XX中学2026年春季学期教代会代表巡视工作反馈会议讲话

XX中学2026年春季学期教代会代表巡视工作反馈会议讲话各位教代会代表、各位教职工同仁：大家下午好！今天，我们召开XX中学2026年春季学期教代会代表巡视工作反馈会议，主要任务是全面总结本学期教代会代表巡视工作开展情况，客观反馈巡视过程中发现的亮点成效和存在的问题不足，明确整改方向、细化整改举措，进一步发挥教代会民主监督、民主管理的核心作用，凝聚全体教职工的智慧和力量，推动学校各项工作高质量发展。首先，我代表学校领导班子，向本学期以来辛勤付出、认真履职的各位教代会代表，表示衷心的感谢和崇高的敬意！向各位教职工同仁对学校工作的理解、支持和监督，表示诚挚的谢意！教代会代表巡视工作，是教代会行使民主监督、民主管理职权的重要形式，是畅通教职工诉求表达渠道、凝聚办学合力的重要途径，更是学校规范办学行为、提升管理水平、破解发展难题的重要抓手。本学期，按照学校教代会工作安排和相关制度要求，教代会代表巡视组立足“监督、反馈、建议、促进”的核心职责，坚持客观公正、实事求是、求真务实的原则，围绕学校教育教学、师资建设、校园管理、后勤服务、师生权益保障、安全生产等重点工作，通过实地查看、座谈访谈、查阅资料、征求意见、现场询问等多种方式，开展了全面、细致、深入的巡视工作，全面掌握了本学期学校各项工作的开展情况，广泛收集了各位代表、教职工的意见建议，形成了详实的巡视工作报告，为本次反馈会议的召开奠定了坚实基础。下面，我结合巡视组的巡视情况，从三个方面讲几点意见。第一，肯定亮点成效，凝聚发展共识。通过本次巡视，我们欣喜地看到，本学期以来，在全体教职工的共同努力下，学校各项工作稳步推进、成效显著，呈现出良好的发展态势。一是教育教学工作提质增效。各位教师坚守教学一线，认真落实立德树人根本任务，严格规范教学行为，积极推进课堂教学改革，注重因材施教，着力提升教学质量。本学期，我校课堂教学秩序井然，教研活动常态化开展，备课、上课、作业批改、辅导答疑等各环节规范有序，学生学业成绩稳步提升，各类学科竞赛、文体活动有序开展，学生核心素养得到有效培育，教育教学工作取得了阶段性成效，这是全体教职工辛勤付出的结果。二是师资队伍建设持续加强。学校高度重视师资队伍建设，常态化开展教师培训、教研交流、听课评课等活动，鼓励教师积极参与课题研究、技能竞赛，着力提升教师专业素养和教学能力。各位教师爱岗敬业、为人师表，主动钻研业务、提升自我，形成了比学赶超、争先创优的良好氛围，一批青年教师快速成长，师资队伍整体水平得到进一步提升。三是校园管理规范有序。学校严格落实各项管理制度，强化校园日常管理，优化校园环境，加强校园安全防控，常态化开展安全隐患排查整治，校园安全形势持续稳定。后勤服务部门立足师生需求，优化服务流程，提升服务质量，在食堂餐饮、校园保洁、设施维护、物资保障等方面做实做细，切实为师生办实事、解难题，得到了全体师生的广泛认可。四是民主管理氛围日益浓厚。学校始终坚持教代会制度，充分尊重教代会代表的职权，畅通教职工诉求表达渠道，认真听取教职工的意见建议，各项重大决策、重要事项均通过教代会审议通过，切实保障了教职工的知情权、参与权、监督权和表达权，凝聚了全体教职工同心同德、共谋发展的强大合力。这些成绩的取得，离不开各位教代会代表的认真履职、监督推动，更离不开全体教职工的辛勤耕耘、默默奉献。在此，我再次代表学校领导班子，向大家表示衷心的感谢！第二，正视问题不足，明确整改方向。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，对照上级教育主管部门的要求，对照全体教职工的期盼，对照学校高质量发展的目标，我校各项工作仍存在一些问题和不足，巡视组在巡视过程中也重点收集和梳理了相关意见建议，主要集中在以下几个方面，请大家高度重视、认真反思。一是教育教学改革力度仍需加大。部分教师教学理念较为传统，课堂教学改革的主动性、积极性不足，创新意识不强，课堂教学效率有待进一步提升；教研活动的针对性、实效性不够，部分教研活动流于形式，未能真正解决教学实践中存在的问题；对学生个性化发展的关注不够，分层教学、因材施教的落实不够到位，难以充分满足不同层次学生的学习需求。二是师资队伍建设仍有短板。部分青年教师专业成长速度较慢，教学经验不足，教研能力、班级管理能力有待提升；教师培训的针对性、实效性不够，培训内容与教师教学实际需求结合不够紧密，未能充分发挥培训的引领作用；对骨干教师、学科带头人的培养和扶持力度不足，师资队伍梯队建设有待进一步完善。三是后勤服务质量仍需提升。部分后勤服务人员服务意识不强，工作主动性、责任心不足，存在推诿扯皮、效率不高的现象；食堂餐饮的品种、口味仍有优化空间，部分师生对餐饮质量、卫生状况有不同意见；校园部分基础设施老化，维护、更新不够及时，影响师生正常的学习、工作和生活；校园环境精细化管理不足，部分区域保洁不到位、管理不规范。