幼儿园综治维稳考核制度

PAGE幼儿园综治维稳考核制度一、总则（一）目的为加强幼儿园综合治理与维护稳定工作，确保幼儿园各项工作安全、有序、稳定开展，保障师生的生命财产安全和身心健康，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工、各班级及园内各部门。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，公平公正地评价各部门和教职工的综治维稳工作表现。2.全面考核原则：涵盖综治维稳工作的各个方面，包括安全管理、矛盾纠纷排查化解、安全教育、应急处置等。3.注重实效原则：以实际工作成效为主要考核依据，突出对综治维稳工作措施落实情况和工作效果的考核。二、考核内容与标准（一）安全管理（40分）1.制度建设（10分）建立健全各项安全管理制度，如门禁制度、食品安全制度、消防安全制度等，每缺一项扣2分。制度内容符合国家法律法规和行业标准，不符合要求的酌情扣分。2.设施设备（10分）消防设施设备配备齐全、完好有效，定期检查维护，发现一处不合格扣1分。教学设施设备、体育器材等符合安全标准，存在安全隐患未及时整改的，每项扣2分。3.人员管理（10分）严格执行门禁制度，外来人员登记、验证、出入管理规范，发现一次违规扣2分。教职工熟悉安全职责，掌握安全知识和技能，抽查发现一人不熟悉扣1分。4.安全检查（10分）定期开展安全检查，每月不少于1次，记录详实，缺一次检查记录扣2分。对检查出的安全隐患及时整改，未按时整改的每项扣2分。（二）矛盾纠纷排查化解（20分）1.排查机制（10分）建立矛盾纠纷定期排查机制，每月至少排查1次，缺一次扣2分。排查工作深入细致，对可能引发矛盾纠纷的因素进行全面梳理，排查不到位的酌情扣分。2.化解措施（10分）对排查出的矛盾纠纷及时进行分析研判，制定切实可行的化解措施，措施不力的扣5分。矛盾纠纷化解率达到100%，每出现一起未化解的矛盾纠纷扣5分。（三）安全教育（20分）1.教育计划（5分）制定详细的安全教育计划，涵盖各年龄段幼儿的安全教育内容，缺年度计划扣3分，内容不完整的酌情扣分。2.教育活动（10分）按计划开展形式多样的安全教育活动，每学期不少于4次，缺一次扣2分。活动记录详实，效果明显，记录不完整或效果不佳的酌情扣分。3.安全演练（5分）每学期组织不少于2次安全演练，包括火灾、地震等，缺一次扣3分。演练方案科学合理，组织有序，演练效果不达标酌情扣分。（四）应急处置（20分）1.应急预案（5分）制定完善的应急预案，包括各类突发事件的应急处置流程，缺一项应急预案扣2分。预案内容符合实际，具有可操作性，不符合要求的酌情扣分。2.应急队伍（5分）建立应急处置队伍，人员明确，职责清晰，未建立队伍扣3分，人员职责不明确的酌情扣分。3.应急演练（5分）对应急队伍进行培训和演练，每年不少于2次，缺一次扣３分。通过演练提高应急队伍的应急处置能力，演练效果不佳酌情扣分。4.应急响应（5分）突发事件发生时，能迅速启动应急预案，响应及时，处置得当，否则酌情扣分。三、考核方式与周期（一）考核方式1.日常检查：由幼儿园综治维稳工作领导小组定期或不定期对各部门和班级的综治维稳工作进行检查，记录检查情况。2.专项检查：针对特定的综治维稳工作内容，如食品安全、消防安全等进行专项检查，形成专项检查报告。3.教职工自评与互评：教职工对自己的综治维稳工作进行自我评价，同时开展相互评价，评价结果作为考核参考。4.家长与幼儿反馈：通过家长问卷、幼儿访谈等方式收集家长和幼儿对幼儿园综治维稳工作的意见和建议，作为考核依据。（二）考核周期考核周期为每学年一次，每年[具体考核时间]进行上一学年的考核工作。四、考核程序（一）部门与教职工自评各部门和教职工在每年考核周期结束后，对照考核内容与标准进行自我总结和评价，填写自评表，于[自评表提交截止日期]前报幼儿园综治维稳工作领导小组办公室。（二）考核小组检查幼儿园综治维稳工作领导小组组织相关人员对各部门和教职工的综治维稳工作进行实地检查，查阅资料，核实情况。（三）综合评价考核小组根据日常检查、专项检查、教职工自评与互评、家长与幼儿反馈等情况，对各部门和教职工的综治维稳工作进行综合评价，确定考核得分。（四）结果公示考核结果在幼儿园内进行公示，公示期为[公示天数]天。公示期间，如有异议，可向幼儿园综治维稳工作领导小组提出申诉，领导小组进行调查核实后作出答复。五、考核结果运用（一）表彰奖励1.对综治维稳工作考核成绩优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，颁发荣誉证书，并在绩效工资、职称评定、评优评先等方面予以优先考虑。2.设立综治维稳工作专项奖励基金，对在综治维稳工作中表现突出、有显著贡献的部门和个人给予物质奖励。（二）责任追究1.对考核不合格的部门和个人，进行通报批评，并责令限期整改。整改期间，取消该部门和个人当年的评先评优资格。2.