单位信息统计报送规范制度

单位信息统计报送规范制度第一章总则第一条目的与依据为进一步加强和规范本单位信息统计报送工作，确保统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性，充分发挥信息统计在单位决策、管理和发展中的支撑作用，依据国家相关法律法规及上级主管部门要求，结合本单位实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于单位各部门、各下属机构（以下统称“各部门”）的各项信息统计与报送活动。所有涉及单位运营、管理、业务开展等方面的数据及文字信息的收集、整理、统计、分析和报送工作，均须遵守本制度。第三条基本原则信息统计报送工作遵循以下原则：（一）客观性原则：以事实为依据，如实反映情况，确保数据真实可靠。（二）准确性原则：严格按照统计标准和方法进行数据采集与核算，保证数据精准无误。（三）完整性原则：确保统计信息全面、完整，不遗漏重要内容。（四）及时性原则：按照规定时限报送，不得延误。（五）规范性原则：统一统计口径、标准、格式和报送流程，确保信息的可比性和可用性。（六）保密性原则：严格遵守国家及单位有关保密规定，妥善保管统计信息，防止泄密。第二章职责分工第四条牵头部门职责单位指定办公室（或综合管理部/计划财务部，根据单位实际情况确定，下同）作为信息统计报送工作的牵头管理部门，主要职责包括：（一）组织制定和修订本单位信息统计报送相关制度和管理办法。（二）统筹协调各部门的信息统计报送工作，明确统计范围、指标、口径和报送要求。（三）负责统计报表的设计、分发、收集、汇总、审核、分析和归档。（四）对各部门信息统计报送工作进行业务指导、培训和监督检查。（五）向上级主管部门及单位领导报送汇总后的统计信息。（六）组织开展统计数据质量核查，确保数据的准确性和一致性。第五条业务部门职责各业务部门是信息统计报送工作的直接责任单位，主要职责包括：（一）指定专人（或兼职人员）负责本部门信息统计资料的收集、整理、填报、初审和按时报送。（二）严格按照统一的统计口径、指标解释和报送要求，确保本部门提供的统计数据真实、准确、完整、及时。（三）对本部门报送数据的真实性、合法性和完整性负责，并承担相应责任。（四）配合牵头部门做好统计数据的核查、分析和其他相关工作。（五）建立健全本部门统计台账，妥善保管原始记录和统计资料。第六条信息化部门职责（如设有）负责提供信息统计报送所需的系统支持和技术保障，协助牵头部门维护统计信息系统，确保数据传输和存储安全。第七条单位领导职责单位分管领导负责对分管领域内的统计信息进行审核；单位主要领导对单位整体统计信息的报送负有最终审批和领导责任。第三章信息统计报送要求第八条统计内容与范围统计内容主要包括但不限于：单位基本情况、人员信息、财务收支、业务开展情况、项目进展、资产状况、科研成果、对外交流、安全管理以及上级主管部门和单位领导要求报送的其他信息。具体统计指标和范围由牵头部门根据实际工作需要另行制定并下发。第九条报送时限（一）定期报送：日报、周报、月报、季报、年报等，须严格按照规定的时间节点前完成报送。具体时限由牵头部门在相关统计任务中明确。（二）不定期报送：上级临时布置的统计任务或单位内部因工作需要临时要求报送的信息，须在指定时限内完成。（三）如遇节假日或特殊情况，报送时限可适当调整，由牵头部门提前通知。第十条报送方式与载体（一）统计信息报送一般应采用电子化方式，通过单位内部指定的信息系统、邮件或共享平台进行。（二）确需纸质报送的，应同时提交电子版，并确保纸质材料签字盖章齐全。（三）报送载体（如表格、文档）应符合牵头部门规定的统一格式和要求。第十一条数据质量与真实性（一）各部门报送的统计数据必须真实反映实际情况，坚决杜绝虚报、瞒报、漏报、迟报和伪造、篡改数据等行为。（二）填报人员应对数据来源的可靠性和计算的准确性负责，确保指标含义清晰、数据口径一致。（三）建立健全数据初审、复审制度。各部门负责人对本部门报送数据进行初审，牵头部门对汇总数据进行复审。第十二条统计标准与口径（一）各项统计指标的定义、计算方法、分类标准等，均应遵循国家相关法律法规、行业标准及单位统一规定。（二）牵头部门负责统一解释统计指标和口径，任何部门不得擅自更改。如确需调整，须报请牵头部门审核批准。第四章信息资料的管理与保密第十三条资料归档各部门应按照档案管理规定，对统计工作中形成的原始记录、统计台账、汇总报表、分析报告等资料进行整理、装订，并及时归档保存。电子版资料应进行备份，确保长期可读。第十四条信息安全与保密（一）严格遵守国家信息安全和保密法律法规，以及单位内部信息安全管理规定。（二）对涉及国家秘密、商业秘密和工作秘密的统计信息，必须采取严格的保密措施，仅限授权人员查阅和使用。（三）不得随意将统计信息泄露给无关单位或个人。未经批准，不得擅自对外提供或发布单位统计数据。第五章监督与责任追究第十五条监督检查牵头部门定期或不定期对各部门信息统计报送工作情况进行检查和评估，检查结果将作为部门和相关人员工作考核的参考依据之一。第十六条通报与奖惩（一）对在信息统计报送工作中认真负责、数据质量高、报送及时的部门和个人，单位将予以通报表扬或适当奖励。（二）对未按规定时限报送、数据质量差、出现错报漏报或拒报、迟报等情况的部门和个人，将视情节轻重予以通报批评，并责令限期整改。情节严重或造成不良后果的，将追究相关负责人和直接责任人的责任。第六章附则第十七条制