四是师生权益保障仍需细化。部分教职工的合理诉求未能及时得到回应和解决，诉求表达渠道的畅通性仍需提升；对教职工的人文关怀不够，在工作压力缓解、身心健康保障等方面做得不够到位；对学生的心理健康教育重视不够，心理咨询室的作用发挥不够充分，心理健康教育队伍建设有待加强；学生管理过程中，对学生的个性化需求关注不够，育人方式仍需进一步优化。五是校园安全管理仍需强化。校园安全隐患排查整治的精细化程度不够，部分隐蔽区域的安全隐患未能及时发现和整改；安全宣传教育的针对性、实效性不够，部分师生安全意识、自我保护能力有待提升；校园周边安全管控力度不足，与社区、派出所的协同联动不够紧密，校园安全防控体系仍需进一步完善。以上这些问题，既有管理层面的不足，也有落实层面的差距；既有客观因素的影响，也有主观意识的短板。对于这些问题，学校领导班子高度重视，已经组织相关部门进行了初步梳理和研究。在此，我明确表态：对于巡视组反馈的所有问题，对于各位代表、教职工提出的所有意见建议，我们将照单全收、认真对待、立行立改，绝不回避、绝不推诿、绝不走过场。第三，强化责任落实，推动整改见效。针对本次巡视反馈的问题和不足，结合学校实际，下一步，我们将聚焦问题、靶向发力，细化整改措施、明确整改责任、严控整改时限，确保所有问题整改到位、取得实效，推动学校各项工作再上新台阶。一是提高思想认识，强化责任担当。全体教职工要切实提高思想认识，深刻认识到巡视反馈问题整改工作的重要性和紧迫性，把整改工作作为当前和今后一段时期的重要任务，切实增强整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。学校领导班子成员、各部门负责人要切实履行“第一责任人”“直接责任人”职责，主动认领问题、带头整改落实，形成“一级抓一级、层层抓落实”的整改工作格局；各位教代会代表要继续发挥监督作用，全程跟踪整改过程，督促整改工作落地见效。二是细化整改措施，明确整改时限。针对巡视反馈的每一个问题，相关部门要逐一制定具体的整改方案，细化整改措施、明确整改责任人和整改时限，建立整改台账，实行销号管理，确保每一个问题都有专人管、有措施改、有时限完、有成效验。对于能够立即整改的问题，要立行立改、当场办结；对于需要长期整改的问题，要明确阶段目标，持续发力、久久为功，确保整改工作不走过场、取得实效。整改完成后，要及时向教代会代表、向全体教职工反馈整改情况，主动接受大家的监督。三是聚焦重点领域，补齐工作短板。围绕教育教学改革、师资队伍建设、后勤服务、师生权益保障、校园安全管理等重点领域，精准发力、补齐短板。在教育教学方面，大力推进课堂教学改革，创新教学模式和方法，强化教研活动实效，落实分层教学，关注学生个性化发展，着力提升教学质量；在师资队伍建设方面，优化教师培训体系，加大青年教师、骨干教师培养力度，完善师资队伍梯队建设，激发教师工作积极性和主动性；在后勤服务方面，强化服务意识，优化服务流程，提升服务质量，加快校园基础设施更新维护，精细化开展校园环境管理，切实为师生办实事、解难题；在师生权益保障方面，进一步畅通诉求表达渠道，认真听取教职工、学生的意见建议，加大人文关怀力度，加强学生心理健康教育，优化育人方式，切实保障师生合法权益；在校园安全管理方面，细化安全隐患排查整治，强化安全宣传教育，加强校园周边安全管控，完善安全防控体系，切实筑牢校园安全防线。四是健全长效机制，巩固整改成效。我们要以本次巡视反馈整改为契机，举一反三、查漏补缺，既要着力解决当前存在的突出问题，更要注重源头治理、长效治理，不断健全完善各项管理制度，优化工作流程，强化制度执行，形成“用制度管人、用机制管事”的良好局面，推动整改成效常态化、长效化。同时，要进一步加强教代会制度建设，充分发挥教代会代表的民主监督、民主管理作用，畅通教职工诉求表达渠道，凝聚全体教职工的智慧和力量，形成同心同德、共谋发展的强大合力。五是凝聚发展合力，推动高质量发展。各位教代会代表、各位教职工同仁，学校的发展离不开每一个人的努力，学校的未来需要我们共同创造。希望各位教代会代表继续牢记职责、认真履职，主动担当、积极作为，充分发挥桥梁纽带作用，及时传递教职工的心声，积极为学校发展建言献策；希望全体教职工继续爱岗敬业、默默奉献，立足本职、真抓实干，主动投身学校各项工作，积极参与整改落实，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动学校各项工作高质量发展。各位教代会代表、各位教职工同仁，教代会代表巡视工作，既是一次监督检查，更是一次鞭策激励。当前，学校正处于高质量发展的关键时期，面临着新的机遇和新的挑战。希望大家以本次会议为新的起点，进一步统一思