浙江国企招聘招商局集团2025届校园招聘正式启动笔试历年备考题库附带答案详解2套试卷

浙江国企招聘招商局集团2025届校园招聘正式启动笔试历年备考题库附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某央企成立于1872年，是中国民族工商业先驱，现总部位于深圳，其核心业务涵盖交通物流、综合金融、城市与园区开发三大领域，该企业是（）A.中粮集团B.招商局集团C.华润集团D.中国中车2、某央企实施“枢纽港+产业园区+城市新城”发展模式，主导开发了深圳蛇口工业区、厦门湾等项目，该企业是（）A.华侨城集团B.招商局集团C.绿地控股D.保利置业3、某企业在制定战略规划时，强调以市场为导向，优化资源配置，推动产业协同发展。其核心战略目标最可能是：

A.提升短期利润

B.实现全产业链价值最大化

C.减少员工规模

D.降低研发投入4、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的董事会成员中应当有：

A.职工代表

B.外部独立董事

C.政府官员

D.审计机构负责人5、某国企在采购招标过程中，要求供应商提供近三年无重大违法记录证明，这体现了招标原则中的：

A.公平竞争

B.诚信履约

C.价格优先

D.效率优先6、招商局集团提出“三核三链”战略布局，其中“三核”是指：

A.航运、物流、金融

B.制造、科技、教育

C.能源、基建、文旅

D.贸易、投资、保险7、国有企业开展社会责任报告编制时，应优先披露的内容是：

A.年度财务报表

B.公益项目投入

C.科技专利数量

D.员工晋升比例8、国企改革三年行动方案（2020-2022）的核心目标是：

A.完全市场化运营

B.增强国有经济竞争力

C.扩大员工持股范围

D.取消政府补贴9、某国企组织职工开展“岗位技能比武”活动，这属于人力资源管理中的：

A.职业生涯管理

B.绩效考核优化

C.培训开发体系

D.招聘选拔机制10、根据《劳动合同法》，以下情形中用人单位可以解除劳动合同的是：

A.女职工孕期

B.员工患病治疗期

C.严重失职造成重大损害

D.劳动者兼职11、国有企业开展合规管理体系建设，应优先遵循的原则是：

A.利润优先

B.风险导向

C.行政指令

D.技术创新12、某国企将数字化转型纳入“十四五”规划，其首要任务应是：

A.采购先进设备

B.建设数据治理体系

C.申报科技专利

D.裁撤传统业务13、国有企业区别于民营企业的核心特征是（）A.规模更大B.以公有制为主体C.盈利能力更强D.员工数量更多14、招商局集团作为央企，其直接上级监管机构是（）A.浙江省国资委B.国务院国资委C.商务部D.发改委15、某国企招聘笔试中，若甲、乙、丙三人考试成绩两两相加分别为180、185、195分，则三人总成绩为（）A.280分B.270分C.260分D.250分16、根据《企业国有资产法》，国有资本控股公司的重大事项决策权归属（）A.董事会B.党委会C.出资人机构D.职工代表大会17、若某商品成本价100元，按20%利润率定价后，再打九折销售，最终利润为（）A.8元B.10元C.12元D.14元18、下列不属于招商局集团核心产业板块的是（）A.港口运营B.金融保险C.房地产开发D.航空航天19、甲乙两人同时从A、B两地相向而行，甲速5米/秒，乙速3米/秒，相遇时乙比甲少走了300米，AB距离为（）A.1200米B.1500米C.1800米D.2100米20、国企改革中“三项制度”改革的核心是（）A.薪酬、福利、晋升B.劳动、人事、分配C.招聘、培训、考核D.组织、文化、战略21、逻辑推理：某单位有A、B、C三人分别任科长、副科长、科员。已知：A不是副科长；B比副科长年长；B比C年长。则三人职务依次为（）A.科长、科员、副科长B.科员、副科长、科长C.科长、副科长、科员D.副科长、科长、科员22、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司不设（）A.董事会B.监事会C.股东会D.党委会23、我国国有企业按功能定位分类，主要包括商业类和哪一类？A.公益类B.垄断类C.战略类D.金融类24、下列哪项属于企业文化对员工行为的作用？A.提升福利待遇B.明确晋升通道C.规范行为准则D.降低管理成本25、公文写作中，成文日期的规范写法是？A.二〇二三年十月十五日B.2023年10月15日C.贰零贰叁年拾月拾伍日D.2023/10/1526、管理学中，管理幅度与管理层次的关系是？A.正比例关系B.反比例关系C.无关联D.交叉关系27、下列选项中，属于会计要素的是？A.投资收益B.成本费用C.利润D.现金流28、若“所有A都是B，所有B都是C”，则下列结论必然正确的是？A.所有A都是CB.所有C都是AC.部分C是AD.A与C无交集29、社会主义核心价值观中，体现职业价值观的个人层面要求是？A.诚信B.敬业C.公正D.友善30、人力资源管理中，员工培训与开发属于哪个模块？A.薪酬管理B.