安全生产信息核查制度

安全生产信息核查制度一、安全生产信息核查制度

（一）总则

安全生产信息核查制度旨在规范企业安全生产信息的收集、核查、分析和应用，确保信息的真实性、准确性和完整性，为安全生产决策提供科学依据。本制度适用于企业内部所有涉及安全生产信息的部门和个人，包括但不限于生产、安全、技术、设备、人力资源等部门。企业应建立健全安全生产信息核查机制，明确核查职责、流程和标准，确保信息核查工作的有效开展。

（二）核查范围

1.安全生产法律法规和标准规范的执行情况

企业应核查国家及地方安全生产法律法规、标准规范的执行情况，包括但不限于《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等。核查内容应涵盖法律法规的宣贯、培训、执行监督以及合规性评估等方面。

2.安全生产责任制落实情况

企业应核查各级安全生产责任制的落实情况，包括企业主要负责人、安全管理人员、一线员工的安全生产责任履行情况。核查内容应包括安全生产目标的制定、责任书的签订、责任履行情况的监督和考核等。

3.安全生产风险评估与控制情况

企业应核查安全生产风险评估与控制措施的落实情况，包括风险辨识、风险评估、风险控制措施的制定和实施等。核查内容应涵盖风险评估的频率、评估方法、风险控制措施的有效性以及风险监控等方面。

4.安全生产教育培训情况

企业应核查安全生产教育培训的开展情况，包括培训内容的合规性、培训对象的覆盖范围、培训效果的评价等。核查内容应包括安全生产法律法规、操作规程、应急预案等方面的培训，以及新员工、转岗员工、特种作业人员的培训情况。

5.安全生产检查与隐患排查治理情况

企业应核查安全生产检查和隐患排查治理的开展情况，包括检查的频率、检查的内容、隐患的登记、整改措施的制定和落实等。核查内容应涵盖日常检查、专项检查、季节性检查以及重大隐患的治理情况。

6.安全生产事故报告与调查处理情况

企业应核查安全生产事故报告和调查处理的开展情况，包括事故报告的及时性、事故调查的公正性、事故原因分析的准确性以及事故防范措施的落实等。核查内容应涵盖事故报告的程序、事故调查组的组成、事故原因的分析以及事故防范措施的制定和实施等。

7.安全生产技术应用与装备情况

企业应核查安全生产技术应用与装备的配备和使用情况，包括安全监测设备的安装、维护和使用，以及安全生产新技术的应用情况。核查内容应涵盖安全监测设备的运行状态、维护记录、使用情况，以及安全生产新技术的引进、应用和效果等。

8.安全生产应急管理情况

企业应核查安全生产应急管理体系的建立和运行情况，包括应急预案的编制、演练、评估和修订等。核查内容应涵盖应急预案的完整性、可操作性、演练的频率和效果，以及应急资源的配备和使用等。

