三八国际劳动妇女节知识竞赛题库解析

汇报人:XXXX2026.02.26三八国际劳动妇女节知识竞赛题库解析CONTENTS目录01

妇女节的历史渊源与发展02

妇女权益保障法律体系03

女职工特殊保护政策04

女性健康与生活知识CONTENTS目录05

杰出女性榜样力量06

知识竞赛题目类型解析07

竞赛组织与学习建议妇女节的历史渊源与发展01国际妇女节的起源与演变早期劳工运动起源1908年3月8日，美国纽约15000名纺织女工举行罢工游行，要求缩短工时、提高工资和获得选举权，成为妇女节的重要起源事件。国际妇女节的确立1910年，在丹麦哥本哈根召开的国际社会主义者第二次妇女代表大会上，德国社会主义革命家克拉拉·蔡特金倡议将每年3月8日定为国际妇女节，得到与会代表一致通过。联合国官方认可1975年，联合国将3月8日正式定为"联合国妇女权益和国际和平日"，并将该年确定为"国际妇女年"，推动妇女节成为全球性节日。中国纪念活动开端1924年3月8日，何香凝、邓颖超等在广州组织了中国第一次公开的"三八"妇女节纪念活动，提出"反对帝国主义压迫""争取妇女解放"等口号。中国首次纪念活动的历史意义

首次纪念活动的时间与地点1924年3月8日，中国首次公开纪念"三八"国际妇女节的活动在广州举行，由何香凝主持，这是中国妇女运动史上的重要里程碑。

活动的核心诉求与口号活动提出"打倒帝国主义""妇女解放万岁"等口号，明确将妇女解放与民族独立、社会革命相结合，推动妇女运动与反帝反封建斗争紧密联系。

对中国妇女运动的深远影响此次活动标志着中国妇女运动进入有组织、有纲领的新阶段，为后续妇女组织的建立和妇女权益的争取奠定了思想基础和群众基础，促进了性别平等观念的传播。联合国对妇女节的官方认定01联合国正式确立国际妇女节1975年，联合国将3月8日正式定为“联合国妇女权益和国际和平日”，并将该年确定为“国际妇女年”，标志着妇女节成为全球性官方节日。02联合国妇女署的核心职责联合国妇女署致力于促进性别平等和妇女赋权，通过制定政策、开展项目等方式，推动妇女在政治、经济、社会等各领域的平等权利，是妇女节全球推广的主要机构。03联合国推动的性别平等目标联合国将性别平等纳入可持续发展目标，通过《消除对妇女一切形式歧视公约》等国际协议，要求各国采取措施消除性别暴力、保障教育就业平等，持续深化妇女节的核心宗旨。历年主题演变与时代特征

0120世纪初：争取基本权益阶段1908年美国纽约女工罢工提出"缩短工时、提高工资、获得选举权"诉求，1910年哥本哈根会议确立3月8日为国际妇女节，主题聚焦劳动权益与政治权利。

02二战后至20世纪末：全球平等运动阶段1975年联合国将3月8日定为"联合国妇女权益和国际和平日"，1995年北京世妇会提出"平等、发展、和平"主题，推动全球性别平等纳入国际议程。

0321世纪以来：多元议题深化阶段2023年联合国主题"数字包容：创新和技术推动性别平等"，2026年全球主题"投资妇女，加速进步"，反映从权利保障向经济赋能、科技参与等多元领域拓展。

04中国主题的时代呼应2023年中国主题"巾帼心向党奋进新征程"，将妇女发展与国家战略结合，体现新时代女性在科技创新、乡村振兴等领域的使命担当。妇女权益保障法律体系02妇女权益保障法核心内容总则与立法宗旨《中华人民共和国妇女权益保障法》以宪法为依据制定，宗旨是保障妇女的合法权益，促进男女平等，充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。政治权利保障规定妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利，全国和地方各级人大代表中应有适当数量的妇女代表。劳动与社会保障权益用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，保障女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护。人身与人格权益禁止对妇女实施性骚扰，禁止进行非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，维护妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权利。婚姻家庭权益离婚时，分割夫妻共有的房屋或者处理夫妻共同租住的房屋，由双方协议解决；协议不成的，可以向人民法院提起诉讼，女方丧失生育能力的，在处理子女抚养问题时应优先考虑女方的抚养要求。劳动法中的女职工保护条款

平等就业与薪酬保障《妇女权益保障法》规定，用人单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、享受福利待遇等方面，应当坚持男女平等原则。

四期特殊劳动保护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构证明减轻劳动量或安排其他适应劳动；生育享受不少于98天产假；用人单位不得因怀孕、生育、哺乳降低工资、予以辞退或解除劳动合同。