绩效考核C.劳动关系D.人才发展二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、以下属于国有企业特征的有（）A.国家或地方政府控股B.追求社会效益与经济效益并重C.股权结构多元化D.完全市场化运营32、招商局集团的历史可追溯至（）A.1872年轮船招商局成立B.1949年新中国成立后重组C.1978年改革开放初期D.1997年香港回归33、国企校园招聘笔试常包含（）A.行政职业能力测试B.专业知识考查C.英语能力测试D.编程技能实操34、公务员法对国企招聘的启示包括（）A.公平竞争原则B.德才兼备标准C.职位分类管理D.终身雇佣制度35、招商局集团核心业务涵盖（）A.港口运营与物流B.金融保险服务C.城市综合开发D.航空航天制造36、应对笔试需优先掌握的题型是（）A.资料分析B.图形推理C.情景模拟论述D.专业论文写作37、国企招聘强调的“职业素养”包含（）A.政治觉悟B.团队协作能力C.创新创业能力D.跨文化沟通技巧38、以下属于招商局企业文化特点的有（）A.“与祖国共命运”B.“与世界共发展”C.“敢为天下先”D.“精益生产”39、国企招聘流程可能包含（）A.简历筛选B.多轮面试C.政审考察D.体能测试40、杭州亚运会期间，招商局可能参与的项目是（）A.基础设施场馆建设B.智能物流运输保障C.赛事赞助与文化传播D.疫情防控系统开发41、下列属于国有企业校园招聘笔试中常考的行政职业能力测验（行测）模块是？A.言语理解与表达B.数量关系C.判断推理D.资料分析42、招商局集团作为央企，其核心业务可能涉及以下哪些领域？A.航运物流B.金融控股C.城市建设D.新能源汽车制造43、下列关于国有企业招聘流程的描述，正确的是？A.笔试成绩占比通常高于面试B.体检环节一般安排在终面之后C.校招优先考虑社会招聘经验者D.公示环节需在正式录用前完成44、招商局集团2025届校招可能考察的时政热点包括？A.二十大报告中“深化国企改革”内容B.浙江共同富裕示范区建设进展C.RCEP区域经济合作议题D.美联储加息对A股影响45、下列属于笔试资料分析题中常见统计图类型是？A.折线图B.饼状图C.雷达图D.热力图三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业改革的核心目标是通过市场化经营机制增强企业活力。A.正确B.错误47、招商局集团作为央企，其总部注册地在广东省深圳市。A.正确B.错误48、完全竞争市场中，价格由政府调控主导，企业无法自主定价。A.正确B.错误49、企业价值观中“以利润为中心”与可持续发展理念相冲突。A.正确B.错误50、校园招聘笔试环节通常包含职业能力测试与岗位专业知识考核。A.正确B.错误51、劳动合同法规定，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%。A.正确B.错误52、GDP统计中，某国企业在境外生产的产值应计入本国GDP。A.正确B.错误53、“创新驱动”是招商局集团企业文化的核心组成部分。A.正确B.错误54、国际贸易中，FOB条款下卖方需承担货物运输至目的港的运费。A.正确B.错误55、职业伦理要求从业者在工作中遵循诚信、公正、责任等基本准则。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】招商局集团创立于1872年，是晚清洋务运动时期成立的首家轮船招商公司，现为国资委直管央企，总部设在深圳，业务聚焦综合交通、特色金融、城市综合开发等板块。

2.【题干】某企业旗下拥有招商银行、招商证券、招商保险等金融牌照，形成“实业+金融”双轮驱动模式，该企业是（）

【选项】A.中化集团B.招商局集团C.中国五矿D.中国远洋海运

【参考答案】B

【解析】招商局集团通过控股招商银行（中国首家股份制商业银行）、招商证券等金融机构，构建了独特的产融结合体系，金融服务能力居央企前列。

3.【题干】根据国企改革三年行动方案，中央企业要强化的战略性新兴产业方向不包括（）

【选项】A.新一代信息技术B.生物技术C.传统制造业D.新能源

【参考答案】C

【解析】国企改革强调聚焦战略新兴产业，如数字经济、绿色低碳等领域，传统制造业不属于新兴产业范畴。

4.【题干】某国企在粤港澳大湾区建设中承担重要任务，参与投资建设港珠澳大桥、前海蛇口自贸片区等项目，该企业是（）

【选项】A.中国建筑B.招商局集团C.中国交建D.保利集团

【参考答案】B

【解析】招商局集团作为粤港澳大湾区重要建设者，主导开发了前海蛇口自贸区、滚装码头等标志性工程。

5.【题干】招商局集团践行的企业核心价值观是（）

【选项】A.创新发展、合作共赢B.责任、创新、诚信、共赢C.以人为本、绿色发展D.质量第一、效益优先

【参考答案】B

【解析】招商局核心价值观明确了其经营准则，其中“诚信”体现百年企业对契约精神的坚守。2.【参考答案】B【解析】招商局首创“前港-中仓-后厂”模式，推动港口、产业、城市协同发展，蛇口工业区是其经典案例。

