卫计局扫黑除恶考核制度

PAGE卫计局扫黑除恶考核制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央、国务院关于扫黑除恶专项斗争的决策部署，切实加强卫计系统扫黑除恶工作，维护医疗卫生行业秩序，保障人民群众健康权益，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于卫计局直属各医疗卫生机构、各乡镇卫生院、社区卫生服务中心以及各级各类民营医疗机构。（三）考核原则1.客观公正原则：严格按照既定的考核标准和程序进行考核，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面系统原则：涵盖扫黑除恶工作的各个方面，包括组织领导、线索排查、宣传发动、行业整治等，全面评估工作成效。3.激励约束原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，推动全系统扫黑除恶工作深入开展。二、考核内容与标准（一）组织领导（20分）1.成立扫黑除恶专项斗争领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究部署工作，得8分；未成立领导小组扣4分，职责分工不明确扣2分，未定期召开会议扣2分。2.制定工作计划和实施方案，有具体工作措施和目标，得6分；未制定计划和方案扣3分，措施和目标不明确扣3分。3.建立健全工作责任制，层层签订责任书，得6分；未建立责任制扣3分，未签订责任书扣3分。（二）线索排查（30分）1.建立线索排查工作机制，定期开展线索排查，得10分；未建立机制扣5分，未定期排查扣5分。2.对发现的线索及时进行登记、分析、研判，并按规定上报，得10分；线索登记不及时扣3分，分析研判不准确扣3分，未按规定上报扣4分。3.积极配合相关部门开展线索核查工作，提供有效支持，得10分；配合不力扣5分，提供支持不到位扣5分。（三）宣传发动（20分）1.制定宣传工作方案，明确宣传重点和方式，得6分；未制定方案扣3分，重点和方式不明确扣3分。2.利用多种渠道广泛宣传扫黑除恶知识，如宣传栏、网站、微信公众号等，得8分；宣传渠道单一扣4分，宣传内容不丰富扣4分。3.组织开展扫黑除恶主题活动，提高干部职工和群众知晓率、参与率，得6分；未组织活动扣3分，知晓率、参与率低扣3分。（四）行业整治（20分）1.开展医疗卫生行业乱象整治行动，严厉打击非法行医、医托、收受红包回扣等行为，得10分；未开展整治行动扣5分，整治效果不明显扣5分。2.加强医疗机构监管，规范医疗服务行为，得5分；监管不力扣2分，服务行为不规范扣3分。3.建立健全长效机制，防止问题反弹，得5分；未建立长效机制扣3分，问题出现反弹扣2分。（五）信息报送（10分）1.按时报送扫黑除恶工作信息，内容准确、完整，得5分；未按时报送扣2分，内容不准确或不完整扣3分。2.及时总结工作经验和亮点，积极向卫计局报送典型案例和工作动态，得5分；未及时总结报送扣2分，无典型案例和工作动态扣3分。三、考核方式与程序（一）考核方式1.日常考核：通过查阅资料、实地检查、电话抽查等方式，对各单位扫黑除恶工作进行不定期检查，及时发现问题并督促整改。2.年度考核：每年年底，各单位按照考核内容和标准进行自查自评，形成书面报告报卫计局。卫计局组织考核组对各单位进行实地考核，综合日常考核情况，确定年度考核结果。（二）考核程序1.制定考核方案：卫计局根据本制度要求，制定年度考核方案，明确考核内容、标准、方式、时间安排等。2.组织考核培训：对考核组成员进行培训，使其熟悉考核标准和程序，确保考核工作规范、公正。3.被考核单位自查自评：各单位按照考核方案要求，认真开展自查自评，填写自评表，撰写自查报告，并于规定时间内报卫计局。4.实地考核：考核组通过听取汇报、查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对被考核单位进行实地考核，形成考核记录。5.综合评定：考核组根据实地考核情况，结合日常考核结果，对各单位扫黑除恶工作进行综合评定，确定考核等次。6.反馈与公示：考核结果反馈给被考核单位，对存在的问题提出整改意见。同时，在卫计系统内进行公示，接受社会监督。四、考核结果运用（一）表彰奖励对扫黑除恶工作成绩突出的单位和个人，卫计局将给予表彰奖励，在全系统进行通报表扬，并优先推荐参加上级部门的评优评先。（二）责任追究对扫黑除恶工作不力、存在问题较多的单位，卫计局将视情节轻重，给予通报批评、责令整改、取消当年评优评先资格等处理