2026年法律法规培训专项试题及答案

2026年法律法规培训专项试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据2026年新修订的《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪类处罚不属于新增的行政处罚种类？A.限制开展生产经营活动B.责令关闭、限制从业C.降低资质等级D.通报批评2.某企业因数据泄露被调查，依据2026年《数据安全法实施条例》，关键信息基础设施运营者未按规定对数据进行分类分级保护，最高可处多少罚款？A.50万元B.200万元C.500万元D.1000万元3.劳动者张某与公司签订的劳动合同中约定竞业限制期限为3年，根据2026年《劳动合同法》及司法解释，该条款的效力如何？A.有效，双方自愿约定B.部分有效，超过2年的部分无效C.无效，竞业限制期限不得超过1年D.效力待定，需经劳动行政部门确认4.甲公司未经允许使用乙公司“老字号”商标进行宣传，被乙公司起诉。根据2026年《反不正当竞争法》修订内容，若甲公司无法证明其行为不具有主观恶意，赔偿金额应如何计算？A.按乙公司实际损失的15倍确定B.按甲公司违法所得的13倍确定C.按乙公司实际损失的35倍确定D.按甲公司违法所得的510倍确定5.某医院在诊疗过程中收集患者健康信息，依据2026年《个人信息保护法》司法解释，下列哪项不属于“最小必要”原则的要求？A.仅收集与诊疗直接相关的信息B.收集患者家属联系方式用于紧急联络C.拒绝患者要求查阅个人信息的请求D.对收集的信息采取加密存储措施二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.根据2026年《网络安全法》及配套法规，网络运营者应当履行的个人信息保护义务包括：A.制定并公开个人信息处理规则B.对个人信息处理活动定期进行合规审计C.在发生个人信息泄露时，72小时内通知用户D.未经用户同意，不得向第三方提供个人信息2.下列哪些情形符合2026年《行政处罚法》关于“一事不再罚”原则的规定？A.某企业因同一违法行为被市场监管部门罚款后，生态环境部门就同一行为再次罚款B.某商户因销售假冒商品被罚款5万元，后经调查发现违法所得为10万元，市场监管部门追加罚款至10万元C.某公司违规排放污染物，被生态环境部门罚款并责令停产整顿D.个人因交通违法被罚款200元后，公安机关交通管理部门又作出行政拘留3日的处罚3.2026年《劳动合同法》司法解释明确，下列哪些情形属于“未及时足额支付劳动报酬”？A.因资金周转困难，延迟15日发放工资且未与工会协商B.扣除劳动者因过失造成的经济损失，但未提前书面告知C.未依法支付加班费D.按照绩效考核制度扣减部分奖金4.依据2026年《数据安全法》，数据处理者应当建立数据安全应急处置机制，发生数据安全事件时应采取的措施包括：A.立即采取措施防止危害扩大B.72小时内向设区的市级以上主管部门报告C.组织专业人员进行调查评估D.及时告知可能受影响的用户5.2026年修订的《消费者权益保护法》新增“冷静期”规定，下列商品或服务中，适用“7日无理由退货”的有：A.在线下载的电子书B.定制的家具C.拆封后不影响二次销售的化妆品D.鲜活易腐的生鲜食品三、判断题（每题2分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.行政机关通过电子邮件送达行政处罚决定书，未经当事人确认接收的，视为未送达。（）2.个人信息处理者因合并、分立需要转移个人信息的，无需重新取得个人同意。（）3.用人单位与劳动者约定“放弃社保”的条款无效，但劳动者已自愿领取社保补贴的，离职时不得要求补缴。（）4.数据处理者在境内收集的重要数据，确需向境外提供的，应当通过国家网信部门组织的安全评估。（）5.经营者利用网络虚假刷单，属于《反不正当竞争法》禁止的“虚假宣传”行为。（）四、案例分析题（共25分）【案例】2026年3月，某科技公司（以下简称A公司）开发的“健康助手”APP被用户举报，称其在用户未授权的情况下，自动读取手机相册中的病历照片，并将部分信息上传至公司服务器。经调查，A公司在《用户隐私协议》中仅模糊表述“为优化服务可能收集必要信息”，未明确提及收集病历照片；技术日志显示，APP在用户首次打开时默认勾选“同意隐私协议”，否则无法使用功能；上传的病历信息包含患者姓名、诊断结果、治疗方案等敏感内容，且存储时仅进行简单哈希处理，未加密。问题：1.A公司的行为违反了《个人信息保护法》的哪些规定？（8分）2.若用户要求A公司删除其病历信息，A公司以“已匿名化处理”为由拒绝，是否合法？为什么？（7分）3.监管部门可对A公司采取哪些行政处罚措施？（10分）答案一、单项选择题1.D（《行政处罚法》第9条新增处罚种类包括通报批评，原选项D为旧法已有种类）2.C（《数据安全法实施条例》第45条规定，关键信息基础设施运营者未分类分级保护数据的，最高处500万元罚款）3.B（《劳动合同法》第24条规定，竞业限制期限不得超过2年，超过部分无效）4.A（《反不正当竞争法》第17条修订后，恶意侵权赔偿倍数为实际损失或违法所得的15倍）5.C（“最小必要”原则要求允许用户查阅信息，拒绝查阅违反该原则）二、多项选择题1.ABD（C项应为“发生泄露时，立即通知用户，最迟不超过24小时”）2.CD（“一事不再罚”禁止对同一违法行为重复罚款，但可并处其他处罚；C、D项为不同种类处罚，合法）3.ABC（D项按制度扣减奖金不属于“未及时足额支付劳动报酬”）4.ACD（B项应为“24小时内报告”）5.C（《消费者权益保护法》修订后，仅拆封不影响二次销售的商品适用无理由退货，其余选项除外）三、判断题1.×（《行政处罚法》第61条规定，电子送达经确认收悉或系统记录到达即为送达）2.×（《个人信息保护法》第22条规定，转移个人信息需重新取得同意）3.×（“放弃社保”条款无效，劳动者领取补贴不影响补缴请求权）4.√（《数据安全法》第31条规定，重要数据出境需安全评估）5.√（《反不正当竞争法》第8条明确禁止虚假刷单等虚假宣传行为）四、案例分析题1.违反规定：①未明确告知收集病历照片的具体信息（《个人信息保护法》第17条“明确、具体”告知义务）；②默认勾选同意隐私协议，剥夺用户自主选择权（第14条“自愿、明确”同意要求）；③收集敏感个人信息（病历属于敏感信息）未取得单独同意（第29条）；④未对敏感信息采取充分加密措施（第51条“严格保护措施”要求）。2.不合法。匿名化处理需达到“无法识别特定自然人且不能复原”的标准（《个人信息保护法》第73条）。A公司仅进行简单哈希处理，