（三）核查职责

1.安全管理部门

安全管理部门负责安全生产信息核查工作的组织、协调和监督，负责制定信息核查计划、标准和流程，组织开展信息核查工作，并对核查结果进行汇总和分析。

2.生产管理部门

生产管理部门负责生产过程中的安全生产信息核查，包括生产设备的运行状态、生产工艺的安全控制、生产环境的安全管理等。

3.技术管理部门

技术管理部门负责安全生产技术信息的核查，包括安全生产技术的研发、应用、推广以及技术标准的制定和执行等。

4.设备管理部门

设备管理部门负责安全生产设备的核查，包括设备的安装、调试、维护、保养以及设备的运行状态等。

5.人力资源管理部门

人力资源管理部门负责安全生产教育培训信息的核查，包括培训计划的制定、培训内容的合规性、培训效果的评价等。

6.各级管理人员

各级管理人员负责本部门安全生产信息的核查，包括安全生产责任制落实情况、安全生产检查与隐患排查治理情况等。

（四）核查流程

1.制定核查计划

安全管理部门应结合企业安全生产工作的实际需要，制定年度、季度、月度信息核查计划，明确核查的内容、范围、时间、方法和责任人。

2.组织开展核查

各相关部门按照核查计划，组织开展信息核查工作，收集相关资料，进行现场检查，核实信息的真实性和准确性。

3.分析评估

安全管理部门对核查结果进行分析评估，识别存在的问题和不足，提出改进措施和建议。

4.结果反馈

安全管理部门将核查结果反馈给各相关部门，督促其进行整改，并对整改情况进行跟踪和验证。

5.记录存档

安全管理部门将核查过程中的相关资料进行整理和存档，建立安全生产信息核查档案，作为后续工作的参考和依据。

（五）核查标准

1.信息真实性

核查信息应真实可靠，与实际情况相符，不得存在虚假记载或隐瞒不报的情况。

2.信息准确性

核查信息应准确无误，数据、指标等应准确反映实际情况，不得存在错误或偏差。

3.信息完整性

核查信息应全面完整，涵盖安全生产工作的各个方面，不得存在遗漏或缺失。

4.信息及时性

核查信息应及时更新，反映最新的安全生产状况，不得存在滞后或延误。

（六）核查结果应用

1.安全生产决策

核查结果应作为安全生产决策的重要依据，用于制定安全生产目标、措施和计划。

2.安全生产改进

核查结果应用于识别安全生产工作中的问题和不足，提出改进措施和建议，推动安全生产工作的持续改进。

3.安全生产考核

核查结果应作为安全生产考核的重要依据，用于评价各级管理人员的安全生产责任履行情况。

4.安全生产培训

核查结果应用于安全生产培训的内容设计和效果评估，提高安全生产培训的针对性和有效性。

（七）监督与考核

1.安全管理部门应定期对信息核查工作进行监督和考核，确保信息核查工作的有效开展。

2.各相关部门应积极配合安全管理部门的监督和考核，提供必要的资料和信息。

3.对信息核查工作不力的部门和个人，应进行通报批评，并追究相关责任。

（八）附则

本制度由企业安全管理部门负责解释，自发布之日起施行。企业应根据实际情况对本制度进行修订和完善。

二、安全生产信息核查的程序与要求

（一）信息核查的准备阶段

安全生产信息核查工作的有效开展，需要系统性的准备。这一阶段的核心任务在于明确核查的目标、范围和依据，确保核查工作有的放矢，提高效率。首先，企业应根据国家相关法律法规的要求，结合自身生产经营活动的特点和风险状况，制定全面的信息核查计划。该计划应明确核查的对象，例如安全生产责任制落实情况、风险评估报告、安全培训记录、设备维护档案等；明确核查的频率，例如年度全面核查、季度重点核查、月度动态核查等；明确核查的参与部门和人员，确保各司其职，协同工作。其次，在核查前，应组织参与核查的人员进行培训，使其充分理解核查的目的、标准和方法，统一核查尺度，避免因理解偏差导致核查结果出现偏差。例如，对于安全培训记录的核查，培训内容应包括如何识别有效的培训证明、如何核对培训时间与要求的时间间隔、如何评估培训效果等。此外，准备阶段还应包括必要资源的调配，如查阅相关文件所需的办公场所、设备，以及核查过程中可能需要的测量工具、检测设备等。同时，应建立与被核查部门或人员的沟通机制，提前告知核查的时间、内容和要求，以便其做好准备，提供必要的协助，确保核查工作的顺利进行。例如，在核查设备维护档案时，应提前通知设备管理部门准备好相关记录，并安排人员陪同查阅，解答疑问。

（二）信息核查的实施阶段

信息核查的实施阶段是核心环节，直接关系到核查结果的准确性和可靠性。在这一阶段，核查人员应严格按照预先制定的计划、标准和流程，对收集到的信息进行细致的检查和验证。核查的方式可以多样化，根据信息的特点和核查的目的灵活选用。对于书面文件，如安全生产责任制文件、风险评估报告、安全检查记录等，核查人员应逐项审阅，检查内容是否齐全、格式是否规范、数据是否准确、结论是否合理。例如，在核查某项风险评估报告时，核查人员需要检查报告中风险辨识的全面性、风险评估的客观性、风险控制措施的有效性以及风险监控的持续性等。对于现场情况，如生产设备运行状态、作业环境条件、安全设施完好情况等，核查人员应进行实地查看和测试，验证实际情况与书面记录是否一致。例如，在核查生产车间的工作环境时，核查人员需要检查通风、照明、温度、湿度等是否符合标准要求，检查安全警示标志是否设置明显，检查消防器材是否完好有效等。在核查过程中，核查人员应做好详细记录，包括核查的时间、地点、对象、内容、发现的问题、核查人员的意见等，确保核查过程有据可查。同时，核查人员应具备良好的沟通技巧，对于发现的问题，应及时与被核查部门或人员进行沟通，核实情况，解释疑点，避免误解。对于需要进一步调查或核实的信息，应制定详细的调查计划，并组织相关人员进行深入核查。例如，如果在核查中发现某项安全设备的运行数据异常，可能存在安全隐患，核查人员应立即启动进一步的调查程序，查阅设备的维护记录、操作规程，并可能需要进行现场测试或请专业机构进行评估。在整个实施阶段，核查人员应保持客观公正的态度，不受外界因素的干扰，确保核查结果的客观性和公正性。

