养老护理员急救技能考核标准

汇报人2026.01.28养老护理员急救急救技能考核标准CONTENTS目录01

引言02

养老护理员急救技能考核基本要求03

养老护理员急救技能考核内容04

养老护理员急救技能考核评分标准05

养老护理员急救技能考核的持续改进06

结论养老护理急救考核标准

养老护理员急救技能考核标准引言01养老护理急救技能考核标准分析

急救技能考核针对养老护理员，建立科学规范标准，提升应急处理能力，保障老年服务质量。

行业实践参考全面分析急救技能考核标准，多维度探讨，为养老服务提供专业指导。养老护理员急救技能考核基本要求022.1考核对象资格要求

2.1.1学历与专业背景考核对象需具备中职或高职护理相关专业学历，或同等学力，学历确保其有医学基础理论知识，为掌握急救技能奠定基础。

2.1.2从业经验要求从事养老护理满一年以上优先，具备临床实践经验提升考核针对性实用性，新入职护理员设不同级别考核标准逐步提升急救能力。

2.1.3身心健康要求考核对象应身体健康、无传染性疾病，具备良好心理素质和应急处理能力。2.2考核环境与设备要求2.2.1考核场地要求考核场地应设在光线充足、空间宽敞的培训中心或医疗机构内，布局合理，便于考核人员和考生互动观察。2.2.2考核设备要求考核需配备模拟人、急救箱、血压计、听诊器等急救设备，设备先进性和可靠性提升考核科学性和有效性。2.2.3考核时间要求考核时间根据内容合理安排，一般不超过4小时，避免考生疲劳影响结果，同时考虑作答和评分需要，确保公平准确。2.3考核方式与流程要求

2.3.1考核方式考核方式结合理论考试和实践操作，理论测试急救理论知识，实践考察实际应用能力，两者相辅相成，全面评估护理员急救水平。

2.3.2考核流程考核流程按规定步骤进行，含报名、资格审核、理论考试、实践操作、成绩评定环节，各环节有明确时间节点和责任人。

2.3.3考核人员要求考核人员应具备丰富急救经验和教学能力，需经专业培训并获相关资格证书，其专业性和公正性影响考核结果的权威性和可信度。养老护理员急救技能考核内容033.1理论知识考核内容3.1.1急救基本理论

考核护理员对急救基本理论的掌握程度，包括急救概念、原则、流程等，是急救技能基础，指导紧急情况判断和行动。3.1.2心肺复苏知识

考核护理员对心肺复苏知识的掌握，包括适应症、禁忌症、操作步骤、注意事项等，心肺复苏是急救技能核心，对挽救生命至关重要。气道异物梗阻处理

考核护理员对气道异物梗阻处理方法的掌握，包括海姆立克急救法的操作步骤、适用对象、注意事项等。3.1.4心律失常知识

考核护理员心律失常基本知识，包括常见类型、表现、处理原则，需具备识别和处理能力。3.1.5意外伤害处理

考核护理员烧烫伤、骨折、中暑等常见意外伤害处理方法，助其紧急初步处理以争取专业救治时间。3.2实践操作考核内容3.2.1心肺复苏操作考核护理员心肺复苏操作能力，含胸外按压频率和深度、人工呼吸方法、急救设备使用，反映急救技能水平。气道异物梗阻处理考核护理员海姆立克急救法处理气道异物梗阻能力，包括操作正确性、熟练度、安全性，检验急救知识实际应用能力。3.2.3急救设备使用考核护理员急救设备正确使用能力，包括AED使用、急救箱物品取用，此为急救成功关键因素之一。3.2.4创伤处理考核护理员创伤处理能力，包括止血、包扎、固定等基本操作，是急救技能重要组成部分，能有效控制伤情、防止并发症。3.2.5突发疾病处理考核护理员对高血压危象、糖尿病酮症酸中毒等常见突发疾病的处理能力，以助其紧急情况下初步处理，为专业救治争取时间。养老护理员急救技能考核评分标准044.1理论知识评分标准4.1.1单项选择题评分单项选择题每题2分，答对得2分，答错或不答得0分。总分不超过100分，确保考核的公平性和客观性。4.1.2判断题评分判断题每题1分，答对得1分，答错得0分。总分不超过50分，进一步检验护理员对急救知识的掌握程度。4.1.3简答题评分简答题每题5分，根据答案的完整性和准确性进行评分。总分不超过50分，重点考察护理员的综合应用能力。4.2实践操作评分标准

