锦西幼儿园安全考核制度

PAGE锦西幼儿园安全考核制度一、总则（一）目的为了加强锦西幼儿园的安全管理工作，确保师生的人身安全和幼儿园各项工作的正常开展，特制定本安全考核制度。本制度旨在通过明确安全责任、规范安全行为、加强监督考核，全面提升幼儿园安全管理水平，预防和减少各类安全事故的发生。（二）适用范围本制度适用于锦西幼儿园全体教职工、幼儿以及在幼儿园内开展活动的其他人员。（三）考核原则1.客观公正原则：安全考核应依据明确的标准和事实进行，确保考核结果真实、准确、公平，不受主观因素影响。2.全面系统原则：涵盖幼儿园安全工作的各个方面，包括但不限于校园设施安全、食品安全、消防安全、活动安全、安全教育等，进行全面、系统的考核。3.动态管理原则：根据幼儿园安全工作的实际情况和发展变化，适时调整考核内容和标准，确保考核制度的有效性和适应性。4.奖惩分明原则：对安全工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反安全规定、导致安全事故的部门和个人进行严肃惩处，激励全体人员积极参与安全管理工作。二、安全职责与考核内容（一）园领导安全职责与考核1.职责全面负责幼儿园安全工作，将安全工作纳入幼儿园发展规划和年度工作计划，确保安全工作与教育教学等各项工作同步部署、同步实施、同步考核。建立健全幼儿园安全管理责任制，明确各部门、各岗位的安全职责，签订安全责任书，并监督落实。组织制定并完善幼儿园各项安全管理制度和应急预案，定期组织演练，确保预案的科学性、实用性和可操作性。定期召开安全工作会议，分析研究安全形势，及时解决安全工作中存在的问题。保障安全工作所需经费，配备必要的安全设施设备，改善幼儿园安全条件。加强与家长、社区及相关部门的沟通与合作，共同做好幼儿园安全工作。2.考核内容安全工作规划和计划的制定与执行情况，是否将安全工作纳入幼儿园整体工作并有效落实。安全管理制度和应急预案的建立与完善情况，是否符合法律法规和实际工作需要，演练是否及时、有效。安全工作会议的召开频率和质量，对安全问题的研究和解决情况。安全经费的保障情况，安全设施设备的配备和维护情况。与家长、社区及相关部门的沟通合作情况，是否共同营造良好的安全工作环境。（二）教师安全职责与考核1.职责认真履行安全教育职责，将安全教育融入日常教学活动中，培养幼儿的安全意识和自我保护能力。加强对幼儿的日常管理，关注幼儿的身体和情绪状况，及时发现并处理安全隐患和异常情况。配合幼儿园做好各项安全工作，积极参与安全演练，掌握必要的安全知识和技能。教育幼儿遵守幼儿园的安全规章制度，引导幼儿正确使用设施设备，避免发生危险。与家长保持密切沟通，及时反馈幼儿的安全情况，共同做好幼儿的安全教育和管理工作。2.考核内容安全教育计划的制定与实施情况，是否将安全教育有机融入教学活动，幼儿安全意识和自我保护能力的培养效果。对幼儿日常管理的细致程度，安全隐患和异常情况的发现、处理及时性和有效性。参与安全演练的表现，对安全知识和技能的掌握程度。幼儿遵守安全规章制度的情况，设施设备使用的指导和监督情况。与家长沟通幼儿安全情况的频率和效果，家园共育在安全教育方面的协同作用发挥情况。（三）后勤人员安全职责与考核1.职责负责幼儿园设施设备的日常维护和管理，确保设施设备安全运行，定期进行检查、维修和保养，及时消除安全隐患。做好食品安全管理工作，严格把控食品采购、储存、加工、留样等环节，确保食品安全卫生。加强幼儿园环境卫生管理，保持园内整洁卫生，并做好消毒工作，预防传染病的发生。负责幼儿园消防安全工作，定期检查消防设施设备，确保其完好有效，组织开展消防安全宣传和培训，提高师生的消防安全意识和应急能力。协助做好幼儿园活动的安全保障工作，提供必要的安全支持和服务。2.考核内容设施设备维护管理的及时性和有效性，安全隐患排查和整改情况。食品安全管理制度的执行情况,食品采购、储存、加工、留样等环节的规范操作程度，有无食品安全事故发生。环境卫生管理和消毒工作的落实情况，园内卫生状况及传染病防控效果。消防安全工作的开展情况，消防设施设备的检查维护、宣传培训及应急处置能力。活动安全保障工作的配合情况，是否为活动提供了必要的安全支持和服务，确保活动安全顺利进行。（四）安保人员安全职责与考核1.职责严格执行幼儿园门禁制度，坚守岗位，认真履行出入人员和车辆登记检查职责，严禁无关人员和车辆进入幼儿园。加强园内巡逻，定时巡查校园各个区域，及时发现并处理各类安全问题和突发事件，做好巡逻记录。协助做好幼儿园大型活动的安全保卫工作，维护活动现场秩序，保障师生人身安全。熟练掌握各类安全报警设备和应急处置技能，遇有紧急情况及时报警并采取有效措施进行处置。积极配合公安机关等相关部门开展工作，协助调查处理涉及幼儿园的安全案件。2.考核内容门禁制度的执行情况，出入人员和车辆登记检查的严格程度，有无无关人员和车辆违规进入幼儿园。巡逻工作的落实情况，巡逻频率、范围及记录的完整性，安全问题和突发事件的发现、处理及时性和准确性。