（三）信息核查的记录与报告阶段

信息核查结束后，需要将核查的过程和结果进行系统性的记录和报告。这是确保核查工作成果得以固化，并为后续的决策和改进提供依据的关键步骤。首先，应详细记录核查过程中收集到的所有信息，包括原始文件、照片、数据、测试结果等，并妥善保管，建立完整的核查档案。核查记录应清晰、准确、完整，能够反映核查的全过程和结果。例如，对于每一次安全检查的核查，都应形成详细的检查记录，包括检查人员、检查时间、检查部位、检查内容、发现问题、整改要求、整改期限等。其次，应根据核查记录，撰写核查报告。核查报告应结构清晰，内容详实，客观反映核查的主要情况、发现的问题、分析的原因以及提出的建议。报告的主要部分应包括核查的基本情况，如核查的目的、范围、时间、参与人员等；核查的主要过程，如核查的方法、步骤、发现的主要问题等；核查的结果，如各类信息的核查情况汇总、存在的主要问题列表等；以及针对发现问题的整改建议，包括整改措施、责任人、完成时限等。例如，在一份关于安全生产责任制落实情况的核查报告中，应详细列出各层级安全生产责任制的建立情况、责任履行情况，以及发现的问题和不足，并提出具体的改进建议。核查报告应经过严格的审核，确保内容的准确性、客观性和公正性，避免出现遗漏或错误。审核应由企业分管领导或安全管理部门负责人进行，必要时可组织相关专家进行评审。审核通过后的核查报告，应及时报送企业主要负责人和相关领导，作为安全生产决策的重要参考。同时，核查报告也应抄送至被核查的部门，以便其了解核查结果，按照要求进行整改。

（四）核查结果的处理与跟踪

信息核查的最终目的是发现问题、推动改进。因此，对核查结果的处理和跟踪是至关重要的环节，确保核查工作不仅仅是走过场，而是真正能够促进企业安全生产水平的提升。首先，应根据核查报告中发现的问题，制定详细的整改计划。整改计划应明确整改的目标、措施、责任人、资金保障和完成时限。例如，如果核查发现某处的安全警示标志缺失，整改计划就应明确由哪个部门负责，在什么时间内，安装何种规格和内容的警示标志。其次，应将整改计划落实到具体的责任人，并建立整改台账，对整改过程进行跟踪管理。责任人应按照整改计划的要求，认真组织实施整改措施，确保按时完成整改任务。安全管理部门应定期或不定期地对整改情况进行检查，核实整改措施是否落实到位，整改效果是否达到预期。例如，在整改某项设备的安全隐患后，安全管理部门应组织人员对整改效果进行验证，确保隐患得到彻底消除，不再对安全生产构成威胁。在整改过程中，如果遇到困难或问题，应及时向企业领导汇报，寻求支持和帮助。同时，也应加强与相关部门的沟通协调，确保整改工作的顺利进行。对于整改完成后，应组织人员进行复查，确认问题已经解决，并形成复查记录。复查通过后，应将整改情况反馈给安全管理部门，作为核查结果处理的闭环。如果核查发现的问题较为严重，或者整改过程中发现新的问题，可能需要启动进一步的调查程序，或者对相关责任人进行问责。例如，如果在整改过程中发现某项安全隐患是由于管理漏洞造成的，可能需要对管理制度进行修订，并对相关管理人员进行批评教育或行政处分。通过严格的处理和跟踪，确保核查结果得到有效落实，真正起到促进安全生产水平提升的作用。

