某风力发电厂卫生间清洁细则

某风力发电厂卫生间清洁细则第一章总则

1.1制定依据与目的

本细则依据《安全生产法》《环境保护法》等国家相关法律法规，结合《风力发电厂卫生设施技术规范》（GB/T19001-2013）等行业标准，基于企业“降本增效、风险防控、简易落地”的核心管理需求制定。旨在规范风力发电厂卫生间清洁作业，防控交叉感染与安全事故风险，提升运营效率，降低管理成本，保障员工健康与企业合规运营。

1.2适用范围与对象

本细则适用于厂区卫生间（含公共卫生间、员工卫生间、集控室卫生间等）的日常清洁与维护，覆盖行政部、生产部、维护部等相关部门及保洁人员、外包清洁服务商。正式员工、外包人员均需严格遵守。例外场景（如突发污染事件）需经行政部备案。

1.3核心原则

遵循合规性、权责对等、风险导向、效率优先、持续改进原则，结合本细则补充“预防为主、分区管理”专项原则。

1.4制度地位与衔接

本细则为厂区卫生管理专项制度，与《安全生产管理制度》《员工行为规范》等关联制度衔接，冲突时以本细则为准，特殊情况报总经理审批。

第二章组织架构与职责分工

2.1管理组织架构

决策层：总经理，负责卫生管理重大事项决策；执行层：行政部主管，负责细则落地与监督；监督层：安全员，负责风险排查与检查；操作层：保洁人员、外包服务商，负责具体清洁作业。

2.2决策机构与职责

总经理负责审批清洁预算、重大设备采购及例外场景申请。简易议事规则：每月例会审议，需2/3以上成员同意。

2.3执行机构与职责

行政部：制定清洁计划、采购清洁物资、监督外包服务商；保洁人员：执行日常清洁作业，填写清洁记录表；外包服务商：负责设备维护与耗材补充，每月提交服务报告。

2.4监督机构与职责

安全员：每月抽查清洁质量，高风险点（如消毒剂存放）每日核查，发现问题通报行政部限期整改。

2.5协调与联动机制

建立“行政部-生产部”沟通机制，解决清洁与生产冲突问题。每日晨会协调当日重点任务。

第三章卫生间清洁标准

3.1管理目标与核心指标

设定“清洁覆盖率100%、消毒合格率≥95%、异味投诉率≤1次/月”目标，配套KPI：清洁物料消耗≤预算10%。

3.2专业标准与规范

高风险点（消毒剂使用）：佩戴手套、规范存放；中风险点（垃圾清运）：每日定时清空；低风险点（地面清洁）：每周深度清洁。

3.3管理方法与工具

采用PDCA循环管理，使用纸质巡检表记录清洁情况，与简易ERP对接统计物料消耗。

第四章清洁作业流程

4.1主流程设计

清洁作业流程：清洁前准备（物资检查）-清洁实施（地面、卫生间、门窗）-消毒（重点区域）-物资归位-记录填报。

4.2子流程说明

不合格品处置：发现设备故障立即停用并报行政部，暂停清洁作业直至修复。

4.3流程关键控制点

消毒剂使用双人核对（高风险点），清洁记录表每日由安全员抽检（中风险）。

4.4流程优化机制

每季度复盘，优化频次或物资配比，总经理审批后执行。

第五章权限与审批管理

5.1权限矩阵设计

行政部主管：500元以下物资采购审批权；保洁人员：日常清洁工具领用权。

5.2审批权限标准

清洁物资采购：5000元以下由行政部审批，超限报总经理。

5.3授权与代理机制

临时代理需提前报备，最长不超过3天。

5.4异常审批流程

紧急采购需附说明，行政部加急审批。

第六章执行与监督管理

6.1执行要求与标准

清洁记录表需当日填写，电子版与纸质版双备份。

6.2监督机制设计

日常检查由安全员负责，专项检查由行政部牵头，每月至少一次。

6.3检查与审计

检查结果形成报告，明确整改责任与时限。

6.4执行情况报告

每月25日前提交报告，含清洁覆盖率、消毒合格率等核心数据。

第七章考核与改进管理

7.1绩效考核指标

保洁人员考核指标：清洁合格率（60%）、物料节约率（20%）、异常上报（20%）。

7.2评估周期与方法

月度考核，通过巡检表数据统计与现场核查。

7.3问题整改机制

一般问题7日内整改，重大问题30日内整改，逾期追究保洁主管责任。

7.4持续改进流程

基于考核结果优化清洁标准，每年6月修订。

第八章奖惩机制

8.1奖励标准与程序

奖励情形：连续三个月考核优秀、发现重大隐患等，奖励金额由行政部提议，总经理审批。

8.2违规行为界定

一般违规：清洁遗漏，较重违规：消毒不合格，严重违规：损坏清洁设备。

8.3处罚标准与程序

警告、罚款、辞退，处罚需书面告知。

8.4申诉与复议

员工可在收到处罚后3日内向行政部申诉，5日内出具复议结果。

第九章应急与例外管理

9.1应急预案与危机处理

突发污染事件：立即停止清洁作业、疏散人员，行政部上报并联系专业机构处理。

9.2例外情况处理

紧急生产需求需调整清洁计划，经行政部审批后执行。

9.3危机公关与善后

由行政部发布简单通告，事后总结经验并修订预案。

第十章附则

10.1制度解释权归属

行政部负责解释。

10.2相关制度索引

《安全生产管理制度》《员工行为规范》。

10.3修订与废止程序

修订需总经理办公会审议