2026年春季学期学校女工工作计划及庆祝三八妇女节活动方案

2026年春季学期学校女工工作计划及庆祝三八妇女节活动方案为深入贯彻落实上级妇联及教育主管部门关于女工工作的各项部署，切实维护学校女职工合法权益，关爱女职工身心健康，激发女职工爱岗敬业、奋勇争先的积极性和创造性，充分发挥女职工在学校教育教学、管理服务等各项工作中的半边天作用，结合我校女职工实际情况，制定2026年春季学期学校女工工作计划，并同步制定庆祝“三八”国际妇女节活动方案，确保女工工作有序推进、活动开展取得实效。一、2026年春季学期学校女工工作计划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于妇女工作的重要论述，立足学校办学定位和春季学期工作重点，坚持“党建引领、服务女工、关爱成长、赋能增效”的工作理念，聚焦女职工思想引领、权益保障、身心健康、能力提升和风采展示，扎实开展各项女工工作，团结带领全体女职工凝心聚力、奋勇争先，为学校教育事业高质量发展贡献巾帼力量。（二）工作目标1.强化思想引领，筑牢女职工思想根基，引导全体女职工坚定理想信念，践行立德树人根本任务，树立正确的世界观、人生观、价值观。2.健全权益保障机制，切实维护女职工合法权益和特殊利益，及时回应女职工诉求，解决女职工工作、生活中的实际困难，提升女职工幸福感和归属感。3.关注女职工身心健康，开展健康体检、心理疏导、健康知识宣讲等活动，引导女职工养成良好生活习惯，增强自我保健意识和能力。4.搭建女职工成长平台，开展业务培训、技能竞赛、经验交流等活动，提升女职工专业素养和业务能力，促进女职工全面发展。5.丰富女职工精神文化生活，开展形式多样、贴合女职工需求的文体活动，营造团结友爱、积极向上的巾帼氛围，增强女工组织的凝聚力和向心力。（三）主要工作内容及安排1.强化思想引领，凝聚巾帼共识（贯穿全学期）（1）加强政治理论学习：组织女职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于妇女工作的重要论述，通过专题学习、线上研讨、座谈交流等形式，引导女职工提高政治站位，坚定理想信念，自觉把个人成长融入学校发展和教育事业大局。（2）深化师德师风建设：结合学校师德师风建设工作要求，组织女职工学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，开展“巾帼标兵讲师德”“优秀女工先进事迹分享”等活动，引导女职工立足岗位、践行师德，争做“四有”好老师，当好学生健康成长的引路人。（3）加强家风建设：开展“传优良家风、建和谐校园”主题活动，组织女职工学习优秀家风案例、观看家风教育影片，引导女职工重视家庭、家教、家风建设，以良好家风涵养师德师风，以家庭和谐促进校园和谐。2.抓实权益保障，守护巾帼幸福（全学期常态化推进）（1）健全权益保障机制：依托学校工会女工委员会，明确女工工作联络员，畅通女职工诉求表达渠道，及时收集女职工在工作、生活、权益保障等方面的意见和建议，建立诉求台账，逐项落实整改，切实维护女职工合法权益。（2）普及权益保护知识：开展女职工权益保护专题宣讲活动，邀请律师、法律专家讲解《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，普及女职工劳动保护、婚姻家庭、劳动争议解决等知识，提升女职工自我保护意识和法律素养。（3）关注特殊女职工群体：重点关爱孕期、哺乳期女职工、单亲女职工、困难女职工，建立特殊女职工档案，落实孕期、哺乳期女职工劳动保护措施，合理调配工作岗位，减轻劳动负担；对困难女职工开展走访慰问、帮扶救助活动，送去组织的关怀和温暖，解决其实际困难。3.关注身心健康，赋能巾帼成长（3-6月分期推进）（1）开展健康体检活动：联合正规医疗机构，组织全体女职工开展春季健康体检，重点检查妇科、乳腺等女性高发疾病，建立女职工健康档案，对体检中发现的问题及时提醒女职工复查、治疗，引导女职工重视身体健康，养成定期体检的习惯。（2）开展健康知识宣讲：邀请医护专家开展女职工健康知识专题讲座，围绕女性常见疾病预防、产后康复、心理调节、养生保健等内容进行讲解，现场解答女职工健康疑问，引导女职工树立科学的健康理念，掌握实用的健康保健方法。（3）开展心理疏导活动：针对女职工工作压力、家庭压力较大的实际，开展“心理健康伴我行”主题活动，邀请心理专家开展心理疏导讲座、团体辅导，组织女职工开展心理交流分享会，帮助女职工缓解心理压力，调节情绪状态，保持积极乐观的心态。