（五）信息核查的持续改进

安全生产信息核查工作不是一次性的活动，而是一个持续改进的过程。通过不断地总结经验教训，优化核查的程序和方法，可以提高核查工作的效率和质量，更好地服务于企业的安全生产管理工作。首先，应定期对信息核查工作进行总结和评估。总结的内容应包括核查工作的完成情况、发现的主要问题、取得的成效、遇到的困难等。评估的内容应包括核查工作的效率、效果、规范性等。通过总结和评估，可以发现核查工作中存在的不足，并提出改进的建议。例如，通过总结可以发现，在核查过程中，对于某些类型的信息，核查效率较低，可能需要优化核查方法或增加资源投入。其次，应根据总结和评估的结果，对信息核查的程序、标准和方法进行修订和完善。例如，可以根据实际情况，调整核查的频率和重点，制定更加详细的核查标准和指南，开发或引进更加高效的核查工具和软件。同时，也应加强对核查人员的培训，提高其专业能力和工作水平。例如，可以定期组织核查人员进行业务培训，学习最新的安全生产法律法规、标准规范和技术方法，提高其识别问题和分析问题的能力。此外，还应建立信息反馈机制，收集被核查部门对核查工作的意见和建议，并将其纳入到持续改进的体系中。通过不断地自我完善，使信息核查工作更加科学、规范、高效，更好地服务于企业的安全生产管理工作，为企业创造更加安全的生产环境。

三、安全生产信息核查的责任与权限

（一）企业主体责任

企业作为安全生产的责任主体，对安全生产信息核查工作负总责。企业主要负责人应亲自组织领导信息核查工作，协调解决核查过程中遇到的重大问题，确保信息核查工作的顺利开展。企业应建立健全安全生产信息核查的组织机构，明确各部门在信息核查工作中的职责分工，形成协同配合的工作机制。企业应将为安全生产信息核查工作提供必要的资源保障，包括人员配备、经费投入、设备设施等，确保信息核查工作有足够的人力、物力和财力支持。例如，企业可以设立专门的信息核查岗位，配备具备专业知识和技能的核查人员；可以设立专项经费，用于信息核查工作的开展，如购买核查工具、委托专业机构进行评估等。企业还应建立健全信息核查的考核制度，将信息核查工作的成效纳入到企业安全生产考核体系中，激励各部门和人员积极参与信息核查工作，确保信息核查工作取得实效。例如，企业可以将信息核查发现问题的整改率、隐患的消除率等指标作为考核的重要依据，对工作表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育或处罚。

（二）安全管理部门职责

安全管理部门是安全生产信息核查工作的归口管理部门，负责组织、协调、监督和指导企业内部的安全生产信息核查工作。安全管理部门应制定信息核查的规章制度、标准和流程，明确信息核查的范围、内容、方法、频率和责任等。安全管理部门应组织开展信息核查的培训和指导，提高各部门和人员的核查能力和水平。安全管理部门应定期或不定期地对各部门的信息核查工作进行监督检查，确保信息核查工作按照规定的要求进行。安全管理部门应负责信息核查结果的汇总、分析和报告，向企业领导和相关部门提供信息核查报告，并提出改进建议。例如，安全管理部门可以组织编写信息核查手册，详细说明信息核查的程序、方法和标准；可以定期组织信息核查人员进行业务培训，学习最新的安全生产法律法规、标准规范和技术方法；可以定期对各部门的信息核查工作进行抽查，检查信息核查记录、报告等，发现问题及时督促整改。安全管理部门还应与其他部门保持密切的沟通和协调，建立信息共享机制，确保信息核查工作得到各部门的积极配合和支持。

