版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2026校招:西南能矿集团笔试题及答案
一、单项选择题(每题2分,共20分)1.新能源不包括以下哪种?A.太阳能B.煤炭C.风能D.地热能2.以下哪种不属于矿产资源?A.石油B.天然气C.纯净水D.铁矿石3.地质勘查工作的首要任务是?A.找矿B.绘图C.测量D.采样4.以下哪种能源是可再生能源?A.核能B.水能C.天然气D.油页岩5.能矿企业的核心竞争力不包括?A.资源储备B.技术创新C.广告营销D.人才团队6.世界上最大的煤炭生产国是?A.美国B.中国C.俄罗斯D.澳大利亚7.开采矿产资源造成矿山地质环境破坏的,应当?A.自行关闭矿山B.及时治理恢复C.听之任之D.缴纳罚款即可8.以下哪种采矿方法属于露天开采?A.房柱法B.崩落法C.台阶式开采D.充填法9.石油主要储存于?A.岩浆岩B.变质岩C.沉积岩D.火山岩10.能矿行业中常用的“3S”技术不包括?A.GISB.GPSC.RSD.GSM二、多项选择题(每题2分,共20分)1.常见的矿产资源有?A.金矿B.铜矿C.钻石D.稀土矿2.新能源的特点有?A.污染小B.储量大C.分布广D.开发难度低3.能矿行业的发展趋势包括?A.绿色化B.智能化C.国际化D.小型化4.地质勘查的方法有?A.地质测量B.地球物理勘探C.钻探D.遥感技术5.以下属于安全生产措施的有?A.佩戴安全帽B.进行安全教育培训C.设立警示标志D.随意堆放设备6.能矿企业的社会责任包括?A.保护生态环境B.促进当地就业C.保证资源供应D.增加税收7.影响矿产资源价值的因素有?A.储量B.品位C.市场需求D.开采成本8.石油的炼制过程包括?A.蒸馏B.催化裂化C.加氢精制D.萃取9.矿产资源开采可能带来的环境问题有?A.水土流失B.土地沙化C.水污染D.空气污染10.能矿行业中应用的新技术有?A.大数据B.人工智能C.区块链D.量子计算三、判断题(每题2分,共20分)1.煤炭是一种清洁能源。()2.所有矿产资源都可以露天开采。()3.新能源的开发不会对环境造成任何影响。()4.地质勘查工作只需要在陆地进行。()5.安全生产是能矿企业发展的重要保障。()6.能矿企业只负责开采资源,不需要考虑环境保护。()7.石油是一种不可再生能源。()8.矿产资源的价值只取决于储量。()9.开采矿产资源一定会导致地质灾害。()10.能矿行业不需要进行技术创新。()四、简答题(每题5分,共20分)1.简述新能源相对于传统能源的优势。2.说明能矿企业安全生产的重要性。3.列举地质勘查工作的主要步骤。4.分析能矿行业绿色发展的意义。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论在能矿行业中如何平衡资源开发与环境保护的关系。2.探讨新能源在西南能矿集团未来发展中的作用。3.分析能矿企业人才培养的重要性及策略。4.谈谈你对能矿行业智能化发展的看法。答案一、单项选择题1.B2.C3.A4.B5.C6.B7.B8.C9.C10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题1.优势:污染小,对环境友好;可再生,储量大,可长期利用;分布广,利于能源多样化。2.安全生产可保障员工生命安全,减少企业人员伤亡损失;避免生产事故,稳定生产秩序;维护企业形象和声誉,利于可持续发展。3.主要步骤:确定勘查目标与范围;进行地质调查与测量;开展地球物理、化学勘探;钻探获取岩芯样本分析;综合研究评估资源潜力。4.可减少对环境的破坏,提高资源利用率,降低能耗;符合国家环保政策,提升企业形象;推动行业转型升级,实现可持续发展。五、讨论题1.要制定科学规划,合理布局开发区域;采用环保技术和工艺,减少污染排放;建立监测机制,加强生态修复。2.新能源是未来能源发展方向,可优化集团能源结构,降低对传统能源依赖;减少环境影响,增强企业竞争力和可持续发展能力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年执业药师药事管理与法规重点练习(含答案解析)
- 员工健康与福利方案手册
- 数字化转型关键技术要领解析
- 汽车驾驶指南安全行车操作指南
- 人力资源管理工作流程表单培训及操作手册
- 《语文古典诗词赏析:初中古诗文教学方案》
- 确保金融安全服务承诺书9篇
- 论读书的重要性议论文分享(15篇)
- 探寻人力资本代际投资与代际收入流动性的内在联系:理论、实证与政策启示
- 中国铁路人才招聘网2026年招聘(全国)笔试历年备考题库附带答案详解
- 2026年徐州生物工程职业技术学院单招综合素质考试备考试题含详细答案解析
- 村两委干部法律培训课件
- “十五五规划纲要”解读:应急管理能力提升
- 2026年CAAC无人机练习测试卷含答案
- 多学科协作护理模式在肥胖症患者体重管理中的实践与创新
- 2025年抖音法律行业趋势白皮书-
- 2026年2026年吞咽功能障碍康复课件
- 研发岗位廉洁从业教育
- 2025年同等学力申硕工商管理综合真题(含答案解析)
- (2025年)全国行业职业技能竞赛(电力交易员)考试题库及答案
- 人教版五年级数学上册《解方程》计算专项训练(十大类型)(含答案)
评论
0/150
提交评论