幼儿园考勤考核制度细则

PAGE幼儿园考勤考核制度细则一、总则（一）目的为加强幼儿园管理，规范教职工考勤行为，提高工作效率，保障幼儿园各项工作的顺利开展，特制定本考勤考核制度细则。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体教职工，包括教师、保育员、后勤人员等。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规及教育部门相关规定，确保考勤制度合法合规。2.坚持公平、公正、公开的原则，客观评价教职工考勤情况。3.注重考勤与工作绩效相结合，激励教职工积极履行工作职责。二、考勤管理（一）工作时间1.幼儿园实行每周[X]天工作制，具体工作时间为上午[上班时间]下午[下班时间]。2.教师需提前[X]分钟到岗，做好教学准备工作；保育员及后勤人员需按时到岗，履行岗位职责。（二）考勤方式1.采用指纹打卡或人脸识别打卡方式进行考勤记录，教职工应在规定时间内打卡上下班。2.因特殊情况无法打卡的，需提前向园领导或考勤负责人说明原因，并填写请假单或补卡申请。（三）迟到、早退及旷工处理1.迟到或早退在[X]分钟以内的，每次扣除[X]元绩效工资；迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理。2.旷工半天的，扣除当天工资及相应绩效奖金，并给予警告处分；旷工一天及以上的，除扣除相应工资和绩效奖金外，视情节轻重给予进一步的纪律处分，直至解除劳动合同。三、请假制度（一）请假类别1.病假：因身体不适需要休息治疗的，应提供医院诊断证明。2.事假：因个人事务需要请假的，需提前申请。3.婚假：符合国家婚假规定的教职工，可享受[X]天婚假。4.产假：女教职工生育可享受国家规定的产假，产假期间工资福利待遇按国家有关规定执行。5.陪产假：男教职工在其配偶生育时，可享受[X]天陪产假。6.丧假：教职工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，可享受[X]天丧假。（二）请假流程1.请假需提前填写请假单，注明请假类别及时间，经所在部门负责人审批后，交至园领导签字批准。2.请假[X]天以内的，由部门负责人审批；请假[X]天及以上的，需经园领导审批。3.请假申请批准后，将请假单交至考勤负责人备案。（三）请假期间待遇1.病假期间，工资按照国家有关规定发放；事假期间扣除相应工资。2.婚假、产假、陪产假、丧假期间，工资福利待遇按国家及幼儿园相关规定执行。四、加班管理（一）加班界定1.因幼儿园工作需要，在正常工作时间以外安排教职工工作的，视为加班。2.加班需提前填写加班申请单，经部门负责人及园领导批准后方可进行。（二）加班补偿1.幼儿园原则上安排调休作为加班补偿，调休时间应在加班后的[X]个月内安排。2.若因工作原因无法安排调休的，按照国家有关规定发放加班工资。五、考勤监督与检查（一）监督机制1.幼儿园设立考勤监督小组，由园领导及各部门负责人组成，负责对教职工考勤情况进行监督检查。2.考勤监督小组定期对考勤记录进行抽查，并对发现的问题及时进行处理。（二）检查方式1.考勤负责人每日对打卡记录进行统计分析，及时发现异常考勤情况。2.考勤监督小组不定期对各部门教职工出勤情况进行实地检查，核实请假及加班情况的真实性。（三）结果反馈1.考勤负责人每月对教职工考勤情况进行汇总统计，并将结果反馈至各部门负责人。2.各部门负责人应及时将考勤结果告知本部门教职工，对存在的问题进行督促整改。六、考核与奖惩（一）考核周期考勤考核以自然月为考核周期，每月底进行统计汇总。（二）考核内容1.全勤情况：统计教职工当月是否有迟到、早退、旷工等情况。2.请假情况：包括请假类别、天数及审批手续是否完备。3.加班情况：统计加班次数及加班时长。（三）奖惩措施1.当月全勤的教职工，给予[X]元全勤奖励。2.考勤表现优秀的教职工，在年度评优评先、职称晋升等方面予以优先考虑。3.对违反考勤制度