2026年企业人力资源外包合同协议

2026年企业人力资源外包合同协议甲方（委托方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（外包方）：____________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方因业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源服务，确保甲方人力资源管理的规范性和高效性，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一章总则第一条合同目的本合同旨在明确甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方按照甲方要求提供人力资源服务，确保甲方人力资源管理的规范性和高效性。第二条合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。第三条合同终止1.本合同期满后，如双方无特殊约定，自动终止。2.在合同期内，如出现以下情况之一，任何一方均可提出终止合同：（1）一方严重违约，另一方有权终止合同；（2）甲方或乙方因经营不善或政策法规变化导致无法履行合同；（3）双方协商一致，决定终止合同。第二章服务内容第四条乙方服务内容1.人员招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的人员，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.员工培训：乙方根据甲方需求，提供员工入职培训、在职培训、职业技能培训等服务。3.员工关系管理：乙方负责处理员工入职、离职手续，以及员工劳动合同签订、续签、变更等事宜。4.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，并负责员工薪酬福利的核算、发放等工作。5.劳动争议处理：乙方协助甲方处理劳动争议，包括但不限于调解、仲裁等。第五条甲方提供资料1.甲方应向乙方提供招聘需求、培训计划、薪酬福利政策等相关资料。2.甲方应保证所提供资料的准确性和完整性。第三章服务标准第六条服务质量乙方应按照甲方要求，提供高质量的人力资源服务，确保服务满足甲方业务发展需求。第七条服务期限乙方应在甲方要求的期限内完成各项服务，具体期限由双方另行约定。第四章费用及支付第八条服务费用1.乙方服务费用按以下标准计算：（1）人员招聘费用：按实际招聘人数及招聘难度协商确定；（2）培训费用：按培训项目及参训人数协商确定；（3）员工关系管理费用：按服务项目及服务量协商确定；（4）薪酬福利管理费用：按服务项目及服务量协商确定；（5）劳动争议处理费用：按实际发生费用协商确定。2.甲方应在服务完成后支付乙方相应费用。第九条支付方式1.甲方应在合同签订后支付乙方预付款；2.甲方应在服务完成后支付乙方剩余费用；3.甲方应在每月底前支付乙方当月服务费用。第五章违约责任第十条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。第六章保密条款第十一条保密义务1.双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本合同内容或商业秘密。第七章争议解决第十二条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章附则第十三条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份