2026校招：中国平煤神马控股集团面试题及答案

2026校招：中国平煤神马控股集团面试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.中国平煤神马集团的核心价值观是（）A.诚敬忠毅坚韧图强B.感恩、责任、忠诚、奉献C.严细实善作为勇争先D.安全、高效、创新、共赢2.以下不属于集团主要产业板块的是（）A.煤炭采选B.新能源汽车制造C.尼龙化工D.建工建材3.集团安全理念是（）A.生命至上安全为天B.安全第一预防为主C.人人都是安全员D.安全发展和谐共建4.尼龙化工产业中，常用的一种原料是（）A.甲醇B.苯C.己二酸D.乙醇5.集团提出的“三化融合”不包括（）A.智能化B.绿色化C.信息化D.国际化6.煤质指标中，“灰分”是指（）A.煤炭完全燃烧后剩下的无机物B.煤炭中的水分含量C.煤炭中的含碳量D.煤炭燃烧产生的灰尘7.集团在哪个城市的产业布局较为集中（）A.郑州B.平顶山C.洛阳D.新乡8.以下关于集团环保工作的说法，错误的是（）A.实现零排放B.推进绿色矿山建设C.加强节能减排D.治理“三废”9.集团的品牌定位是（）A.世界一流能源化工集团B.国内领先煤炭企业C.中部地区化工巨头D.新型材料先锋企业10.集团建立的人才培养机制，不涵盖（）A.导师带徒B.外出进修C.自由发展D.岗位练兵多项选择题（每题2分，共10题）1.中国平煤神马集团的战略目标有（）A.建设具有全球竞争力的世界一流企业B.打造千亿级企业集团C.实现产业多元化发展D.提升品牌国际影响力2.集团在煤炭开采领域的技术创新包括（）A.智能化开采B.绿色开采技术C.深部矿井开采技术D.露天煤矿开采技术3.尼龙产业的优势体现在（）A.产业链完整B.技术先进C.市场份额大D.产品种类多4.集团的社会责任包括（）A.安全生产B.环境保护C.公益事业D.员工关怀5.集团的企业文化建设内容有（）A.价值观塑造B.行为规范制定C.企业形象设计D.文化活动开展6.以下属于集团新能源产业发展方向的有（）A.太阳能发电B.风能发电C.锂电池研发D.生物质能利用7.集团化工产业的发展战略包括（）A.延伸产业链B.提高附加值C.加强环保治理D.拓展国际市场8.集团员工培训形式包括（）A.内部培训课程B.在线学习平台C.企业大学学习D.参观交流学习9.集团在深化改革方面的举措有（）A.体制机制改革B.混合所有制改革C.激励机制改革D.管理模式创新10.集团的优势资源有（）A.煤炭资源B.技术人才资源C.品牌资源D.市场渠道资源判断题（每题2分，共10题）1.中国平煤神马集团主要以煤炭开采为主，不涉及其他产业。（）2.集团的安全管理只注重生产现场的安全。（）3.尼龙化工产业是集团的特色优势产业之一。（）4.集团在企业文化建设中，只关注核心价值观，不注重行为规范。（）5.集团推进智能化建设，有助于提高生产效率和安全水平。（）6.集团的环保工作主要是末端治理，不注重源头防控。（）7.集团人才培养只针对技术人员，不包括管理人员。（）8.集团在产业发展中，坚持绿色发展理念。（）9.集团的市场主要集中在河南省内，没有拓展到省外市场。（）10.集团的战略目标需要全体员工共同努力才能实现。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述中国平煤神马集团的核心竞争力。集团核心竞争力体现在产业多元，煤炭采选、尼龙化工等协同发展；技术先进，有智能化开采等技术；产业链完整，尼龙等产业上下游配套；品牌影响力大，市场认可度高。2.谈谈集团在环保方面的主要举措。集团推进绿色矿山建设，加强节能减排。治理“三废”，采用环保技术减少污染排放。加强环境监测，确保达标。还开展环保宣传，提升全员环保意识。3.集团人才培养机制有什么作用？能提升员工素质和技能，满足企业发展对人才的需求。促进员工职业发展，增强归属感和忠诚度。为企业创新发展提供智力支持，提升核心竞争力。4.说明集团在产业升级方面的方向。向智能化、绿色化、高端化升级。推进煤炭智能化开采，化工产业延伸高附加值产业链。加强节能减排和环保治理，发展新能源等新兴产业。讨论题（每题5分，共4题）1.如何提升中国平煤神马集团的国际影响力？可加强国际合作，引进国外先进技术并开拓海外市场。参与国际标准制定，提升话语权。加强品牌宣传，介绍企业优势和成果，吸引国际目光。2.探讨集团新能源产业发展的机遇与挑战。机遇有政策支持、市场需求增长。但也面临技术研发难、投资成本高、人才短缺等挑战。应加大科研投入，培养人才，与其他企业合作突破技术。3.分析集团企业文化对企业发展的重要性。企业文化能凝聚员工，形成共同价值观和目标，增强团队协作。规范员工行为，提升企业管理效率。塑造良好形象，增强市场竞争力。4.对于集团深化改革，你有什么建议？持续推进体制机制创新，优化管理流程。深化混合所有制改革，引入多元资本。完善激励机制，激发员工积极性。加强与市场对接，提升企业活力。答案单项选择题1.B2.B3.A4.C5.D6.A7.B8.A9.A10.C多