（三）其他部门职责

各部门在安全生产信息核查工作中承担着具体的实施责任。生产管理部门负责生产过程中的安全生产信息核查，包括生产设备的运行状态、生产工艺的安全控制、生产环境的安全管理等。生产管理部门应建立生产过程中的安全信息记录制度，对生产设备的安全性能、操作规程的执行情况、作业环境的安全条件等进行定期检查和记录。例如，生产管理部门可以定期对生产设备进行安全检查，检查设备的运行状态是否正常，安全保护装置是否完好有效；可以抽查操作人员是否按照操作规程进行操作，是否佩戴个人防护用品；可以检查生产环境是否符合安全要求，如通风、照明、温度、湿度等。技术管理部门负责安全生产技术信息的核查，包括安全生产技术的研发、应用、推广以及技术标准的制定和执行等。技术管理部门应关注安全生产领域的新技术、新工艺、新设备的发展动态，及时引进和应用先进的安全技术，提高企业的安全生产水平。技术管理部门应建立技术信息档案，对引进和应用的安全技术进行记录和评估。例如，技术管理部门可以定期收集安全生产领域的新技术信息，组织技术人员进行学习和研究；可以引进和应用新的安全技术，对应用效果进行评估，并总结经验教训。设备管理部门负责安全生产设备的核查，包括设备的安装、调试、维护、保养以及设备的运行状态等。设备管理部门应建立设备安全档案，对设备的安全性能、维护保养记录、检测检验报告等进行管理。设备管理部门应定期对设备进行维护保养，确保设备的正常运行。例如，设备管理部门可以制定设备的维护保养计划，定期对设备进行维护保养，检查设备的安全性能，更换老化的零部件；可以委托专业机构对设备进行检测检验，确保设备符合安全标准。人力资源管理部门负责安全生产教育培训信息的核查，包括培训计划的制定、培训内容的合规性、培训效果的评价等。人力资源管理部门应建立培训档案，对培训计划、培训记录、培训考核结果等进行管理。人力资源管理部门应定期对培训效果进行评估，改进培训工作。例如，人力资源管理部门可以制定年度培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等；可以组织培训考核，评估培训效果；可以根据培训效果评估结果，改进培训工作，提高培训的针对性和有效性。各级管理人员负责本部门安全生产信息的核查，包括安全生产责任制落实情况、安全生产检查与隐患排查治理情况等。各级管理人员应认真履行安全生产职责，对本部门的安全生产情况进行日常检查和监督，及时发现和消除安全隐患。例如，部门负责人可以定期组织安全检查，检查本部门的安全管理制度是否落实，安全隐患是否得到整改；可以组织员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

（四）核查人员职责

核查人员是安全生产信息核查工作的具体执行者，承担着发现问题和推动改进的重要职责。核查人员应熟悉安全生产法律法规、标准规范和技术方法，具备较强的专业知识和技能。核查人员应具备良好的职业道德和作风，客观公正，认真负责，敢于坚持原则。核查人员应按照规定的程序和方法，对收集到的信息进行细致的检查和验证，确保核查结果的准确性和可靠性。核查人员在核查过程中发现问题时，应及时向安全管理部门报告，并提出整改建议。核查人员应积极协助相关部门进行整改，跟踪整改效果，确保问题得到有效解决。核查人员还应不断学习和提高，更新知识，提高技能，适应安全生产信息核查工作的需要。例如，核查人员可以定期参加安全生产法律法规、标准规范和技术方法的培训，学习最新的安全生产知识；可以参加信息核查经验交流会，学习其他单位的先进经验；可以总结自己的工作经验，不断提高自己的核查能力和水平。核查人员还应加强与相关部门的沟通和协调，建立良好的合作关系，共同做好安全生产信息核查工作。

四、安全生产信息核查的保障措施

（一）制度建设保障

企业应将安全生产信息核查制度纳入到安全生产管理体系中，并建立健全相关的配套制度，形成完善的制度体系，为信息核查工作的开展提供制度保障。首先，应制定信息核查的作业指导书，对信息核查的各个环节进行详细的规定，包括核查的准备、实施、记录、报告、处理和跟踪等，明确每个环节的具体操作步骤、方法和要求，确保信息核查工作有章可循。例如，作业指导书可以详细规定如何收集信息、如何进行现场核查、如何填写核查记录、如何撰写核查报告等。其次，应制定信息核查的考核办法，将信息核查工作的成效纳入到企业安全生产考核体系中，明确考核的内容、标准、方法和结果运用，激励各部门和人员积极参与信息核查工作，确保信息核查工作取得实效。例如，考核办法可以规定信息核查发现问题的整改率、隐患的消除率等指标作为考核的重要依据，对工作表现突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力的部门和个人进行批评教育或处罚。此外，还应制定信息核查的责任追究制度，对于在信息核查工作中失职、渎职或弄虚作假的行为，应依法追究相关责任人的责任，确保信息核查工作的严肃性和权威性。例如，如果核查人员发现重大安全隐患但没有及时报告，导致发生事故，应追究核查人员的责任；如果被核查部门提供虚假信息，应追究该部门和相关人员的责任。通过建立健全的制度体系，可以规范信息核查工作的开展，提高信息核查工作的质量和效率，为企业安全生产提供可靠的保障。