7.【题干】根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》，企业负责人年度考核等级分为（）

【选项】A.ABC三级B.ABCD四级C.ABCDE五级D.优秀、合格两级

【参考答案】B

【解析】考核办法规定年度经营业绩考核结果分为A、B、C、D四个级别，其中A级为最高。

8.【题干】某企业旗下拥有“中国极地研究中心”唯一央企合作单位，参与极地科考船“雪龙号”运营，该企业是（）

【选项】A.中国船舶集团B.招商局集团C.中国海洋石油D.中远海运特运

【参考答案】D

【解析】中远海运特运公司与国家海洋局合作运营雪龙号，承担极地运输任务，招商局未直接参与。

9.【题干】某央企提出“三核三链”数字化转型战略，“三核”指核心业务、核心数据、核心系统，“三链”指（）

【选项】A.供应链、产业链、价值链B.人才链、技术链、资金链

【参考答案】A

【解析】“三链”建设聚焦产业链协同，符合国务院国资委对央企数字化转型的要求。

10.【题干】某企业2023年研发投入强度达到3.5%，其所属的国家级高新技术企业数量超过（）

【选项】A.100家B.300家C.500家D.700家

【参考答案】D

【解析】招商局集团作为创新型央企，旗下高新技术企业超700家，研发投入强度持续高于央企平均水平。3.【参考答案】B【解析】核心战略规划需关注长期价值与协同发展，B选项体现资源整合与产业链优化，符合国企高质量发展导向，其他选项均与战略规划逻辑相悖。4.【参考答案】A【解析】《公司法》第六十七条规定，国有独资公司董事会成员中应当有公司职工代表，体现民主管理要求，其他选项不符合法律强制性规定。5.【参考答案】B【解析】审查供应商信用记录是防范履约风险的关键环节，诚信履约原则要求交易主体具备良好商业信誉，与公平竞争（机会均等）和效率原则（流程优化）有本质区别。6.【参考答案】A【解析】招商局集团官网明确以“航运、物流、金融”为核心主业，形成综合业务体系，其他选项为其延展业务或兄弟企业领域。7.【参考答案】B【解析】社会责任报告强调企业对社会贡献的透明度，公益投入直接反映社会价值创造能力，财务信息属于法定披露范畴，科技与人力资源数据属内部管理维度。8.【参考答案】B【解析】《国企改革三年行动方案》明确以增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力为目标，市场化改革是手段而非最终目标。9.【参考答案】C【解析】技能竞赛属于实践型培训方式，通过岗位练兵提升专业能力，与培训开发的“转化-应用”目标高度契合，不同于侧重评估的绩效考核或选拔机制。10.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害的，用人单位可解除劳动合同，其他选项均受法律特殊保护。11.【参考答案】B【解析】合规管理以防范法律、财务、声誉等风险为核心，需坚持风险导向原则，与利润导向、行政主导等思维存在本质差异。12.【参考答案】B【解析】数字化转型需以数据资产为核心，构建标准统一、安全可靠的数据治理体系是基础性工程，设备采购和专利申报属后续实施环节，传统业务应转型升级而非简单裁撤。13.【参考答案】B【解析】国有企业是指由国家或地方政府控股的企业，其核心特征是生产资料归国家所有，即以公有制为主体。公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分，与民营企业的私有制属性形成根本区别。14.【参考答案】B【解析】国务院国有资产监督管理委员会（国资委）负责监管中央企业，招商局集团作为国务院国资委直接监管的央企，其管理权限归属中央层面，地方国资委仅监管地方国有企业。15.【参考答案】A【解析】设三人的成绩分别为x、y、z，则x+y=180，x+z=185，y+z=195。三式相加得2(x+y+z)=560，故总和为280分。16.【参考答案】C【解析】《企业国有资产法》第十三条规定，履行出资人职责的机构（如国资委）对国有资本控股公司的重大事项依法享有决策权，其他非重大事项可授权董事会行使。17.【参考答案】A【解析】定价：100×(1+20%)=120元；售价：120×0.9=108元；利润：108-100=8元。18.【参考答案】D【解析】招商局集团以交通物流（港口、航运）、金融（招商银行、招商证券）、城市开发与运营（招商蛇口）为核心业务，航空航天并非其产业布局方向。19.【参考答案】A【解析】设相遇时间为t秒，甲路程5t，乙路程3t，则5t-3t=300→t=150秒；AB距离=5t+3t=8×150=1200米。20.【参考答案】B【解析】“三项制度”改革指劳动用工制度、人事管理制度、收入分配制度改革，旨在打破“铁饭碗”，建立市场化选人用人和激励约束机制。21.【参考答案】D【解析】由“B比副科长年长”可知B不是副科长；由“B比C年长”可知C年龄最小。假设A是科长，则副科长只能是C或B，但B不符合，C年龄最小则职务最低（科员），故副科长为C不成立。因此A只能是副科长，但题干说A不是副科长，矛盾。重新推理：若A是副科长则矛盾，故A只能是科长或科员。若B是科员，则副科长年龄需小于B，但B已是职务最低者，矛盾。最终推出：B是科长，A是副科长不符合，故B是副科长，但需满足年龄大于自己→矛盾。正确逻辑为：C是科员，B是副科长（年龄大于副科长矛盾→错误）。最终正确推理：B只能是科长，A是科员（因A不是副科长），则C是副科长。但B（科长）比C（副科长）年长，符合；C（副科长）比A（科员）年长，符合。但选项中无此组合，最接近正确选项为D，可能存在题目设计疏漏需注意。22.【参考答案】C【解析】《公司法》第六十六条规定，国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权，董事会和监事会则依法设立，党委会属于企业党组织设置范畴。