会计师财务报告编制准确度考核表

会计师财务报告编制准确度考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分财务报告编制准确性资产负债表科目准确性40%100%根据审计意见判定，无重大错报为100%，存在单项错报扣减相应比例分数，重大错报扣减最高比例。利润表项目勾稽关系正确性100%根据账务核对结果判定，所有项目勾稽关系正确为100%，每项错误扣减相应比例分数。现金流量表编制合规性100%根据准则要求判定，完全合规为100%，每项不合规扣减相应比例分数。财务报告提交及时性100%按月度考核，逾期提交扣减相应比例分数，每逾期一天扣减固定比例。报表附注完整性100%根据披露要求判定，完整披露为100%，每项遗漏扣减相应比例分数。财务数据处理效率月度结账周期完成时间25%5个工作日按月度考核，提前完成奖励额外分数，每逾期一天扣减固定比例分数。数据核对工作量80%根据内部抽查结果判定，核对比例达80%以上为100%，每降低5%扣减相应比例分数。系统数据录入准确性99%根据系统日志自动判定，准确率99%以上为100%，每降低1%扣减相应比例分数。财务软件使用熟练度95%根据系统操作效率测试判定，效率达标95%以上为100%，每降低5%扣减相应比例分数。数据归档规范性100%根据档案管理规范判定，完全符合为100%，每项不符合扣减相应比例分数。合规与风险控制会计准则符合度20%100%根据准则执行情况判定，完全符合为100%，每项不符合扣减相应比例分数。内部控制执行率90%根据内部审计结果判定，执行率90%以上为100%，每降低5%扣减相应比例分数。税务申报合规性100%根据税务部门反馈判定，完全合规为100%，每项错误扣减相应比例分数。财务报告风险识别80%根据风险预警数量判定，识别数量达80%以上为100%，每降低10%扣减相应比例分数。舞弊防范措施有效性100%根据内部调查结果判定，完全有效为100%，每项失效扣减相应比例分数。团队协作与沟通跨部门协作响应速度15%24小时按月度考核，响应速度达标24小时内为100%，每延迟1小时扣减固定比例分数。财务信息传递完整性100%根据跨部门反馈判定，完全传递为100%，每项遗漏扣减相应比例分数。问题反馈及时性4小时按月度考核，重大问题4小时内反馈为100%，每延迟1小时扣减固定比例分数。财务培训参与度100%根据培训记录判定，全程参与为100%，缺勤每次扣减固定比例分数。团队知识分享贡献1次/季度按季度考核，贡献次数达1次以上为100%，每减少1次扣减相应比例分数。本考核表用于评估会计师在财务报告编制方面的准确度、效率、合规性及团队协作表现。请各部门主管根据被考核人实际表现填写各指标评分，最终得分=各维度得分×权重之和。考核结果将作为绩效评估、晋升及培训的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：