2026校招：行政主管面试题及答案

2026校招：行政主管面试题及答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.行政工作的核心是（）。A.服务B.管理C.协调D.监督2.以下哪种文件属于行政文件？（）A.科研报告B.会议通知C.学术论文D.实验记录3.行政会议中，记录员的主要职责是（）。A.发表观点B.组织讨论C.记录内容D.安排议程4.行政事务中，办公用品采购首先要考虑的是（）。A.价格B.质量C.品牌D.数量5.行政主管在处理员工冲突时，首先要（）。A.批评错误一方B.了解情况C.直接调解D.上报领导6.行政工作中常用的沟通方式不包括（）。A.邮件B.电话C.微信D.直播7.行政办公室的环境管理，重点关注（）。A.美观B.舒适C.安静D.以上都是8.以下属于行政后勤工作的是（）。A.市场调研B.人员培训C.车辆管理D.产品研发9.行政文书的撰写要求不包括（）。A.准确B.生动C.简洁D.规范10.行政主管对员工考勤进行管理，主要是为了（）。A.增加员工压力B.保证工作秩序C.减少人力成本D.凸显权力多项选择题（每题2分，共20分）1.行政工作的职能包括（）。A.计划B.组织C.协调D.控制2.行政文件的分类有（）。A.上级文件B.下级文件C.平行文件D.内部文件3.行政会议的类型有（）。A.例会B.专题会C.紧急会D.分享会4.办公用品采购的流程包括（）。A.需求统计B.供应商选择C.采购审批D.验收入库5.处理员工冲突的方法有（）。A.倾听双方意见B.客观分析C.提出解决方案D.让员工自行解决6.行政沟通的渠道有（）。A.正式沟通B.非正式沟通C.书面沟通D.口头沟通7.行政办公室环境管理包括（）。A.卫生清洁B.设施维护C.安全管理D.文化建设8.行政后勤工作涵盖（）。A.餐饮服务B.宿舍管理C.绿化养护D.设备维修9.行政文书的类型有（）。A.通知B.报告C.请示D.批复10.行政主管的管理技能包括（）。A.沟通能力B.组织能力C.决策能力D.协调能力判断题（每题2分，共20分）1.行政工作只是简单的事务处理，不需要专业知识。（）2.行政文件的保管期限都是永久的。（）3.行政会议只需要领导发言，员工听就可以。（）4.办公用品采购只要价格便宜就行。（）5.处理员工冲突时，要偏袒老员工。（）6.行政沟通越正式越好，非正式沟通没必要。（）7.行政办公室环境只要干净就行，不需要注重其他。（）8.行政后勤工作不影响企业的正常运转。（）9.行政文书的格式可以随意设置。（）10.行政主管不需要具备专业技能。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述行政主管的主要职责。负责行政事务管理，如文件处理、会议组织等；协调各部门工作；管理行政后勤团队，保障企业正常运转；制定和执行行政制度等。2.行政文件管理的要点有哪些？分类清晰，便于查找；做好收发登记；严格保管期限规定；确保文件安全，防止丢失、损坏和泄密。3.如何组织一场高效的行政会议？提前确定主题和议程并通知参会人员；合理控制时间，保证发言有序；做好会议记录，会后及时跟进决议执行。4.行政主管在处理员工关系时应遵循什么原则？公平公正，不偏袒；尊重员工，认真倾听意见；及时处理问题，避免矛盾激化；以维护团队和谐为目标。讨论题（每题5分，共20分）1.谈谈行政工作对企业发展的重要性。行政工作为企业运营提供基础保障和综合服务，能协调各部门关系，维持良好工作秩序，营造积极氛围，提高工作效率，助力企业战略目标实现。2.若行政预算有限，如何保障行政工作质量？合理规划资源，优先保障核心事务；优化采购流程，与供应商争取优惠；提高人员效率，一人多岗；挖掘内部潜力，降低不必要开支。3.新技术对行政工作有哪些影响？怎样应对？影响：提高办公自动化和信息化，改变沟通和管理方式。应对：积极学习应用新技术，提高员工技能，调整工作流程和管理模式。4.行政主管如何提升团队凝聚力？组织团队活动，增进成员感情；建立公平激励机制，激发积极性；营造良好工作氛围，加强沟通协作；培训提升员工能力，明确共同目标。答案单项选择题1.A2.B3.C4.B5.B6.D7.D8.C9.B10.B多项选择题1.ABCD2.ABCD3.