（二）资源投入保障

安全生产信息核查工作的有效开展，需要充足的人力、物力和财力支持。企业应合理安排信息核查的人力资源，配备足够的核查人员，并确保核查人员具备相应的专业知识和技能。企业可以根据信息核查工作的需要，设立专门的信息核查岗位，或者从其他部门抽调人员组建信息核查队伍。企业还应加强对核查人员的培训，提高其专业能力和工作水平。例如，企业可以定期组织核查人员进行业务培训，学习最新的安全生产法律法规、标准规范和技术方法，提高其识别问题和分析问题的能力；可以组织核查人员进行经验交流，学习其他单位的先进经验，不断提高自己的核查水平。除了人力资源，企业还应为信息核查工作提供必要的物力支持，包括办公场所、设备设施、交通工具等。例如，企业可以为核查人员提供专门的办公场所，用于存放核查资料、进行讨论和撰写报告；可以为核查人员配备必要的设备设施，如电脑、打印机、照相机、录音笔等，用于收集和整理核查资料；可以为核查人员配备交通工具，方便其进行现场核查。此外，企业还应为信息核查工作提供必要的财力支持，包括经费投入、奖励基金等。例如，企业可以设立专项经费，用于信息核查工作的开展，如购买核查工具、委托专业机构进行评估等；可以设立奖励基金，对工作表现突出的部门和个人给予奖励。通过合理安排人力资源、提供必要的物力支持和财力支持，可以保障信息核查工作的顺利开展，提高信息核查工作的质量和效率。

（三）技术手段保障

随着信息技术的不断发展，越来越多的信息技术手段可以应用于安全生产信息核查工作中，提高信息核查的效率和质量。企业应积极引进和应用信息技术手段，提升信息核查工作的科技含量。首先，可以建立安全生产信息管理系统，将企业安全生产信息进行电子化管理，实现信息的集中存储、统一管理和共享共用。例如，可以建立安全生产责任制管理系统，将各级人员的安全生产责任进行电子化记录，方便查阅和管理；可以建立安全生产风险评估系统，对企业的安全风险进行评估和预警，及时发现和消除安全隐患；可以建立安全生产教育培训系统，将培训计划、培训记录、培训考核结果等进行电子化管理，方便查阅和统计。其次，可以利用大数据、云计算等信息技术，对安全生产信息进行分析和挖掘，发现潜在的风险和问题。例如，可以利用大数据技术，对企业的安全检查记录、事故报告、隐患排查记录等信息进行分析，发现安全管理的薄弱环节和潜在的风险；可以利用云计算技术，建立安全生产信息共享平台，实现企业内部各部门之间、企业与政府监管部门之间安全生产信息的共享和交换。此外，还可以利用物联网、移动互联等信息技术，实现对安全生产现场情况的实时监控和远程核查。例如，可以利用物联网技术，安装安全监测设备，对生产现场的温度、湿度、气体浓度等进行实时监测，并将监测数据传输到信息管理系统，实现远程监控；可以利用移动互联技术，开发信息核查APP，方便核查人员在现场进行信息核查和记录，并将核查结果实时上传到信息管理系统。通过积极引进和应用信息技术手段，可以提升信息核查工作的科技含量，提高信息核查的效率和质量，为企业安全生产提供更加可靠的保障。

