办公区域清洁卫生检查表及评分系统

办公区域清洁卫生检查表及评分系统使用指南一、适用范围与日常应用场景本工具适用于各类办公场所（如企业总部、写字楼、机关、事业单位等）的日常清洁卫生管理，主要应用于以下场景：日常巡检：行政或后勤人员每日对办公区域进行清洁状况检查，保证环境整洁；定期评估：每周/每月组织全面检查，量化清洁工作成效，作为保洁人员绩效考核依据；新员工入职培训：向新员工展示办公区域清洁标准，明确维护责任；上级检查迎检：规范整理办公环境，保证符合卫生管理规范要求；突发清洁问题处理：针对卫生死角、清洁不到位等问题，快速定位并督促整改。二、系统操作流程详解1.检查前准备明确检查范围：根据办公区域布局划分检查单元（如办公区A、办公区B、会议室、茶水间、卫生间、走廊等），保证无遗漏区域；组建检查小组：建议由行政主管、后勤专员、员工代表*组成3-5人小组，避免单一人员主观判断；准备工具：携带《办公区域清洁卫生检查表》（纸质或电子版）、相机（用于问题拍照留证）、笔（记录扣分原因）；熟悉评分标准：检查前组织小组成员学习检查表中的“评分细则”，统一评分尺度（如“轻微污渍”扣1-2分，“明显污渍”扣3-5分）。2.现场检查与记录按区域逐项核查：对照检查表中的“检查项目”，对每个区域进行细致检查，重点包括：地面：是否有纸屑、污渍、积水，地拖/吸尘器使用后是否归位；桌面：文件、文具是否摆放整齐，是否有灰尘、食物残渣；设施设备：电脑、打印机、电话等设备表面是否有灰尘，垃圾桶是否及时清空且无异味；公共区域：茶水台水槽是否无茶垢，卫生间镜面/洗手台是否有水渍，隔间门/地面是否清洁；记录问题细节：对不合格项，需在“扣分原因”栏具体描述（如“办公区A-3号工位地面有零食碎屑”“卫生间镜面有水渍未擦拭”），并同步拍摄照片（标注区域及问题点）；现场确认：检查完成后，请保洁负责人*对问题记录进行现场确认，避免争议。3.评分计算与等级判定单项得分统计：根据“评分细则”，对每个检查项目打分（满分100分），扣分不超过该项目分值上限；总分计算：各区域得分按面积占比加权计算（如办公区占50%、会议室占20%、茶水间占15%、卫生间占15%），得出最终总分；等级划分：优秀：90分及以上（清洁效果达标，无重大问题）；合格：80-89分（存在轻微问题，需3日内整改）；待改进：70-79分（存在多项问题，需1周内整改并提交书面报告）；不合格：70分以下（清洁严重不达标，立即停工整改并追责）。4.结果反馈与整改跟踪出具检查报告：检查结束后2个工作日内，整理《检查表》及照片，形成《清洁卫生检查报告》，发送至各部门负责人及保洁组；问题通报：对“待改进”及“不合格”区域，在办公公告栏或内部群点名通报，明确整改内容及期限；复查确认：整改期限到期后，检查小组需对问题区域进行复查，确认整改合格后关闭问题项；归档记录：每月将《检查表》《检查报告》《整改记录》整理归档，作为年度清洁工作评估依据。三、检查表标准模板及评分细则办公区域清洁卫生检查表检查日期：______年______月______日检查小组：、*检查区域检查项目评分标准（满分10分）扣分原因得分备注（照片编号）办公区地面清洁无纸屑、污渍、积水，地拖归位（50分）桌面整洁文件/文具摆放整齐，无灰尘、食物残渣设备表面电脑、打印机等设备无灰尘垃圾桶垃圾不超过2/3，内袋无破损，周边无散落垃圾会议室桌椅摆放会后桌椅归位，无移动痕迹（20分）白板/投影仪无字迹残留，镜头无指纹地面/空调出风口无灰尘，空调出风口无积灰茶水间水槽/台面无茶垢、水渍，微波炉/冰箱内外清洁（15分）咖啡机/饮水机接水盘无积水，机身无污渍垃圾处理垃圾及时清空，分类垃圾桶标识清晰卫生间洗手台/镜面无水渍、皂垢，镜面清晰（15分）隔间/地面无异味，地面无积水，门板无污渍纸巾/洗手液补充及时，无空置总分——————四、使用过程中的关键要点检查频率灵活调整：日常办公区域每日检查1次，公共区域（卫生间、茶水间）每2小时巡查1次；每周五进行周度全面检查，每月最后一个工作日开展月度综合评估；评分标准客观统一：避免主观臆断，扣分需有明确依据（如“地面有3处纸屑”扣3分，而非“地面不整洁”笼统扣分）；员工参与共治：定期组织员工代表参与检查，收集清洁需求（如增加绿植、调整垃圾桶位置），提升员工维护环境的主动性；结果与绩效挂钩：将检查评分与保洁人员当月绩效奖金直接关联（如优秀等