水泥厂环境卫生考核制度

PAGE水泥厂环境卫生考核制度一、总则1.目的为加强水泥厂环境卫生管理，营造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保生产安全有序进行，特制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于水泥厂内所有部门、车间、岗位及相关区域的环境卫生考核管理。3.考核原则客观公正原则：以事实为依据，准确、公平地评价各部门、岗位的环境卫生状况。全面覆盖原则：涵盖水泥厂生产、办公、生活等各个区域的环境卫生考核。动态管理原则：根据实际情况和工作进展，适时调整考核标准和方式，确保制度的有效性和适应性。二、考核内容与标准（一）生产区域环境卫生1.车间地面保持清洁，无明显积尘、杂物、油污。地面应定期清扫，每班至少清扫一次，考核期内无连续两天以上未清扫情况。地面不得有破损、坑洼，如有发现应及时修复，确保人员通行安全。如有未及时修复的，每处扣[X]分。2.设备及管道设备表面应保持干净，无积灰、油污、物料附着。设备日常维护中应包含清洁工作，每周至少进行一次全面擦拭。管道应无明显积尘、结垢，定期进行吹扫清理，确保物料输送顺畅。未按规定进行清洁的设备或管道，每处扣[X]分。3.物料堆放各类物料应分类堆放整齐，标识清晰。不得随意堆放，影响环境卫生和生产操作。粉状物料应采取覆盖措施，防止扬尘。物料堆放不符合要求的，每次扣[X]分。4.扬尘点控制破碎机、磨机、烘干机等易产生扬尘的设备应配备有效的除尘设施，并正常运行。卸料口、皮带转运点等部位应设置密封装置，减少粉尘外扬。除尘设施故障未及时修复或密封装置损坏的，每次扣[X]分。（二）办公区域环境卫生1.办公室地面、桌面地面保持整洁，无垃圾、污渍。桌面物品摆放整齐，文件资料归类有序。每天上班前应进行简单清扫，每周进行一次全面清洁。不符合要求的，每次扣[X]分。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域应保持干净，无杂物堆积。墙壁、门窗无灰尘、污渍。公共区域清洁由专人负责，每天至少清扫一次，发现问题及时整改。未达标准的，每次扣[X]分。3.垃圾桶管理办公室内垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生。垃圾桶周围地面应保持清洁，无垃圾散落。垃圾桶管理不善的，每次扣[X]分。（三）生活区域环境卫生1.食堂餐厅地面、桌面应干净整洁，餐具摆放有序。厨房操作间应保持卫生，食材、调料摆放规范，无异味。食堂工作人员应严格遵守食品卫生安全规定，每天对食堂进行全面清洁消毒，每餐结束后及时清理餐桌和厨房。不符合卫生标准的，每次扣[X]分。2.宿舍宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面保持干净，无乱贴乱画现象。定期进行宿舍卫生检查，督促员工保持良好的居住环境。宿舍卫生不达标的，每次扣[X]分。3.卫生间卫生间应保持清洁，无异味，便池、洗手池无污垢。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。每天安排专人进行清扫消毒，确保卫生间设施正常使用。卫生状况不佳的，每次扣[X]分。三、考核方式与频率1.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由厂环境卫生管理小组统一组织，对各部门、区域进行全面检查。不定期抽查由厂领导或相关部门根据实际情况随时进行，重点检查环境卫生问题突出的区域或时段。2.考核频率生产区域、办公区域每周至少考核一次，生活区域每两周考核一次。对于环境卫生问题频发的部门或区域，可适当增加考核频率。四、考核评分与结果处理1.考核评分考核实行百分制，根据各项考核内容与标准进行评分。具体评分细则如下：生产区域环境卫生：满分[X]分，根据车间地面、设备及管道、物料堆放、扬尘点控制等方面的实际情况进行评分。办公区域环境卫生：满分[X]分，依据办公室地面桌面、公共区域、垃圾桶管理等情况评分。生活区域环境卫生：满分[X]分，按照食堂、宿舍、卫生间等的卫生状况评分。每次考核后，考核人员应及时填写考核记录，详细记录各部门、区域的考核情况及扣分原因。2.结果处理每周考核结束后，对各部门的考核得分进行汇总排名。得分排名前[X]名的部门给予“环境卫生优秀部门”称号，并在厂内进行通报表扬，同时给予一定的物质奖励。得分排名后[X]名的部门，由厂领导对部门负责人进行诫勉谈话，要求其限期整改。整改期限为[X]周，整改期间每周提交整改报告。若整改后仍未达到要求，将对部门负责人进行相应的经济处罚，处罚金额为[X]元。对于在考核中发现的严重环境卫生问题，如存在重大安全隐患、影响生产正常进行等情况，除立即责令整改外，还将对相关责任人进行严肃处理，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处罚。五、环境卫生管理职责分工1.厂环境卫生管理小组负责制定和完善水泥厂环境卫生考核制度，并监督制度的执行情况。组织定期检查和不定期抽查，对各部门、区域的环境卫生状况进行考核评分。汇总分析考核结果，提出改进措施和建议，推动全厂环境卫生水平的提升。2.各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生工作，确保达到考核标准。教育引导本部门员工养成良好卫生习惯，积极参与环境卫生整治活动。对本部门环境卫生问题及时进行整改，配合厂环境卫生管理小组的考核工作。3.员工个人自觉遵守厂内环境卫生管理制度，做好本岗位及工作区域的环境卫生维护。积极参加厂组织的环境卫生清扫和整治活动，发现环境卫生问题及时报告。六、环境卫生整改与持续改进1.整改措施各部门针对考核中发现的问题，应制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有可操作性，能够有效解决环境卫生问题。对于短期内无法完成整改的问题，应制定阶段性整改计划，并向厂环境卫生管理小组报告。2.持续改进厂环境卫生管理小组应定期对全厂环境卫生状况进行总结分析，查找存在的共性问题和薄弱环节。根据总结分析结果，及时调整和完善环境卫生考核制度和管理措施，推动全厂环境卫生管理工作持续改进。鼓励员工提出环境卫生管理的合理化建议，对积极参与持续改进