年终述职报告(个人年终述职报告)_第1页
年终述职报告(个人年终述职报告)_第2页
年终述职报告(个人年终述职报告)_第3页
年终述职报告(个人年终述职报告)_第4页
年终述职报告(个人年终述职报告)_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

年终述职报告(个人年终述职报告)(经典版)编制人:审核人:审批人:编制单位:序言等,想了解不同范文格式和写法,敬请关注!Downloadtips:Thisdhopethatafteryoudownloadit,itcanhelpanduseitaccordingtoactuMoreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessaysforeveryone,suchasschoolessays,genreessays,essayandsentences,readingfeedback,observationfeedbaessays.Ifyouwanttolearnaboutdifferentsampleessayf年终述职报告(个人年终述职报告)个人年终述职报告(生产经理)各位领导,同事:承蒙公司领导的信任,2020XX年初我由生产主管晋升为生产经理。这一年来,在公司领导的支持下,各部分的鼎力配合下,顺利完成了公司的生产任务、返工任务。下面将本年度的工作情况简要汇报一、抓好班子带队伍,团结一心谋发展公司生产部门是员工最多的部门,但部门以临时工人为主,根据季节和临时生产任务,用工量变化幅度比较大。忙的时候三班倒,闲的时候不到三分之一的开工率。我们的产品季节性很强,而且订单浮动较大,备货往往虽然有一定规律性,但浮动较大。旺季的时候,市场部的订单排到半个月,各个产品经理急着要货的时候都上门插队催货。所以,我们的工作有复杂性。本年度本部门长期合同工基本保持在二十多人,临时工多的时候达到五百人,少的时候也有两百人。定了基本工资,基本按小时计工资。部分可以计件岗位采用了计件工资。都较好地调动了工人的积极性。本人在管理过程中采用较为扁平化的管理模式,不同车间都有对应主管,都有相应工艺岗位。对车间主管采取基本工资加绩效的方式,按时完成工作量有奖励,无任何生产事故有奖励,检验无任何残次品有奖励。如此,调动了主管们的积极性,也调动了各个车间团队的积极性。二、任尔东西南北风,咬定生产不放松作为生产经理,把握好生产才是第一位的。本年度生产量比去年增加百分之XX,任务重,但在部门同心协力下,顺利完成了生产任下面,就从每个月每个季度谈一下今年的生产量,包括具体产品规格的生产量:链接到表格(或做简单表格)。总之,生产量比较大,几个车间由于制剂类型不同,产出率差别目前,库存量达到了XXX吨,其中粉剂XXX吨,悬浮剂XXX吨,颗粒剂XXX吨。具体的产品规格及名称库存量如下:连接到表格(或做简单表格)。另外,年末退货量达到XXX吨,其中各产品规格、数量、重量如链接到表格(或做简单表格)!返工量达到XXX吨,各产品规格、数量、重量如下:做简单表格。目前库房各类包材、原料情况如下。做简单表格。希望各产品经理根据下月生产计划量,提前做好原料、包材备货计划。总之,本年度生产任务较重,工作量较大,且工作任务较为复杂。但本部门还是高质量高效率完成了生产任务。没有发生生产事故或者产品质量事故。在我的倡导下,全力推进安全标准化生产,本年度未发生一起安全事故。新年里又增加一套粉剂和颗粒剂生产线,也晋升和招聘了相应生产管理人员。新年度的生产任务比往年更重,因为我们会做好工作梳理,让生产流程更加合理和顺畅。新年度会进一步加强生产工人的技术培训和安全培训,争取在更重的

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论