业绩目标激励协议书

业绩目标激励协议书甲方：[公司名称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号]地址：[居住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方在甲方公司担任[具体职位]，为激励乙方积极工作，提升业绩，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，就乙方业绩目标达成及激励事宜签订本协议书。一、标的物或服务具体描述1.业绩目标乙方需在本协议约定的期限内，完成甲方设定的业务指标，具体包括但不限于：[详细列举各项业务指标，如业务收入达到[X]元、拓展新客户数量不少于[X]家、特定项目成功签约[X]个等]。2.工作范围及要求乙方应按照甲方的业务流程和工作规范，负责[具体工作内容描述，如参与案件办理、客户关系维护、业务推广活动等]。乙方需确保工作的质量和效率，积极履行职责，为甲方创造价值。在工作过程中，乙方应遵守法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，以确保乙方按照要求完成业绩目标。根据乙方的业绩完成情况，按照本协议约定给予相应的激励或采取相应措施。有权根据公司业务发展需要，调整乙方的工作内容和业绩目标，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供开展工作所需的必要支持和资源，包括但不限于办公设备、业务培训、客户信息等。按照本协议约定，及时、足额向乙方支付激励款项。在乙方完成业绩目标后，为乙方提供相应的职业发展机会和晋升空间。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供必要的工作支持和资源。根据本协议约定，获得相应的激励款项和奖励。对甲方不合理的工作安排和业绩目标设定提出异议，并要求协商调整。2.义务按照甲方要求，认真履行工作职责，努力完成业绩目标。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难。积极配合甲方的监督、检查和指导工作。严格遵守法律法规及甲方的各项规章制度，不得泄露甲方商业秘密。三、业绩考核与激励机制（一）业绩考核1.考核周期本协议业绩考核周期为[考核周期时长，如一年、半年等]，自协议签订之日起计算。2.考核指标及权重业务收入：占考核总分的[X]%，根据乙方实际完成的业务收入金额与目标业务收入金额的比例进行考核。新客户拓展数量：占考核总分的[X]%，以乙方成功拓展并签约的新客户数量为考核依据。特定项目完成情况：占考核总分的[X]%，根据乙方负责的特定项目是否按时、按质完成进行考核。其他指标（如有）：占考核总分的[X]%，具体指标及考核方式由甲方根据实际情况确定。3.考核方式甲方将在考核周期结束后，对乙方的各项业绩指标完成情况进行统计和评估。考核结果将以书面形式通知乙方。（二）激励机制1.奖金激励若乙方在考核周期内完成业绩目标，甲方将给予乙方业绩奖金。奖金金额根据乙方完成的业绩指标达成情况确定，具体计算方式为：奖金金额=业务收入奖金+新客户拓展奖金+特定项目奖金+其他奖金（如有）。业务收入奖金：乙方实际业务收入超出目标业务收入部分的[X]%。新客户拓展奖金：每成功拓展并签约一个新客户，给予[X]元奖金。特定项目奖金：根据特定项目的重要性和完成难度，以及乙方在项目中的贡献，给予[X]元至[X]元不等的奖金。2.晋升激励乙方在连续[X]个考核周期内均出色完成业绩目标，且综合表现优秀的，甲方将为乙方提供晋升机会，晋升至[具体晋升职位]。3.其他激励甲方还可根据乙方的突出表现，给予其他形式的激励，如荣誉称号、培训机会、旅游奖励等。四、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付激励款项或提供其他应给予的支持和奖励，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若因甲方原因导致乙方无法正常开展工作，影响乙方业绩目标完成的，甲方应承担相应的责任，并根据实际情况对乙方的业绩目标进行调整或给予相应补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成业绩目标，甲方有权根据未完成比例扣减相应的激励款项。2.若乙方违反法律法规或甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已获得的激励款项，同时乙方应按照甲方遭受损失的[X]倍向甲方支付赔偿金。五、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。2.本协议一式两份，