心肺复苏评分心肺复苏操作总分100分，依据操作规范性、熟练度、安全性等评分，各环节有明确标准以确保考核客观性。

气道异物梗阻处理评分气道异物梗阻处理操作总分100分，依据操作正确性、熟练度、安全性等评分，评分标准详细具体以确保考核全面性。

急救设备使用评分急救设备使用总分100分，根据操作规范性、熟练度、安全性等评分，评分标准详细具体以确保考核全面性。

4.2.4创伤处理评分创伤处理总分100分，依据操作规范性、熟练度、安全性等评分，评分标准详细具体，确保考核全面性。

突发疾病处理评分突发疾病处理总分100分，依据操作规范性、熟练度、安全性等评分，评分标准详细具体，确保考核全面性。4.3总分评定标准4.3.1合格标准总分180分以上为合格，确保考核严肃性和权威性，有效筛选具备基本急救能力的护理员。4.3.2优秀标准总分220分以上为优秀，激励护理员提升急救技能与专业水平。4.3.3资格认证合格者发急救技能资格证书，优秀者发急救技能优秀证书，提升护理员职业竞争力，促进专业发展。养老护理员急救技能考核的持续改进055.1定期更新考核内容

定期更新考核内容根据医学发展和实际需求，确保考核的时效性和实用性，反映最新急救理念和技术。

医学知识更新医学知识和技术不断发展，考核内容需及时更新，保持与最新医疗实践同步。

5.1.1知识更新机制建立知识更新机制，每年评估更新考核内容，确保与实际需求相符，保证考核内容科学性和先进性。

5.1.2实践需求调研定期开展实践需求调研，了解养老护理工作实际急救需求，据此调整考核内容，确保考核与实际工作相符，提升考核针对性。5.2优化考核方式01考核方式优化根据效果与反馈，持续改进考核方法，增强科学性与有效性。02提升考核质量优化考核能提高公平性与准确性，更精准评价护理员急救技能。035.2.1考核方式改进根据考核效果和反馈意见改进考核方式，如增加实操考核比重、引入模拟场景，以提升考核实用性和真实感。045.2.2考核工具更新定期更新模拟人、急救设备等考核工具，确保考核先进性与可靠性，提升科学性和有效性，以更好评估护理员急救能力。5.3加强考核人员培训

加强考核人员培训定期培训提升专业能力与公正性，确保考核结果权威可信。

考核人员培训的重要性专业与公正培训增强考核可信度，强化结果权威性。

考核人员培训机制建立考核人员培训机制，每年进行专业培训以提升考核能力水平，确保考核人员专业性与公正性。

考核人员交流机制建立考核人员交流机制，定期组织交流、分享经验心得，促进考核水平提升，确保考核公平准确。5.4建立反馈与改进机制反馈与改进机制收集护理员与考核人员意见，持续优化考核体系，提升科学性与有效性。行业需求满足改进机制适应行业需求，增强考核体系的适用性和满意度。5.4.1反馈收集机制建立反馈收集机制，通过问卷调查、座谈会收集护理员和考核人员反馈，以了解考核效果和问题，为改进提供依据。5.4.2改进措施实施根据反馈制定改进措施并实施，持续优化考核体系，提升考核科学性和有效性，满足行业需求。结论06结论

结论科学规范考核体系提升养老护理员急救能力，保障老年人生命安全，促进行业专业化，需完善标准，加强实施，提供更安全优质服务。6.1急救技能的重要性

急救技能重要性急救技能是养老护理核心，直接影响老人健康应急，提升技能可挽