（四）培训教育保障

安全生产信息核查工作的质量，很大程度上取决于核查人员的素质和能力。企业应加强对核查人员的培训教育，提高其专业知识和技能，增强其责任意识和风险意识。首先，应加强对核查人员的专业知识培训，使其熟悉安全生产法律法规、标准规范和技术方法。例如，可以组织核查人员学习《安全生产法》、《消防法》、《职业病防治法》等安全生产法律法规，了解安全生产的基本要求；可以组织核查人员学习相关的安全标准规范，掌握安全生产的technicalrequirements；可以组织核查人员学习安全风险辨识、风险评估、安全检查、隐患排查等方面的技术方法，提高其识别问题和分析问题的能力。其次，应加强对核查人员的技能培训，使其掌握信息核查的技能和方法。例如，可以组织核查人员进行信息核查的实操演练，模拟现场核查的场景，提高其现场核查的技能；可以组织核查人员进行信息核查报告的撰写培训，学习如何撰写规范、准确、客观的信息核查报告。此外，还应加强对核查人员的责任意识和风险意识教育，使其认识到信息核查工作的重要性，增强其责任感和使命感。例如，可以组织核查人员学习安全生产事故案例，分析事故原因，吸取事故教训，增强其风险意识；可以组织核查人员进行职业道德教育，使其树立正确的职业道德观念，坚持原则，敢于斗争。通过加强对核查人员的培训教育，可以提高其专业知识和技能，增强其责任意识和风险意识，为企业安全生产信息核查工作提供人才保障。

（五）监督检查保障

为了确保信息核查工作的质量和效果，企业应建立健全监督检查机制，对信息核查工作进行全程监督和检查，及时发现和纠正问题，确保信息核查工作按照规定的要求进行。首先，应建立内部监督检查制度，由企业安全管理部门或其他专门的监督检查机构，定期或不定期地对各部门的信息核查工作进行监督检查。监督检查的内容应包括信息核查的计划制定、组织实施、结果报告、问题整改等各个环节，检查信息核查记录、报告等资料，核实信息核查的真实性和有效性。例如，安全管理部门可以定期对各部门的信息核查工作进行抽查，检查信息核查记录是否完整、信息核查报告是否规范、问题整改是否到位等。其次，应建立外部监督检查机制，接受政府安全生产监管部门的监督检查。企业应积极配合政府安全生产监管部门的监督检查，提供必要的资料和配合，并根据监督检查结果，及时整改存在的问题。例如，企业应积极配合政府安全生产监管部门对企业安全生产信息核查工作的检查，如实汇报信息核查工作的开展情况，并根据检查意见，及时整改存在的问题。此外，还应建立信息核查工作的社会监督机制，接受企业员工、家属和社会公众的监督。企业应建立信息举报制度，鼓励员工、家属和社会公众对企业安全生产信息核查工作中的问题进行举报，并及时调查处理举报反映的问题。例如，企业可以在企业内部设立举报箱、举报电话，在社会公众中公布举报方式，对举报反映的问题进行调查核实，并对查证属实的举报给予奖励。通过建立健全的监督检查机制，可以确保信息核查工作的质量和效果，为企业安全生产提供可靠的保障。

五、安全生产信息核查的结果应用与持续改进

（一）核查结果在安全生产决策中的应用

安全生产信息核查的结果是安全生产决策的重要依据，对于企业制定安全生产目标、策略和措施具有直接的指导意义。企业应将信息核查发现的问题和不足，系统地分析整理，为安全生产决策提供真实、可靠的信息支持。首先，核查结果应服务于安全生产目标的制定。通过对安全生产责任制落实情况、风险评估与控制、安全教育培训、检查与隐患排查治理、事故报告与调查处理等各方面的核查，可以全面了解企业在安全生产方面的现状和存在的问题。例如，如果核查发现某项关键的风险控制措施未得到有效执行，或者安全教育培训的效果不理想，就应在制定下一年度的安全生产目标时，将加强相关风险控制措施的落实和安全教育培训的针对性作为重要目标。其次，核查结果应指导安全生产策略的调整。根据核查结果，企业可以识别出安全生产管理的薄弱环节和重点领域，从而调整安全生产策略，将资源重点投入到这些环节和领域。例如，如果核查发现设备老化、维护不及时是导致安全隐患的主要原因，企业就应调整安全生产策略，加大对设备的更新改造和维护保养的投入。再次，核查结果应推动安全生产措施的改进。核查发现的问题和不足，是企业改进安全生产措施的直接动力。企业应针对核查发现的问题，制定具体的改进措施，明确责任人、资金保障和完成时限。例如，如果核查发现某处作业环境不符合安全要求，企业就应立即采取措施，改善作业环境，确保符合安全标准。通过将核查结果应用于安全生产决策，可以使企业的安全生产管理工作更加科学、合理，更加符合实际情况，从而有效提升企业的安全生产水平。

