培训机构加盟合同

培训机构加盟合同一、合同当事人与合作前提：资质审查是首要关卡合同的开篇应明确双方当事人的基本信息，包括加盟总部（以下简称“甲方”）的企业法人营业执照、办学许可证（若涉及学历教育或特定职业技能培训）、商标注册证等核心资质文件编号及有效期限。对于加盟商（以下简称“乙方”），则需载明其经营实体的类型（个体工商户或公司）、注册地址及法定代表人/负责人信息。核心提示：乙方务必在签约前核实甲方的品牌授权合法性，包括但不限于商标权的独占性、专利技术的有效性，以及甲方是否具备开展加盟业务的相应资质。若甲方提供的是“特许经营”模式，需确认其是否已在商务主管部门完成备案。实践中，部分“快招”公司利用虚假资质招商，乙方可通过国家企业信用信息公示系统、商标局官网等官方渠道交叉验证。二、加盟授权条款：界定合作的边界与范围授权条款是加盟合同的灵魂，需精确界定以下内容：1.授权性质与范围：明确是单店加盟还是区域代理，是否包含次级招商权。区域代理需注明具体的地理界限，通常以行政区域为划分标准，并约定该区域内甲方是否保留直营权或发展其他加盟商的权利。2.品牌使用权限：详细列明乙方可使用的甲方品牌元素，如商标、商号、课程体系、教学方法、VI/SI系统等。同时需明确限制：未经甲方书面许可，乙方不得擅自修改、组合或超出授权范围使用上述品牌资产，亦不得将品牌用于与加盟业务无关的其他经营活动。3.授权期限与续约：合同期限一般为3-5年，需约定到期前的续约条件、提前通知期（通常为6-12个月）及续约费用。部分合同会设置“自动续约”条款，但其生效往往以乙方无严重违约且按时缴纳相关费用为前提。三、费用结构与支付方式：厘清成本与收益的核心加盟费用的构成直接关系到双方的经济利益，务必清晰透明：1.加盟费：一次性支付的品牌准入费用，应明确金额、支付时间及是否包含首批教材/教具。需警惕甲方以“品牌使用费”“市场保证金”等名义拆分收费，导致实际成本增加。2.保证金（押金）：作为乙方履行合同义务的担保，通常在合同期满且无违约行为时无息退还。合同中应列明保证金不予退还的具体情形，如乙方擅自转让加盟权、泄露商业秘密或严重违反品牌管理规范。3.持续费用：主要包括年度管理费（或称为“权益金”），通常按乙方营业额的一定比例（常见为5%-10%）按月或按季度支付，需明确计费基数（是营收总额还是扣除特定成本后的净额）及支付截止日期。部分品牌还会收取系统使用费、教材更新费等，需逐项列明。4.其他费用：如甲方提供的专项培训、营销活动支持、上门督导等服务是否另行收费，收费标准如何确定。四、甲方支持与乙方义务：构建合作的动态平衡（一）甲方的核心支持义务1.选址与装修指导：甲方应提供选址评估标准、商圈分析报告，并对门店装修方案进行审核，确保符合品牌统一形象。部分高端品牌会提供装修设计图纸，但施工及费用通常由乙方承担。2.培训体系：包括开业前的初始培训（如教学师资、课程顾问、运营管理）和后续的持续培训（如新课程研发、教学方法升级）。需明确培训的频次、时长、内容及是否收费（通常初始培训免费，进阶培训可能收费）。3.运营与营销支持：甲方应提供标准化的运营手册、招生方案模板、节假日营销活动策划，并定期派遣督导人员进行现场指导。合同中可约定督导的频率（如每月一次或每季度两次）及督导的具体职责范围。4.课程与教材供应：明确甲方提供教材、教具的价格体系、供应周期及退换货政策。若允许乙方自行采购部分物料，需约定质量标准及甲方的审核权。（二）乙方的主要履约义务1.标准化运营：乙方必须严格按照甲方提供的运营手册和管理规范开展业务，包括但不限于教学质量控制、服务流程、员工着装等。