英雄联盟招生方案_第1页
英雄联盟招生方案_第2页
英雄联盟招生方案_第3页
英雄联盟招生方案_第4页
英雄联盟招生方案_第5页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

英雄联盟招生方案演讲人:日期:4冬令营招生计划5选秀制度6战队招募与管理1录取基本条件2培训学校推荐3招募活动方案目录CONTENTS录取基本条件01年龄与健康要求身体机能标准申请人需通过基础体能测试,包括反应速度、手眼协调能力及耐力评估,确保能适应高强度训练与比赛节奏。健康筛查评估候选人对长时间训练及跨时区比赛的生物钟调节能力,确保其具备职业选手的生理韧性。需提交近期体检报告,排除严重慢性疾病、视力障碍或运动系统损伤等影响竞技状态的健康问题。生理节律适应性专业技能评估游戏段位与胜率分析要求申请人达到服务器顶尖段位(如王者/宗师),并提交历史赛季胜率、KDA等核心数据供专业团队量化评估。通过模拟赛考核候选人对不同定位英雄(坦克、刺客、射手等)的熟练度,以及版本适应性与战术执行力。组织5v5实战测试,观察其地图意识、资源分配决策及与陌生队友的即时沟通能力。英雄池深度测试团队协作模拟心理素质与适应能力采用高压对局场景模拟(如逆风局、关键团战),评估候选人在劣势下的情绪稳定性与逆转决策能力。抗压能力测评由心理专家进行结构化访谈,考察其对职业化作息、舆论压力及长期枯燥训练的认知准备。职业适应性访谈通过为期一周的集训观察,分析其与教练组、队友的协作意愿及冲突解决方式,确保符合俱乐部文化。团队融入实验培训学校推荐02涵盖游戏机制、英雄定位、装备系统等核心知识,通过系统化教学帮助学员建立完整的游戏认知框架,掌握基础战术思维与决策逻辑。针对不同分路(上单、打野、中单等)设计专项训练,包括对线技巧、团战站位、资源控制等,结合高分段选手实战案例进行深度解析。包含团队沟通、心理抗压、赛事规则等内容,模拟职业战队训练环境,提升学员在高压场景下的综合表现能力。教授如何利用游戏内数据工具(如伤害统计、视野评分)进行自我复盘,通过量化分析优化个人操作与团队协作短板。课程体系设置基础理论课程进阶实战课程职业素养培养数据分析与复盘小班制分层教学职业战队实训合作根据学员段位水平分班,采用1:5师生配比,确保个性化指导;配备专职教练实时纠正操作细节,如技能连招、走位习惯等。与多家职业俱乐部建立合作,定期组织学员参与青训营试训,由现役选手担任客座导师,传授顶级联赛实战经验。教学与实训模式AI模拟对战系统引入智能AI对手进行针对性训练(如兵线管理、野区入侵),系统自动生成训练报告并推荐改进方案。赛事化实战考核每月举办校内排位赛,采用职业联赛BP规则与裁判制度,优秀学员可直接获得次级联赛战队试训资格。学费与费用解析全科班套餐包含理论课、实战课及职业规划服务,支持分期付款;额外赠送专属外设礼包(机械键盘、高DPI鼠标等)及全年版本更新解析课程。单项特训课程针对特定分路或英雄的强化训练,费用按课时计算,提供夜间/周末弹性授课时段,适合在职玩家提升专项能力。住宿与后勤保障校区配备电竞级宿舍(高配电脑、人体工学椅),含餐饮与体能训练服务,费用按季度结算,支持校外租房补贴。奖学金与签约减免对考核排名前10%的学员提供学费返还计划,签约职业战队者可申请全额奖学金并报销后续进阶培训费用。招募活动方案03活动目标与时间扩大战队影响力优化战队阵容发掘潜力选手通过招募活动吸引高水平玩家加入,提升战队在电竞圈的知名度与竞争力,打造具有品牌效应的职业战队。从海量报名者中筛选出操作技术优秀、团队意识强的选手,为战队储备后备力量,确保长期发展的人才需求。针对当前战队短板位置进行针对性招募,补充战术体系所需的关键角色玩家,完善整体作战能力。线上招募流程官方网站报名在战队官网开设专属报名通道,要求填写详细游戏数据(段位、胜率、英雄池等),并上传近期比赛录像供初步审核。线上测试赛组织对通过初审的候选人分组进行BO3对抗赛,由教练组实时观测其操作细节、地图意识和临场决策能力。通过游戏API接口自动核验报名者账号真实性,重点考察排位赛表现、英雄专精度及赛季稳定性等硬性指标。天梯排名验证多维度评分体系设立操作技术(补刀/连招)、战术理解(兵线/资源控制)、心理素质(逆风处理)等标准化评分项,由专业评审团独立打分。