2025-2026学年度第二学期学校纪检监督工作要点及廉政风险防控台账

2025-2026学年度第二学期学校纪检监督工作要点及廉政风险防控台账为深入贯彻落实全面从严治党要求，强化学校纪检监督职能，严明党纪校规和校园各项规章制度，防范化解校园廉政风险，营造风清气正的育人环境，保障学校教育教学、管理服务等各项工作平稳有序推进，结合我校实际，制定本要点及廉政风险防控台账，明确监督重点、细化防控举措、压实工作责任，推动学校纪检监督工作走深走实、落地见效。第一部分：2025-2026学年度第二学期学校纪检监督工作要点本学期，学校纪检监督工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦立德树人根本任务，围绕学校中心工作，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，强化政治监督、做实日常监督、严肃执纪问责、深化廉政教育，着力解决师生反映强烈的突出问题，切实筑牢校园廉政防线，为学校高质量发展提供坚强纪律保障。重点抓好以下五方面工作：一、强化政治监督，压实全面从严治党责任1.聚焦党的政治建设，监督检查学校党组织落实全面从严治党主体责任、书记第一责任人职责、班子成员“一岗双责”情况，督促党组织把党风廉政建设与教育教学、管理服务等工作同部署、同推进、同考核，层层传导压力、层层落实责任，杜绝责任虚化、弱化、边缘化问题。2.监督检查学校党组织和全体党员干部学习贯彻党的教育方针、习近平总书记关于教育的重要论述情况，重点核查是否严格落实立德树人根本任务，是否存在偏离教育初心、违背教育规律的行为，确保党的教育方针在校园落地生根。3.加强对学校重大决策部署落实情况的监督，重点监督校园安全、招生录取、职称评定、评优评先、物资采购、基建维修、财务收支等重点工作，督促相关部门严格按照程序推进，杜绝有令不行、有禁不止、敷衍塞责等现象。二、做实日常监督，规范权力运行流程1.加强对党员干部、教职工履职行为的日常监督，聚焦关键岗位、关键环节，常态化开展监督检查、谈心谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小、防微杜渐，引导全体教职工廉洁从教、依法履职。2.规范监督流程，建立日常监督台账，对监督发现的问题实行“销号式”管理，明确整改责任、整改举措和整改时限，定期跟踪问效，确保问题整改到位，不走过场。畅通监督渠道，公布监督电话、邮箱，及时受理师生、家长的信访举报，做到事事有回应、件件有落实。3.强化作风建设监督，重点整治形式主义、官僚主义，坚决杜绝教职工迟到早退、擅离职守、工作懈怠、推诿扯皮等现象；监督检查教职工师德师风建设情况，严肃查处有偿补课、收受家长礼品礼金、违规推销教辅材料等违规违纪行为，弘扬优良教风学风。三、严肃执纪问责，维护纪律严肃性1.坚持有案必查、有违必究，严格按照党纪校规和学校规章制度，严肃查处党员干部、教职工违规违纪行为，重点查处招生录取、职称评定、物资采购、基建维修、财务收支等领域的违纪违规问题，以及损害师生利益、影响校园风气的突出问题。2.规范执纪问责流程，坚持实事求是、客观公正，严格履行线索处置、谈话函询、调查核实、审理报批等程序，确保执纪问责合法合规、公平公正；准确运用“四种形态”，注重教育与惩戒相结合，对违纪情节较轻的，予以批评教育、约谈提醒、通报批评，对违纪情节严重的，依规依纪严肃处理。3.强化问责结果运用，对查处的违规违纪案例，及时在校园内部通报，发挥案例警示作用，引导全体教职工汲取教训、引以为戒，增强纪律意识和规矩意识，自觉遵守党纪校规和校园各项规章制度。四、深化廉政教育，筑牢思想道德防线1.开展常态化廉政教育，结合新学期工作安排，组织党员干部、教职工开展廉政专题学习、观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政谈话等活动，普及党纪校规和廉政知识，提升全体教职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。2.加强廉政文化建设，结合校园文化建设，打造廉政文化宣传阵地，通过校园宣传栏、电子屏、班级群、校园公众号等载体，宣传廉政知识、廉洁典型，营造“崇廉、尚廉、守廉”的校园氛围，引导党员干部、教职工廉洁从教、廉洁修身、廉洁齐家。3.聚焦青年教师和学生群体，开展针对性廉政教育，引导青年教师树立正确的权力观、利益观、价值观，坚守廉洁从教底线；加强对学生的廉洁教育，将廉洁教育融入德育教学，培养学生的廉洁意识和良好品德。五、健全防控机制，防范化解廉政风险1.