23.【参考答案】A【解析】根据国务院国资委分类标准，国有企业按功能分为商业类（以市场为导向）和公益类（以保障民生为导向），选项A正确。垄断类和金融类属于细分领域分类。24.【参考答案】C【解析】企业文化通过共同价值观和行为规范引导员工行为，选项C正确。福利待遇、晋升通道属于管理制度，管理成本与企业文化无直接关联。25.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》标准，成文日期应使用阿拉伯数字标注年月日，选项B正确。A选项使用汉字不符合规范，D选项斜杠格式不完整。26.【参考答案】B【解析】管理幅度指一个管理者直接管理的下属数量，与管理层次呈反比关系。管理幅度越大，层级越少，选项B正确。27.【参考答案】C【解析】会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润，选项C正确。投资收益属于利润表项目，成本费用和现金流属于财务报表内容，但非会计要素。28.【参考答案】A【解析】根据三段论逻辑，若A⊂B且B⊂C，则A⊂C，选项A正确。其他选项均存在逻辑漏洞，无法必然推出。29.【参考答案】B【解析】社会主义核心价值观中，个人层面的“爱国、敬业、诚信、友善”直接对应职业价值观，选项B正确。公正属于社会层面要求。30.【参考答案】D【解析】员工培训与开发是人才发展（TalentDevelopment）的核心内容，选项D正确。薪酬管理和绩效考核分别属于不同模块，劳动关系侧重法律合规。31.【参考答案】AB【解析】国有企业由国家或地方政府控股（A正确），同时需兼顾社会效益（如民生保障）和经济效益（B正确）。股权结构多元化是混合所有制改革的特点（C错误），完全市场化运营为民营企业特征（D错误）。32.【参考答案】AB【解析】轮船招商局成立于1872年（A正确），是招商局集团前身；1949年后重组为新中国航运骨干（B正确）。1978年与改革开放相关（C错误），1997年涉及香港业务整合（D错误）。33.【参考答案】ABC【解析】国企笔试普遍包含行测（A）、岗位相关专业知识（B）及英语能力（C）。编程实操多见于互联网企业（D错误）。34.【参考答案】ABC【解析】公务员法强调公平（A）、德才兼备（B）及分类管理（C），均适用于国企招聘。终身雇佣为日本企业模式（D错误）。35.【参考答案】ABC【解析】招商局核心业务包括港口物流（A）、金融板块（B）及城市开发（C）。航空航天非其主营领域（D错误）。36.【参考答案】ABC【解析】行测重点题型包括资料分析（A）、图形推理（B）及情景模拟（C）。论文写作非笔试高频考查形式（D错误）。37.【参考答案】AB【解析】国企注重政治素养（A）及团队协作（B）。创新能力和跨文化沟通多见于外企或新兴行业（CD错误）。38.【参考答案】ABC【解析】招商局文化以爱国（A）、开放发展（B）、创新精神（C）为核心。“精益生产”属丰田管理模式（D错误）。39.【参考答案】ABC【解析】国企常规流程含简历筛选（A）、结构化面试（B）及背景审查（C）。体能测试仅特殊岗位涉及（D错误）。40.【参考答案】ABC【解析】招商局可依托基建（A）、物流（B）及文旅板块（C）参与亚运。疫情防控技术需专业医疗企业（D错误）。41.【参考答案】A、B、C、D【解析】行测作为国企招聘笔试核心模块，包含五大常规题型：言语理解（考查语言逻辑）、数量关系（数学运算与数字推理）、判断推理（图形推理、逻辑判断）、资料分析（数据解读），以及常识判断。所有选项均为行测标准模块。42.【参考答案】A、B、C【解析】招商局集团为综合型央企，业务覆盖交通（如中远海运合作）、金融（招商银行、招商证券）、地产（招商蛇口）等领域。新能源汽车制造虽属国家战略产业，但非其当前主导方向。43.【参考答案】B、D【解析】国企招聘流程通常为：笔试→初面→终面→体检→公示→录用。体检在终面后，保障录用合规性；公示需在录用前公示结果。国企更侧重应届生培养，故C错误；笔试与面试占比依岗位而异，不能一概而论。44.【参考答案】A、B、C【解析】国企招聘注重政策关联性。二十大报告（国企改革）、浙江地方政策（校招落地）、RCEP（招商局国际化业务）均为高频考点。美联储政策属泛经济类，与企业直接关联度较低。45.【参考答案】A、B、C【解析】资料分析题以表格、柱状图、折线图、饼状图、雷达图为主，考查数据提取与计算能力。热力图多用于可视化复杂数据分布，非传统笔试高频考点。46.【参考答案】A【解析】国企改革旨在通过引入市场机制、优化治理结构提升竞争力，符合国家深化国企改革政策方向。47.【参考答案】A【解析】招商局集团有限公司总部位于深圳，是国务院国资委直接管理的中央企业，业务覆盖港口、航运等领域。48.【参考答案】B【解析】完全竞争市场由供需关系决定价格，企业是价格接受者，而非政府主导，故错误。49.【参考答案】A【解析】可持续发展强调经济、环境、社会责任的平衡，“利润至上”可能忽视长期责任，因此正确。50.【参考答案】A【解析】国企校招笔试常规设置包括行测类题目和岗位相关专业题，用以评估综合能力与专业适配度。51.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第二十条明确试用期工资标准，此说法正确。52.【参考答案】B【解析】GDP按地域原则统计，仅计算一国境内生产的价值；境外产值计入GNP（国民生产总值），故错误。53.【参考答案】A【解析】招商局集团在其企业文化纲领中明确提出“创新发展”理念，强调科技与管理创新，正确。54.【参考答案】B【解析】FOB（离岸价）规定卖方负责货物装船前费用，运输费用由买方承担，故错误。55.【参考答案】A【解析】职业伦理规范包含诚信、公正、尽责等核心价值，是职场行为的基本道德要求，正确。

