卫健委宣传信息考核制度

PAGE卫健委宣传信息考核制度一、总则（一）目的为加强卫健委宣传信息工作的规范化管理，提高宣传信息质量和传播效果，充分发挥宣传信息在卫生健康事业发展中的重要作用，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于委机关各科室、直属各单位以及参与卫健委宣传信息工作的全体人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程坚持实事求是，依据明确的标准和程序进行，确保考核结果客观、公正、公平。2.注重实效原则：以宣传信息对卫生健康工作实际推动效果、公众关注度和影响力为重点，注重考核信息的质量和价值。3.激励导向原则：通过考核，激励各部门和人员积极主动开展宣传信息工作，不断提高宣传信息工作水平，推动卫生健康事业发展。二、考核内容与标准（一）信息报送数量1.委机关各科室每月至少报送[X]条宣传信息，直属各单位根据工作实际情况制定相应的月报送数量标准，但不得低于[X]条。2.对于重点工作、专项活动等，应及时增加信息报送量，确保工作动态得到全面反映。（二）信息质量1.内容准确性：信息内容必须真实、准确，符合卫生健康领域的法律法规、政策方针以及行业标准。数据准确无误，事件描述清晰完整，避免出现虚假信息或误导性内容。2.主题鲜明性：信息主题突出，紧紧围绕卫生健康工作重点、热点、难点问题，能够准确传达核心信息，让读者快速了解信息主旨。3.结构完整性：信息结构合理，一般应包括标题、导语、正文、结尾等部分。导语简洁明了，概括主要内容；正文逻辑清晰，层次分明；结尾明确有力，可适当提出建议或展望。4.语言规范性：语言表达规范、简洁、流畅，使用规范的汉字和标点符号，避免出现错别字、语病以及生僻难懂的词汇。（三）信息时效性1.对于突发公共卫生事件、重要政策发布、重大活动开展等，应在事件发生或政策发布后[X]小时内报送相关信息，确保信息及时传递。2.常规工作信息应按照规定的时间节点报送，不得拖延积压，保证信息的及时性和有效性。（四）信息创新性1.在信息内容、形式、传播方式等方面有创新举措，如采用新颖的视角、独特的表现手法、多样化的传播渠道等，能够吸引读者关注，提高信息的传播效果。2.鼓励挖掘具有本地特色、行业亮点的创新性信息，为卫生健康宣传工作注入新活力。（五）信息采用情况1.委官方网站、微信公众号、微博等平台采用的信息，按照不同平台的重要程度和影响力设定相应的分值。例如，委官方网站首页采用的信息每条计[X]分，微信公众号头条采用的信息每条计[X]分等。2.被上级卫生健康部门网站、主流媒体（如报纸、电视台、新闻网站等）采用的信息，根据媒体级别和影响力给予更高的加分。国家级媒体采用的信息每条计[X]分，省级媒体采用的信息每条计[X]分等。三、考核方式与程序（一）考核方式1.定期考核：每月对各部门和人员的宣传信息报送及采用情况进行统计分析，按照考核标准进行打分排名。2.不定期抽查：在定期考核的基础上，不定期对部分信息进行抽查核实，检查信息质量的真实性和准确性。（二）考核程序1.信息收集：委宣传信息工作主管部门负责收集各部门和人员报送的宣传信息，建立信息库。2.审核筛选：对收集到的信息进行审核筛选，按照考核标准进行初步评估，确定信息的采用情况和得分。3.结果公示：每月考核结果在委机关内部进行公示，公示期为[X]个工作日。各部门和人员如有异议，可在公示期内向宣传信息工作主管部门提出申诉。4.申诉处理：宣传信息工作主管部门对申诉进行调查核实，如确实存在问题，及时调整考核结果，并向申诉人反馈处理意见。四、考核结果运用（一）通报表扬1.每月对宣传信息工作表现优秀的部门和个人进行通报表扬，在委机关内部会议上予以表彰，并颁发荣誉证书。2.优秀部门和个人的宣传信息工作经验和做法将在委系统内进行推广交流，发挥示范引领作用。（二）绩效奖励1.将宣传信息考核结果与个人绩效挂钩，对考核成绩优秀的人员给予相应的绩效奖励。奖励标准根据单位绩效考核方案执行，一般为考核得分排名前[X]%的人员给予[X]元的奖励。2.在职务晋升、职称评定等方面，宣传信息工作表现优秀的人员将作为重要参考依据，同等条件下优先考虑。（三）督促改进1.对考核成绩排名靠后的部门和个人进行督促谈话，分析存在的问题，提出改进措施和建议，帮助其提高宣传信息工作水平。2.连续两个月考核成绩排名末位的部门，将对其负责人进行诫勉谈话，并要求制定详细的整改方案，限期整改。整改期间，该部门的宣传信息工作情况将作为重点跟踪对象。五、信息安全与保密要求（一）信息安全1.参与宣传信息工作的人员应严格遵守国家有关信息安全的法律法规，确保信息在采集、传输、存储、使用等过程中的安全性。2.加强对信息系统和网络设备的管理维护，定期进行安全检查和漏洞修复，防止信息泄露、被篡改或遭受网络攻击。（二）保密要求1.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等敏感信息的宣传信息，必须严格按照保密规定进行处理，确保信息不被泄露。2.信息发布前，应进行保密审查，明确信息的公开属性，对于不宜公开的信息，坚决不予发布。六、培训与指导（一）培训计划1.委宣传信息工作主管部门每年制定宣传信息工作培训计划，根据不同岗位和人员的需求，确定培训内容和方式。2.培训内容包括卫生健康政策法规解读、信息写作技巧、新媒体应用、摄影摄像技术等方面，提高人员的综合素质和业务能力。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体宣传信息工作人员进行集中培训，邀请专家学者、行业资深人士进行授课，系统讲解相关知识和技能。2.专题讲座：针对不同的宣传信息工作主题，不定期举办专题讲座，深入剖析热点问题，分享实践经验。3.在线学习：利用网络平台，提供丰富的在线学习资源，