执行董事聘任合同范本

引言本合同旨在明确甲、乙双方在执行董事聘任关系中的权利与义务，确保公司治理的规范与高效。请注意，本范本为通用参考，具体条款需根据公司实际情况、所处行业特点以及相关法律法规进行调整和完善。在正式签署前，建议咨询专业法律人士的意见。---执行董事聘任合同甲方（聘任方）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方（受聘方）：[执行董事姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[居住地址]联系方式：[个人联系电话]甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲方聘任乙方担任其执行董事事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。一、聘任的期限与起始1.聘任期限：自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[具体年限]年。2.试用期：本合同是否设置试用期由双方协商确定。如设置试用期，则试用期为[具体时长，如：一个月/两个月]，自[起始日期]起计算。试用期内，任何一方不满意，可提前[具体天数]日书面通知对方解除本合同。3.职位：乙方受聘担任甲方执行董事。4.工作地点：乙方的主要工作地点为甲方的[主要办公地址]。根据工作需要，乙方可能需前往甲方的其他经营场所或外部机构履行职责。二、乙方的权利与义务1.基本权利：*依照《中华人民共和国公司法》及甲方公司章程的规定，行使执行董事的职权。*有权列席甲方股东会会议，并依照公司章程规定发表意见。*有权获得本合同约定的薪酬与福利。*有权在职责范围内独立开展工作，并要求甲方提供必要的工作条件和支持。*法律法规及公司章程规定的其他权利。2.主要义务：*忠实与勤勉义务：乙方应遵守《中华人民共和国公司法》等相关法律法规及甲方公司章程的规定，对公司负有忠实义务和勤勉义务，维护公司及全体股东的合法权益。*管理职责：乙方应根据股东会或董事会（如设）的授权，主持甲方的生产经营管理工作，组织实施股东会或董事会决议；拟订公司的经营计划和投资方案；拟订公司的年度财务预算方案、决算方案；拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；拟订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；拟订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；决定公司内部管理机构的设置；决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；制定公司的基本管理制度；制定公司的具体规章；公司章程规定的其他职权。*报告义务：定期或不定期向股东会（或董事会，如设）报告公司的经营状况、财务状况及重要经营事项。*合规经营：确保公司的经营活动符合国家法律法规及行业规范的要求。*签署文件：在其职权范围内，代表公司签署有关文件、合同及其他法律文书。*保密义务：对在任职期间知悉的甲方商业秘密、技术信息、经营信息等承担严格的保密义务，该保密义务在本合同终止后仍然有效。具体保密范围和期限可另行约定或参照公司保密制度。*竞业限制：未经股东会（或董事会，如设）同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的业务，不得从事损害甲方利益的活动。此条款的有效期及补偿方式需符合相关法律法规的规定。*其他：履行法律法规、公司章程及本合同约定的其他义务。三、甲方的权利与义务1.基本权利：*对乙方的履职行为进行监督和考核。*要求乙方遵守法律法规、公司章程及本合同的约定。*在本合同约定或法律法规规定的情形下，有权解除或终止对乙方的聘任。*法律法规及公司章程规定的其他权利。2.主要义务：*为乙方提供必要的工作条件、办公环境及履行职责所需的资源支持。*按照本合同约定，及时、足额向乙方支付薪酬。*保障乙方在履行职责过程中的合法权益。*不得无故干预乙方在授权范围内正常履行职责。*向乙方提供公司章程及其他必要的公司内部管理制度文件。四、薪酬与福利1.年度薪酬：甲方同意向乙方支付年度薪酬总额为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]）。该薪酬为税前金额，包含基本工资、绩效工资（如有）及其他津贴补贴。2.支付方式：薪酬按月（或按季度/年度，根据约定）支付，甲方应于每月[具体日期]前（或每季度/年度结束后[具体天数]日内）将乙方应得薪酬足额支付至乙方指定的银行账户。3.绩效与奖金：如双方约定有绩效奖金，则具体考核办法、发放条件及金额另行制定或在本合同附件中明确。4.社会保险与公积金：甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险及住房公积金，并承担应由用人单位缴纳的部分。乙方个人应承担的部分，由甲方从其薪酬中代扣代缴。5.其他福利：乙方可享受甲方规定的其他福利待遇，如[例如：体检、差旅补贴等，根据公司实际情况填写或注明“参照公司相关制度执行”]。五、保密义务乙方承诺，无论在本合同有效期内还是终止后，均不得向任何第三方泄露其在任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、经营策略等未公开信息。违反本条约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更，须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。2.合同解除：*经双方协商一致，可以解除本合同。*乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反甲方公司章程或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经股东会（或董事会，如设）同意，从事与甲方同类业务或为他人经营同类业务的；（4）因违法犯罪行为被依法追究刑事责任的；（5）法律法规或公司章程规定的其他可以解除聘任的情形。*甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除本合同：（1）未按本合同约定支付劳动报酬或提供必要工作条件的；（2）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）法律法规规定的其他情形。3.合同终止：*本合同约定的聘任期限届满，双方未续签的，本合同自动终止。*乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。*乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。*甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。*法律法规规定的其他终止情形。4.离职交接：本合同解除或终止后，乙方应在[具体天数，如：十五个工作日]内完成与甲方的工作交接，包括但不限于移交全部工作文件、资料、办公用品、财务款项及其他属于甲方的财产，并配合办理相关离职手续。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方未按时支付乙方薪酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的[具体比例，如：万分之五]向乙方支付违约金。3.乙方违反本合同中的忠实义务、勤勉义务、保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部直接及间接损失。八、知识产权乙方在履行本合同职责过程中所产生的发明创造、技术成果、著作权、商业秘密等知识产权，均归甲方所有。九、争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼（或约定提交[具体仲裁委员会名称]仲裁解决）。十、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。3.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人或授权代表（签字）：__________________日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________日期：______年____月____日---重要提示：1.本范本仅供参考，具体条款需根据公司实际情况进行调整。特别是关于执行董事的职权范围、薪酬