2026年经济法律知识普及与案例分析题库

2026年经济法律知识普及与案例分析题库一、单选题（每题2分，共20题）（针对浙江省制造业企业，涉及《反不正当竞争法》及《劳动合同法》）1.某制造业企业以低于成本价销售积压产品，但明确声明仅限本地区销售。根据《反不正当竞争法》，该行为属于（）。A.正当的促销行为B.滥用市场支配地位C.不正当竞争行为D.行业惯例允许2.甲公司员工张某因公司未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同。根据《劳动合同法》，张某的离职补偿金应按（）。A.工资基数×20%计算B.工资基数×经济补偿金标准C.工资基数×50%计算D.无需支付补偿金3.某制造企业要求员工签订“竞业限制协议”，但未约定经济补偿。根据《劳动合同法》，该协议（）。A.无效B.效力待定C.部分有效D.有效但需补足补偿金4.浙江省某企业因未缴纳社会保险被劳动监察部门处罚，其应对（）。A.承担行政罚款B.承担民事赔偿C.承担刑事责任D.承担行政罚款和民事赔偿5.某制造业企业以“内部员工推荐”为由拒绝录用一名符合条件的求职者，违反了《就业促进法》中的（）。A.反就业歧视原则B.优先招用本地居民原则C.优先招用高校毕业生原则D.优先招用外国人原则6.企业通过虚构交易量提升产品销量，属于《反不正当竞争法》中的（）。A.欺诈性交易行为B.虚假宣传行为C.商业贿赂行为D.不正当有奖销售行为7.某企业员工泄露公司商业秘密，给企业造成损失。根据《反不正当竞争法》，企业可要求赔偿的金额为（）。A.实际损失×2倍B.实际损失+合理维权费用C.商业秘密价值×1倍D.法定赔偿金8.浙江省某企业因产品标识不清被市场监管部门处罚，该行为违反了《产品质量法》中的（）。A.产品包装规定B.产品质量认证规定C.产品标签规定D.产品生产标准9.某制造业企业以“押金”名义变相收取员工押金，违反了《劳动合同法》中的（）。A.反歧视规定B.反押金规定C.反强制加班规定D.反竞业限制规定10.企业通过“刷单”行为提升电商平台销量，属于《反不正当竞争法》中的（）。A.不正当有奖销售B.商业贿赂C.虚假宣传D.欺诈性交易二、多选题（每题3分，共10题）（针对广东省跨境电商行业，涉及《电子商务法》及《消费者权益保护法》）1.广东省某跨境电商企业向消费者发送大量促销短信，但未提供退订方式。根据《电子商务法》，该行为违反了（）。A.禁止滥用用户信息B.禁止虚假宣传C.禁止强制交易D.禁止骚扰营销2.跨境电商企业因未提供中文格式条款被消费者起诉，法院可能判决（）。A.免除企业责任B.变更格式条款C.赔偿消费者损失D.责令企业承担行政罚款3.某跨境电商平台因卖家售假被消费者投诉，平台应（）。A.承担连带责任B.仅承担监督责任C.禁止该卖家入驻D.退回消费者货款4.广东省某跨境电商企业使用“大数据杀熟”手段，提高老客户价格。该行为违反了（）。A.《电子商务法》B.《消费者权益保护法》C.《反不正当竞争法》D.《价格法》5.跨境电商企业收集用户信息用于广告投放，但未明确告知用户。根据《电子商务法》，企业应（）。A.停止收集信息B.补充告知用户C.缴纳罚款D.赔偿用户损失6.跨境电商企业因未提供发票被消费者起诉，法院可能判决（）。A.免除企业责任B.责令企业补开发票C.赔偿消费者损失D.罚款企业7.跨境电商卖家以“偏远地区不发货”为由拒绝履行合同，可能违反（）。A.《电子商务法》B.《民法典》C.《消费者权益保护法》D.《邮政法》8.跨境电商企业使用“隐形链接”诱导用户跳转至第三方网站，违反了（）。A.《电子商务法》B.《广告法》C.《消费者权益保护法》D.《网络安全法》9.跨境电商企业因未提供售后服务被消费者投诉，可能面临（）。A.行政罚款B.民事赔偿C.消费者集体诉讼D.平台封禁10.广东省某跨境电商企业使用“刷单”行为提升销量，违反了（）。A.《反不正当竞争法》B.《电子商务法》C.《消费者权益保护法》D.《广告法》三、案例分析题（每题10分，共5题）（涉及长三角地区房地产企业、互联网平台用工等实务问题）1.长三角某房地产企业以“内部员工优先”为由拒绝录用一名符合条件的求职者，求职者起诉企业歧视。分析企业是否违法，法律依据及后果？2.某互联网平台通过算法降低骑手订单单价，骑手投诉平台压榨劳动权益。分析平台用工模式的法律风险及合规建议。3.某房地产企业以“低首付”诱导购房者签订合同，但实际贷款利率远高于宣传。分析该行为的法律性质及消费者维权途径。4.某电商平台因卖家售假被消费者起诉，平台以“信息中介”为由拒绝承担连带责任。分析平台的法律责任及《电子商务法》的规制要求。5.某制造业企业要求员工签订竞业限制协议，但未约定经济补偿。员工离职后起诉企业违约。分析案件胜诉可能性及法律依据。答案与解析一、单选题答案1.C2.B3.A4.D5.A6.B7.B8.C9.B10.C解析：1.低于成本价销售但限定区域，仍属不正当竞争（《反不正当竞争法》第11条）。5.拒绝录用需基于合法理由，不得歧视（《就业促进法》第3条）。7.赔偿额以实际损失为主，可要求合理维权费用（《反不正当竞争法》第17条）。二、多选题答案1.A,D2.B,C3.A,C4.A,B5.B,C6.B,C7.A,B8.A,C9.A,B,C10.A,B解析：1.未提供退订方式属于骚扰营销（《电子商务法》第47条）。9.未履行售后可能涉及民事赔偿、行政罚款及平台封禁（《电子商务法》《消费者权益保护法》）。三、案例分析题答案1.违法。违反《就