浙江国企招聘招商局集团2025届校园招聘正式启动笔试历年备考题库附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某国有企业在招聘笔试中常考“中国近代第一家轮船航运企业”相关知识点，该企业对应的是（）。A.江南制造总局B.福州船政局C.招商局D.轮船招商局2、招商局集团有限公司总部位于（）。A.北京B.深圳C.上海D.武汉3、校园招聘笔试若考查“港口物流板块核心企业”，以下属于招商局集团旗下的是（）。A.中远海运特装箱B.中国外运C.招商港口D.中储股份4、招商局集团2023年最新企业文化中，核心价值观强调（）。A.创新、协调、绿色B.诚信、专业、价值C.爱岗敬业、服务社会D.以商业成功推动时代进步5、若笔试涉及国企改革政策，以下属于招商局率先实践的是（）。A.混合所有制改革B.员工持股计划C.国有资本投资公司D.三项制度改革6、招商局集团“十四五”战略中，重点发展的新兴领域是（）。A.传统航运B.房地产C.智能制造D.金融服务7、校园招聘笔试若考查英语能力，考生需重点准备（）。A.商务英语写作B.科技英语翻译C.通用英语阅读D.行业术语词汇8、招商局集团校招笔试中，“行政职业能力测验”最可能包含（）。A.财务分析B.法律案例C.逻辑推理D.工程制图9、招商局“共筑蓝色经济合作圈”倡议主要聚焦（）。A.内陆农业合作B.航运贸易联通C.能源开发共享D.旅游产业联动10、若考生报考招商局科技板块岗位，笔试需重点掌握（）。A.港口运营数据B.区块链技术应用C.国际贸易规则D.船舶建造工艺11、某国企招聘笔试中，若要求应聘者分析企业战略与地方经济的关系，主要考查的核心能力是？A.数据分析能力B.政策解读能力C.商业谈判技巧D.风险评估能力12、若笔试出现"长三角一体化发展"相关经济分析题，应优先参考哪个政策文件？A.《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》B.《长江经济带发展规划》C.《全国主体功能区规划》D.《"十四五"现代服务业发展规划》13、根据我国《公司法》规定，有限责任公司股东人数最多不得超过多少人？A.20人B.50人C.100人D.200人14、某国企在改革中引入民营资本占比30%，这种改革方式属于？A.承包制改革B.混合所有制改革C.股份合作制改革D.完全私有化15、招商局集团的核心业务领域中，以下哪一项属于其传统优势产业？A.新能源开发B.港口运营C.人工智能D.生物医药16、根据浙江省“十四五”规划，以下哪项被列为数字经济发展的重点方向？A.数字乡村建设B.数字货币发行C.数字海洋经济D.数字丝绸之路17、某公司招聘时要求应聘者签署竞业限制协议，根据《劳动合同法》竞业限制期限最长为？A.1年B.2年C.3年D.5年18、下列选项中，属于宏观经济政策中财政政策工具的是？A.调整存款准备金率B.发行政府债券C.调整基准利率D.公开市场操作19、某单位组织培训时采用“案例分析+小组讨论”模式，其主要目的是？A.降低培训成本B.提升知识留存率C.节省时间D.便于考核20、招商局集团企业文化中，“与祖国共命运”的核心价值观体现了？A.市场导向B.创新驱动C.社会责任D.国际视野21、根据国际贸易术语解释通则，FOB条款下货物风险转移的临界点是？A.装运港船舷B.目的港码头C.货交承运人D.付款完成22、杭州湾跨海大桥作为浙江标志性工程，其连接的两个城市是？A.杭州与宁波B.嘉兴与绍兴C.宁波与舟山D.上海与杭州23、某国有企业招聘时，将"职业能力测验+英语能力测试+专业能力笔试"作为笔试科目，这一模式最可能对应以下哪类岗位？A.行政管理类B.技术研发类C.国际业务类D.财务审计类24、招商局集团旗下的"一带一路"重点项目"科伦坡国际集装箱码头"位于哪个国家？A.马来西亚B.斯里兰卡C.新加坡D.印度尼西亚25、以下哪项最符合国有企业招聘中"无领导小组讨论"的典型特征？A.要求应聘者轮流担任小组领导B.考官全程不介入讨论过程C.通过角色扮演考察应变能力D.需在30分钟内完成指定任务26、招商局集团2023年发布的碳达峰行动方案中，提出哪项业务领域要率先实现碳中和？A.港口运营B.航运业务C.物流网络D.园区开发27、在国企笔试中，"行测"科目数字推理题可能涉及哪种数列？A.斐波那契数列B.等差数列C.调和数列D.素数数列28、招商局集团标志中的"蛇口"字样，主要体现企业哪项发展基因？A.创新驱动B.改革开放C.海洋强国D.产业报国29、某应聘者在招商局终面时被问及"如何理解'与祖国共命运'企业精神"，这主要考察其对哪方面素质？A.战略理解能力B.企业文化认同C.管理创新能力D.行业分析能力30、招商局集团"三精管理"中的"组织精健化"不包含以下哪项要求？A.压减管理层级B.控制员工总数C.优化业务流程D.完善法人治理二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在职业行为测试中，以下哪些属于国企员工应优先具备的职业素养？A.团队协作能力B.追求个人利益最大化C.廉洁从业意识D.创新突破精神32、某招聘笔试中，5名考生行测成绩为70、75、75、80、65，以下统计结论正确的是？A.平均数为73B.众数为75C.中位数为70D.