2026年部门主管三级安全教育培训考核试题

2026年部门主管三级安全教育培训考核试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1.根据《安全生产法》规定，部门主管在本部门安全生产工作中应履行的首要职责是：A.组织制定部门安全操作规程B.督促落实本部门安全生产整改措施C.保证部门安全生产投入的有效实施D.及时、如实报告生产安全事故2.某车间新引进一台数控加工中心，部门主管在安全管理中应优先完成的工作是：A.组织操作工人进行设备操作培训B.委托第三方机构进行设备安全性能检测C.修订部门安全管理制度以涵盖新设备管理要求D.对设备周边作业环境进行风险辨识并制定管控措施3.下列属于部门级安全教育培训重点内容的是：A.公司安全生产方针政策B.本部门危险化学品MSDS（安全技术说明书）C.工伤保险政策D.应急疏散路线示意图4.某部门发生一起轻伤事故，部门主管在事故报告中未如实记录员工违规操作细节，违反了《生产安全事故报告和调查处理条例》的哪项规定？A.事故报告应当及时、准确、完整B.任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或瞒报事故C.事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、现场情况D.事故报告需附现场照片及相关人员询问笔录5.部门主管在审核班组安全检查记录时，发现“设备接地电阻检测”项目填写“合格”但无具体检测数值，该问题属于：A.隐患排查不彻底B.安全记录不规范C.风险管控措施缺失D.应急准备不足6.某部门使用的叉车需进行定期检验，部门主管应确保检验周期不超过：A.6个月B.1年C.2年D.3年7.有限空间作业前，部门主管应确认的核心安全条件不包括：A.作业人员持有限空间作业证B.检测氧气、可燃气体、有毒气体浓度并记录C.配备正压式空气呼吸器等应急装备D.制定作业方案并经安全管理部门审批8.下列关于部门安全培训档案的要求，错误的是：A.应包含培训内容、时间、参加人员及考核结果B.新员工上岗前培训记录保存至少3年C.转岗员工培训记录可与原岗位培训记录合并归档D.培训档案需由部门主管签字确认9.某部门安全风险分级管控清单中，将“冲床滑块失控”风险定为“重大风险”，其依据最可能是：A.曾发生过1起重伤事故B.风险发生概率高且可能造成3人以上伤亡C.设备使用年限超过10年D.操作工人普遍反映设备异响10.部门主管在安全检查中发现某岗位安全警示标志缺失，应立即采取的措施是：A.对责任班组进行经济处罚B.要求班组24小时内完成标志设置C.暂停该岗位作业直至标志恢复D.记录问题并纳入下月整改计划二、多项选择题（每题3分，共15分，少选得1分，错选不得分）1.部门主管在落实“一线三排”工作机制中，需重点推进的工作包括：A.组织本部门风险点全面排查B.对排查出的隐患进行分级排序C.制定并落实隐患排除措施D.定期向公司汇报排查进展2.下列属于部门级安全检查范围的有：A.车间消防通道畅通情况B.班组安全活动记录完整性C.特种作业人员持证上岗情况D.公司安全生产制度修订合理性3.某部门拟开展“触电事故应急演练”，部门主管需提前确认的准备工作包括：A.制定演练方案并明确各岗位职责B.模拟设置断电、人员“触电”等场景C.准备急救箱、绝缘工具等应急物资D.通知全体员工演练时间并进行培训4.部门主管在审核新员工三级安全教育效果时，应验证的内容包括：A.员工是否掌握本部门危险有害因素B.员工是否会使用岗位消防器材C.员工是否了解公司安全奖惩制度D.员工是否熟悉本岗位安全操作规程5.下列行为中，部门主管应立即制止的有：A.电工在未验电的情况下进行线路维修B.叉车司机载运货物时超高超宽C.班组长在班前会强调“效率优先”D.员工佩戴防尘口罩时未密封贴合面部三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.部门主管可委托安全管理员代为签署本部门安全责任书。（）2.部门安全目标应包含“零事故”“零伤亡”等定性指标，无需量化。（）3.发现员工未正确佩戴劳保用品时，部门主管应先纠正行为，再进行教育。（）4.部门安全检查中发现的隐患，只需记录在部门台账，无需上报公司安全管理部门。（）5.临时用电线路使用超过15天的，需重新履行审批手续。（）6.部门主管应每季度至少参加1次班组安全活动。（）7.危险化学品储存量未超过临界量时，无需纳入重大危险源管理。（）8.设备检维修作业中，部门主管应确认“停电、挂牌、上锁”等锁定措施落实。（）9.新员工部门级安全教育时间不得少于8学时。（）10.事故调查中，部门主管应重点关注直接原因，间接原因由公司层面分析。（）四、简答题（每题8分，共24分）1.简述部门主管在双重预防机制（风险分级管控与隐患排查治理）中的具体职责。2.某部门拟新增一条涂装生产线（使用溶剂型涂料），部门主管需组织哪些安全前期工作？3.列举部门主管在安全培训管理中需重点关注的5项内容。五、案例分析题（共31分）2026年5月12日，某机械加工部门发生一起机械伤害事故：车工张某在操作数控车床时，未关闭设备电源便清理切屑，右手被旋转的卡盘卷入，造成右手骨折。事故调查发现：张某入职3个月，部门级安全培训记录显示“已培训”，但无具体培训内容及考核签字；车床操作手册中“清理切屑前需停机断电”的安全提示被油污覆盖，无法辨识；班组近3个月安全检查记录中未提及设备安全