

第十一条公司建立安全生产风险辨识制度，定期对生产过程、设备设施、作业环境等进行风险辨识，评估风险等级，并制定相应的风险控制措施。安全管理部门负责组织、协调公司级风险辨识工作，各部门负责组织实施本部门的风险辨识工作。

第十二条公司级风险辨识每年至少进行一次，由安委会组织，总经理或分管安全生产的副总经理带队，安全管理部门、相关职能部门及各部门负责人参加。风险辨识结果形成书面报告，报安委会审定。

第十三条各部门每半年至少进行一次本部门风险辨识工作，部门负责人组织，部门安全员及员工参加。风险辨识内容应结合本部门实际，重点关注本部门存在的安全风险。风险辨识结果形成书面报告，报公司安全管理部门。

第十四条公司根据风险辨识结果，制定风险控制措施，并落实责任人、整改期限。风险控制措施应包括工程技术措施、管理措施、个体防护措施等。

第十五条公司定期评估风险控制措施的效果，根据评估结果不断完善风险控制措施，确保风险得到有效控制。

第十六条公司鼓励员工积极参与风险辨识工作，对提出合理化建议的员工，给予表彰奖励。员工有权对风险控制措施的效果进行监督，对效果不佳的情况，可以向安全管理部门或安委会反映。

五、安全设施设备管理

第一条公司高度重视安全设施设备的购置、安装、使用、维护和报废管理，确保安全设施设备符合国家标准和行业标准，能够有效防范和遏制安全事故发生。安全管理部门负责组织、协调公司安全设施设备的全生命周期管理工作，各部门负责本部门安全设施设备的日常管理。

第二条公司新建、改建、扩建工程项目，必须符合安全生产要求，安全设施设备必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。工程项目设计应符合国家安全标准、行业标准，并经相关部门审核批准。工程项目施工应由具备相应资质的单位承担，并严格按照设计图纸和安全技术规范施工。工程项目竣工验收应有安全管理部门参与，并对安全设施设备进行验收。

第三条公司对生产场所的安全设施设备进行定期检查和维护，确保其安全可靠。安全设施设备包括但不限于消防设施设备、通风设施设备、防爆设施设备、安全监控系统、报警装置、安全防护装置等。安全管理部门应制定安全设施设备检查和维护计划，并组织相关部门和人员进行检查和维护。

第四条公司对消防设施设备进行重点管理，确保消防设施设备完好有效。消防设施设备包括但不限于火灾自动报警系统、自动灭火系统、消火栓系统、灭火器、应急照明、疏散指示标志等。安全管理部门应定期对消防设施设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。每年至少进行一次消防设施设备全面检测，检测合格后方可使用。

第五条公司对特种作业人员使用的安全设备进行严格管理，确保安全设备符合国家标准和行业标准，并定期进行检测。特种作业人员使用的安全设备包括但不限于起重设备、压力容器、电气设备、焊接设备等。安全管理部门应建立安全设备台账，并定期对安全设备进行检测和维护。检测合格后方可使用，并应有检测记录。

第六条公司对特种设备进行定期检验，确保特种设备安全运行。特种设备包括但不限于锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械等。安全管理部门应建立特种设备台账，并定期委托具有资质的机构对特种设备进行检验。检验合格后方可使用，并应有检验报告。

第七条公司对安全设施设备进行定期维护保养，确保其处于良好状态。安全设施设备的维护保养应由具备相应资质的单位承担，并严格按照维护保养规程进行。安全管理部门应制定安全设施设备维护保养计划，并监督实施。

第八条公司对安全设施设备维护保养人员进行培训，提高其维护保养技能和安全意识。安全设施设备维护保养人员应具备相应的资质和经验，并严格按照维护保养规程进行操作。

第九条公司对安全设施设备维护保养情况进行记录，并定期进行评估。安全管理部门应定期评估安全设施设备维护保养情况，并根据评估结果不断完善维护保养制度，提高维护保养质量。

第十条公司对安全设施设备进行更新改造，确保其符合国家标准和行业标准。安全设施设备的更新改造应由具备相应资质的单位承担，并严格按照设计图纸和安全技术规范进行。安全管理部门应制定安全设施设备更新改造计划，并监督实施。

第十一条公司对安全设施设备更新改造情况进行记录，并定期进行评估。安全管理部门应定期评估安全设施设备更新改造情况，并根据评估结果不断完善更新改造制度，提高更新改造质量。

第十二条公司对安全设施设备进行报废处理，确保报废过程安全环保。安全设施设备的报废应由具备相应资质的单位承担，并严格按照报废规程进行。安全管理部门应制定安全设施设备报废计划，并监督实施。

第十三条公司对安全设施设备报废情况进行记录，并定期进行评估。安全管理部门应定期评估安全设施设备报废情况，并根据评估结果不断完善报废制度，提高报废质量。

第十四条公司建立安全设施设备应急管理制度，确保在发生安全事故时能够及时启动应急措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。安全管理部门应制定安全设施设备应急管理制度，并组织相关部门和人员进行培训和演练。

第十五条公司对安全设施设备应急管理制度进行定期评估，并根据评估结果不断完善应急管理制度，提高应急处置能力。

第十六条公司鼓励员工积极参与安全设施设备管理工作，对提出合理化建议的员工，给予表彰奖励。员工有权对安全设施设备管理工作进行监督，对不符合要求的情况，可以向安全管理部门反映。

六、生产作业现场安全管理

第一条公司建立生产作业现场安全管理制度，规范生产作业现场安全管理，确保生产作业现场符合安全生产要求，预防事故发生。生产作业现场安全管理由各部门负责，安全管理部门负责监督、检查和指导。

第二条公司生产作业现场应保持整洁有序，设备设施摆放整齐，通道畅通。生产作业现场应设置安全警示标志，并对危险区域进行隔离。各部门应制定生产作业现场管理规定，明确现场安全管理要求，并组织员工学习。

第三条公司生产作业现场应配备必要的劳动防护用品，并确保员工正确佩戴和使用。劳动防护用品包括但不限于安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套、呼吸防护器等。安全管理部门应定期检查劳动防护用品的配备和使用情况，并对员工进行劳动防护用品使用培训。

第四条公司生产作业现场应严格执行安全操作规程，禁止违章作业。安全操作规程应明确各项作业的安全要求，包括作业前的准备、作业中的注意事项、作业后的清理等。各部门应组织员工学习安全操作规程，并定期进行考核。

第五条公司生产作业现场应进行定期的安全检查，及时发现并消除安全隐患。安全检查应由部门负责人带队，安全员及员工参加。安全检