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文档简介
PAGE项目部责任目标考核制度一、总则(一)目的为加强项目部管理,确保项目部各项工作目标的实现,提高项目管理水平和经济效益,特制定本责任目标考核制度。(二)适用范围本制度适用于公司所属各项目部。(三)考核原则1.公平公正原则:考核过程和结果应客观、公正,不受人为因素干扰。2.全面考核原则:对项目部的工作业绩、管理水平、团队建设等方面进行全面考核。3.激励约束原则:通过考核,激励项目部积极完成工作目标,同时对未达目标的情况进行约束和改进。(四)考核依据1.国家相关法律法规和行业标准。2.公司与项目部签订的项目责任书。3.项目部制定的工作计划、规章制度等。二、考核内容与指标(一)工程进度1.考核指标项目总工期完成率:实际完成工期与计划工期的比值。关键节点按时完成率:关键节点按时完成的数量与关键节点总数的比值。2.考核标准项目总工期完成率达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。关键节点按时完成率达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。(二)工程质量1.考核指标工程质量验收合格率:验收合格的工程量与总工程量的比值。工程质量优良率:优良工程的工程量与总工程量的比值。2.考核标准工程质量验收合格率达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。工程质量优良率达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。(三)安全生产1.考核指标安全事故发生率:发生安全事故的次数。安全事故伤亡率:因安全事故造成的伤亡人数与项目总人数的比值。2.考核标准安全事故发生率为0次为优秀,发生[X]次及以下为良好,超过[X]次为不合格。安全事故伤亡率为0为优秀,[X(X5)]%及以下为良好,超过[X5]%为不合格。(四)成本控制1.考核指标项目成本降低率:(预算成本实际成本)/预算成本×100%。费用报销合规率:合规报销的费用与总报销费用的比值。2.考核标准项目成本降低率达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。费用报销合规率达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。(五)团队建设1.考核指标员工培训计划完成率:实际完成培训的人数与计划培训人数的比值。员工满意度:员工对项目部工作环境、管理水平等方面的满意程度。2.考核标准员工培训计划完成率达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。员工满意度达到[X]%及以上为优秀,[X(X5)]%为良好,低于[X5]%为不合格。三、考核方式与周期(一)考核方式1.定期考核:每月或每季度对项目部进行一次定期考核,根据各项考核指标进行评分。2.不定期考核:根据项目实际情况,对项目部进行不定期考核,如发生重大安全事故、质量问题等。3.专项考核:针对项目中的特定任务或问题进行专项考核,如成本控制专项考核、工程进度专项考核等。(二)考核周期1.月度考核:每月末对项目部当月工作进行考核,次月上旬公布考核结果。2.季度考核:每季度末对项目部本季度工作进行考核,下季度上旬公布考核结果。3.年度考核:每年末对项目部全年工作进行考核,次年上旬公布考核结果。四、考核程序(一)成立考核小组考核小组由公司相关部门人员组成,负责对项目部的考核工作。(二)项目部自评(10分)项目部在考核期结束后,按照考核内容和指标进行自我评估,填写自评表,并提交给考核小组。(三)数据收集与核实(20分)考核小组收集项目部的相关数据,如工程进度报表、质量验收报告、安全事故记录、成本核算报表等,并进行核实。(四)现场检查与评估(30分)考核小组对项目部进行现场检查,查看工程实际进展情况、质量状况、安全措施落实情况等,并与项目部人员进行沟通交流,了解团队建设等方面的情况。(五)综合评分与反馈(40分)考核小组根据自评结果、数据收集与核实情况、现场检查与评估情况,对项目部进行综合评分,并将考核结果反馈给项目部。(六)结果公示与存档(10分)考核结果在公司内部进行公示,公示期为[X]个工作日。公示无异议后,将考核结果存档。五、考核结果应用(一)绩效奖金发放根据考核结果,发放项目部人员的绩效奖金。考核结果为优秀的项目部,绩效奖金系数为[X];考核结果为良好的项目部,绩效奖金系数为[X(X0.1)];考核结果为不合格的项目部,绩效奖金系数为[X0.2]。(二)评先评优考核结果作为项目部评先评优的重要依据。考核结果为优秀的项目部,优先推荐参加公司级别的先进集体评选;项目部人员考核结果优秀的,优先推荐参加公司级别的先进个人评选。(三)项目负责人奖惩1.考核结果为优秀的项目负责人,给予表彰和奖励,如晋升、加薪等。2.考核结果为不合格的项目负责人,进行诫勉谈话,责令限期整改。如整改后仍未达到要求,给予降职、免职等处理。(四)项目后续管理1.对考核结果为不合格的项目部,公司将加强对其后续管理
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