4.搭建成长平台，彰显巾帼风采（4-5月重点推进）（1）开展业务技能提升活动：结合学校教育教学工作实际，组织女职工开展教学技能竞赛、课件制作比赛、说课评课、教研交流等活动，搭建女职工展示才华、相互学习的平台，引导女职工钻研业务、提升能力，争做业务骨干。（2）开展巾帼建功活动：开展“巾帼文明岗”“优秀女工”“师德标兵（女工）”等评选活动，挖掘女职工中的先进典型，宣传其先进事迹，发挥先进示范引领作用，激励全体女职工爱岗敬业、争先创优，在本职岗位上建功立业。（3）开展学习交流活动：组织女职工前往兄弟学校交流学习，学习先进女工工作经验和教学管理方法；邀请优秀女职工、女专家开展专题分享，围绕教学科研、班级管理、职业成长等内容分享心得，促进女职工相互学习、共同进步。5.丰富文化生活，凝聚巾帼力量（全学期分期开展）（1）开展文体娱乐活动：结合女职工兴趣爱好，组织开展广场舞、瑜伽、插花、书法绘画、读书分享会、趣味运动会等文体活动，丰富女职工精神文化生活，缓解工作压力，增进女职工之间的交流和友谊，营造轻松和谐的工作氛围。（2）开展节日慰问活动：在“三八”国际妇女节、母亲节等重要节日，开展节日慰问活动，为女职工送上节日祝福和慰问品，组织开展特色庆祝活动，让女职工感受到组织的关怀和温暖，增强女职工的归属感和幸福感。（3）加强女工组织建设：定期召开学校女工委员会会议，总结女工工作开展情况，研究部署下一步工作，加强女工干部队伍建设，提升女工干部的工作能力和服务水平，推动学校女工工作规范化、常态化发展。（四）工作要求1.提高思想认识，加强组织领导：学校领导高度重视女工工作，将女工工作纳入学校春季学期重点工作安排，明确责任分工，统筹推进各项工作；女工委员会要切实履行职责，精心组织、周密部署，确保各项工作落到实处、取得实效。2.坚持服务导向，注重工作实效：立足女职工实际需求，扎实开展各项工作，不搞形式主义，注重工作实效，及时回应女职工诉求，解决女职工实际困难，让女职工真正受益；不断创新工作方式方法，丰富工作内容，提升女工工作质量和水平。3.强化宣传引导，营造良好氛围：充分利用校园网、微信公众号、校园宣传栏、部门工作群等渠道，宣传女工工作政策、先进女工事迹、活动开展情况，营造尊重女职工、关爱女职工、支持女工工作的良好校园氛围，激发全体女职工的工作热情和积极性。4.加强统筹协调，形成工作合力：加强与学校各部门、上级妇联的沟通协调，争取各方面支持，形成女工工作合力；定期总结女工工作经验，查找不足，不断改进工作，推动学校女工工作持续健康发展。二、2026年春季学期学校庆祝“三八”国际妇女节活动方案（一）活动主题巾帼心向党，奋进新征程——庆祝“三八”国际妇女节暨校园巾帼风采展示活动（二）活动目的1.热烈庆祝“三八”国际妇女节，向全体女职工致以节日的问候和美好的祝福，传递学校对女职工的关怀与敬意，提升女职工的幸福感和归属感。2.搭建女职工交流沟通、展示风采的平台，丰富女职工精神文化生活，缓解工作压力，增进女职工之间的友谊和凝聚力。3.弘扬巾帼精神，展示我校女职工爱岗敬业、奋发有为、乐观向上的精神风貌，激励全体女职工以更加饱满的热情投入到学校教育教学和管理服务工作中，为学校发展贡献巾帼力量。（三）活动对象学校全体女职工（含在职、代课、后勤女职工）；邀请学校领导、工会负责人参与活动。（四）活动时间及地点1.活动时间：2026年3月8日（星期X）下午14:30—17:00（若遇工作日，可调整至周末或下午课后，确保全体女职工能参与）；2.活动地点：学校多功能报告厅（主活动）、校园操场/活动室（分活动）；3.活动形式：采用“主活动+分活动”相结合的方式，主活动以表彰、宣讲、风采展示为主，分活动以文体体验、趣味互动为主，兼顾不同女职工的兴趣需求。（五）组织机构及职责为确保庆祝活动顺利开展，成立活动工作小组，具体组成及职责如下：组长：校长、党支部书记副组长：分管副校长、工会主席、女工委员会主任成员：学校办公室、工会、女工委员会、后勤保障处、德育处相关工作人员及女职工代表职责：1.统筹谋划活动整体事宜，研究决定活动中的重大事项，审定活动方案、活动流程及相关材料；2.负责活动前期筹备、物资采购、现场布置、人员组织等工作，协调各部门做好活动衔接；3.负责活动现场主持、宣传报道、摄影摄像、安全保障等工作，确保活动有序开展；4.负责活动结束后材料整理、总结归档、经费核算等工作。（六）活动前期筹备（3月1日—3月7日）1.召开筹备会议：活动工作小组召开筹备会议，明确各成员职责、活动流程、时间节点，部署各项筹备工作，协调解决筹备过程中的问题。