禁忌劳动范围明确禁止安排女职工从事矿山井下作业、地下工程建筑、铁矿开采、露天煤矿作业等禁忌工种。对确诊患有严重疾病的女职工，应暂时调离原岗位，安排适当工作或减轻工作量。

人格与健康权益维护用人单位禁止以侮辱、诽谤等方式损害女职工人格尊严，维护其名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等。每年按规定为女职工报销体检费，提供妇科病和乳腺病筛查，开展1-2次妇女权益相关法律法规宣传教育。反家庭暴力法实施要点家庭暴力的定义与形式

家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性的谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为，包括身体暴力、精神暴力、经济控制等多种形式。受害人的救济途径

受害人可通过报警、向妇联或社区求助、申请人身安全保护令、提起民事诉讼等途径维护权益。公安机关接到报案后应及时出警，制止暴力并调查取证。人身安全保护令制度

当事人因遭受家庭暴力或面临现实危险，可向人民法院申请人身安全保护令，禁止被申请人实施暴力、骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属，该令有效期不超过6个月，可申请延长。法律责任与惩戒措施

实施家庭暴力构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育，并做好家庭矛盾的调解、化解工作。民法典对婚姻家庭权益的规定

夫妻共同财产平等处理权夫妻对共同财产处理未取得一致意见，一方不同意，另一方不得擅自处理。

离婚财产分割与补偿原则一方因抚养子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以扶助。

离婚诉讼中的财产申报义务离婚诉讼期间，夫妻双方均有向人民法院申报全部夫妻共同财产的义务。一方隐藏、转移、变卖、损毁、挥霍共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的行为都是错误的。

未成年子女抚养权的优先考量女方丧失生育能力的，在离婚处理子女抚养问题时，应当在最有利于未成年子女的条件下，优先考虑女方的抚养要求。党的二十大报告相关论述解读

文艺创作导向党的二十大报告指出，坚持以人民为中心的创作导向，推出更多增强人民精神力量的优秀作品，培育造就大批德艺双馨的文学艺术家和规模宏大的文化文艺人才队伍。

法治建设一体推进报告强调坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，全面推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，全面推进国家各方面工作法治化。

社会保障体系建设提出健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，为人民生活提供坚实保障。

意识形态工作领导权明确要牢牢掌握党对意识形态工作领导权，确保意识形态领域安全，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。

公民道德建设工程实施公民道德建设工程，弘扬中华传统美德，加强家庭家教家风建设，加强和改进未成年人思想道德建设，推动明大德、守公德、严私德，提高人民道德水准和文明素养。女职工特殊保护政策03经期孕期产期哺乳期四期保护

经期保护：保障女职工健康权益女职工在经期应避免从事高空、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。用人单位应根据女职工需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室等设施。

孕期保护：维护母婴健康安全女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

产期保护：保障生育及恢复权益女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

哺乳期保护：支持母乳喂养与工作平衡对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工禁忌从事的劳动范围

矿山井下作业根据相关规定，女职工禁止从事矿山井下作业，包括地下工程建筑、铁矿开采、开凿隧道等工作，以保障女职工的身体健康和安全。

高强度体力劳动女职工不可以从事修建地铁、露天煤矿作业等高强度体力劳动，这类工作对体力要求较高，可能对女职工身体造成损害。

其他禁忌劳动除上述作业外，还有一些其他不适合女职工从事的工种，这些禁忌规定旨在从劳动保护角度，维护女职工的合法权益和特殊利益。体检与健康筛查制度

年度体检费用报销政策集团每年按规定为女职工报销体检费，保障女职工定期进行健康检查的权益。

专项健康筛查项目女职工可进行妇科病和乳腺病筛查，通过专项检查早期发现和预防相关疾病。

健康筛查的重要意义定期体检与专项筛查有助于维护女职工身体健康，提升整体健康水平，保障其更好地投入工作和生活。职场反歧视与人格权保护就业机会平等原则各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、享受福利待遇等方面，应当坚持男女平等的原则。女职工特殊劳动保护对经区、县级以上医疗保健机构确诊患有严重疾病的女职工，机场集团等用人单位应给予照顾，可暂时调离，从事其他适当工作或酌情减轻工作量。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。人格尊严与权利维护集团抵制和禁止用侮辱、诽谤等方式损害女职工人格尊严的行为，有义务维护女职工的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权利。妇女的人格尊严不受侵犯，禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。反性骚扰法律保障禁止违背妇女意愿，以语言、文字、图像、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。违反相关规定，对妇女实施性骚扰的，由公安机关给予批评教育或者出具告诫书，并由所在单位依法给予处分。女性健康与生活知识04女性生理周期健康管理