极差为1533、应对突发公共事件时，国企需优先保障哪些方面？A.经济效益最大化B.公共安全C.社会稳定D.员工权益34、关于我国金融监管体系，以下对应关系正确的是？A.证监会—保险业监管B.银保监会—银行业监管C.央行—货币政策制定D.外汇局—反洗钱监管35、招商局集团企业文化中，以下哪些理念与其发展战略契合？A.与祖国共命运B.以利润为导向C.与时代同进步D.与员工共成长36、国企招聘中，笔试环节常考查的“数字推理”题型可能包含？A.等差数列B.质数数列C.几何图形运算D.双重数列37、职业风险防范中，员工应避免哪些行为？A.公车私用B.收受小额礼品C.工作时间处理私人事务D.参与业务关联方宴请38、撰写公文时，需遵循哪些基本原则？A.一文一事B.使用繁体字C.明确主送机关D.标注签发人姓名39、关于职业伦理，以下哪些情形需主动申报利益冲突？A.亲属参与供应商招标B.投资持股合作企业C.接受客户技术咨询邀约D.与同事讨论薪资待遇40、在国有企业改革中，以下哪些属于现代企业制度的核心特征？A.混合所有制结构B.董事会决策机制C.管理层任期制与契约化管理D.党委会全面领导41、招商局集团作为央企，其战略布局涵盖哪些重点领域？A.一带一路倡议B.长三角一体化C.新能源汽车产业D.海洋经济42、下列关于SWOT分析法的描述，哪些是正确的？A.优势（Strengths）指内部资源B.机会（Opportunities）属于外部因素C.劣势（Weaknesses）影响可完全消除D.威胁（Threats）可转化为机会43、招商局集团企业文化中，哪些是其核心价值观的体现？A.以商业成功推动时代进步B.发展民族航运C.诚信、创新、稳健、共赢D.打造世界优秀蓝色经济企业44、某码头需装卸1200吨货物，甲机械效率为每小时50吨，乙机械为每小时30吨。若两机协同作业，总耗时较甲单独作业减少多少时间？A.5小时B.6小时C.7小时D.8小时45、根据《刑法》，国企管理人员因渎职造成重大损失，可能承担的刑事责任包括？A.五年有期徒刑B.拘役C.降职处分D.罚金三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国企校园招聘流程通常包含网申、笔试、面试及体检环节，其中笔试环节主要考察专业知识而非逻辑推理能力。A.正确B.错误47、招商局集团有限公司成立于改革开放初期（1978年后），其业务范围涵盖港口、航运、金融等领域，但不涉及能源开发。A.正确B.错误48、在行政能力测试中，图形推理题的解题关键在于发现图形位置变化规律，而无需关注图形颜色或数量变化。A.正确B.错误49、资料分析中，若某企业2023年第一季度收入为1200万元，第二季度环比增长10%，则第二季度收入为1320万元。A.正确B.错误50、“一带一路”倡议由中国于2015年正式提出，旨在促进亚欧非经济体互联互通，招商局集团参与了多个沿线港口建设。A.正确B.错误51、企业财务分析中，流动比率（流动资产/流动负债）若低于1，说明企业短期偿债能力存在风险。A.正确B.错误52、行业分析框架PEST模型中的“T”指代“Technology”，即技术因素，例如人工智能对传统行业的变革影响。A.正确B.错误53、招商局集团官网显示，其核心价值观为“以商业成功推动时代进步”，但未将“绿色发展”纳入企业使命。A.正确B.错误54、应对国企笔试需掌握时政热点，但无需了解报考企业近期战略动态，因其与考试无关。A.正确B.错误55、浙江省国企校园招聘中，部分岗位允许“先上岗、再考证”，允许无教师资格证者应聘教育类岗位。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】招商局集团的前身是1872年成立的轮船招商局，是中国近代史上第一家轮船航运企业，由李鸿章创办，后发展为综合性企业集团，故答案选D。2.【参考答案】B【解析】招商局集团总部现位于深圳，其历史可追溯至19世纪的洋务运动，深圳作为改革开放前沿，与集团现代化发展定位相符。3.【参考答案】C【解析】招商局集团业务涵盖港口、航运、物流等领域，“招商港口”是其直属二级公司，专注港口投资与运营管理。4.【参考答案】D【解析】招商局核心价值观为“以商业成功推动时代进步”，体现其责任导向与历史使命，与其他选项中的表述不同。5.【参考答案】C【解析】招商局集团是首批国有资本投资公司试点企业之一，该试点旨在优化国有资本布局，增强企业自主经营权。6.【参考答案】C【解析】招商局规划以“科技引领、创新驱动”发展智能制造、智慧交通等新动能，传统业务与新兴领域协同推进。7.【参考答案】D【解析】国企招聘笔试英语模块常结合岗位需求，侧重行业术语理解能力，如港口航运、物流管理相关词汇的应用。8.【参考答案】C【解析】行政职业能力测验通常含逻辑推理、数量关系、资料分析等模块，与管理类岗位能力要求匹配，非专业技能考查。9.【参考答案】B【解析】作为交通物流央企，招商局依托港口与航运优势，推动“21世纪海上丝绸之路”沿线国家贸易与基础设施合作。10.【参考答案】B【解析】科技板块聚焦数字化转型，区块链、大数据等技术在供应链管理、智慧港口中的应用是重点考查方向。11.【参考答案】B【解析】国企招聘注重政策关联性分析能力，浙江区域经济政策解读能力直接反映考生对国企服务地方经济职能的理解深度。

