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交通运输业安全监管人员的风险识别与应对能力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分风险识别能力隐患排查准确率35%95%按实际排查隐患数量与实际存在隐患数量的比例计分，比例越高得分越高。风险预判及时性90%根据风险预判报告提交时间与实际发生时间间隔计分，间隔越短得分越高。风险评估合理性90%根据风险评估等级与实际后果的符合程度计分，符合程度越高得分越高。风险识别覆盖面85%根据检查范围与标准范围的符合程度计分，符合程度越高得分越高。风险识别报告质量85%根据报告内容完整性、逻辑性、可操作性计分，质量越高得分越高。应急响应能力应急预案有效性30%90%根据预案可操作性、针对性、完整性计分，质量越高得分越高。应急响应速度95%根据事故发生后响应启动时间计分，时间越短得分越高。应急处置措施合理性90%根据处置措施与事故情况的匹配程度计分，匹配度越高得分越高。应急资源协调效率85%根据资源调配速度、准确性计分，效率越高得分越高。应急演练效果85%根据演练参与度、问题发现数量、改进措施有效性计分，效果越好得分越高。沟通协调能力信息传递准确性20%95%根据信息传递错误次数计分，错误次数越少得分越高。跨部门协作效率90%根据问题解决时间、协作满意度评分计分，效率越高得分越高。与监管对象沟通效果85%根据监管对象配合度、整改落实情况计分，效果越好得分越高。舆情应对能力85%根据舆情控制效果、公众满意度计分，效果越好得分越高。会议组织与执行能力85%根据会议目标达成度、参会人员反馈计分，效果越好得分越高。持续改进能力问题整改落实率15%95%根据问题整改完成数量与总问题数量的比例计分，比例越高得分越高。监管制度完善度90%根据制度更新频率、覆盖面、有效性计分，质量越高得分越高。培训参与与效果85%根据培训参与度、考核通过率、知识应用情况计分，效果越好得分越高。创新建议采纳率85%根据提出建议数量、被采纳数量及实施效果计分，效果越好得分越高。工作总结与复盘质量85%根据总结报告深度、问题分析准确性、改进措施有效性计分，质量越高得分越高。本考核表用于评估交通运输业安全监管人员在风险识别与应对方面的能力。请根据考核期间的实际表现，对每个指标的目标完成情况进行评分。维度权重为参考，具体评分需结合岗位实际要求进行调整。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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