生理周期的基本概念女性生理周期通常持续28天左右，包括月经期、卵泡期和黄体期三个阶段，与女性生殖健康密切相关。

经期保健要点女性在经期应避免食用辛辣刺激性食物，注意保暖和卫生，以预防月经不调和痛经等问题。

更年期症状及应对女性在45-55岁年龄段容易出现更年期症状，应注意调节情绪，保持良好生活习惯，必要时寻求医疗帮助。

“四期”特殊保护妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位应根据医疗机构证明，对孕期女职工减轻劳动量或安排其他适应劳动。乳腺与宫颈疾病预防筛查女职工专项体检福利机场集团每年按规定为女职工报销体检费，可进行妇科检查和乳腺病筛查，为女职工健康保驾护航。乳腺疾病预防要点定期进行乳腺超声、钼靶检查，养成良好生活习惯，保持心情舒畅，发现乳房肿块、疼痛等异常及时就医。宫颈疾病筛查建议建议已婚女性定期进行宫颈TCT和HPV检测，早期发现宫颈癌前病变，做到早预防、早诊断、早治疗。健康意识提升行动集团定期开展女性健康知识讲座，普及乳腺与宫颈疾病防治知识，提高女职工自我保健意识和能力。更年期保健与心理调适更年期的常见生理表现女性更年期通常发生在45-55岁，常见症状包括潮热、盗汗、月经紊乱、失眠、骨关节疼痛等，这些症状主要由卵巢功能衰退、激素水平变化引起。科学饮食与运动建议饮食上应增加钙、维生素D摄入，如牛奶、豆制品、绿叶蔬菜，减少辛辣刺激性食物；坚持规律有氧运动，如快走、瑜伽，每周至少150分钟，有助于缓解不适。心理调适方法保持积极心态，多与家人朋友沟通；培养兴趣爱好转移注意力；必要时寻求专业心理咨询，避免焦虑、抑郁等负面情绪积累，维护心理健康。定期健康检查的重要性建议每年进行妇科检查、乳腺检查及骨密度检测，早期发现并防治更年期相关疾病，如骨质疏松、心血管疾病等，保障健康安全度过更年期。合理膳食与运动建议

女性经期饮食要点女性在经期应避免食用辛辣刺激性食物，此类食物可能刺激子宫收缩，加重经期不适。建议选择温热、富含蛋白质和维生素的食物，如瘦肉、鱼类、蔬菜和水果，以补充营养并缓解经期疲劳。

有益女性皮肤的蔬菜选择绿色蔬菜如菠菜、西兰花，红色蔬菜如西红柿，黄色蔬菜如胡萝卜等都富含维生素C等营养物质，对女性皮肤有益。这些蔬菜中的抗氧化成分有助于延缓皮肤衰老，保持皮肤健康。

女性适宜的运动方式有氧运动可以使人产生安宁感并减轻应激反应，适合女性日常锻炼。如快走、慢跑、游泳、瑜伽等运动，不仅能增强身体素质，还能调节情绪，缓解压力，对女性身心健康有积极作用。杰出女性榜样力量05科技领域女性先驱

玛丽·居里：放射性研究的开拓者世界上第一位获得诺贝尔科学奖的女性，1903年获诺贝尔物理学奖，1911年获诺贝尔化学奖，发现镭和钋元素，为放射性研究奠定基础。

屠呦呦：青蒿素的发现者中国首位诺贝尔生理学或医学奖女性得主，发现青蒿素，有效降低疟疾患者死亡率，为全球抗疟事业作出卓越贡献。

何泽慧：中国的“居里夫人”著名核物理学家，参与发现铀核三分裂和四分裂现象，在核物理研究领域成就卓著，被誉为“中国居里夫人”。

刘洋：中国首位女航天员2012年搭乘神舟九号飞船进入太空，成为中国首位女航天员，在航天领域展现女性力量，激励更多女性投身航天事业。政治与社会活动家风采01中国妇女运动先驱——何香凝何香凝是中国妇女运动的杰出领导人，1924年在广州主持中国第一次公开纪念“三八”国际妇女节活动，提出“打倒帝国主义”“妇女解放万岁”等口号，为推动中国妇女运动发展奠定基础。02国际妇女运动的倡导者——克拉拉·蔡特金德国社会主义革命家克拉拉·蔡特金于1910年在哥本哈根国际社会主义妇女代表大会上提议将每年3月8日定为国际妇女节，推动了全球妇女权益运动的发展，被誉为“国际妇女运动之母”。03中国首位女航天员——刘洋刘洋在2012年搭乘神舟九号飞船进入太空，成为中国首位女航天员，她的成功不仅是中国航天事业的重要突破，也激励了无数女性在科技领域勇敢探索，展现了新时代女性的卓越风采。04诺贝尔和平奖获得者——贝尔塔·冯·苏特纳奥地利女作家、和平主义者贝尔塔·冯·苏特纳是首位获得诺贝尔和平奖的女性，1905年因著作《放下武器》对国际和平运动产生深远影响而获奖，为推动世界和平与女性权益作出重要贡献。文化艺术领域杰出代表

