2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案

2025年全国职业病防治知识竞赛试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指（）A.劳动者在所有活动中因接触危害因素引起的疾病B.企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.劳动者因自身疾病导致的与职业相关的病症D.用人单位所有员工出现的群体性疾病答案：B2.我国职业病防治工作的方针是（）A.治疗为主，防治结合B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.安全第一，预防为主答案：B3.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。其中，存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置专职职业卫生管理人员A.50B.100C.200D.300答案：B4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A.收取成本费用后提供B.如实、无偿提供，并在复印件上签章C.拒绝提供D.提供但不签章答案：B5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明A.口头告知B.如实告知C.选择性告知D.无需告知答案：B6.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C7.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）A.消防器材B.泄险区C.安全标志D.照明设备答案：B8.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C9.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当（）A.终止诊断、鉴定B.结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，参考劳动者提供的资料作出诊断、鉴定结论C.要求劳动者自行收集资料D.向卫生行政部门申请调查答案：B10.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：B11.噪声作业场所，8小时等效声级不得超过（）分贝A.75B.80C.85D.90答案：C12.尘肺病的主要致病因素是（）A.长期吸入游离二氧化硅粉尘B.长期吸入棉尘C.长期吸入木尘D.长期吸入煤尘答案：A13.高温作业场所，WBGT指数（湿球黑球温度）限值为：接触时间率100%时，限值为（）A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃答案：B14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料A.学历证明B.职业健康检查结果C.劳动合同D.工资记录答案：B15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D17.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A18.职业病危害项目申报的主要负责部门是（）A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.市场监督管理部门答案：B19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C20.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门A.卫生行政部门B.应急管理部门C.工会组织D.人力资源和社会保障部门答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.职业病危害因素按来源可分为（）A.生产过程中产生的危害因素（化学、物理、生物因素）B.劳动过程中的危害因素（劳动组织和制度不合理等）C.生产环境中的危害因素（自然环境因素、厂房建筑不合理等）D.生活环境中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.如实申报职业病危害项目D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中的权利包括（）A.获得职业卫生教育、培训B.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD4.职业健康检查的类型包括（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD5.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布（）A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD6.个人使用的职业病防护用品应当符合（）A.国家标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：AB7.尘肺病的预防措施包括（）A.改革工艺，采用无尘或低尘材料B.密闭尘源，安装通风除尘设备C.加强个人防护，佩戴符合标准的防尘口罩D.定期进行职业健康检查答案：ABCD8.急性职业中毒的应急处理措施包括（）A.立即将患者转移至空气新鲜处B.解开衣领、腰带，保持呼吸道通畅C.若呼吸心跳停止，立即进行心肺复苏D.迅速送医，并向医院提供中毒物质信息答案：ABCD9.用人单位违反《职业病防治法》的法律责任包括（）A.警告、责令限期改正B.罚款C.责令停止产生职业病危害的作业D.提请关闭答案：ABCD10.职业卫生“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病具有可防不可治的特点，因此预防是关键。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×3.劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。（）答案：√4.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且需经省级卫生行政部门批准。（）答案：√5.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√8.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√9.劳动者被诊断为职业病后，用人单位可以解除与其签订的劳动合同。（）答案：×10.工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，监督用人单位落实职业病防治措施。（）答案：√四、案例分析题（共10分）案例：某五金厂从事金属打磨作业，共有工人30名。近半年来，多名工人出现咳嗽、胸闷症状，经医院初步检查怀疑为尘肺病。调查发现：该厂未设置除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩；从未组织过职业健康检查；工作场所从未进行过职业病危害因素检测；劳动合同中未提及职业病危害相关内容。问题1：该厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（4分）答案：①未采取有效的职业病防护设施（未设置除尘设备）；②未为劳动者提供符合标准的个人防护用品（仅佩戴普通纱布口罩）；③未组织劳动者进行职业健康检查；④未对工作场所职业病危害因素进行检测；⑤订立劳动合同时未如实告知职业病危害。问题2：针对上述违法行为，卫生行政部门可采取哪些处罚措施？（3分）答案：①给予警告，责令限期改正；②逾