建筑工程安全员劳动合同范本

建筑工程安全员劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XXXX年。第二条工作岗位与地点1.乙方工作岗位为建筑工程安全员。2.乙方工作地点为甲方承建的位于XX省XX市XX区（或具体项目名称）的建筑工程项目现场。根据工作需要，甲方有权在项目范围内调整乙方的工作地点，但应提前书面通知乙方。第三条工作内容与职责乙方应按照国家、地方及行业有关安全生产的法律、法规、标准、规范和甲方的各项安全管理制度，全面履行建筑工程安全员的职责，包括但不限于：1.贯彻执行安全生产方针政策，宣传安全生产知识。2.参与编制项目安全施工方案、专项施工方案及安全应急预案的编制与实施。3.负责项目日常安全检查，识别、评估和报告安全隐患，并督促相关责任单位及时整改。4.检查施工现场的安全防护设施、设备是否符合安全标准，确保其有效使用。5.核查特种作业人员是否具备相应的操作资格证书。6.组织或参与对施工人员进行安全教育培训和安全技术交底。7.参与施工现场安全事故的应急救援工作，并按照规定进行事故报告和调查处理。8.建立健全项目安全生产管理档案。9.监督执行项目安全生产奖惩制度。10.完成甲方交办的其他与建筑工程安全生产相关的工作。第四条工作时间与休息休假1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.因工作需要，经与乙方协商后，甲方可以安排乙方加班，并依法支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等假期。具体休假办法按国家及甲方规定执行。4.乙方在享受法定节假日、带薪年休假等假期前，应按规定履行申请和批准手续。第五条劳动报酬1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效工资、加班费等。具体工资标准为：基本工资XXXX元/月，岗位津贴XXXX元/月，绩效工资根据项目考核结果确定，加班费按国家规定计算。2.工资支付周期为每月，甲方应于每月X日前将当月工资足额支付至乙方指定的银行账户。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴费基数和比例按照国家及当地有关规定执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的、安全卫生的劳动条件，确保施工现场的安全防护设施满足要求。2.甲方应为乙方提供必要的个人劳动防护用品（如安全帽、安全带、防护服、反光背心等），并监督乙方正确佩戴和使用。3.甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取有效的职业病防治措施。甲方应依法组织乙方进行上岗前和定期的职业健康检查。第七条培训1.甲方应按照国家规定和岗位需要，对乙方进行安全知识、操作规程、应急处置等方面的上岗培训和继续教育。2.乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提升自身安全管理和专业技能。培训费用按照甲方相关规定执行。第八条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、安全管理制度、保密制度等。2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，在职期间及离职后均不得泄露。第九条社会保险与福利除第五条所述社会保险和住房公积金外，甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，如意外伤害保险等。第十条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。2.甲乙双方依照法律规定及本合同约定，可以解除本合同。*甲方解除条件：(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件。(2)乙方严重违反甲方的规章制度或操作规程。(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。(4)乙方被依法追究刑事责任。(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能达成协议。(6)法律、法规规定的其他情形。*乙方解除条件：(1)在试用期内提前三日通知甲方解除。(2)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。(3)甲方未及时足额支付劳动报酬。(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。(5)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。(6)法律、法规规定的其他情形。*解除程序：甲乙双方解除劳动合同，应按照法定程序办理手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。3.本合同期限届满，劳动合同即行终止。甲乙双方如续订劳动合同，应提前三十日协商一致。甲方符合法定条件并依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方提出终止劳动合同的，甲方应支付经济补偿金。第十一条经济补偿与赔偿1.甲方依照法律规定或本合同约定解除劳动合同的，应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准按国家有关规定执行。2.乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十二条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第十三条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十四条其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执