大型活动安全保卫工作的表现，现场秩序维护情况及对师生安全的保障程度。安全报警设备和应急处置技能的掌握与运用情况，紧急情况的报警和处置效果。与公安机关等相关部门的配合情况，协助调查处理安全案件工作的成效。三、安全考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园安全管理部门定期或不定期对各部门、各岗位的安全工作进行检查，记录检查情况，作为考核的重要依据。2.专项检查：针对特定的安全领域或时段，如食品安全专项检查、消防安全专项检查、节假日安全检查等，进行深入细致的检查，并形成专项检查报告。3.师生及家长反馈：通过设立意见箱、问卷调查、家长会等方式，收集师生及家长对安全工作的意见和建议，作为考核参考。4.安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，明确责任主体，根据事故处理结果进行考核。（二）考核周期1.月度考核：每月对各部门、各岗位的安全工作进行一次小结性考核，重点考核日常安全工作的落实情况。2.季度考核：每季度进行一次全面考核，综合月度考核结果、专项检查情况以及师生家长反馈等，对各部门和个人的安全工作进行量化评价。3.年度考核：每年年底进行年度总考核，根据全年各季度考核结果以及安全工作整体表现，评选出安全工作先进部门和个人，并进行表彰奖励。同时，对安全工作不达标的部门和个人进行问责和整改。四、安全考核评分标准（一）考核指标设定1.安全制度建设（20分）：包括安全管理制度的完善程度、针对性和可操作性，以及应急预案的科学性、实用性和演练效果等。2.安全责任落实（30分）：明确各部门、各岗位安全职责的履行情况，安全责任书的签订与执行情况，以及安全工作任务的分解和落实情况。3.安全教育工作（15分）：涵盖安全教育计划的制定与实施、教育内容的丰富性和针对性、教育活动的开展形式和效果等。4.安全隐患排查与整改（15分）：检查安全隐患排查的频率、范围和深度，隐患整改的及时性、有效性以及整改记录的完整性。防止隐患排查走过场，整改措施不落实。5.安全设施设备管理（10分）：涉及设施设备的日常维护保养、定期检查、更新改造以及安全性能状况等。6.安全事故发生情况（0分，实行一票否决制）：若发生重大安全事故，无论其他考核指标得分如何，该部门或个人年度安全考核直接判定为不合格。（二）评分细则1.安全制度建设（20分）安全管理制度完善，涵盖全面，针对性强，可操作性高，得1620分。制度基本完善，但存在部分条款不够细化或针对性稍弱的情况，得1115分。制度有明显缺失或不完善之处，得610分。制度严重不健全，无法满足安全管理需要，得05分。应急预案科学合理，演练组织有序、效果良好，得810分；预案较完善，演练基本达到要求，得57分；预案存在一定缺陷，演练效果一般，得34分；预案不完善，演练不认真或效果差，得02分。2.安全责任落实（30分）各部门、各岗位安全职责明确，责任书签订率100%，执行到位，工作任务分解合理且落实有力，得2530分。职责基本明确，责任书签订较齐全，执行情况较好，但存在个别任务落实不够到位的情况，得1824分。职责部分清晰，责任书签订有少量遗漏，执行存在一些问题，得1217分。职责不清，责任书签订不完整，执行不力，得611分。安全责任落实严重不到位，出现明显推诿扯皮现象，得05分。3.安全教育工作（15分）安全教育计划详细具体，内容丰富多样，形式新颖活泼，教育效果显著，幼儿安全意识和自我保护能力明显提高，得1215分。计划较完善，教育内容和形式基本满足要求，效果较好，得911分。计划不够清晰，教育内容和形式较为单一，效果一般，得68分。计划不明确，教育工作开展不认真，效果不佳，得05分。4.安全隐患排查与整改（15分）安全隐患排查及时、全面、深入，整改措施得力，整改率达到100%，整改记录详实，得1215分。排查较认真，能发现大部分隐患，整改措施基本有效，整改率较高，记录较完整，得911分。排查不够细致，隐患发现不及时，整改措施落实不够彻底，整改率一般，记录有缺失，得68分。排查走过场，隐患整改不及时、不到位，整改率低，记录混乱，得05分。5.安全设施设备管理（10分）设施设备维护保养及时，定期检查严格，更新改造合理，安全性能良好，得810分。维护保养基本正常，检查较及时，设施设备运行状况较好，得67分。维护保养存在一定问题，检查不够按时，设施设备有轻微故障，得45分。维护保养不及时，检查缺失，设施设备存在较大安全隐患，得03分。五、安全考核结果应用（一）奖励1.年度安全考核成绩优秀的部门，给予全园通报表扬，并颁发“安全工作先进部门”荣誉证书。2.对年度安全考核成绩优秀的个人，给予表彰奖励，包括奖金、荣誉证书等，并在职称评定、岗位晋升等方面予以优先考虑。3.设立安全工作创新奖，对在安全管理工作中有突出创新举措且取得良好效果的部门或个人进行奖励，鼓励积极探索安全管理新思路、新方法。（二）惩罚1.年度安全考核不合格的部门，责令