牵头开展校园廉政风险排查工作，组织各部门、各年级组全面排查岗位廉政风险点，明确风险等级、风险表现，建立健全廉政风险防控台账，实行“一人一档、一岗一策”，确保风险排查全面、精准、无遗漏。2.督促各部门、各年级组结合岗位廉政风险点，完善防控举措，细化权力运行流程，健全内部管理制度，形成“事前防范、事中监督、事后整改”的廉政风险防控体系，从源头上防范化解廉政风险。3.加强对廉政风险防控工作的监督检查，定期核查各部门、各年级组防控举措落实情况，对防控不到位、风险隐患突出的部门和个人，及时督促整改，对因防控不力导致发生违规违纪问题的，严肃追究相关责任人责任。第二部分：2025-2026学年度第二学期学校廉政风险防控台账为切实防范化解校园廉政风险，明确各岗位廉政风险点、风险等级、防控举措和责任主体，结合学校各部门、各岗位实际，制定本廉政风险防控台账，实行常态化管理、动态化更新，确保廉政风险早发现、早防范、早整改。序号责任部门/岗位廉政风险点风险等级（高/中/低）风险表现防控举措责任主体监督主体更新时间备注1教务处/招生负责人、相关工作人员招生录取工作高1.违规接收择校生、条子生，收取择校费、赞助费等；2.招生过程中弄虚作假、徇私舞弊，篡改招生成绩、违规录取；3.泄露招生机密，为他人谋取不正当利益。1.严格执行招生政策和招生计划，公开招生流程、招生标准、录取结果，接受师生、家长和社会监督；2.招生工作实行集体决策、全程留痕，严禁个人擅自决定招生相关事宜；3.加强对招生工作人员的廉政教育和纪律约束，签订廉政承诺书；4.纪检监督小组全程参与招生工作，开展专项监督检查，及时发现和纠正违规行为。教务处主任、招生负责人、相关工作人员学校纪检监督小组2026年2月全程动态监督，招生结束后开展专项复盘2教务处/职称评定负责人、相关工作人员职称评定工作高1.职称评定过程中弄虚作假，伪造学历、资历、业绩材料；2.徇私舞弊，为他人谋取职称评定优势，收受礼品礼金、宴请等；3.不严格执行职称评定标准和流程，违规打分、违规推荐。1.公开职称评定政策、标准、流程、评审委员会组成人员和评审结果，接受监督；2.严格审核申报材料，实行材料公示、交叉审核制度，对弄虚作假者取消申报资格；3.评审过程全程留痕，评审打分实行实名制，确保公平公正；4.纪检监督小组监督评审全过程，受理相关投诉举报，严肃查处违规违纪行为。教务处主任、职称评定负责人、评审委员会成员学校纪检监督小组2026年3月职称评定结束后及时公示结果，公示期不少于5个工作日3财务处/全体财务工作人员财务收支、资金管理高1.违规报销、虚开发票，套取学校资金；2.擅自挪用、截留学校资金，私设“小金库”；3.财务核算不规范，弄虚作假，隐瞒财务收支真相；4.收受财务相关合作单位礼品礼金、宴请等。1.严格执行财务管理制度和财经纪律，规范财务收支流程，所有资金收支实行集体决策、全程留痕；2.严格审核报销票据，杜绝虚开发票、违规报销，实行报销公示制度；3.加强资金管理，严禁私设“小金库”，定期开展财务自查和审计，确保资金安全；4.财务工作人员签订廉政承诺书，定期开展廉政教育，纪检监督小组定期抽查财务工作，严肃查处违规违纪行为。财务处处长、全体财务工作人员学校纪检监督小组、上级财务部门2026年2月，每月动态更新每季度开展一次财务专项监督检查4总务处/采购负责人、相关工作人员物资采购、设备招标高1.采购过程中不公开招标、违规招标，暗箱操作；2.与供应商串通勾结，抬高采购价格，收受回扣、礼品礼金等；3.采购物资质量不达标，以次充好，损害学校利益；4.违规处置学校闲置物资，侵占学校财产。1.严格执行采购招标制度，公开采购流程、采购需求、中标结果，接受监督；2.成立采购招标监督小组，纪检监督人员全程参与，确保招标公平、公正、公开；3.建立供应商信用档案，规范供应商管理，杜绝与不合格供应商合作；4.加强采购物资验收管理，实行双人验收、全程留痕，确保物资质量；5.规范闲置物资处置流程，公开处置方案和处置结果，防止资产流失。总务处处长、采购负责人、相关工作人员学校纪检监督小组2026年2月，每次采购后更新大额采购实行集体决策，全程公示5总务处/基建维修负责人、相关工作人员校园基建、维修工程高1.基建维修工程不公开招标、违规招标，暗箱操作；2.与施工单位串通勾结，抬高工程造价，收受回扣、礼品礼金等；3.工程质量监管不到位，偷工减料，出现质量问题；4.工程验收不严格，违规验收、虚假验收。1.严格执行基建维修工程招标制度，公开工程招标信息、中标结果、工程进度和验收结果；2.纪检监督小组全程参与工程招标、施工监管、验收全过程，实行全程监督；3.