2.宣传动员：通过校园网、微信公众号、部门工作群、女工群等渠道，发布活动通知，宣传活动主题、目的和流程，动员全体女职工积极参与活动，营造浓厚的节日氛围。3.物资筹备：采购活动所需物资，包括慰问品、活动道具、奖品、茶水、水果等；准备活动所需的音响、投影、横幅、背景板等设备和材料。4.现场布置：完成主活动现场（多功能报告厅）布置，悬挂活动横幅、摆放背景板、桌椅、鲜花等，调试音响、投影等设备；布置分活动现场，准备好各类文体、趣味活动道具。5.人员准备：确定活动主持人，准备领导讲话稿、活动串词；收集女职工风采展示节目（如朗诵、歌唱、舞蹈、书法绘画展示等），确定节目顺序，组织节目排练；安排专人负责现场接待、引导、摄影摄像、安全保障等工作。6.表彰准备：结合春季学期女工工作安排，评选“优秀女工”“巾帼文明岗”等先进典型，准备表彰证书、奖品，确定表彰流程。（七）活动具体流程1.主活动流程（14:30—15:40，时长70分钟）（1）签到入场（14:00—14:30）：女职工签到入场，工作人员热情接待、引导就座，为女职工递上茶水、水果；学校领导、参会嘉宾陆续入场就座。（2）主持人开场（14:30—14:35）：主持人致开场词，明确活动主题和目的，向全体女职工致以节日的问候和美好的祝福，介绍参会领导和活动流程。（3）校长致辞（14:35—14:45）：校长代表学校致辞，向全体女职工致以节日的祝贺和崇高的敬意，肯定女职工在学校各项工作中作出的突出贡献，介绍学校女工工作规划，鼓励全体女职工继续发挥巾帼力量，立足岗位、奋勇争先，为学校发展贡献智慧和力量。（4）表彰先进（14:45—15:00）：主持人宣读“优秀女工”“巾帼文明岗”等先进典型名单，学校领导为先进典型颁发荣誉证书和奖品，先进典型代表发言，分享工作心得和成长感悟，激励全体女职工向先进学习。（5）巾帼风采展示（15:00—15:30）：开展女职工风采展示活动，节目形式多样，包括诗歌朗诵、女声合唱、广场舞表演、书法绘画现场展示等，展现我校女职工的多才多艺和良好精神风貌；现场播放女职工工作、生活精彩瞬间视频，传递巾帼正能量。（6）节日慰问（15:30—15:40）：学校领导为全体女职工发放节日慰问品，与女职工亲切握手、合影留念，送上学校的关怀和节日祝福，祝愿女职工身体健康、工作顺利、阖家幸福。2.分活动流程（15:50—17:00，时长70分钟）主活动结束后，女职工可自由选择参与以下分活动，每个分活动安排专人负责组织协调：（1）文体体验类：插花艺术体验、瑜伽放松训练、书法绘画交流，邀请专业老师现场指导，让女职工在体验中放松心情、陶冶情操。（2）趣味互动类：趣味套圈、双人跳绳、默契配合、趣味答题（女职工权益保护、健康知识、师德知识等），设置各类小奖品，激发女职工参与热情，增进女职工之间的交流和友谊。（3）座谈交流类：在会议室开展“巾帼心声”座谈交流会，女职工自由交流工作、生活中的感悟和困惑，分享育儿经验、家风故事，学校领导、女工委员会负责人现场倾听女职工诉求，为女职工答疑解惑。3.活动结束（17:00）（1）主持人总结：主持人致结束语，再次向全体女职工致以节日的祝福，感谢全体女职工的积极参与和工作人员的辛勤付出，宣布活动圆满结束。（2）合影留念：全体女职工、学校领导、工作人员合影留念，记录节日美好瞬间。（3）现场清理：工作人员做好活动现场清理工作，整理物资、设备，确保现场整洁有序。（八）经费安排1.经费来源：从学校工会经费、女工工作专项经费中列支，专款专用，严禁截留、挪用。2.经费预算：包括慰问品采购费、活动道具费、奖品费、茶水水果费、现场布置费、专业老师指导费等，由活动工作小组牵头编制详细预算，上报学校领导审定后执行；活动结束后，及时做好经费核算、报销工作，确保经费使用规范、透明。（九）注意事项1.注重安全保障：后勤保障处要全面排查活动现场安全隐患，做好应急准备，配备急救药品，应对突发情况；活动过程中，工作人员要引导女职工有序参与，避免拥挤、踩踏等意外发生。2.注重服务细节：全体工作人员要热情、耐心、细致地做好女职工接待、服务工作，及时回应女职工需求，为女职工提供便利，确保女职工在活动中感受到温暖和尊重。3.严格时间节点：各工作人员要严格按照活动流程和时间节点，完成各项工作任务，确保活动有序推进；女职工要按时入场，积极参与活动，遵守活动纪律。4.强化宣传报道：安排专人负责活动全程摄影、摄像，及时撰写活动新闻稿，通过校园网、微信公众号等平台宣传活动情况，展示我校女职