（二）核查结果在安全生产管理改进中的应用

安全生产信息核查的结果不仅是安全生产决策的依据，也是推动企业安全生产管理持续改进的重要手段。企业应将核查发现的问题和不足，作为改进安全生产管理工作的切入点，不断优化安全生产管理体系，提升安全生产管理水平。首先，核查结果应促进安全生产责任制的落实。通过核查各级安全生产责任制的落实情况，可以及时发现责任履行不到位的问题，并督促相关部门和人员履行职责。例如，如果核查发现某级管理人员对安全生产工作重视不够，或者未按要求履行安全生产职责，就应督促其认真履行职责，并对其进行批评教育或行政处分。其次，核查结果应推动安全风险管控体系的完善。通过核查风险评估与控制措施的落实情况，可以及时发现风险控制措施存在缺陷或不足的问题，并采取措施进行改进。例如，如果核查发现某项风险控制措施未能有效控制风险，就应重新评估风险，制定更加有效的风险控制措施。再次，核查结果应提升安全教育培训的效果。通过核查安全教育培训的开展情况和效果，可以及时发现教育培训中存在的问题，并采取措施进行改进。例如，如果核查发现员工的安全意识淡薄，或者安全技能不足，就应改进安全教育培训的内容和方法，提高教育培训的针对性和有效性。此外，核查结果还应促进安全生产检查与隐患排查治理工作的规范化。通过核查安全生产检查和隐患排查治理的开展情况，可以及时发现检查不到位、隐患整改不力的问题，并采取措施进行改进。例如，如果核查发现某处安全隐患未得到及时整改，就应督促相关部门立即采取措施进行整改，并追究相关责任人的责任。通过将核查结果应用于安全生产管理改进，可以使企业的安全生产管理工作更加规范、有效，不断提升企业的安全生产水平。

（三）核查结果在安全生产考核中的应用

安全生产信息核查的结果是安全生产考核的重要依据，对于评价各级管理人员的安全生产责任履行情况具有重要作用。企业应将信息核查结果纳入到安全生产考核体系中，作为考核的重要参考，激励各部门和人员认真履行安全生产职责。首先，核查结果应作为考核各级管理人员安全生产责任履行情况的重要依据。通过对各级管理人员负责范围内的安全生产情况进行核查，可以全面了解其履行安全生产职责的情况。例如，如果核查发现某部门负责人未能有效督促本部门安全生产工作，导致发生安全事故，就应在考核中对其进行扣分或处罚。其次，核查结果应作为考核各部门安全生产管理工作的参考。通过对各部门安全生产管理工作的核查，可以评价其安全生产管理工作的成效，并作为考核的重要参考。例如，如果核查发现某部门安全生产管理工作扎实，安全隐患整改及时，就应在考核中对该部门给予奖励。此外，核查结果还应作为考核员工安全生产意识和技能的参考。通过对员工安全教育培训情况的核查，可以了解员工的安全意识和技能水平，并作为考核员工的重要参考。例如，如果核查发现某员工安全意识淡薄，安全技能不足，就应在考核中对其进行批评教育或培训。通过将核查结果应用于安全生产考核，可以激励各部门和人员认真履行安全生产职责，不断提升企业的安全生产水平。

（四）信息核查工作的持续改进

安全生产信息核查工作是一个持续改进的过程，需要不断地总结经验教训，优化核查的程序和方法，提高核查工作的效率和质量。首先，应建立信息核查工作的总结评估机制，定期对信息核查工作进行总结和评估。总结的内容应包括信息核查工作的完成情况、发现的主要问题、取得的成效、遇到的困难等。评估的内容应包括信息核查工作的效率、效果、规范性等。通过总结和评估，可以发现信息核查工作中存在的不足，并提出改进的建议。例如，可以通过召开信息核查工作总结会议，邀请参与核查的人员和相关管理人员参加，共同总结经验教训，提出改进建议。其次，应根据总结和评估的结果，对信息核查的程序、标准和方法进行修订和完善。例如，可以根据实际情况，调整核查的频率和重点，制定更加详细的核查标准和指南，开发或引进更加高效的核查工具和软件。同时，也应加强对核查人员的培训