企业年度安全生产责任分工方案

企业年度安全生产责任分工方案一、总则（一）指导思想以国家安全生产法律法规为根本遵循，坚持“人民至上、生命至上”理念，将安全生产融入企业生产经营全过程、各环节。通过明确责任、强化考核、严格问责，全面提升企业安全管理水平，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生。（二）工作目标本年度安全生产工作目标是：杜绝重特大生产安全事故，有效控制较大事故，减少一般事故。通过全员参与和系统管理，实现安全生产形势持续稳定向好，员工安全意识和技能显著提升，企业本质安全水平得到实质性增强。（三）适用范围本方案适用于公司全体员工、各部门、各生产经营单位以及外来施工、实习、参观等人员在公司范围内的安全生产管理活动。二、组织机构与主要职责（一）安全生产委员会（简称“安委会”）公司成立安全生产委员会，作为安全生产工作的最高决策和协调机构。*主任：由公司主要负责人担任，对公司安全生产工作负全面责任，是安全生产第一责任人。其核心职责包括：审定安全生产重大方针政策、发展规划和年度工作计划；建立健全安全生产责任制；保证安全生产投入的有效实施；组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故，并组织事故调查处理。*副主任：由分管安全生产工作的负责人担任，协助主任负责安全生产日常管理工作，对安全生产负直接领导责任。负责组织落实安委会决议，督促检查各部门安全生产职责履行情况，组织开展安全生产大检查和专项整治工作。*委员：由各部门主要负责人、工会代表及相关专业技术人员组成。参与安委会决策，落实本部门、本领域安全生产责任，提出安全生产工作意见和建议。（二）安全生产管理部门安委会下设安全生产管理部门（如安全环保部或专职安全管理岗），作为日常安全生产监督管理的执行机构。*负责拟定和组织实施公司安全生产规章制度、操作规程和年度安全工作计划。*组织开展安全生产宣传教育和培训，普及安全知识，提高员工安全素养。*监督检查各部门安全生产责任制落实情况及各项安全措施的执行情况，对发现的事故隐患进行登记、跟踪、督促整改。*组织或参与生产安全事故的调查处理，负责事故统计、分析和上报工作。*负责劳动防护用品的采购、发放和使用管理，监督职业健康防护措施的落实。*组织编制和演练生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。*负责安全生产档案的建立与管理。（三）各部门及岗位安全生产职责安全生产责任需层层分解，落实到每个部门、每个岗位、每位员工。*生产部门：严格执行安全生产规章制度和操作规程，合理组织生产，防止抢工期、超负荷作业引发安全事故。负责本部门设备设施的日常维护保养和安全运行，及时排查和消除设备安全隐患。组织本部门员工开展岗前、岗中安全检查和风险辨识。*技术部门：在进行工艺设计、技术改造、新材料应用时，必须充分考虑安全生产因素，符合安全技术规范要求。提供安全生产技术支持，参与安全技术措施的制定和实施。*设备管理部门：负责各类生产设备、特种设备的安全管理，确保设备符合安全标准，定期进行检测检验和维护保养，保证其安全运行。*人力资源部门：负责组织新员工入职三级安全教育培训，特种作业人员持证上岗管理。将安全生产绩效纳入员工考核和奖惩体系。保障从业人员劳动安全卫生条件，依法参加工伤保险。*财务部门：根据公司安全生产投入计划，保障安全费用的足额提取和专款专用，为安全生产措施的落实提供资金支持。*采购与仓储部门：确保采购的原材料、设备、安全防护用品等符合国家安全标准和质量要求。负责危险化学品及易燃易爆物品的储存、保管和发放安全管理。*车间/班组：车间主任/班组长是本车间/班组安全生产第一责任人，直接负责本单位的安全生产工作。组织员工学习和执行安全操作规程，开展班前安全喊话和班中安全巡查，及时纠正违章行为，报告和处理发现的安全隐患。*员工：严格遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全培训和应急演练，掌握本职工作所需的安全知识和技能。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现事故隐患或不安全因素，应立即向现场管理人员或本单位负责人报告。三、责任落实与考核（一）责任签订公司主要负责人与各部门负责人签订年度安全生产目标责任书，各部门负责人与本部门员工签订岗位安全生产责任书，明确各级、各岗位的安全职责、工作目标和奖惩措施，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条。（二）监督检查安委会及安全生产管理部门将定期与不定期组织安全生产监督检查，采用日常巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查及综合大检查等多种形式，确保各项安全责任落到实处。检查结果将作为责任考核的重要依据。（三）考核与奖惩公司建立健全安全生产考核奖惩机制，将安全生产工作成效纳入各部门及员工的年度绩效考核体系。*对认真履行安全生产职责、在安全生产工作中取得显著成绩或避免、减少事故损失的部门和个人，给予表彰和奖励。*对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成重大事故隐患的，将按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），严肃追究相关部门和人员的责任，包括经济处罚、行政处分直至追究法律责任。四、保障措施（一）组织保障加强安委会对安全生产工作的统一领导，定期召开安委会会议，研究解决安全生产重大问题。确保安全生产管理部门人员配备充足、专业能力满足工作需要。（二）制度保障持续完善安全生产各项规章制度和操作规程，形成覆盖生产经营各环节的安全管理体系文件，并确保制度的有效执行。（三）经费保障按照国家规定足额提取安全生产费用，专项用于安全设施建设、安全培训、隐患治理、应急救援、劳动防护用品等方面的支出，确保安全生产投入有保障。（四）培训保障建立常态化安全培训机制，针对不同层级、不同岗位人员开展针对性的安全知识和技能培训，确保员工具备必要的安全生产知识和应急处置能力。（五）文化保障积极培育和弘扬“生命至上、安全为天”的安全文化，通过安全月、安全知识竞赛、案例警示教育等多种形式，营造人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围。五、附则本方案自发布之日起施行。各部门应