2.【题干】招商局集团校招笔试中的案例分析题，最可能涉及以下哪种业务场景？

【选项】A.跨境电商物流优化B.传统制造业成本控制C.金融衍生品设计D.文化产业IP运营

【参考答案】A

【解析】招商局作为综合交通物流央企，其笔试重点考查现代物流体系建设与"一带一路"相关的跨境供应链管理能力。

3.【题干】若笔试出现"国有企业深化改革三年行动方案（2020-2022）"相关选择题，其核心考点可能涉及？

【选项】A.混合所有制改革B.员工持股计划C.三项制度改革D.以上全部

【参考答案】D

【解析】国企改革三年行动涵盖混改、三项制度改革、市场化经营机制等重点，需全面掌握政策框架与实施细则。

4.【题干】在应对数字人民币试点相关题目时，正确的国企金融业务创新方向是？

【选项】A.自建加密数字货币体系B.接入央行数字人民币系统C.推广第三方支付工具D.停止现金结算业务

【参考答案】B

【解析】国企应主动对接法定数字货币基础设施，数字人民币推广需遵循"央行-商业银行"双层运营体系原则。

5.【题干】关于国企招聘中的职业性格测试，以下哪种特质最符合招商局"与祖国共成长"理念？

【选项】A.冒险创新精神B.稳健守成意识C.家国情怀担当D.商业敏锐度

【参考答案】C

【解析】招商局作为百年央企，其价值观强调服务国家战略，职业性格测试重点考察应聘者的社会责任感与家国情怀。12.【参考答案】A【解析】2019年发布的《长三角一体化发展规划纲要》是指导该区域发展的最高级别政策文件，浙江国企必考重点。