世界首位诺贝尔文学奖女性得主塞尔玛·拉格洛夫于1909年获得诺贝尔文学奖，成为世界上第一位获此殊荣的女性，其作品以深厚的人文关怀和独特的叙事风格著称。

中国古代四大才女之一蔡文姬是东汉时期著名才女，擅长文学、音乐、书法，代表作《悲愤诗》《胡笳十八拍》展现了女性在动荡时代的坚韧与才情。

《简·爱》的女性文学力量夏洛蒂·勃朗特创作的《简·爱》是19世纪英国文学的经典之作，通过主人公简·爱的独立形象，深刻表达了女性对平等与尊严的追求。

中国现代文学女性代表张爱玲以细腻的笔触和对人性的深刻洞察在现代文学史上占据重要地位，代表作《金锁记》《倾城之恋》展现了旧中国女性的生存困境与情感世界。体育界女性冠军风采

01网球领域：李娜的突破之路李娜是中国首位获得网球大满贯单打冠军的选手，2011年法网、2014年澳网冠军得主，职业生涯共获得9个WTA单打冠军，世界排名最高达到第2位，开创了亚洲网球选手在世界网坛的新高度。

02排球领域：中国女排的奥运传奇中国女排曾10次获得世界三大赛冠军（奥运会、世锦赛、世界杯），其中2016年里约奥运会，由朱婷等女将组成的队伍在逆境中夺冠，展现了顽强拼搏的"女排精神"，成为中国体育的标志性符号。

03跳水领域：郭晶晶的"跳水皇后"生涯郭晶晶是中国跳水界的传奇人物，职业生涯共获得4枚奥运会金牌（2004年、2008年）、8枚世锦赛金牌，被誉为"跳水皇后"，她的技术稳定性和难度创新为中国跳水队的长盛不衰奠定了基础。

04乒乓球领域：邓亚萍的"小个子大能量"邓亚萍是乒乓球史上最伟大的运动员之一，职业生涯共获得18个世界冠军，连续8年世界排名第一，1992年、1996年奥运会包揽女单、女双冠军，她的拼搏精神和技术风格影响了一代乒乓球运动员。知识竞赛题目类型解析06单项选择题答题技巧

直接选择法对于知识点明确的题目，直接选出正确答案。例如：国际妇女节的日期是每年的3月8日，可直接选择对应选项。

排除法当不确定正确答案时，先排除明显错误的选项。如题目问“下列哪项不属于妇女节倡导的理念”，可先排除“性别平等”“妇女权益保障”等正确理念，剩余“女性至上”即为答案。

关键词法抓住题干中的关键词，如“首次”“最早”“核心”等，结合知识点锁定答案。例如：“中国首次纪念‘三八’国际妇女节是在哪一年”，关键词“首次”对应1924年。

逻辑推理法通过选项间的逻辑关系推理答案。如题目涉及法律条款，可根据“权利与义务对等”“禁止歧视”等原则推断正确选项。多项选择题常见考点妇女权益保障法核心内容《中华人民共和国妇女权益保障法》全面保障妇女在政治、经济、文化教育、劳动、人身、财产等各方面享有与男子平等的权利，其宗旨是保障妇女合法权益、促进男女平等、充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用。女职工特殊保护范围女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，且女职工不可以从事修建地铁、井下采矿、露天煤矿作业等工种或作业。性别平等原则体现在晋职、晋级、评定专业技术职务、享受福利待遇等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。法律责任承担方式根据妇女权益保障法规定，侵害妇女合法权益的，应承担行政责任、民事责任、刑事责任等法律责任，对妇女实施性骚扰、家庭暴力、侮辱诽谤等行为，构成违反治安管理行为的，受害人可提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可依法向人民法院提起民事诉讼。判断题解题要点明确法律条文细节需精准记忆《妇女权益保障法》等法规具体条款，如"用人单位不得因女职工怀孕降低工资"，避免与"可调整工作岗位"等易混表述混淆。注意绝对化表述出现"所有""必须""只能"等绝对词时需谨慎判断，如"所有国家妇女节庆祝方式相同"为错误，因各国文化差异导致庆祝形式多样。区分权利主体与范围明确权益主体是否仅限女性或包含全体，如"妇女在农村土地承包中享有与男子平等权利"为正确，而"女性可优先继承财产"为错误。关注时间与数据准确性涉及法律实施时间、比例数据需准确，如"2023年修订的《妇女权益保障法》首次纳入职场防性骚扰条款"为正确，"1975年联合国首次庆祝妇女节"为正确。案例分析题答题思路

仔细审题，提取关键信息认真阅读案例，找出涉及的妇女权益相关法律条款、主体行为及争议焦点，如性别歧视、职场权益、特殊保护等核心要素。对应法