未经甲方书面同意，不得擅自更改课程设置或教学方法。2.信息披露与报告：乙方需按约定向甲方定期提交经营数据报表（如招生人数、营业收入、成本支出等），配合甲方的财务审计与运营检查。3.竞业限制：合同期内及合同终止后一定期限内（通常为1-2年），乙方及其核心管理人员不得在约定区域内自营或参与经营与甲方品牌同类别的培训机构。该条款需符合《劳动合同法》关于竞业限制的相关规定，且甲方应支付合理的经济补偿。4.费用支付：严格按照合同约定的时间和方式支付各项费用，逾期支付通常会产生滞纳金，累计逾期达到一定期限，甲方有权单方解除合同。五、门店运营与管理：细节决定合作成败1.教学质量控制：甲方有权对乙方的教学过程进行监督，包括听课、检查教案等。乙方教师需通过甲方的资格认证，方可上岗。对于教学质量不达标者，甲方应有权要求乙方限期整改，直至暂停其部分授权。2.招生与学员管理：乙方的招生宣传材料需经甲方审核后方可发布，避免虚假宣传或承诺。学员信息、缴费记录等数据应按甲方要求录入指定系统，确保数据安全与统一管理。3.财务与税务：乙方独立核算，自负盈亏，自行承担经营过程中的各项税费。甲方提供的财务管理建议不构成对乙方经营成果的担保。六、知识产权保护：品牌价值的核心屏障合同中必须明确：甲方拥有所有与品牌相关的知识产权，乙方仅获得在授权范围内的使用权。乙方不得实施任何可能损害甲方知识产权的行为，包括但不限于盗版教材、破解教学软件、擅自注册相似商标等。若发现第三方侵权，乙方应及时通知甲方，并配合甲方采取维权措施。七、合同的变更、解除与终止：预见合作的生命周期1.合同变更：任何对原合同条款的修改均需双方签署书面补充协议方能生效。2.解除条件：*甲方单方解除权：乙方逾期支付费用超过约定期限、违反竞业限制义务、擅自转让加盟权、教学质量出现重大问题且拒不整改、或因违法经营被行政机关处罚等。*乙方单方解除权：甲方未按合同约定提供核心支持服务（如长期断供关键教材）、品牌商标被宣告无效、或因甲方原因导致乙方无法正常经营。*法定解除权：因不可抗力导致合同目的无法实现，或一方迟延履行主要债务经催告后仍未履行。3.合同终止后的处理：乙方应立即停止使用甲方品牌，拆除所有带有品牌标识的招牌与装修，返还或销毁甲方提供的confidential资料（包括纸质版与电子版），并妥善处理学员后续服务（通常约定由甲方或其他加盟商承接）。八、保密义务与违约责任：守护合作的诚信底线保密义务贯穿合同始终，双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密（如客户名单、课程研发数据、财务信息等）承担永久保密责任，即使合同终止后该义务依然有效。违约责任条款应针对不同违约情形设置相应的赔偿方式，如支付违约金（需合理约定数额，避免过高或过低）、赔偿直接经济损失，以及因违约行为导致的预期可得利益损失（实践中举证难度较大，需明确计算依据）。九、争议解决与法律适用：预设纠纷解决路径合同应明确约定争议解决方式：协商不成的，是提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决，还是提交某仲裁委员会进行仲裁（需明确仲裁地点和规则）。二者择其一，不可同时约定。法律适用方面，国内加盟合同通常适用中华人民共和国法律。十、其他重要约定：拾遗补缺，不留死角包括但不限于：合同附件的效力（如加盟手册、VI标准等作为合同不可分割的部分）、通知与送达条款（明确双方的有效联系方式及送达地址变更的通知义务）、合同的可分割性（部分条款无效不影响其他条款效力）等。结语：签订培训机构