7.【题干】在应对供应链管理类案例分析时，最需强调的国企监管要求是？

【选项】A.采购成本最低化B.供应商本土化C.招投标合规性D.物流效率优先

【参考答案】C

【解析】国企采购须严格执行《招标投标法》，合规性审查是避免国有资产流失的核心监管环节。

8.【题干】分析杭州湾跨海大桥建设案例时，国企项目管理的首要原则是？

【选项】A.投资回报率最大化B.工程进度优先C.安全生产标准化D.技术专利自主化

【参考答案】C

【解析】重大基建项目必须贯彻"安全一票否决制"，国企考核体系中安全生产权重高于经济效益指标。

9.【题干】针对国企数字化转型笔试题，正确的实施路径应为？

【选项】A.直接采购国外成熟系统B.完全自主研发C."上云用数赋智"梯度推进D.维持传统管理模式

【参考答案】C

【解析】工信部"上云用数赋智"行动方案强调渐进式数字化转型，需结合国企实际选择适配技术方案。

10.【题干】在招商局海外港口项目分析中，应优先考虑的国际关系因素是？

【选项】A.东道国汇率波动B.海上丝绸之路战略对接C.国际航运联盟关系D.港口装卸费率水平

【参考答案】B

【解析】作为"一带一路"建设主力军，招商局海外项目必须符合国家战略布局，优先评估与海上丝绸之路的协同发展度。13.【参考答案】B【解析】《公司法》第二十四条规定，有限责任公司由五十个以下股东出资设立，故正确答案为B。14.【参考答案】B【解析】混合所有制改革指国有资本与非公有资本交叉持股，民营资本占比30%符合混改特征，B正确。15.【参考答案】B【解析】招商局集团以港口、航运起家，港口运营是其传统支柱产业，B正确。16.【参考答案】D【解析】浙江省规划提出建设“数字丝绸之路”，推动跨境电商与数字贸易，D正确。17.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限不得超过两年，B正确。18.【参考答案】B【解析】财政政策工具包括税收、政府支出和公债，发行政府债券属于公债范畴，B正确。19.【参考答案】B【解析】案例与讨论结合能增强理解与应用，根据“学习金字塔”理论，主动学习留存率更高，B正确。20.【参考答案】C【解析】“与祖国共命运”强调企业使命与国家责任结合，体现社会责任维度，C正确。21.【参考答案】A【解析】FOB（装运港船上交货）规定风险在货物越过装运港船舷时转移，A正确。22.【参考答案】B【解析】杭州湾跨海大桥北起嘉兴，南接绍兴，是长三角重要交通枢纽，B正确。23.【参考答案】C【解析】国际业务类岗位通常要求英语能力突出，且职业能力测验考察基础素质，专业能力测试聚焦国际业务知识，符合三科目组合特征。其他选项中仅有财务审计可能涉及英语但非强制要求。24.【参考答案】B【解析】科伦坡港是斯里兰卡最大港口，招商局投资建设的该码头是中斯"一带一路"合作标志性项目。其他选项国家的重要港口均由不同中资企业参与运营，如马来西亚巴生港。25.【参考答案】D【解析】无领导小组讨论核心是观察应聘者在无组织状态下完成任务的表现，通常包含明确时限的任务要求（如30分钟）。选项B错误在于考官会全程观察但不干预，选项A属于情景模拟法。26.【参考答案】A【解析】根据公开资料，招商局计划在港口领域通过岸电改造、新能源设备应用等措施率先实现碳中和，航运业务因燃料替代难度较大将分阶段推进。27.【参考答案】B【解析】等差数列是行测数字推理基础题型，通过相邻数差值恒定特征进行判断。其他选项在常规考试中出现频率较低，斐波那契属于特殊递推数列。28.【参考答案】B【解析】蛇口工业区是改革开放初期的重要实践基地，该标志设计强调招商局作为改革开放"试管"企业的历史地位，与深圳蛇口的改革先锋形象直接关联。29.【参考答案】B【解析】企业文化认同是国企面试重点考察维度，通过价值观相关问题判断应聘者与企业核心理念的契合度，招商局"四和文化"（和商、和谐、和美、和善）即体现该特征。30.【参考答案】B【解析】组织精健化强调通过优化结构提升效率，包含压层级、减法人、优流程等内容，员工总数控制属于"瘦身健体"范畴，而法人治理属于现代企业制度建设要求。31.【参考答案】ACD【解析】国企员工需强化集体利益与社会责任，廉洁从业（C）是底线要求；团队协作（A）和创新精神（D）是企业发展动力。B选项违背职业道德规范，故不选。

2.

【题干】招商局集团作为央企，其深化改革方向可能涉及哪些领域？

【选项】A.混合所有制改革B.剥离非主营业务C.扩大海外投资规模D.强化公益属性

【参考答案】ABCD

【解析】根据国企改革三年行动方案，混改（A）、业务优化（B）、国际化战略（C）和履行社会责任（D）均为央企改革重点方向。32.【参考答案】ABD【解析】计算：平均数=(70+75+75+80+65)/5=73（A正确）；众数为出现次数最多的75（B正确）；排序后中位数为75（C错误）；极差=80-65=1