消防支队无人机考核制度

PAGE消防支队无人机考核制度一、总则（一）目的为规范消防支队无人机操作与应用，提高消防救援人员的无人机操作技能和应急响应能力，确保在各类火灾及突发事件中能够高效、准确地运用无人机技术辅助救援工作，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于消防支队全体参与无人机操作与应用的人员，包括但不限于无人机驾驶员、无人机操作员以及相关指挥人员。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程应严格按照既定标准进行，确保结果真实、准确，不受人为因素干扰。2.全面考核原则：涵盖无人机操作技能、应急响应能力、任务执行效果等多个方面，全面评估人员综合素质。3.注重实效原则：考核结果应与实际工作表现紧密挂钩，激励人员提升无人机应用水平，切实服务于消防救援工作。二、考核组织与职责（一）考核组织架构成立消防支队无人机考核领导小组，由支队领导担任组长，成员包括无人机技术专家、相关业务部门负责人等。领导小组负责制定考核政策、审定考核方案、监督考核过程以及审议考核结果。（二）职责分工1.支队司令部负责组织实施无人机考核工作，制定具体考核计划和流程。协调考核所需的场地、设备等资源。汇总考核成绩，建立考核档案。2.无人机技术专家参与制定考核标准和评分细则，确保考核内容的专业性和科学性。对考核过程进行技术指导，解答考核中的技术疑问。协助审核考核结果，提出专业意见和建议。3.相关业务部门根据消防救援实际需求，提出无人机考核的具体内容和要求。参与考核过程，对人员在实际任务中的表现进行评估。依据考核结果，合理安排人员岗位和任务分工。三、考核内容与标准（一）理论知识考核1.无人机基础知识无人机的分类、原理、构造等，占总分的20%。考核方式为闭卷笔试，题型包括选择题、填空题、简答题等。2.飞行法规与安全知识国家及地方关于无人机飞行的法律法规、安全操作规程等，占总分的20%。考核方式为闭卷笔试，重点考察对法规的理解和应用能力。3.消防业务知识与无人机应用消防火灾特点、救援流程以及无人机在消防工作中的应用场景、任务要求等，占总分的30%。考核方式为闭卷笔试，结合实际案例分析答题。（二）操作技能考核1.起飞与降落能够在规定场地条件下，熟练、平稳地完成无人机的起飞和降落操作，占总分的10%。考核标准：起飞过程中无明显晃动，降落准确到位，每次操作时间在规定范围内。2.悬停在不同高度、风速条件下，保持无人机稳定悬停，占总分的10%。考核标准：悬停姿态稳定，位置偏差不超过规定范围，悬停时间达到要求。3.航线飞行按照预设航线准确飞行，飞行速度、高度控制符合要求，占总分的15%。考核标准：航线偏差不超过允许值，飞行过程平稳，无明显失误。4.目标跟踪对指定目标进行有效跟踪，保持目标在画面中心，占总分的15%。考核标准：跟踪过程中目标丢失次数不超过规定次数，跟踪精度满足任务需求。（三）应急响应能力考核1.模拟火灾场景响应在接到模拟火灾场景指令后，迅速准备好无人机设备，按照规定流程起飞并获取现场图像，占总分的20%。考核标准：响应时间符合要求，设备准备齐全，图像获取清晰、完整。2.复杂环境应对在模拟的复杂环境（如烟雾、强光干扰等）下执行任务，评估对环境的适应能力和任务完成情况，占总分的20%。考核标准：能够采取有效措施克服环境干扰，获取有用信息，完成既定任务。（四）任务执行效果考核1.图像与数据采集质量采集的火灾现场图像清晰、准确，能够为救援指挥提供有效信息，采集的数据完整、可靠，占总分的20%。考核标准：图像分辨率、清晰度等符合要求，数据准确性高，无遗漏重要信息。2.辅助救援决策支持根据无人机采集的信息，能够为救援指挥提供有价值的数据支持和决策建议，占总分的30%。考核标准：提供的建议合理、可行，对救援行动起到实际辅助作用。四、考核方式与流程（一）考核方式1.定期考核：每半年组织一次全面考核，涵盖理论知识、操作技能、应急响应能力和任务执行效果等方面。2.不定期抽查：根据工作需要，随时对人员的无人机操作技能和应急响应能力进行抽查考核。（二）考核流程1.报名与准备考核前，支队司令部发布考核通知，明确考核时间、地点、内容和要求。参与考核人员按照要求填写报名表格，提交相关证明材料，并做好考核准备工作。2.理论知识考核在规定时间和地点进行闭卷笔试，由专人负责监考和试卷批改。考试结束后，及时公布成绩，并将成绩录入考核档案。3.操作技能考核在指定场地进行操作技能考核，考核人员按照考核标准进行实际操作演示。考核过程中，由考核小组进行现场评分，记录操作过程中的表现和失误情况。4.应急响应能力考核模拟实际火灾场景，下达应急响应指令，考核人员按照要求完成任务。考核小组根据人员的响应速度、操作准确性、环境应对能力等进行综合评分。5.任务执行效果考核对无人机采集的图像和数据进行分析评估，结合实际救援任务中的应用效果，由考核小组进行评分。6.结果汇总与公布支队司令部汇总各项考核成绩，按照总分计算最终考核结果。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，及时向全体人员公布，并将考核结果存入个人档案。五、考核结果应用（一）培训与晋升1.考核结果为优秀的人员，优先推荐参加更高层次的无人机技术培训和专业进修，在职务晋升、岗位调整等方面给予优先考虑。2.考核结果为良好的人员，可根据实际情况安排适当的培训课程，以进一步提升技能水平。3.考核结果为合格的人员，需加强日常训练，提高操作熟练程度和应急响应能力。4.考核结果为不合格的人员，进行补考。补考仍不合格的，暂停其无人机操作资格，安排针对性培训，待重新考核合格后恢复资格。（二）岗位调整根据考核结果，结合人员特长和工作实际需求，对无人机操作岗位人员进行合理调整，确保人员与岗位相匹配，充分发挥其专业优势。（三）表彰与奖励对考核成绩优秀、在无人机应用工作中表现突出的人员，给予表彰和奖励，激励全体人员积极提升无人机操作水平，为消防救援工作做出更大贡献。六、补考与申诉（一）补考1.考核不合格的人员，可在接到考核结果通知后的一个月内申请补考。2.补考内容为不合格的考核项目，考核标准与首次考核相同。3.补考成绩只记合格与不合格，补考合格视为本次考核通过。（二）申诉1.对考核结果有异议的人员，可在考核结果公布后的一周内，向考核领导小组提出书面申诉。2.考核领导小组接到申诉后，应及时进行调查核实，并在两周内给予申诉人答复。七、培训与发展（一）培训计划制定根据考核结果和实际工作需求，制定针对性的无人机培训计划，包括理论知识培训、操作技能强化训练、应急演练等内容。（二）培训方式1.内部培训：由支队内部的无人机技术骨干担任培训讲师，开展定期培训课程。2.外部培训：根据需要，选派人员参加专业机构举办的无人机培训课程和研讨会，学习先进技术和经验。3.实践操作培训：通过模拟实际火灾场景和救援任务，进行实地操作训练，提高人员的应急响应能力和任务执行水平。（三）职业发展规划为无人机操作与应用