2026年法律职业资格考试题库法律案例分析与解答

2026年法律职业资格考试题库：法律案例分析与解答一、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例题：合同纠纷与违约责任案情：2024年3月，甲公司与乙公司签订了一份建设工程合同，约定由乙公司承建甲公司位于某市（广东省）的一栋商业综合体。合同约定工期为12个月，工程总价款为5000万元。2024年10月，因乙公司施工质量问题，甲公司要求乙公司返工，并导致工期延误3个月。甲公司因此损失200万元。问题：（1）若乙公司构成违约，甲公司可主张哪些违约责任？（2）若乙公司以“不可抗力”为由抗辩，该抗辩是否成立？为什么？（3）若双方在合同中约定了违约金条款，但实际损失超过违约金，甲公司能否要求乙公司补足差额？答案与解析：（1）甲公司可主张的违约责任包括：-继续履行合同：要求乙公司修复工程质量问题；-赔偿损失：要求乙公司赔偿200万元损失；-支付违约金：若合同约定违约金，按约定执行；-解除合同：若乙公司行为严重违约，甲公司可解除合同并要求赔偿。（2）抗辩不成立。根据《民法典》第590条，不可抗力须不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。本案中，施工质量问题属于乙公司管理不善，不属于不可抗力范畴。（3）若合同约定违约金条款，甲公司可要求乙公司支付违约金，但若实际损失超过违约金，甲公司可依据《民法典》第585条主张“增加违约金”或“请求适当减少违约金”。2.案例题：劳动争议与解除合同案情：2024年5月，张某在某市（北京市）的一家科技公司工作，双方签订劳动合同，期限为3年。2025年1月，公司以张某“严重违反公司规章制度”为由，未经法定程序直接解除了劳动合同。张某认为公司解除程序违法，遂申请劳动仲裁。问题：（1）公司解除劳动合同的程序是否合法？为什么？（2）若公司规章制度未经过民主程序制定并公示，张某是否可以主张解除无效？（3）若张某同意解除，公司是否仍需支付经济补偿金？答案与解析：（1）程序不合法。根据《劳动合同法》第40条，解除合同需提前30日书面通知或支付代通知金；第41条需裁减人员需履行法定程序。本案中，公司未遵循法定程序直接解除，构成违法解除。（2）无效。根据《劳动合同法》第4条，规章制度需经民主程序制定并公示，否则不具约束力。（3）若张某同意解除，公司无需支付经济补偿金；但若公司违法解除，张某可要求恢复劳动关系或支付赔偿金（2N）。3.案例题：知识产权侵权与损害赔偿案情：2024年，某市（浙江省）的甲公司开发了一款手机游戏，并申请了软件著作权。2025年2月，乙公司未经授权，复制甲公司游戏的核心代码并上线销售，获利100万元。甲公司起诉乙公司侵犯著作权。问题：（1）乙公司构成何种侵权行为？（2）甲公司可主张哪些赔偿方式？（3）若甲公司无法证明实际损失，乙公司是否可以仅以“合理开支”主张赔偿？答案与解析：（1）乙公司构成著作权侵权，具体为复制权、信息网络传播权侵权。根据《著作权法》第11条，未经许可复制作品构成侵权。（2）甲公司可主张：-停止侵权；-赔偿损失（实际损失或侵权获利，按较高者）；-销毁侵权产品；-公开赔礼道歉。（3）若甲公司无法证明实际损失，可主张侵权获利（100万元）或合理开支（律师费、调查费等）。4.案例题：公司法与股东权益保护案情：2024年，某市（江苏省）的A公司由甲、乙、丙三位股东组成，注册资本1000万元。2025年，公司经营不善，甲股东以“公司未按章程分红”为由，要求法院判令公司返还其出资300万元。问题：（1）甲股东的诉讼请求是否成立？为什么？（2）若公司章程约定不分红，股东是否可以强制要求公司返还出资？（3）若甲股东滥用公司法人独立地位损害公司利益，公司能否请求法院撤销其行为？答案与解析：（1）不成立。根据《公司法》第3条，股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。股东不能要求公司返还出资，除非公司资不抵债。（2）不成立。公司不分红属于经营决策，股东可通过股东会决议或退出公司，但不能强制要求返还出资。（3）成立。根据《公司法》第20条，股东滥用权利损害公司利益，公司可请求法院撤销其行为。5.案例题：环境污染与公益诉讼案情：2024年，某市（四川省）的B化工厂长期排放未经处理的污水，导致下游河流污染，附近村民健康受损。环保组织C向法院提起公益诉讼，要求B公司停止污染并赔偿生态环境损失。问题：（1）C组织是否具备公益诉讼主体资格？（2）若B公司拒绝赔偿，法院可采取哪些强制措施？（3）若生态环境损失难以量化，法院是否可以判决B公司承担惩罚性赔偿？答案与解析：（1）具备。根据《民法典》第1235条，环保组织可提起公益诉讼。（2）法院可采取：-强制执行；-罚款；-对负责人采取强制措施。（3）可以。根据《民法典》第1232条，生态环境损害可适用惩罚性赔偿。二、简答题（共10题，每题3分）1.简述“不可抗力”的构成要件。2.简述“表见代理”的成立要件。3.简述“无效合同”的认定情形。4.简述“债权人撤销权”的行使条件。5.简述“有限责任公司股权转让”的程序。6.简述“环境公益诉讼”的原告资格。7.简述“知识产权侵权”的赔偿方式。8.简述“劳动争议仲裁”的时效。9.简述“建设工程合同”的违约责任。10.简述“股东派生诉讼”的提起条件。答案与解析：（1）不可抗力构成要件：①不能预见；②不能避免；③不能克服；④客观情况。（2）表见代理要件：①行为人无权代理；②相对人有理由相信其有代理权；③善意相对人。（3）无效合同情形：①违反法律强制性规定；②违背公序良俗；③恶意串通损害他人利益。（4）债权人撤销权条件：①债务人实施危害债权行为；②债权人未行使撤销权。（5）有限责任公司股权转让程序：①通知其他股东；②过半数同意；③优先购买权。（6）环境公益诉讼原告资格：符合法律规定的环保组织。（7）知识产权赔偿方式：实际损失、侵权获利、合理开支、惩罚性赔偿。（8）劳动争议仲裁时效