筛选与面试机制压力测试环节在模拟比赛中人为制造突发状况(如网络延迟、队友失误),观察候选人的情绪管理能力和危机处理策略。职业适应性评估通过结构化面试了解候选人对训练强度、团队纪律的接受程度,评估其是否符合职业电竞选手的基本素质要求。冬令营招生计划04活动目的与内容提升游戏竞技水平通过专业教练团队的系统培训,帮助学员掌握英雄联盟的核心战术、英雄操作技巧及团队协作能力,全面提升个人与团队竞技水平。030201培养电竞职业素养课程涵盖电竞行业规范、赛事规则解析、心理素质训练等内容,引导学员树立正确的电竞价值观与职业发展观。丰富假期生活体验结合趣味对抗赛、主题讲座及互动交流活动,为学员提供兼具学习性与娱乐性的冬令营体验,激发对电竞文化的兴趣。线上报名通道与全国多家电竞教育机构合作,学员可前往指定地点提交纸质报名表并现场完成资格审核与缴费流程。线下合作机构报名招生对象要求面向年龄符合规定的英雄联盟爱好者,需具备基础游戏操作能力,无严重违规记录,且对电竞职业发展有明确兴趣或潜力。学员需通过官方网站或指定合作平台填写个人信息、游戏段位及联系方式,提交后等待审核通知,审核通过后完成缴费即可确认名额。报名方式与对象费用与注意事项费用包含项目培训课程费用涵盖教练指导、场地使用、设备租赁、教材资料及结业证书,另提供定制队服与纪念周边,不包含学员交通及住宿费用。安全与纪律要求学员需遵守营地管理规定,禁止携带危险物品或擅自离营;训练期间需爱护设备,因人为损坏需照价赔偿,严重违规者将取消参与资格。退款政策说明若因不可抗力因素导致活动取消,将全额退款;个人原因退营需提前申请,按剩余天数比例退还部分费用,开营后不予退款。选秀制度05注册流程与标准实名认证与资料审核选手需提交真实身份证明、联系方式及游戏数据截图,官方团队将核实信息真实性并评估账号活跃度与战绩表现。健康与心理评估通过初步审核的选手需接受专业体检和心理测试,确保其身体状况和抗压能力符合职业电竞选手标准。账号等级与段位要求申请者需提供游戏账号信息,账号等级需达到30级,且当前赛季或历史最高段位不低于钻石段位,以确保选手具备基础竞技水平。030201赛季安排与规则违规行为处理严禁代打、外挂或消极比赛等行为,违规者将取消参赛资格并列入黑名单,情节严重者可能面临法律追责。积分排名系统选手根据比赛表现获得积分,积分权重包括KDA、参团率、资源控制等核心指标,最终排名决定选秀顺位。选拔赛阶段划分选秀分为海选赛、区域晋级赛和全国总决赛三个阶段,每个阶段采用BO3或BO5赛制,综合评估选手个人操作、团队协作及战术执行力。选秀排名靠前的选手可优先与俱乐部签约,俱乐部根据战队需求与选手潜力进行综合评估,选手亦可反选意向战队。俱乐部双向选择签约选手需参与为期1个月的试训,俱乐部考核其适应能力与成长空间,通过后签订正式合同并确定薪资及福利条款。试训期与合同谈判未入选主队的选手可进入青训营接受系统培训,表现优异者有机会晋升至二队或通过转会机制加入其他战队。青训体系衔接选手选拔机制战队招募与管理06基础招募渠道利用《英雄联盟》客户端内置的战队招募功能,筛选符合段位、主玩位置及活跃时长的玩家,通过系统消息或公告发布招募需求。游戏内招募系统在微博、贴吧、NGA等平台发布战队招募帖,附上战绩截图、团队目标及联系方式,吸引技术流或潜力型玩家加入。通过签约主播或电竞KOL的直播间宣传战队招募信息,利用其粉丝基础快速扩大招募覆盖面。社交媒体与论坛推广与高校电竞协会建立长期合作,定期举办线下选拔赛或线上试训,挖掘校园中的高潜力选手。高校电竞社团合作01020403直播平台与KOL引流组队要求与流程段位与英雄池标准明确要求主力队员需达到钻石及以上段位,并至少精通3个以上版本强势英雄,替补队员需具备跨位置补位能力。试训与评估机制安排为期1周的试训期,通过自定义5v5对局、复盘会议及心理测试综合评估选手的操作水平、团队协作意识和抗压能力。合同与职责规范签订电子竞技选手协议,明确训练时长、赛事义务、分成比例及违约条款,同时设立队长、战术分析师等角色分工。梯队建设计划组建二队及青训营,采用“老带新”模式培养后备力量,定期进行队内升降级考核以保持竞争活力。聘请专业电竞心理咨询师,定期开展压力疏导课程,并组织线下团建活动以增强团队凝聚力。心理辅导与团队建设与腾讯官方赛事、第三方平台(如虎牙杯

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论