选煤厂电气安全考核制度

PAGE选煤厂电气安全考核制度一、总则1.目的为加强选煤厂电气安全管理，规范电气作业行为，防止和减少电气事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，制定本考核制度。2.适用范围本制度适用于选煤厂内所有涉及电气设备操作、维护、检修及管理的部门和人员。3.考核原则电气安全考核坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循客观公正、科学合理、严肃认真的原则，确保电气安全管理工作落到实处。二、引用文件1.《中华人民共和国安全生产法》2.《煤矿安全规程》3.《电气装置安装工程接地装置施工及验收规范》（GB50169）4.《电气装置安装工程电气设备交接试验标准》（GB50150）5.《电业安全工作规程》（GB26860）等相关法律法规及行业标准。三、职责分工1.安全管理部门负责监督电气安全考核制度的执行情况。定期组织电气安全检查和隐患排查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。参与电气事故的调查处理，提出考核意见和防范措施建议。2.电气设备管理部门制定和完善电气设备管理制度、操作规程及维护检修计划。负责电气设备的选型、采购、安装、调试及验收工作，确保设备符合安全要求。组织电气设备的日常维护、定期检修和预防性试验，建立设备档案和运行记录。对电气作业人员进行技术培训和业务指导，提高其安全操作技能和故障处理能力。3.生产部门负责本部门电气设备的日常管理和使用，督促员工严格遵守电气安全操作规程。配合电气设备管理部门做好设备的维护检修工作，及时反馈设备运行情况和故障信息。组织本部门员工参加电气安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。4.电气作业人员严格遵守电气安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。负责所管辖电气设备的日常巡检、维护保养和故障排除工作，及时发现和报告设备隐患。参加电气安全培训和应急演练，掌握必要的安全知识和应急技能。对违反电气安全规定的行为有权制止，并向上级报告。四、电气安全考核内容及标准1.电气设备管理设备选型与采购考核标准：设备选型应符合选煤厂生产工艺要求和电气安全标准，严禁采购国家明令淘汰、禁止使用的电气设备。考核办法：检查设备采购合同、产品质量证明文件及设备选型依据，发现不符合要求的，每项扣[X]分。设备安装与验收考核标准：电气设备安装必须由具备相应资质的单位进行，安装应符合设计要求和安装规范，验收合格后方可投入使用。考核办法：检查设备安装记录、验收报告，发现未按规定安装或验收不合格的，每次扣[X]分。设备档案与运行记录考核标准：建立完善的电气设备档案，记录设备型号、规格、购置时间、维修记录等信息；设备运行记录应真实、准确、完整，包括运行参数、巡检情况、故障处理等。考核办法：抽查设备档案和运行记录，发现记录不全或不真实的，每份扣[X]分。2.电气安全操作规程执行操作前准备考核标准：操作前应明确操作任务，穿戴好绝缘防护用品，检查操作工具、安全用具是否完好，停电、验电、挂接地线等安全措施是否落实到位。考核办法：现场观察操作人员操作前准备情况，发现未按规定执行的，每次扣[X]分。停电操作考核标准：严格执行停电程序，断开电源开关，验明无电后挂接地线，防止误停电、误送电。考核办法：检查停电操作记录，发现违反停电操作规定的，每次扣[X]分。带电作业考核标准：带电作业必须严格遵守带电作业安全规定，采取可靠的安全措施，确保人身和设备安全。严禁在带电设备周围使用钢卷尺、皮卷尺和线尺（夹有金属丝者）进行测量工作。考核办法：现场检查带电作业情况，发现违规带电作业的，每次扣[X]分。送电操作考核标准：送电前应检查设备及线路无人工作，拆除所有接地线，收回工作票，确认无误后方可送电。考核办法：检查送电操作记录，发现未按规定送电的，每次扣[X]分。3.电气安全检查与隐患排查日常巡检考核标准：电气作业人员应按规定进行日常巡检，检查设备运行状况、电气连接部位、接地装置等，及时发现并处理异常情况。考核办法：检查巡检记录，发现未按规定巡检或巡检不到位的，每次扣[X]分。定期检查考核标准：电气设备管理部门应定期组织电气安全检查，对电气设备的绝缘电阻、接地电阻、继电保护装置等进行测试和检查，及时发现和消除安全隐患。考核办法：检查定期检查报告，发现未按规定进行定期检查或检查出的隐患未及时整改的，每次扣[X]分。隐患排查与整改考核标准：对检查中发现的电气安全隐患应及时进行排查，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。考核办法：检查隐患排查记录和整改报告，发现隐患未及时排查或整改不力的，每次扣[X]分。4.电气安全培训与教育培训计划与实施考核标准：制定年度电气安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式，确保培训计划有效实施。考核办法：检查培训计划和培训记录，发现未按计划组织培训或培训记录不全的，每次扣[X]分。培训效果考核标准：通过考试、实际操作等方式检验培训效果，员工应掌握必要的电气安全知识和操作技能，具备应对电气事故的能力。考核办法：对员工进行电气安全知识和技能考核，平均成绩低于[X]分的，每次扣[X]分。5.电气事故管理事故报告考核标准：发生电气事故后，应立即报告本部门负责人和安全管理部门，不得隐瞒不报或迟报。考核办法：检查事故报告记录，发现未及时报告或隐瞒事故的，每次扣[X]分。事故调查与处理考核标准：安全管理部门应组织相关人员对电气事故进行调查，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任人应依法依规进行处理。考核办法：检查事故调查报告和处理结果，发现事故调查不认真或处理不当的，每次扣[X]分。五、考核方式与频率1.考核方式采用日常检查、定期检查、专项检查相结合的方式，对电气安全管理工作进行全面考核。日常检查由电气作业人员和班组长负责，对本岗位和本班组的电气安全工作进行自查自纠。定期检查由电气设备管理部门和安全管理部门组织，每季度对全厂电气安全管理工作进行一次全面检查。专项检查根据季节特点、设备运行状况或上级要求，不定期组织开展专项电气安全检查。2.考核频率对电气作业人员的考核每月进行一次，考核结果与当月绩效奖金挂钩。对部门和班组的考核每季度进行一次，考核结果作为年度评先评优的重要依据。六、考核结果应用1.绩效奖金挂钩电气作业人员考核结果与当月绩效奖金挂钩，考核得分在[X]分以上的，全额发放当月绩效奖金；考核得分在[X][X]分之间的，扣发当月绩效奖金的[X]%；考核得分在[X]分以下的，扣发当月绩效奖金的[X]%。2.评先评优依据部门和班组的考核结果作为年度评先评优的重要依据。年度内电气安全管理工作成绩突出，未发生电气事故的部门和班组，优先推荐为年度安全生产先进集体；对电气安全管理工作不力，发生电气事故的部门和班组，取消当年评先