加油站安全生产责任制考核表

加油站安全生产责任制考核表考核项目考核内容考核标准评分方法得分安全管理目标1.加油站应设定明确的安全生产目标，如杜绝重大火灾、爆炸、伤亡等事故，事故发生率控制在规定范围内。2.制定年度安全生产工作计划，明确工作任务、责任人和时间节点。1.未设定明确安全生产目标，该项不得分。2.未制定年度安全生产工作计划或计划内容不完整、缺乏可操作性，酌情扣分。查看相关文件、记录，目标不明确不得分，计划不完善按情况扣分。安全管理制度1.建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。2.制定完善的安全操作规程，涵盖加油作业、卸油作业、设备维护等各个环节。3.建立安全检查制度，定期进行安全检查和隐患排查治理。4.制定安全教育培训制度，对员工进行定期的安全培训和考核。5.建立应急救援制度，制定应急预案并定期进行演练。1.安全生产责任制不健全，职责不明确，该项不得分。2.安全操作规程不完善，缺少关键环节或内容不详细，酌情扣分。3.未建立安全检查制度或未按制度进行检查和隐患排查治理，不得分。4.安全教育培训制度不落实，培训计划未执行或考核不合格率超过规定比例，酌情扣分。5.应急救援制度不完善，应急预案未制定或未定期演练，不得分。查看制度文件、检查记录、培训档案、演练记录等，制度不健全或未执行按相应标准扣分。安全组织建设1.成立安全生产领导小组，明确组长和成员职责。2.配备专（兼）职安全管理人员，负责加油站的日常安全管理工作。1.未成立安全生产领导小组，该项不得分。2.未配备专（兼）职安全管理人员或人员配备不符合要求，不得分。查看相关文件和人员任命书，未成立领导小组或人员配备不符不得分。安全教育培训1.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，培训时间不得少于规定学时。2.定期组织员工进行安全知识培训和技能培训，培训内容应包括法律法规、安全操作规程、应急处置等。3.对特殊作业人员进行专门的安全培训，取得相应的资格证书后上岗作业。4.建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和考核成绩。1.新员工未进行三级安全教育培训或培训时间不足，每人次扣相应分数。2.未定期组织员工进行安全培训或培训内容不符合要求，酌情扣分。3.特殊作业人员未取得资格证书上岗作业，每人次扣相应分数。4.未建立员工安全教育培训档案或档案记录不完整，酌情扣分。查看培训记录、档案、资格证书等，培训不达标或档案不完善按情况扣分。安全检查与隐患治理1.加油站应定期进行安全检查，包括日常检查、定期检查、专项检查等。2.对检查中发现的安全隐患，应及时进行整改，做到定人、定时、定措施。3.建立安全隐患排查治理台账，记录隐患排查和整改情况。1.未按规定进行安全检查，每次扣相应分数。2.对安全隐患未及时整改或整改不彻底，每项扣相应分数。3.未建立安全隐患排查治理台账或台账记录不完整，酌情扣分。查看检查记录、隐患整改报告、台账等，检查未执行、隐患未整改或台账不完善按标准扣分。作业安全管理1.加油作业应严格遵守安全操作规程，严禁违规操作。2.卸油作业应制定专项安全措施，由专人负责现场监护。3.进行动火、有限空间等特殊作业时，应办理相应的作业许可手续，采取有效的安全防护措施。1.加油作业存在违规操作，每次扣相应分数。2.卸油作业未制定专项安全措施或未进行现场监护，不得分。3.特殊作业未办理作业许可手续或未采取安全防护措施，每次扣相应分数。现场检查、查看作业记录，违规操作按相应标准扣分。设备设施安全管理1.加油站的设备设施应定期进行维护保养，确保其正常运行。2.对加油机、油罐、消防设施等关键设备，应进行定期检测和校验。3.建立设备设施管理档案，记录设备的采购、安装、维护、检测等情况。1.设备设施未定期进行维护保养，每台次扣相应分数。2.关键设备未按规定进行检测和校验，每台次扣相应分数。3.未建立设备设施管理档案或档案记录不完整，酌情扣分。查看维护保养记录、检测报告、档案等，设备维护、检测不到位或档案不完善按情况扣分。消防安全管理1.加油站应配备足够的消防器材和设施，定期进行检查和维护。2.制定消防安全管理制度，明确消防责任人和职责。3.对员工进行消防安全培训，使其掌握基本的消防知识和技能。4.定期组织消防演练，提高员工的应急处置能力。1.消防器材和设施配备不足或未定期检查维护，酌情扣分。2.未制定消防安全管理制度或制度不落实，不得分。3.员工未进行消防安全培训或培训不合格率超过规定比例，酌情扣分。4.未定期组织消防演练，不得分。查看消防器材清单、检查记录、培训档案、演练记录等，消防管理不达标按相应标准扣分。应急管理1.制定完善的应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置措施。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。3.配备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查和维护。4.建立应急救援队伍，明确队员职责和分工。1.应急预案不完善或未制定，不得分。2.未定期组织应急演练或演练效果不佳，酌情扣分。3.应急救援物资和设备配备不足或未定期检查维护，酌情扣分。4.未建立应急救援队伍或队伍职责不明确，不得分。查看应急预案、演练记录、物资清单、队伍组建文件等，应急管理不达标按相应标准扣分。职业健康管理1.加油站应采取有效的职业健康防护措施，为员工提供必要的劳动防护用品。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案。3.对存在职业病危害因素的岗位，应进行定期检测和评估。1.未采取职业健康防护措施或劳动防护用品配备不足，酌情扣分。2.未定期组织员工进行职业健康体检或未建立职业健康档案，不得分。3.未对职业病危害因素岗位进行定期检测和评估，不得分。查看防护用品发放记录、体检报告、检测评估报告、档案等，职业健康管理不达标按相应标准扣分。事故管理1.发生事故后，应立即启动应急预案，进行应急处置。2.按照规定的程序和时间报告事故，不得隐瞒不报或迟报。3.对事故进行调查和分析，查明事故原因，追究相关人员责任。4.制定防范措施，防止类似事故再次发生。1.发生事故后未启动应急预案或应急处置不当，不得分。2.未按规定报告事故，不得分。3.未对事故进行调查分析或未追究相关人员责任，不得分。4.未制定防范措施或措施不落实，不得分。查看事故报告、调查分析报告、处理决定等，事故处理不规范按相应标准扣分。考核评分说明：1.本考核表满分为100分，根据各项考核内容的重要程度设定不同的分值。2.考核得分90分以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.考核结果将作为加油站安全生产责任制落实情况的重要依据，对考核优秀的加油站进行表彰和奖励，对考核不合格的加油站进行限期整改，整改仍不合格的，依法依规进行处理。考核周期可根据实际情况确定，一般为每