建立工程质量监管机制，安排专人负责工程质量监督，定期开展工程质量检查；4.严格执行工程验收制度，实行多方验收、全程留痕，确保工程质量达标；5.加强对基建维修工作人员的廉政教育，签订廉政承诺书。总务处处长、基建维修负责人、相关工作人员学校纪检监督小组2026年2月，工程推进过程中动态更新大额基建维修工程报上级部门备案6各年级组/班主任、任课教师评优评先、学生管理中1.评优评先过程中不公正、不公开，徇私舞弊，照顾关系户；2.违规收取学生补课费、资料费、班费等；3.收受家长礼品礼金、宴请，接受家长有偿服务；4.歧视、体罚或变相体罚学生，损害学生利益。1.公开评优评先标准、流程和结果，接受师生、家长监督，实行公示制度；2.严格规范收费行为，严禁违规收费，收费项目和标准公开公示；3.加强师德师风教育，严禁教职工收受家长礼品礼金、宴请，签订师德师风承诺书；4.加强学生管理，规范教师教育行为，严禁歧视、体罚或变相体罚学生，建立学生投诉举报渠道；5.年级组定期开展自查，纪检监督小组不定期抽查，严肃查处违规违纪行为。年级组长、班主任、各任课教师学校纪检监督小组、德育处2026年2月，每学期中期更新一次将评优评先、师德师风表现纳入教职工绩效考核7德育处/资助负责人、相关工作人员学生资助、助学金发放中1.学生资助过程中弄虚作假，虚报资助材料，套取助学金；2.徇私舞弊，违规确定资助对象，将助学金发放给不符合条件的学生；3.截留、挪用学生助学金，侵占学生利益；4.不公开资助政策、资助名单和资助金额，接受学生、家长礼品礼金。1.公开学生资助政策、资助标准、申请流程、资助名单和资助金额，接受监督；2.严格审核资助申请材料，实行班级初审、年级复审、学校终审制度，确保资助对象精准；3.助学金发放实行直达学生个人账户，严禁截留、挪用，全程留痕；4.加强对资助工作人员的廉政教育和纪律约束，纪检监督小组定期开展专项检查，严肃查处违规违纪行为。德育处处长、资助负责人、相关工作人员学校纪检监督小组2026年3月，助学金发放后更新资助名单公示期不少于3个工作日8各部门/部门负责人岗位履职、作风建设低1.部门负责人履职尽责不到位，推诿扯皮、敷衍塞责，影响工作推进；2.工作人员迟到早退、擅离职守、工作懈怠，作风不实；3.部门内部管理混乱，规章制度不落实，存在廉政风险隐患；4.违反中央八项规定精神，出现违规吃喝、违规发放福利等行为。1.明确各部门、各岗位工作职责，健全内部管理制度，加强岗位培训和作风教育；2.部门负责人履行“一岗双责”，加强对本部门工作人员的日常管理和监督，及时纠正作风不实问题；3.常态化开展作风建设监督检查，对迟到早退、擅离职守等行为，予以通报批评、督促整改；4.严格执行中央八项规定精神，严禁违规吃喝、违规发放福利等行为，纪检监督小组不定期抽查。各部门负责人、全体工作人员学校纪检监督小组2026年2月，每月动态更新作风建设情况纳入部门和个人绩效考核9校办/公章管理、文件审批岗位公章使用、文件审批中1.违规使用公章，未经审批擅自用印，出具虚假证明、文件；2.公章管理不规范，擅自转借、私用公章；3.文件审批过程中不严格审核，违规审批，为他人谋取不正当利益；4.泄露涉密文件、信息，造成不良影响。1.健全公章管理制度，明确公章使用审批流程，实行公章使用登记、全程留痕，严禁未经审批用印；2.公章实行专人保管、专柜存放，严禁转借、私用公章；3.严格执行文件审批制度，加强文件审核，对违规审批行为予以严肃纠正；4.加强涉密文件、信息管理，明确保密责任，严禁泄露涉密内容，纪检监督小组定期检查。校办主任、公章管理员、文件审批工作人员学校纪检监督小组2026年2月，每月检查更新定期开展公章使用、文件审批专项自查10总务处/固定资产管理岗位固定资产管理、处置低1.固定资产台账更新不及时，账实不符、账账不符；2.固定资产领用、归还手续不规范，出现资产流失；3.违规处置固定资产，低价转让、私自处置，侵占学校财产；4.固定资产盘点不细致，未及时发现资产损坏、丢失问题。1.健全固定资产管理制度，建立固定资产台账，实行“一物一账、动态管理”，及时更新台账信息；2.规范固定资产领用、归还手续，实行登记备案制度，明确领用责任；3.严格执行固定资产处置流程，公开处置方案、处置价格和处置结果，接受监督；4.定期开展固定资产盘点，每学期一次全面盘点，每月一次重点抽查，及时发现和整改问题；5.纪检监督小组定期核查固定资产管理情况。总务处处长、固定资产管理员学校纪检监督小组2026年2月，每学期盘点后更新固定资产处置需经学校集体研究决定第三部分：工作要求1.压实防控责任。各部门、各岗位要高度重视廉政风险防控工作，明确责任主体，细化防控举措，将廉政